จะประเมินทักษะของนักการตลาดดิจิทัลได้อย่างไรเมื่อต้องจ้างพนักงานการตลาดที่ดีที่สุด?

การเลือกนักการตลาดดิจิทัลที่เหมาะสมจะส่งผลดีหรือผลเสียต่อความพยายามทางการตลาดของคุณ นักการตลาดดิจิทัลที่ดีจะต้องมีความสามารถทางเทคนิคในการดำเนินแคมเปญอย่างมีประสิทธิผล และสามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้คนได้ และจะต้องคล่องตัวต่อพลวัตที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาของอุตสาหกรรม

คู่มือนี้จัดทำกรอบสำหรับทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพทั้งทักษะพื้นฐานและทักษะเฉพาะ โดยผสมผสานกับเครื่องมือออนไลน์เชิงปฏิบัติสำหรับการประเมิน เช่น OnlineExamMaker

• ทักษะทางสังคมใดบ้างที่จำเป็นสำหรับนักการตลาดดิจิทัล?
• ทักษะพื้นฐาน 4 ประการที่นักการตลาดดิจิทัลต้องมี
• จะสร้างการประเมินทักษะนักการตลาดดิจิทัลใน OnlineExamMaker ได้อย่างไร?

ทักษะทางสังคมใดบ้างที่จำเป็นสำหรับนักการตลาดดิจิทัล?

แม้ว่าความชำนาญทางเทคนิคจะเป็นสิ่งสำคัญ แต่ทักษะพื้นฐานมักจะเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ผู้ทำการตลาดดิจิทัลประสบความสำเร็จ ต่อไปนี้คือทักษะพื้นฐานที่สำคัญที่ควรมองหา

ทักษะการสื่อสาร
นักการตลาดต้องแสดงแนวคิดอย่างชัดเจนมากขึ้นในขณะที่สร้างเนื้อหาที่น่าสนใจ สื่อสารกับทีม หรือแม้แต่เสนอกลยุทธ์บางอย่างต่อผู้ถือผลประโยชน์

ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
ในตลาดที่มีการแข่งขันอย่างดุเดือดในปัจจุบัน การคิดนอกกรอบในการออกแบบแคมเปญที่ดึงดูดความสนใจจึงกลายเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้

ความสามารถในการปรับตัว
ในปัจจุบัน แนวโน้มการตลาดดิจิทัลมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา นักการตลาดที่ดีจะปรับตัวตามกระแสและเรียนรู้เครื่องมือและวิธีการใหม่ๆ ทุกครั้งที่จำเป็น

การคิดวิเคราะห์
นักการตลาดจำเป็นต้องศึกษาข้อมูล ทำความเข้าใจว่าแคมเปญทำงานอย่างไร และตัดสินใจโดยอิงจากข้อมูลเพื่อการปรับปรุงเพิ่มเติม

การทำงานเป็นทีม
ในการทำการตลาดดิจิทัล ผู้คนจำนวนมากสามารถทำงานกับเนื้อหาเดียวกันได้ เช่น นักออกแบบ นักเขียน และนักพัฒนา ดังนั้น นักการตลาดทุกคนจึงควรรักที่จะทำงานเป็นทีมกัน

ทักษะพื้นฐาน 4 ประการที่นักการตลาดดิจิทัลต้องมี

นอกเหนือจากทักษะพื้นฐานที่กล่าวมาแล้ว การตลาดดิจิทัลยังต้องการทักษะพื้นฐานที่สำคัญบางประการด้วย โดยในที่นี้ มีทักษะพื้นฐานสี่ประการที่ถือได้ว่าดีที่สุด

1. ความเชี่ยวชาญด้าน Search Engine Optimization-SEM
เรื่องนี้เป็นเรื่องของการเพิ่มประสิทธิภาพเครื่องมือค้นหาและการตลาดเครื่องมือค้นหา ซึ่งเป็นสองประเด็นหลักของการตลาดดิจิทัล เขาควรมีความสามารถในการสร้างเนื้อหาที่เหมาะสมกับเครื่องมือค้นหา และทำการโฆษณาแบบจ่ายเงินโดยดำเนินแคมเปญที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

2. การวิเคราะห์ข้อมูล
ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในการทำงานกับ Google Analytics หรือ HubSpot จะทำให้เราสามารถติดตามปริมาณการเข้าชมเว็บไซต์ วัดผลประสิทธิภาพของแคมเปญ และข้อมูลเชิงปฏิบัติอื่นๆ อีกมากมาย

3. การตลาดเนื้อหา
มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับกลยุทธ์ด้านเนื้อหา การสร้าง การจัดการ และการแจกจ่ายเนื้อหาที่มีคุณค่าที่สร้างการรับรู้แบรนด์และการมีส่วนร่วมของผู้ชม

4. การจัดการโซเชียลมีเดีย
นักการตลาดดิจิทัลจะต้องรู้วิธีจัดการแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ เช่น Facebook, Instagram, LinkedIn และ TikTok เพื่อให้เข้าถึงและมีส่วนร่วมมากขึ้น

จะสร้างการประเมินทักษะนักการตลาดดิจิทัลใน OnlineExamMaker ได้อย่างไร?

แพลตฟอร์มการประเมินออนไลน์แบบครบวงจรนี้จะช่วยให้ประเมินทักษะของผู้ทำการตลาดดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยทำตามขั้นตอนด้านล่าง!

ขั้นตอนที่ 1: สร้างคำถามที่มุ่งเน้นเกี่ยวกับการตลาด

การใช้ฟังก์ชันใน OnlineExamMaker เพื่อสร้างคำถามที่เจาะจงในรูปแบบที่คุณอาจต้องการ เช่น ตัวเลือกหลายข้อ จริง/เท็จ หรือตอบสั้น ๆ ขอให้ผู้สมัครทดสอบแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาจะทำกับรายงานตัวอย่างจาก Google Analytics หรือเพื่อปรับแต่งโพสต์บล็อกที่ให้ไว้ในคำถามเพื่อการทำ SEO

ขั้นตอนที่ 2: บูรณาการกิจกรรมตามสถานการณ์

แทนที่จะทำเช่นนั้น ให้เพิ่มองค์ประกอบที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น เช่น อธิบายรายละเอียดว่าโพสต์บนโซเชียลมีเดียจะดูเป็นอย่างไรหรือฟังดูเป็นอย่างไร หรือพัฒนากลยุทธ์เนื้อหาขนาดเล็ก วิธีนี้จะช่วยให้ผู้สมัครสามารถแสดงวิธีแก้ปัญหาในชีวิตจริงโดยใช้แนวทางแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์

ขั้นตอนที่ 3: การสอบจับเวลา

ใช้ประโยชน์จากฟังก์ชันการสอบจับเวลาใน OnlineExamMaker เพื่อตรวจสอบผู้สมัครเกี่ยวกับผลงานจริงภายใต้แรงกดดันด้านเวลา ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับตำแหน่งงานทางการตลาดดิจิทัลในปัจจุบันที่ต้องการความรวดเร็ว

ขั้นตอนที่ 4: การวิเคราะห์เมตริกประสิทธิภาพ

เมื่อการทดสอบเสร็จสิ้นแล้ว ปล่อยให้การวิเคราะห์เชิงลึกทำงานบนแพลตฟอร์มเพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกที่มีประโยชน์เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้สมัครแต่ละคน โดยให้แน่ใจว่าเป็นกระบวนการคัดเลือกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

ขั้นตอนที่ 5: จับคู่กับการสัมภาษณ์

สรุปจากผลลัพธ์เพื่อประเมินเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารและความยืดหยุ่นของทักษะทางสังคม เช่น ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป

ตอนนี้เรามาเจาะลึกการประเมินทักษะพื้นฐานและทักษะเฉพาะของนักการตลาดดิจิทัลเพื่อเลือกทักษะที่ดีที่สุดจากทักษะเหล่านั้น การรู้จักลักษณะเหล่านี้เป็นอย่างดีและใช้เครื่องมืออย่าง OnlineExamMaker จะช่วยให้คุณจ้างพนักงานได้อย่างรวดเร็วและได้ผลลัพธ์ที่กลายเป็นทรัพย์สินอันมีค่าสำหรับประสิทธิภาพการตลาดของบริษัท OnlineExamMaker เป็นจุดเดียวที่ทำให้กระบวนการรับสมัครพนักงานของคุณง่ายขึ้นด้วยการสร้างแบบทดสอบทักษะที่ปรับแต่งให้เหมาะกับคุณ และให้การวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อช่วยให้คุณค้นหาทักษะที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณ