Top 7 beskæftigelsestestsoftware til fjernansættelse i 2024

De dage er forbi, hvor ansættelsesledere satte sig ned i timevis for at se på hvert enkelt CV for at vælge den bedste kandidat til den ledige stilling. Med hundredvis af ansøgninger modtaget for hvert jobopslag, er det en kedelig proces at gennemgå disse ansøgninger. Det gode er, at alt er gjort mere tilgængeligt i disse dage. Heldigvis får HR-ledere den hjælp, de har brug for, gennem software til ansættelsesvurdering til fjernansættelse og -ansættelse.

Det er utroligt, hvordan verden har udviklet sig siden introduktionen af ​​internettet. Online ansættelsestestplatforme har strømlinet ansættelsesprocessen og gjort det muligt at gennemføre den selv uden ansigt til ansigt vurderinger og interviews. Nu, hvis du stadig gør den gamle måde at rekruttere og ansætte på , er det på tide, at du tjekker ud, hvad disse værktøjer kan gøre for dig og din virksomhed. Nedenfor er en liste over vores anbefalede beskæftigelsesteststeder, som du kan vælge imellem.

• Hvad er en beskæftigelsestest? Hvordan kan det bruges til ansættelse?
• Hvad gør et godt værktøj til fjernansættelsesvurdering?
• 7 Best Employment Testing Software Comparison Tabel
• Top 7 Beskæftigelsestestsoftware til fjernansættelse
1. OnlineExamMaker
2. Test Gorilla
3. Thrive Map
4. The Predictive Index
5. Mercer
6. eSkill
7. Maki
• Valg af den rigtige ansættelsestestsoftware til fjernansættelse og -ansættelse
• Hvordan opretter man en onlinetest til fjernansættelse med OnlineExamMaker?
• Ofte stillede spørgsmål om beskæftigelsestestsoftware

Hvad er en beskæftigelsestest? Hvordan kan det bruges til ansættelse?

Beskæftigelsestest refererer til processen med at evaluere en jobkandidats færdigheder, viden, evner og andre egenskaber for at bestemme deres egnethed til en bestemt stilling. Disse prøver kan antage forskellige former og er designet til at vurdere forskellige aspekter af en kandidats kvalifikationer. Beskæftigelsestest bruges almindeligvis af arbejdsgivere som en del af ansættelsesprocessen for at træffe informerede beslutninger om, hvilke kandidater der passer bedst til et givent job.

Her er nogle almindelige typer ansættelsestest:

Kognitive evnetests
Disse vurderer en kandidats mentale evner, herunder ræsonnement, problemløsning og kritisk tænkning.

Færdighedsprøver
Disse måler en kandidats specifikke færdigheder relateret til jobbet. For eksempel en programmeringstest for en softwareudviklingsstilling eller en skrivetest for en dataindtastningsrolle.

Jobviden test
Disse vurderer en kandidats viden om et specifikt job eller branche.

Personlighedstest
Disse evaluerer en kandidats personlighedstræk, præferencer og arbejdsstil. De bruges ofte til at vurdere, hvor godt en kandidat kan passe ind i en bestemt arbejdskultur.

Test af følelsesmæssig intelligens
Disse måler en kandidats evne til at forstå og håndtere deres følelser og interpersonelle forhold.

Hvad gør et godt værktøj til fjernansættelsesvurdering?

Et fantastisk online ansættelsesvurderingsværktøj er et, der er pålideligt, gyldigt, nemt at bruge og skræddersyet til de specifikke behov hos både arbejdsgivere og kandidater.

Rollespecifikke vurderinger
Et godt værktøj skræddersyr tests til de specifikke jobkrav. Det bør evaluere færdigheder, kompetencer og egenskaber, der er direkte relevante for stillingen (f.eks. tekniske færdigheder for softwareudviklere, bløde færdigheder til kundeserviceroller).

Mobil tilgængelighed
God ansættelsesvurderingssoftware bør være tilgængelig på mobile enheder, hvilket giver kandidater mulighed for at tage prøver bekvemt, især i fjernansættelsesscenarier.

Flere testformater
Værktøjet skal understøtte forskellige typer vurderinger, herunder kognitive evnetests, personlighedsvurderinger, tekniske færdighedstests, situationelle vurderingstests og arbejdssimuleringer.

AI-drevet indsigt
AI-drevet indsigt kan forudsige kandidaters succes i rollen baseret på historiske data og branchebenchmarks.

Ansættelse i høj volumen
Et godt vurderingsværktøj kan håndtere store mængder af kandidater, hvilket gør det skalerbart for virksomheder af enhver størrelse.

Snydesikring
Ansættelse af vurderingssoftware bør have mekanismer til at opdage og forhindre snyd, såsom webcam-overvågning, randomiserede spørgsmål eller browser-låsefunktioner.

7 Best Employment Testing Software Comparison Tabel

Top 7 Beskæftigelsestestsoftware til fjernansættelse

OnlineExamMaker

OnlineExamMaker er måske ny i branchen, men den har bestemt det, der skal til for at gøre fjernansættelse til en leg . Med over 5.000 månedlige tilmeldinger er det naturligvis en platform at overveje. Faktisk har lærere og uddannelsesinstitutioner brugt OnlineExamMaker til at administrere, overvåge og analysere elevernes vurderinger. Det sigter også på at være den førende platform, når det kommer til virksomhedsløsninger, der hjælper virksomheder med at overvinde deres ansættelses- og uddannelsesproblemer.

Hvad du kan gøre med det

✅ Lav din egen quiz, træning, undersøgelse, medarbejdervurdering og mere
✅ Organiser din medarbejderdatabase uanset hvor stor den er
✅ Forbedre arbejdseffektiviteten gennem funktioner såsom batchimport, intelligent scoring og analyse og mere
✅ Spar omkostninger forbundet med offline ansættelse og træning, fordi du ikke behøver at udskrive eksamener og arrangere lokationer
✅ Motiver dine medarbejdere ved at tildele eksamens- og spillepoint
✅ Opret online træning på få minutter og genbrug den når som helst
✅ Tilføj og få adgang til spørgsmål fra spørgsmålsbanken
✅ Vælg blandt eksamensadgangsmulighederne, herunder invitationskode, linkdeling og indlejring på webstedet
✅ Alle test oprettet i Online Exam Maker er mobilkompatible
✅ Bestem nøjagtig adgangsdato og -klokkeslæt
✅ Spørgsmålshåndteringsfunktioner såsom kategorisering og tagging
✅ Vælg mellem 9 spørgsmålstyper inklusive matchmatrix, multiple choice, sand eller falsk, og udfyld de tomme felter
✅ Gør ansættelse mere engagerende ved at tilføje billeder, lyd og videoer til de vurderinger, du opretter
✅ Udnyt fjernkontrol, når du administrerer eksamener i batch
✅ Automatisk karaktergivning og detaljeret rapportering
✅ Kandidatstyringsfunktioner, herunder tildeling af eksamener, gruppering og segmentering og mere
✅ Tilpasningsmuligheder for hjemmeside, velkomstside, tema, domæne, baggrundsfarve og billede, certifikater og mere
✅ Sælg virksomhedstræninger og integrer forskellige betalingsmetoder, herunder kreditkort, Paypal og Stripe
✅ Integrer med andre arbejdsområdeværktøjer såsom Slack og andre
✅ Leveres med et GRATIS livstidsabonnement med alle de grundlæggende funktioner, du skal bruge for at komme i gang

G2 Rating : 4,5/5
Pris: Gratis for evigt. For de betalte planer kan du vælge Essentials-planen, som starter ved $17/måned; Professionel plan, som starter ved $35/måned; og Premium-plan, som starter ved $55/måned faktureret årligt.

Test Gorilla

Test Gorilla er naturligvis blandt de populære muligheder for software til test af beskæftigelse. Dens screeningstest hjælper virksomheder med at identificere de bedste kandidater til jobbet. Det gør også hele fjernansættelses- og ansættelsesprocessen problemfri, hurtig, nem og uden skævhed.

Hvad du kan gøre med det

✅ Få adgang til biblioteket med 262 validerede eksamener
✅ Tildel test til specifikke jobroller
✅ Lær dine ansøgere mere at kende gennem deres personligheds- og værditest
✅ Automatisk bedømmelse og rangering af kandidater
✅ Vis dit brand frem gennem deres veldesignede tests
✅ Skift til en professionel og pålidelig datafokuseret HR-kultur
✅ Et GRATIS abonnement for hele livet er også tilgængeligt

G2 Rating : 4,5/5
Pris: Gratis. Test Gorilla tilbyder 2 premium-planer, Starter, $400/måned; Pro, $555/måned.

Thrive Map

Hvis du ønsker at strømline din ansættelsesproces, er Thrive Map en anden fantastisk mulighed. Platformen eliminerer kandidatens forventningsgab. Udtrykket betyder, at jobforventningerne til en ansat kandidat er forskellige fra det faktiske job, hvilket er medvirkende til, at antallet af medarbejdere forlader en virksomhed. Thrive Map er stolt af at levere realistiske vurderinger før ansættelsen.

Hvad du kan gøre med det

✅ Overlad din fjernansættelsesproces
✅ Giv en fordybende kandidatoplevelse gennem deres kombination af realistiske jobforhåndsvisninger og digital vurderingsteknologi
✅ Automatiske rapporter og kandidatindsigt
✅ Online vurderingsløsning for at øge din rekrutteringseffektivitet
✅ Strømlin dine ansættelsesprocesser med AI-teknologier

G2 Rating : 3.0/5
Pris: Gratis prøveperiode. Brugerdefineret pris.

The Predictive Index

Predictive Index forstår rigtig godt, at mennesker er hjertet af virksomheden. På grund af dette sigter de mod at hjælpe virksomhedsejere med at vurdere og ansætte de rigtige mennesker, inspirere deres optimale arbejde, opbygge drømmeteams og opretholde langsigtet medarbejderengagement.

Hvad du kan gøre med det

✅ Indsæt din jobbeskrivelse på platformen for at få det ideelle kandidatbenchmark
✅ Lær dine kandidater mere at kende ved at få dem til at tage den 6-minutters PI Behavioural Assessment™
✅ Få adgang til og brug foruddefinerede interviewspørgsmål
✅ Benyt deres Inspire-, Design- og Diagnose-tjenester efter vellykkede ansættelser

G2 Rating : 4,7/5
Pris: Tilpasset pris.

Mercer

Mercer er en cloud-baseret software, der lader brugere udføre skræddersyede online vurderinger for studerende og jobansøgere. De leverer holistiske værktøjer til virksomheder og akademiske institutioner. Til erhvervskunder tilbyder de løsninger til talentvurdering, kodningsvurdering, ansættelse og L&D-løsninger. Platformen kommer med bemærkelsesværdige funktioner, der vil gøre ansættelse og ansættelse meget lettere.

Hvad du kan gøre med det

✅ Få adgang til deres suite af talentvurderingsløsninger, herunder vurderinger af psykiatriske, adfærdsmæssige, evner, tekniske og kommunikationsevner
✅ Byg dit kodningsdrømmeteam ved at bruge de vurderingsværktøjer, der er bygget til denne type job, som inkluderer kodningsvurderinger på alle førende teknologier, kodningssimulatorsuite og kodningssamtale.
✅ Automatiser din ansættelsesproces gennem deres digitale værktøjer, herunder talentscreeningseksamener, online interviewværktøj og online hackathon og ideathon platforme
✅ Strømlin din L&D-proces ved at bruge interne værktøjer såsom højpotentiale identifikation, successionsplanlægning, ledelsesvurderinger, 360-graders feedbackplatform og mere
✅ Anmod om en demo og benyt deres GRATIS prøveperiode

G2 Rating : 3,8/5
Pris: Gratis demo. Tilpasset prisfastsættelse.

eSkill

eSkill er en anden betroet platform af arbejdsgivere, når det kommer til adfærdsvurderinger og færdighedstests. De tilbyder omfattende og tilpassede ansættelsesløsninger. Der er mange ting, vi elsker ved eSkill.

Hvad du kan gøre med det

✅ Få indsigt i hver kandidats personlighed gennem adfærdsvurderinger
✅ Aktiver videosvar og tilføj kognitive egnethedstests
✅ Brug en af ​​de 800+ jobbaserede og fagbaserede vurderinger
✅ Se, hvor meget du sparer, når du bruger deres førtidsvurdering gennem deres opsparingsberegner
✅ Avancerede simuleringer
✅ Integrationsmuligheder med LMS og ATS systemer
✅ Anmod om en GRATIS demo

G2 Rating : 4,5/5
Pris: Gratis prøveperiode. eSkill tilbyder 3 premium abonnementsplaner, inklusive personalefirmaer, Basic, Premium og Enterprise, du skal kontakte eSkill salgsteam for et pristilbud.

Maki

Maki er også en anden ansættelsestestsoftware til fjernansættelse og -ansættelse. Det hjælper arbejdsgivere med at finde og ansætte talenter i en forenklet, men effektiv proces. Det har også sit eget sæt af bemærkelsesværdige funktioner.

Hvad du kan gøre med det

✅ Definer din jobbeskrivelse og tilpas kandidatplatformen
✅ Opret en tilpasset vurdering på så hurtigt som 5 minutter
✅ Få adgang til over 150 ekspertlavede tests
✅ Brug en af ​​de 20+ integrationer
✅ Gennemgå ansøgernes resultater og send personlig testfeedback

G2 Rating : 4,9/5
Pris: Tilpasset pris.

Valg af den rigtige ansættelsestestsoftware til fjernansættelse og -ansættelse

Der er en masse faktorer at overveje, når du ansætter eksternt, som du kan vurdere ved hjælp af jobtestsoftware . Disse omfatter viden, færdigheder, tankegang, karakter, personlighed, uddannelse, kultur, erhvervserfaring og mere. Derfor skal du vælge den testplatform, der dækker de grundlæggende faktorer, som din virksomhed leder efter. Personligt anbefaler vi Online Exam Maker, især hvis du laver fjernansættelse og ansættelse for første gang. Det er en praktisk og praktisk mulighed for alle typer virksomheder. Ikke desto mindre er alle de andre poster på denne liste lige værdifulde. Det hele koger bare ned til personlige præferencer baseret på ansættelses- og beskæftigelsesmålingerne for din virksomhed.

Hvordan opretter man en onlinetest til fjernansættelse med OnlineExamMaker?

Her er 5 enkle trin til at hjælpe dig med at oprette en online test til ansættelse med den bedste software til ansættelsestest, OnlineEExamMaker.

Trin 1: Tilmeld dig og log ind på OnlineExamMaker dashboard.

Trin 2: Forbered beskæftigelsesquizspørgsmål

Du kan redigere ansættelsestestspørgsmål i et Excel-dokument og uploade i bulk. Du kan også stille et spørgsmål fra bunden i OnlineExamMaker Question Editor.

Trin 3: Opret en ny test, rediger testoplysninger, såsom titel, spørgsmål, testomslag. Derefter kan du tilføje spørgsmål til den oprettede test fra OnlineExamMaker Question Bank.

Trin 4: Udgiv og inviter kandidater

Offentliggør beskæftigelsestesten som en privateksamen, og generer derefter adgangskoder til testdeltagere. Du kan sende adgangskoder til kandidater for at invitere dem til at deltage i testen.

Trin 4: Analyser resultater

Få detaljerede eksamensresultater automatisk og øjeblikkeligt, efter at kandidater har afleveret testen. Du kan få detaljeret indsigt om hver enkelt kandidat og invitere dem, der består testen, til næste samtale.

Ofte stillede spørgsmål om beskæftigelsestestsoftware

Hvilke funktioner skal jeg kigge efter i software til ansættelsestest?
1. Kandidatstyringssystem;
2. Tilføj multimedie;
3. Adgangskode for kandidater;
4. Automatisk sortering;
5. Remote online proctoring system.

Hvad er jobtestsoftware?
Software til at udføre forskellige vurderinger til kandidatscreening, kompetencebenchmarking, træningsbehovsanalyse, karriereforløb, fastholdelsesprogrammer osv.

Hvilke typer vurderinger kan det generere?
Kognitive evnetests, tekniske færdighedstests, personlighedstests, engelskkundskabstests, integritetstests og meget mere.

Hvilken støtte er der til internationale vurderinger?
Nogle online ansættelsesvurderingssoftware giver flersproget softwaregrænseflade, kulturelt passende indhold, landespecifikke kompetencemodeller.

Hvor hurtigt kan kandidater gennemføre vurderinger?
Afhænger af spørgsmålene og sværhedsgraden af ​​din test. Fra 15 minutters test til flere timers vurderinger afhængig af rollens anciennitet.

Kan jeg integrere et ansættelsestestværktøj med et CRM-system?
Ja, jobtestsoftware giver API & SSO til integration, du kan nemt forbinde eksamensdatoen med dit spændende CRM eller andet system.

Kan jeg eksportere testrapporterne til min egen computer?
Ja. Hvis du bruger OnlineExamMaker, kan du eksportere testresultater, spørgsmålsrapporter og testresultater til din computer for yderligere analyser.