At træffe en ansættelsesbeslutning bliver aldrig gammel, men gennem teknologi er ansættelse blevet forbedret, og der er nu flere processer at tage for at træffe den rigtige beslutning. Der er nu undersøgelser, færdighedstest og screening, der hjælper med at vide, hvilken slags person du er ved at ansætte. Det tester også, hvor dygtig personen er, og hvor godt de vil tilpasse sig et team, når de bliver ansat. Og hvis du ansætter en massiv bølge af mennesker, så overvej at bruge en online ansættelsesvurderingssoftware.
De fleste online ansættelsesvurderingssoftware hjælper dig med nemt at vise testresultatet. er de dygtige? Klarer de sig godt i et team? Denne form for spørgsmål besvares af online ansættelsesvurderingssoftware. Men der er allerede en masse software, du kan bruge, så nedenfor har vi listet de seks bedste online ansættelsesvurderingssoftware til dig!
- Fordele ved at udføre en ansættelsesvurdering online
- Hvordan vælger man den bedste software til ansættelsesvurdering?
- En kort sammenligning af Top 6 Online Hiring Assessment Software
- 6 bedste online ansættelsesvurderingssoftware, du bør overveje
- Hvordan udfører man en online ansættelsesvurdering i OnlineExamMaker?
- Ofte stillede spørgsmål om online ansættelsesvurderingssoftware
Fordele ved at udføre en ansættelsesvurdering online
Online ansættelsesvurderinger giver en moderne, effektiv og omfattende løsning til grundigt at evaluere talent for den rigtige organisatoriske pasform. Her er nogle af de vigtigste fordele ved at udføre ansættelsesvurderinger online:
Større kandidatrækkevidde
Online vurderinger giver dig mulighed for at evaluere kandidater fra hvor som helst, hvilket udvider din potentielle talentpulje ud over geografiske begrænsninger.
Omkostnings- og tidseffektivitet
Eliminering af logistiske bestræbelser på at planlægge personlige vurderinger sparer betydelig tid og omkostninger forbundet med traditionel ansættelse.
Bedre kandidaterfaring
Kandidater kan gennemføre vurderinger eksternt efter deres egen tidsplan, hvilket reducerer ansættelsesfriktion.
Omfattende færdighedsvurdering
Tilpassede onlinevurderinger tester specifikke jobfærdigheder – tekniske, kognitive, personlighedspasning gennem simuleringer, arbejdsprøver osv.
Automatiseret scoring og analyser
Online-platforme giver automatiske vurderinger, der giver scoreanalyse af færdigheder/kompetencer til datadrevne ansættelsesbeslutninger.
Forbedret sikkerhed og overvågning
Proctoring værktøjer som webcam overvågning, browser lockdowns, identitetsbekræftelse afskrækker snyd forsøg.
Hvordan vælger man den bedste software til ansættelsesvurdering?
Her er nogle tips, du bør overveje, når du leder efter den bedste ansættelsesvurderingssoftware til din organisation:
Identificer vurderingsbehov
Bestem, hvilke specifikke færdigheder, kompetencer og egenskaber du har brug for at evaluere kandidater for. Dette vil vejlede, hvilke typer vurderinger (kognitive, tekniske, personlighed osv.) der kræves.
Overvej vurderingens gyldighed
Se efter vurderinger, der er videnskabeligt validerede og bevist til nøjagtigt at forudsige jobpræstation og organisatorisk tilpasning. Gennemgå certificeringer, dataprøver og analysemetoder.
Tjek integrationsmuligheder
Sørg for, at vurderingsplatformen problemfrit integreres med dit eksisterende ansøgersporingssystem (ATS) og HR-informationssystem (HRIS) for en smidig ansættelsesarbejdsgang.
Bare for at fortælle dig
Tilmeld dig en gratis OnlineExamMaker-konto for at oprette en interaktiv online quiz på få minutter – automatisk karaktergivning og mobilvenlig.
Evaluer brugeroplevelsen
Kandidatens erfaring betyder noget. Se efter intuitive, mobilvenlige platforme, der er nemme at bruge og har funktioner som understøttelse af flere sprog.
Gennemgå sikkerhedsfunktioner
Robust sikkerhed som live proctoring, avanceret identitetsbekræftelse, browserlåsning og datakryptering er afgørende for at opretholde vurderingens integritet.
Træning og support
Evaluer niveauet af uddannelse, implementeringssupport og løbende kundeservice for at sikre en jævn udrulning og implementering.
En kort sammenligning af Top 6 Online Hiring Assessment Software
| Software | Bedste egenskab | Rotter | Prissætning | Gratis prøveversion |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | AI Question Generator til at oprette spørgsmål til ethvert emne | G2, 4,7/5 | $17/måned | Tilmelding gratis |
| Assessment Generator | I stand til at integrere din CRM eller listeadministrator | G2, 4,0/5 | $29/måned | Tilmelding gratis |
| Eklavvya | Spørgsmålsbanker med flere eksamenstyper, såsom egnethedstest | Capterra, 4,5/5 | $600/år | Tilmelding gratis |
| iMocha | Færdighedsanalyser og scorebenchmarks | G2, 4,4/5 | Skik | Tilmelding gratis |
| PeoplogicaSkills | Opretter nemt gyldige, jobbaserede færdighedstests ved at kombinere flere fag | Capterra, 4,8/5 | Skik | Tilmelding gratis |
| TestInvite | Avancerede sikkerhedsforanstaltninger, herunder sikker browserlåsning og online proctoring | G2, 4,7/5 | $37,5/måned | Tilmelding gratis |
6 bedste online ansættelsesvurderingssoftware, du bør overveje
2.OnlineExamMaker
G2 Rating : 4,7/5
Pris : Gratis at bruge. Premium-abonnement tilgængeligt for $17/måned for Essentials, $35/måned for Professional plan, $55/måned for Premium plan.
OnlineExamMaker er det bedste valg for en all-around online ansættelsesvurderingssoftware . Det er meget udbredt i virksomheder , offentlige myndigheder og også uddannelsesinstitutioner . Det er en SaaS online-eksamen, og du kan også oprette en eksamen ved hjælp af dens store spørgsmålsbank og rich media.
Denne OnlineExamMaker tager vurderingen et skridt videre ved automatisk at tilføje resultater og rapporter med det samme. Det sporer også tiden og antallet af forsøg i eksamen. Denne vurderingssoftware har også kandidatstyring , som automatisk grupperer personer baseret på resultatet af deres eksamen, hvilket er nyttigt at se, hvem der bestod, og hvem der ikke bestod.
En anden ting at være opmærksom på er deres stabilitet, når de håndterer en stor bølge af brugere. OnlineExamMaker kan administrere flere brugere på grund af dens indbyggede APACHE + MYsql+ GO. Samlet set er OnlineExamMaker en kraftfuld online vurderingssoftware, du bør drage fordel af.
Yderligere funktioner
• AI Question Generator til at oprette spørgsmål til ethvert emne.
• E-handel funktionalitet til salg af eksamener og kurser online.
• AI-baseret webcam proctoring værktøj til Anti-snyd.
• Face ID-bekræftelsesteknologi til at verificere kandidater.
• Randomiser spørgsmål og bland spørgsmålsmuligheder.
• Mobilvenlig: testkandidater på enhver enhed.
• Stabilitet for store bølger af brugere.
• Online LMS til at oprette online træningskurser.
Opret din næste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
2. Assessment Generator
G2 Rating : 4.0/5
Pris : Gratis prøveperiode. Betalte planer starter fra $29/måned for BASIC-plan, $49/måned for ADVANCED-plan, $66/måned for PRIVATE LABEL-plan.
Opret personlige tests ved at inkludere dit firmalogo og farveskema, der passer til din virksomhed, takket være Assessment Generator's brugerdefinerbare testoprettelse. Denne vurderingssoftwares primære fokus er på virksomheders og organisationers ansættelsesbehov.
Deres eksamensoprettelse kan fyldes med flere kategorier for at hjælpe med at vide, hvor eksaminatorerne udmærker sig. De kan også håndtere komplekse og tilpassede spørgsmål til job, der kræver unikke forespørgsler til deres færdigheder. Assessment Generator inkluderer også tilpasset feedback på eksamensresultatet for hurtigt at fortælle eksaminatoren deres status efter at have taget eksamen.
Yderligere funktioner
• Brug farver, logoer og mærkebilleder i vurderingen for at matche dit brand.
• Automatisk scoring og indsigtsfulde rapporter.
• Send automatisk respondenternes kontaktoplysninger.
• I stand til at integrere din CRM eller listeadministrator.
3. Eklavvya
G2 Rating : 4,5/5
Pris : Eklavvya giver 2 abonnementer. $600/år for STANDARD-plan, $800/år for PROFESSIONEL plan. Eklavvya leverer også skræddersyet version til Enterprise-brugere.
Eklavvya er en anden speciel vurderingssoftware, der er velkendt af millioner af brugere på grund af dens effektivitet og tilpasningsevne til enhver vurdering. Eklavvya tilbyder flere typer eksamener, der passer til rollen for den stilling, du ansætter til.
De har vurderinger, der er specifikke for akademikere og virksomheder, som universitetsadgangstest og kommunikations- og kodningstest for teknologivirksomheder. De har også proctoring, som kan være live, Ai og fjerntilpasning til enhver mulig situation.
Yderligere funktioner
• Generativ AI til at foretage emnerelaterede vurderinger.
• Velegnet til både online og offline vurderinger.
• Spørgsmålsbanker med flere eksamenstyper, såsom egnethedstest.
• Proctoring eksamensintegration og LMS API.
• Intelligent vurderingsanalyse for præcise beslutninger.
• Individuel rangering af eksamensresultatet.
4. iMocha
G2 Rating : 4,4/5
Pris : Du skal kontakte iMocha for et pristilbud.
iMocha er en færdighedsbaseret online ansættelsesvurdering perfekt til virksomheder og organisationer, der sigter efter at få det ideelle talent på jobbet. iMochas mål som vurderingssoftware er at hjælpe organisationer med at træffe en intelligent ansættelsesbeslutning ved at bestemme de kvantitative ROI- og L&D-programmer og give en ansættelsesegnet vurdering for rollen.
iMocha leverer avanceret vurderingsoprettelse, der kan håndtere komplekse spørgsmål som kodning og script med deres patenterede Ai-logic-boks. De har også en enorm spørgsmålsbank til forskellige færdighedsvurderinger, perfekt til enhver færdighed, der er nødvendig for rollen.
Yderligere funktioner
• Professionelle kodningsspørgsmål til teknisk vurdering.
• Single sign-on (SSO) integration for at fungere godt med vores CRM.
• Færdighedsanalyse og scorebenchmarks.
• Cloud, SaaS, webbaseret, ingen download nødvendig.
• Stort færdighedsbaseret testbibliotek.
5. PeoplogicaSkills
Capterra Rating : 4,8/5
Pris : Gratis tilmelding, tilpasset pristilbud.
PeoplogicaSkills er en webbaseret online ansættelsesvurdering med fokus på jobbaseret færdighedsvurdering for at træffe en klog ansættelsesbeslutning. Det er nemt og fleksibelt at lave en vurdering i Peoplogicaskills, da de har store spørgsmålsbanker, der sigter efter forskellige nødvendige færdigheder. De giver også en foruddefineret vurdering, der kombinerer andre fag for at passe til en specifik rolle.
Deres automatiserede rapporter er nøjagtige og giver detaljerede resultater, der vurderer, hvor de udmærker sig. En anden ting at se efter i PeoplogicaSkills er deres intuitive dashboard, som gør det nemt for brugerne at navigere i resultater og aktuelle tests.
Yderligere funktioner
• Opretter nemt gyldige, jobbaserede færdighedstests ved at kombinere flere fag.
• Brugerdefineret certificering med dit brand info.
• Fuldstændig online kandidatoplevelse.
• Overskuelige rapporter med indsigtsfulde analyser.
• Nemt at navigere i dashboard for eksamensdeltagere.
6. TestInvite
G2 Rating : 4,7/5
Pris : Gratis at bruge. Pay as you go version, $37,50 pr. måned; Essential plan, $79 per måned; Avanceret plan, $159 pr. måned.
Endelig er TestInvite, denne online ansættelsesvurdering, blevet nomineret som den bedste brugervenlighed og værdivurderingssoftware. TestInvite online vurderingssoftware tilbyder et anti-snydesystem, der inkluderer en låst browser og videooptagelse. De har også et auto-proctoring-system for nemheds skyld.
I TestInvite kan du nemt oprette eksamener til specifikke job takket være deres vigtige bankspørgsmål fyldt med egnetheds-, færdigheds-, sprog- og personlighedstest. Du kan også bruge deres spørgsmålsbank til at oprette interviewspørgsmål, der også passer bedst til den stilling, du ansætter.
Yderligere funktioner
• Stort testbibliotek med klar-til-brug-tempalter.
• Avancerede sikkerhedsforanstaltninger, herunder sikker browserlåsning og online proctoring.
• Spørgebank og randomiseringsspørgsmål.
• Mobilvenligt design for nem adgang til test på enhver enhed.
• Live chat med kandidater under online eksamen.
• Omfattende analyser og rapporter til sporing af individuelle og gruppepræstationer.
Sidste tanker
Online ansættelse har nu været en ny normalitet siden pandemien, og overraskende nok har dette bragt bekvemmelighed og komfort til både ansættelseslederen og den udnævnte. Så det er et must at have et online før ansættelsestestværktøj i dag, da det at vælge det rigtige kan gøre det nemt at ansætte online. Al den angivne software er et godt valg, men den, vi stemmer på, er OnlineExamMaker på grund af dens mange funktioner, der resulterer i en alt-i-en online vurderingssoftware.
Hvordan udfører man en online ansættelsesvurdering i OnlineExamMaker?
Med OnlineExamMaker er HR-chefer i stand til at skabe sikre og professionelle online vurderinger til ansættelse, her er den detaljerede vejledning.
Trin 1: Tilmeld dig og start OnlineExamMaker
Trin 2: Tilføj spørgsmål
Du kan uploade spørgsmål til OnlineExamMaker Question Bank i bulk via et Excel-dokument. Du kan også generere ansættelsesspørgsmål automatisk ved hjælp af OnlineExamMaker AI Question Generator.
Trin 3: Opret en vurdering
Gå til "Eksamener"> "Alle eksamener", klik på knappen "Ny eksamen" for at oprette en ny eksamen. Når du har udfyldt de grundlæggende oplysninger, kan du tilføje spørgsmål til vurderingen.
Trin 4: Aktiver online proctoring
Vores AI Proctor gør det muligt for eksamensarrangører at overvåge kandidaternes adfærd under onlinevurderingen, systemet vil sende en advarsel til kandidaten, når der opdages en snydehandling.
Trin 5: Udgiv og distribuer
Når du har indstillet eksamensindstillingerne, kan du se dem på din egen enhed. Hvis du er tilfreds med det, kan du offentliggøre og dele det med kandidater.
Ofte stillede spørgsmål om online ansættelsesvurderingssoftware
Hvad er en online ansættelsesvurdering?
En online ansættelsesvurdering er et værktøj, der bruges af arbejdsgivere til at evaluere færdigheder, viden, evner og egnethed hos kandidater til en bestemt jobrolle. Det udføres typisk eksternt gennem en digital platform.
Hvordan fungerer en online ansættelsesvurdering?
Kandidater får normalt et link til at få adgang til vurderingsplatformen. De udfører derefter forskellige opgaver, såsom multiple-choice spørgsmål, scenariebaserede simuleringer, kodningsudfordringer eller andre øvelser, der er relevante for jobrollen. Disse vurderinger kan være tidsbestemte eller utidsbestemte, afhængigt af arbejdsgiverens præference.
Hvilke typer vurderinger kan jeg støde på?
Afhængigt af jobrollen kan vurderinger omfatte kognitive evnetests, personlighedsvurderinger, tekniske færdighedstests, situationelle vurderingstests eller jobspecifikke vurderinger skræddersyet til stillingens krav.
Bedømmes online ansættelsesvurderinger?
Ja, de fleste vurderinger bedømmes for at måle kandidaternes præstationer i forhold til forudbestemte kriterier. Disse scoringer hjælper arbejdsgivere med at vurdere kandidater objektivt og træffe informerede ansættelsesbeslutninger.
Hvad er de bedste funktioner skal jeg kigge efter ved ansættelse af vurderingssoftware?
• Spørgsmålsstyringsbank
• Elevstyringssystem
• Automatisk bedømmelsesværktøj
• Online proctoring værktøj
Dette er de mest vigtige funktioner, du bør overveje, når du vælger et online vurderingsværktøj til ansættelse. OnlineExamMaker er den bedste gratis ansættelsesvurderingssoftware til små virksomheder, du kan tilmelde dig og få en prøveperiode.
Hvad sker der, efter jeg har gennemført vurderingen?
Efter at have gennemført vurderingen gennemgås resultaterne typisk af ansættelsesledere eller rekrutterere. Afhængigt af resultatet kan du blive inviteret til yderligere samtaler eller vurderinger som en del af ansættelsesprocessen.
Hvor vigtige er online ansættelsesvurderinger i ansættelsesprocessen?
Online ansættelsesvurderinger er ofte et afgørende skridt i ansættelsesprocessen, da de giver værdifuld indsigt i kandidaternes evner og hjælper arbejdsgivere med at træffe informerede beslutninger. De er dog typisk kun en del af en omfattende ansættelsesproces, der også kan omfatte interviews, referencetjek og andre evalueringer.