จะประเมินทักษะการเขียนเมื่อจ้างนักเขียนเนื้อหาได้อย่างไร?

ในปัจจุบัน การจ้างคนเขียนเนื้อหาภายนอกถือเป็นการตัดสินใจที่สำคัญสำหรับองค์กรที่ดำเนินกิจการด้วยการเขียน ไม่ว่าจะเป็นบล็อก สื่อการตลาด หรือคำอธิบายผลิตภัณฑ์ นักเขียนเนื้อหาที่ดีต้องสามารถเขียนเนื้อหาได้ แต่ต้องสามารถดึงดูดความสนใจของกลุ่มเป้าหมายได้ และต้องสื่อสารข้อความที่เหมาะสมได้ทันเวลา แต่จะเริ่มประเมินทักษะการเขียนของใครคนหนึ่งได้ที่ไหน

ประวัติย่อและพอร์ตโฟลิโอแบบเดิมๆ อาจให้ข้อมูลเชิงลึกบางอย่าง แต่บ่อยครั้งที่ล้มเหลวในการแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครสามารถทำงานได้ดีเพียงใดภายใต้ความต้องการเฉพาะของธุรกิจของคุณ นี่คือจุดที่การประเมินทักษะการเขียนเข้ามาเกี่ยวข้อง ในบทความนี้ เราจะพูดถึงวิธีการประเมินทักษะการเขียนในขณะที่จ้างนักเขียนเนื้อหา และวิธีที่คุณสามารถก้าวไปข้างหน้าสองขั้นตอนในการปรับกระบวนการให้มีประสิทธิภาพด้วย OnlineExamMaker

• การประเมินทักษะการเขียนออนไลน์คืออะไร?
• ทักษะการเขียนที่สำคัญ 5 ประการที่ต้องมองหาในนักเขียนเนื้อหา
• จะสร้างการประเมินทักษะการเขียนเพื่อประเมินผู้สมัครโดยใช้ OnlineExamMaker ได้อย่างไร

การประเมินทักษะการเขียนออนไลน์คืออะไร?

การประเมินทักษะการเขียนออนไลน์เป็นเครื่องมือที่ใช้ประเมินผู้สมัครงานในด้านการเขียนที่ชัดเจน กระชับ และน่าสนใจในสภาพแวดล้อมเสมือนจริงหรือทางไกล ในขณะที่การสัมภาษณ์หรือตัวอย่างการเขียนแบบดั้งเดิมนั้นให้ข้อมูลเชิงลึกเพียงบางส่วนเกี่ยวกับความสามารถของนักเขียน การประเมินออนไลน์ช่วยให้ผู้ว่าจ้างสามารถประเมินทักษะการเขียนที่กำหนดไว้ล่วงหน้าได้อย่างเป็นกลางอย่างสม่ำเสมอ

อาจเป็นไวยากรณ์ สไตล์ และโครงสร้างในรูปแบบของคำแนะนำในการเขียน แบบฝึกหัดการแก้ไข หรือคำถามแบบเลือกตอบ จุดประสงค์ของการประเมินทักษะการเขียนออนไลน์คือเพื่อทำความเข้าใจกระบวนการเขียนของผู้สมัคร การจัดการระยะเวลา และแนวทางในการเขียนเนื้อหาประเภทต่างๆ

ทักษะการเขียนที่สำคัญ 5 ประการที่ต้องมองหาในนักเขียนเนื้อหา

เมื่อต้องเลือกนักเขียนเนื้อหา การพิจารณาเฉพาะไวยากรณ์และการสะกดคำถือเป็นเรื่องผิด ต่อไปนี้คือทักษะการเขียนพื้นฐาน 5 ประการที่ควรมี:

1. ไวยากรณ์และการสะกดคำ
อาจชัดเจน แต่ไวยากรณ์และการสะกดคำมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างเนื้อหาที่เป็นมืออาชีพและอ่านง่าย แน่นอนว่ามีนักไวยากรณ์จำนวนมากที่รู้กฎส่วนใหญ่และพิสูจน์งานของตนว่ามีข้อผิดพลาด

2. ความชัดเจนและกระชับ
นักเขียนเนื้อหาที่ดีจะต้องรู้วิธีดึงดูดแนวคิดโดยไม่ทำให้เกิดความซับซ้อนใดๆ ศิลปะในการนำแนวคิดที่ยากมาทำให้เรียบง่ายเป็นภาษาที่เข้าใจง่ายถือเป็นคุณสมบัติที่จำเป็นอย่างยิ่งในการดึงดูดผู้อ่านและรักษาความสนใจของผู้อ่านให้อยู่ในระดับสูงตลอดเวลา

3. ความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่ม
ความคิดสร้างสรรค์มีบทบาทสำคัญในการเขียนเนื้อหาที่แปลกใหม่และไม่ซ้ำใคร นักเขียนควรมีความสามารถในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และเขียนในลักษณะที่ดึงดูดผู้อ่านและมีคุณค่า

4. ความรู้ด้าน SEO
ในยุคปัจจุบัน งานของนักเขียนเนื้อหาต้องมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้าน SEO ซึ่งรวมถึงการใช้คีย์เวิร์ด คำอธิบายเมตา และการเขียนเพื่อให้ผู้อ่านและเครื่องมือค้นหามองเห็นเนื้อหาได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

5. ความยืดหยุ่นและโทนเสียง
โครงการต่างๆ ต้องการโทนและรูปแบบที่หลากหลาย ตั้งแต่การเขียนเชิงธุรกิจอย่างเป็นทางการไปจนถึงโพสต์บล็อกที่เน้นการสนทนาและผ่อนคลายมากขึ้น นักเขียนเนื้อหาที่มีความสามารถจะเข้าใจโทนที่จำเป็นในการโน้มน้าวใจ ให้ความรู้ หรือสร้างความบันเทิง เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ชมและเจตนาของเนื้อหา

จะสร้างการประเมินทักษะการเขียนเพื่อประเมินผู้สมัครโดยใช้ OnlineExamMaker ได้อย่างไร

คุณสามารถสร้างการประเมินทักษะการเขียนแบบกำหนดเองได้ด้วย OnlineExamMaker หรือเครื่องมืออื่นที่คล้ายกัน ซึ่งจะช่วยให้คุณทดสอบทักษะการเขียนของผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ต่อไปนี้คือวิธีการสร้างการประเมิน

ขั้นตอนที่ 1: เข้าสู่ระบบ OnlineExamMaker หรือสมัครสมาชิก

ขั้นแรก ให้เข้าสู่ระบบเว็บไซต์ OnlineExamMaker หากนี่เป็นครั้งแรก คุณควรคลิกตัวเลือกลงทะเบียนโดยกรอกชื่อ สถาบัน และที่อยู่อีเมลของคุณ ในทางกลับกัน หากคุณมีบัญชีอยู่แล้ว ก็มีตัวเลือกให้เข้าสู่ระบบด้วยข้อมูลประจำตัวของคุณ กรอกข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับสถาบันหรือองค์กรของคุณลงในโปรไฟล์เพื่อให้จัดการการสอบและบันทึกของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ขั้นตอนที่ 2: สร้างการสอบใหม่

เมื่อเข้าสู่ระบบแล้ว คุณจะถูกนำไปยังแดชบอร์ดของคุณ ไปที่ "การสอบ" แล้วคลิกตัวเลือกเพื่อสร้างการสอบใหม่

ขั้นตอนที่ 3: เพิ่มและแก้ไขคำถาม

ตั้งชื่อข้อสอบให้สื่อความหมาย เช่น "การประเมินทักษะการเขียน" หรือ "การทดสอบไวยากรณ์และการเขียน" จากนั้นเลือกรูปแบบข้อสอบต่างๆ (เช่น แบบเลือกตอบ แบบเรียงความ แบบตอบสั้นๆ) เนื่องจากคุณต้องการประเมินทักษะการเขียน คุณจึงควรเน้นที่รูปแบบเรียงความและคำตอบแบบเขียน

ขั้นตอนที่ 4: ปรับแต่งการตั้งค่าการสอบ

กำหนดระยะเวลาในการสอบหากจำเป็น การสอบเขียนอาจใช้เวลาตั้งแต่ 30 นาทีถึง 2 ชั่วโมง ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงาน

ขั้นตอนที่ 5: ตรวจสอบและเผยแพร่

ตรวจสอบข้อสอบของคุณอย่างละเอียดเพื่อหาข้อผิดพลาดก่อนเผยแพร่ ดูตัวอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างปรากฏตามที่ควรจะเป็น จากนั้นคลิก "เผยแพร่" จากนั้นผู้เข้าสอบจะเข้าถึงข้อสอบได้ เมื่อคุณพอใจกับการประเมินแล้ว คุณก็สามารถเผยแพร่ข้อสอบได้

OnlineExamMaker จะสร้างลิงก์เฉพาะสำหรับการสอบ คุณสามารถส่งลิงก์นี้ไปยังผู้สมัครได้ทางอีเมลหรือให้สิทธิ์การเข้าใช้งานผ่านพอร์ทัลรับสมัครงาน
คุณสามารถควบคุมว่าใครมีสิทธิ์เข้าถึงการสอบได้ (เช่น ผู้สมัครเฉพาะ ทีม หรือผู้สมัครงาน)

ขั้นตอนที่ 6: การวิเคราะห์ผลลัพธ์

หลังจากทำแบบทดสอบเสร็จแล้ว คุณจะให้คะแนนคำตอบและวิเคราะห์ผลลัพธ์โดยใช้เครื่องมือรายงานผลที่จัดทำโดย OnlineExamMaker รายงานดังกล่าวจะแสดงให้เห็นความละเอียดอ่อนของผลงานของผู้เข้าร่วมแต่ละคน และจุดที่ต้องปรับปรุงเพิ่มเติม

การประเมินทักษะการเขียนช่วยให้คุณได้นักเขียนเนื้อหาชั้นนำที่จะเป็นตัวแทนแบรนด์ของคุณและดึงดูดผู้ชมของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม้ว่าพอร์ตโฟลิโอหรือการสัมภาษณ์อาจช่วยให้คุณรับรู้ถึงความสามารถของผู้สมัครได้ แต่การประเมินทักษะการเขียนออนไลน์นั้นแม่นยำกว่ามากในการพิจารณาความสามารถของผู้สมัคร ด้วย OnlineExamMaker คุณจะสามารถสร้างการประเมินการเขียนของคุณเองในทักษะสำคัญ เช่น ไวยากรณ์ ความคิดสร้างสรรค์ ความรู้ด้าน SEO และความสามารถในการปรับตัว แพลตฟอร์มนี้จะช่วยให้คุณปรับกระบวนการคัดเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดที่สามารถเห็นคุณค่าของการสร้างเนื้อหาที่มีคุณภาพในองค์กรของคุณให้มีประสิทธิภาพ

เริ่มประเมินและคัดเลือกนักเขียนเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมที่ OnlineExamMaker ผู้ที่เจาะลึกการขับเคลื่อนความสำเร็จทางธุรกิจด้วยการสื่อสารด้วยลายลักษณ์อักษรที่มีประสิทธิผล!