Hoy en día, externalizar un redactor de contenido se ha convertido en una decisión importante para cualquier organización que se basa en la palabra escrita, ya sea un blog, material de marketing o una descripción de producto. Un buen redactor de contenido debe ser capaz de escribir, pero también de captar la atención del público objetivo y transmitir un mensaje adecuado, cumpliendo con los plazos. Pero ¿por dónde se empieza realmente a evaluar las habilidades de escritura de alguien?
Los currículums y portafolios convencionales pueden ofrecer cierta información, pero a menudo no revelan con exactitud el rendimiento del candidato según las exigencias específicas de su empresa. Aquí es donde entra en juego una evaluación de habilidades de escritura. En este artículo, analizaremos maneras de evaluar las habilidades de escritura al contratar redactores de contenido y cómo puede ir dos pasos por delante para agilizar el proceso con OnlineExamMaker.
- ¿Qué es una evaluación de habilidades de escritura en línea?
- 5 habilidades de escritura clave que debes buscar en un redactor de contenido
- ¿Cómo crear una evaluación de habilidades de escritura para evaluar candidatos utilizando OnlineExamMaker?
¿Qué es una evaluación de habilidades de escritura en línea?
La evaluación de habilidades de escritura en línea es una herramienta que se utiliza para evaluar a los candidatos por su escritura clara, concisa y atractiva en un entorno virtual o remoto. Mientras que la entrevista tradicional o la muestra de escritura solo ofrecen una visión parcial de las habilidades de un escritor, una evaluación en línea permite al empleador evaluar objetivamente las habilidades de escritura predefinidas de forma sistemática.
Estas pueden ser gramática, estilo y estructura, en forma de indicaciones de escritura, ejercicios de edición o preguntas de opción múltiple. El objetivo de realizar una evaluación de habilidades de escritura en línea es comprender el proceso de escritura del candidato, su gestión del tiempo y su enfoque hacia los distintos tipos de contenido.
5 habilidades de escritura clave que debes buscar en un redactor de contenido
Al elegir un redactor de contenido, es un error considerar solo la gramática y la ortografía. Aquí hay cinco habilidades básicas de escritura que debes tener en cuenta:
1. Gramática y ortografía
Quizás sea obvio, pero la gramática y la ortografía son fundamentales para que el contenido sea profesional y legible. Claro que hay muchos gramáticos que conocen la mayoría de las reglas y corrigen sus obras para corregir errores.
2. Claridad y concisión
Un buen redactor de contenido sabe cómo generar ideas sin complicaciones adicionales. El arte de simplificar conceptos complejos en un lenguaje sencillo y comprensible es una cualidad fundamental para captar la atención de los lectores y mantener su interés.
3. Creatividad y originalidad
La creatividad juega un papel importante en la creación de contenido original y original. Los escritores deben tener la capacidad de crear algo original y escribir de forma que atraiga al lector y aporte valor.
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4. Conocimientos de SEO
Hoy en día, el trabajo de un redactor de contenido requiere estar al tanto de las prácticas de SEO. Esto incluye el uso de palabras clave, meta descripciones y la redacción dirigida a lectores/motores de búsqueda para una mejor visibilidad del contenido.
5. Flexibilidad y tono
Los proyectos exigen diversos tonos y estilos, desde textos comerciales formales hasta entradas de blog más informales y conversacionales. Un buen redactor de contenidos puede captar el tono necesario para ser persuasivo, instructivo o divertido, a fin de satisfacer las necesidades de la audiencia y las intenciones del contenido.
¿Cómo crear una evaluación de habilidades de escritura para evaluar candidatos utilizando OnlineExamMaker?
Puedes crear una evaluación personalizada de habilidades de escritura con OnlineExamMaker u otras herramientas similares, lo que te permite evaluar más aspectos de las habilidades de escritura del candidato de forma eficiente. Aquí te explicamos cómo crear una evaluación.
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Paso 1: Inicie sesión en OnlineExamMaker o regístrese
Primero, inicia sesión en el sitio web: OnlineExamMaker. Si es tu primera vez, debes registrarte ingresando tu nombre, institución y correo electrónico. Si ya tienes una cuenta, puedes iniciar sesión con tus credenciales. Completa tu perfil con información detallada sobre tu institución u organización para gestionar tus exámenes y registros de forma eficiente.
Paso 2: Crea un nuevo examen
Una vez iniciada la sesión, accederás a tu panel de control. Ve a "Exámenes" y haz clic en la opción para crear un nuevo examen.
Paso 3: Agregar y editar preguntas
Dale al examen un nombre descriptivo, como "Evaluación de Habilidades de Escritura" o "Prueba de Gramática y Composición". Luego, elige entre varios formatos de examen (p. ej., opción múltiple, preguntas de desarrollo, respuesta corta). Dado que quieres evaluar las habilidades de escritura, probablemente te centrarás en los formatos de ensayo y respuesta escrita.
Paso 4: Personaliza la configuración del examen
Establezca un límite de tiempo para el examen si es necesario. Un examen escrito podría durar entre 30 minutos y 2 horas, dependiendo de la complejidad de las tareas.
Paso 5: Revisar y publicar
Revisa tu examen cuidadosamente antes de publicarlo para detectar errores. Haz una vista previa para asegurarte de que todo se vea correctamente. Luego, haz clic en "Publicar" y el examen estará disponible para los candidatos. Una vez que estés satisfecho con la evaluación, puedes publicarlo.
OnlineExamMaker generará un enlace único al examen. Puede enviar este enlace a los candidatos por correo electrónico o proporcionarles acceso a través de un portal de reclutamiento.
Puedes controlar quién tiene acceso al examen (por ejemplo, candidatos específicos, equipos o solicitantes de empleo).
Paso 6: Análisis de resultados
Tras el examen, califica las respuestas y analiza los resultados con las herramientas de informes de OnlineExamMaker. Estos informes muestran la precisión del desempeño de cada participante y las áreas de mejora.
La evaluación de habilidades de escritura te permite encontrar a los mejores redactores de contenido que representarán tu marca y conectarán eficazmente con tu audiencia. Si bien los portafolios o las entrevistas pueden dar una idea de las habilidades del candidato, una evaluación de habilidades de escritura en línea es mucho más precisa para determinar su capacidad. Gracias a OnlineExamMaker, podrás crear tus propias evaluaciones de escritura en habilidades clave como gramática, creatividad, conocimientos de SEO y adaptabilidad. Esta plataforma te permitirá optimizar la contratación de los mejores candidatos que valoren la creación de contenido de calidad en tu organización.
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