8 beste programvare for bedriftsvurdering for HR-ledere

Arbeidslinjen er alltid utfordrende og uunngåelig. Som HR-leder er feltarbeid alltid kaketoppen for jobben vår. Og dette er fordi folk som går inn i en bedrift eller bedrift går gjennom oss først. Vi intervjuer ferske ansikter vi ser hver dag for å se etter levedyktige kandidater! Og denne jobben er spesielt viktig fordi en god arbeidsstyrke er avgjørende. Du møter forskjellige mennesker fra alle samfunnslag. Og du vet aldri når den nest beste medarbeideren går gjennom disse dørene! Så vær alltid forberedt med de beste intervjuene. På denne måten kan du screene og teste ferdighetene deres som ansatte!

En blomstrende arbeidsplass er virkelig en vellykket arbeidsplass. Men hva får den til å trives i utgangspunktet? De ansatte, selvfølgelig! Vi må sikre at menneskene vi screener og aksepterer er de beste. De ansatte og ansatte er selskapets eller virksomhetens ansikt utad. Så hvis de presterer bra og ser bra ut, vil selskapet også gjøre det! Men hvordan kan vi muligens håndtere flere kandidater samtidig? Med bare én av oss er det umulig å gjøre alt dette! Heldigvis har vi teknologi og internett på vår side. Dette kan vi gjøre med en bedriftsvurdering!

• Typer bedriftsvurderinger
• Viktigheten av online bedriftsopplæring og -vurdering
• Hvordan kan jeg velge den beste programvaren for bedriftsvurdering?
• En kort sammenligning av den beste programvaren for bedriftsvurdering
• 8 beste programvare for bedriftsvurdering
• Hvordan HR-ledere kan lage en bedriftsvurdering
• Vanlige spørsmål om bedriftsvurderinger

Typer bedriftsvurderinger

En bedriftsvurdering er en test som hjelper oss å screene og teste potensielle kandidater. En jobbåpning vil alltid tiltrekke seg mulige nyansatte. En bedriftsvurdering vil hjelpe oss med å filtrere gullet fra elven! Vi kan lete etter diamantene i det grove og slipe dem til skinnende edelstener.

Her er de ulike typene bedriftsvurderinger:

Tradisjonell jobbsøknad
En tradisjonell jobbsøknad er den formelle og originale måten å søke arbeid på. Det betyr at kandidatene består CV og søknadsbrev. HR-ledere siler disse filene og vurderer kandidater basert på deres prestasjoner og utdanningsresultater.

Jobbintervjuer
Et jobbintervju er oppfølgingsvurderingen etter jobbsøknader. Det krever et ansikt til ansikt. Et jobbintervju består av strukturerte eller frihendte spørsmål. Det hjelper med å vurdere deres tale-, kommunikasjons- og PR-ferdigheter.

Videokonferanse
En videosamtale eller konferanse er en fleksibel og ny måte å vurdere online. Videokonferanser er et ansikt-til-ansikt-intervju som gjøres gjennom en videosamtale. Et videosamtaleintervju er noen ganger upålitelig, da det kan være partisk på et tidspunkt.

Online Enterprise Assessment
En annen måte å vurdere potensielle jobbkandidater på er å kjøre dem gjennom nettbaserte vurderinger. Ikke flere problemer med ansikt til ansikt eller innkallingsintervjuer. En online bedriftsvurdering er perfekt for langdistanse- og batchtesting!

Viktigheten av online bedriftsopplæring og -vurdering

En bedriftsvurdering hjelper til med å identifisere skjulte talenter og ferdigheter. Det hjelper ikke bare med å screene nye ansatte, men det hjelper også bedrifter og bedrifter med å lære opp arbeidstakerne sine. Det gagner HR-sjefen når han leter etter styrker og svakheter. Du trenger ikke sette deg ned og kaste bort energi på individuelle intervjuer. En nettbasert bedriftsvurdering kan bane vei for bedre ledelse. Det reduserer tid og ressurser bortkastet på jobbåpninger og intervjuer. På denne måten kan det åpne flere muligheter for virksomheten!

En nettbasert bedriftsvurdering kan også hjelpe med opplæring. Gamle ansatte må fortsatt håndteres og ivaretas. Som HR-ledere sikrer vi at ansatte er i toppform. Og det kan vi gjøre gjennom en online bedriftsvurdering! Vi kan jogge minnene deres og forbedre arbeidsinnstillingen deres. Online Enterprise Assessments hjelper også med å fange opp trusler tidlig og finne en måte å eliminere dem på. Det hjelper oss å jobbe mot hindringer og legge strategier mot mulige tilbakeslag! Så hvordan velger vi den beste programvaren for bedriftsvurdering?

Hvordan kan jeg velge den beste programvaren for bedriftsvurdering?

Det er gunstig å velge riktig programvare for vurderingen. Det kan påvirke resultatet til dine ansatte eller jobbkandidater. Så du må velge det nøye og omtenksomt. Her er funksjonene og egenskapene du bør se etter for å finne den beste vurderingsprogramvaren:

Tilpasningsdyktig og fleksibel
En ting du trenger i vurderingsprogramvare er tilpasningsevne. Våre testbehov vil alltid variere og endre seg over tid. Den beste å velge er en vi enkelt kan justere.

Resultater og dataanalyse
En annen viktig funksjon er programvare som gir intuitiv testrapportering. Programmet du velger bør ha en detaljert testanalyse. Det vil grundig hjelpe saken din med å filtrere og sile gjennom kandidater.

Datasikkerhet og beskyttelse
En virksomhetsvurdering vil være en tilstrømning av nye og sensitive data. Informasjonen eller ansattes data må beskyttes. Og det betyr at du bør velge programvare som prioriterer datasikkerhet. Plattformen bør være stødig mot mulige forsøk på datainnbrudd.

Kostnadseffektiv
Vei funksjonene du trenger for å lage en bedriftsvurdering og administrere opplæring av ansatte. Heldigvis har mange verktøy som er oppført i artikkelen vår en gratisversjon du kan prøve ut før du forplikter deg. En budsjettvennlig nettbasert vurderingsløsning er viktig for små bedrifter.

Brukervurdering og anmeldelser
Vet hva andre mennesker sier om programvaren du leter etter. Du kan analysere anmeldelser i programvarevurderingsplattformene, som G2, Capterra, GetAPP og PCMag. Vi legger til en anmeldelseslenke til hver programvare som vil hjelpe leserne med å få direkte tilbakemeldinger fra programvaremiljøer.

En kort sammenligning av den beste programvaren for bedriftsvurdering

8 beste programvare for bedriftsvurdering

• 1. OnlineExamMaker
• 2. ExamJet
• 3. Vevox
• 4. Classtime
• 5. Nearpod
• 6. YouTestMe
• 7. Mentimeter
• 8. TestGorilla

1. OnlineExamMaker

G2-vurdering : 4,5/5
Pris: Gratis. Premium-abonnement tilgjengelig for $ 17/mnd for Essentials, $ 35/mon for Professional-plan, $ 55/mnd for Premium-plan.

Nøkkelegenskaper:
● OnlineExamMaker har automatisert graderingsprogramvare som sjekker og registrerer tester for deg.
● Detaljerte og innsiktsfulle rapporter om testresultater.
● Face ID-verifiseringsteknologi for å forhindre juks.
● Sterk spørsmålsbank som lar deg masseimportere spørsmål eller lage dem.
● Rygg mot rygg sikkerhet for maksimert databeskyttelse.

Hvem er det for
OnlineExamMaker tilbyr vurderingsløsninger til skoler, bedrifter, bedrifter og statlige og ikke-statlige organisasjoner. Det utstråler en følelse av testkomfort for brukerne og testtakerne.

Hvorfor vi valgte det
Online Exam Maker er en allsidig vurderingsplattform. Den har stødige og ufeilbarlige servere som forhindrer feil og krasjer! Den lar deg lage bedriftsvurderinger for bedriften din hvor som helst og når som helst. OnlineExamMaker tilbyr testtjenester på både mobil og datamaskin. Den har et AI-drevet anti-juksesystem som kan overvåke fishy aktivitet! OnlineExamMaker har en fjernkontrollfunksjon som lar deg spore testfremdriften.

2. ExamJet

Capterra-vurdering : 4,8/5
Pris: Gratis prøveversjon. Standard plan, $39/måned; Pro-plan, $89/måned; Tilpasset tilbud for Enterprise-versjon.

Nøkkelegenskaper:
● ExamJet er en skybasert testplattform som lagrer tester i skyminnet for fremtidig bruk.
● Den har et testsystem som kan håndtere tusenvis av vurderinger om gangen.
● Den gir testanalyse i sanntid mens kandidatene tar sine vurderinger.
● Det gir optimalisert testsikkerhet og nøyaktighet.

Hvem er det for
ExamJet leverer vurderingsløsninger for universiteter og private virksomheter. Den leverer verktøy for karaktersetting, analyse og vurdering. ExamJet gir universiteter og skoler intuitive vurderinger.

Hvorfor vi valgte det
ExamJet er en vurderingsplattform som har en revolusjonert måte å teste på. Det baner vei for lærere og trenere til å vurdere ferdigheter og kunnskap. ExamJet tilbyr en direkte og helhetlig tilnærming til testing. ExamJet har en automatisert karakterfunksjon som registrerer testresultater for deg. Den lar deg overvåke fremgang før og etter ansettelse. ExamJet lar deg fokusere på å trene og hjelpe ansatte.

3. Vevox

G2-vurdering : 4,7/5
Pris: Gratis å bruke. Abonnement tilgjengelig for $10,95/måned for starterplan, 21/måned for presentatørplan, 40/måned for Pro-plan.

Nøkkelegenskaper:
● Vevox tilbyr meningsmålinger i sanntid og anonyme spørsmål og svar-fora.
● Den lar eksterne apper integreres i vurderingene.
● Det gir en plattform for virtuelle og hybride testløsninger.
● Den lar deg ta avstemninger og vurderinger på både datamaskin og telefon

Hvem er det for
Vevox er laget for skoler, bedrifter og både statlige og ikke-statlige organisasjoner. Det tilbyr opplæringsløsninger for ansatte for bedrifter og bedrifter. Og det er valgplattform nummer én.

Hvorfor vi valgte det
Vevox er rangert som nummer én Q&A-testplattform. Det gir et objektivt og rettferdig treningsmiljø. Den gir dine ansatte og ansatte en stemme de kan bruke for forbedret opplæring. Vevox er en intuitiv plattform som tillater ansattes ledelse. Den har brukervennlige funksjoner som er populære blant brukere som deg. Vevox gjør trening og møter morsommere og mer rettferdige for alle!

4. Classtime

Capterra-vurdering : 4,7/5
Pris: Gratis prøveversjon. Egendefinerte priser.

Nøkkelegenskaper:
● Klassetid gir en vurderingsløsning i sanntid med funksjoner mot juks.
● Den lar deg spare tid og energi fra å administrere og lage vurderinger.
● Et bredt spekter av test- og undervisningsmateriell.
● Stolt på over hele verden av lærere og trenere for å gi datasikkerhet.

Hvem er det for
Classtime tilbyr vurderingstjenester for grunnskoler og akademiske institusjoner. Den tilbyr også testløsninger for høyere utdanning, veiledningsbedrifter, bedriftsbedrifter og bokutgivere.

Hvorfor vi valgte det
Klassetid gir en fleksibel vurderingsløsning for både bedrifter og klasserom. Det sparer tid fra testing og gir mer tid til trening. Det er et allsidig nettbasert vurderingsverktøy som brukes av bedrifter og skoler. Classtime gir brukerne et stort offentlig bibliotek. Testene har avanserte planleggingsalternativer og tidsbegrensninger. Klassetid gir testanalyse og umiddelbare databaserte resultater.

5. Nearpod

G2-vurdering : 4,6/5
Pris: Gratis. Egendefinerte priser.

Nøkkelegenskaper:
● Nearpod lar deg bygge presentasjonen din for klassebruk.
● Den gir deg testing og distribusjon av oppgaver.
● Den gir et analysedashbord i sanntid som lar deg spore testfremgang.
● Det gir biblioteker med delt innhold der du kan bla gjennom undervisnings- og testmateriale.

Hvem er det for
Nearpod er laget for bedrifter og lærere. Det tilbyr testtjenester til høyere utdanning og private selskaper.

Hvorfor vi valgte det
Nearpod har interaktiv og intuitiv spørreprogram laget for både studenter og ansatte. Det gir vurderingsinnsikt i sanntid for lærere og trenere. Nearpod gjør undervisning og opplæring enklere gjennom bruk av interaktive vurderinger. Det lar elever og lærere koble seg sammen. Og det lar trenere som deg være i kontakt med dine ansatte!

6. YouTestMe

G2-vurdering : 4,5/5
Pris: Tilpasset pristilbud.

Nøkkelegenskaper:
● YouTestMe gir deg testopprettings- og distribusjonstjenester.
● Det gir også et AI-alternativ for proctoring og administrasjon.
● Den tillater testtilpasning og personalisering som lar deg integrere merkevaren din.
● Den har forhåndslagde og klare til bruk maler som du kan bruke til testing.

Hvem er det for
YouTestMe er laget for forretnings- og akademisk bruk. Det betyr at programvaren tilbyr testløsninger for både bedrifter og universiteter. YouTestMe er en trenings- og testplattform.

Hvorfor vi valgte det
YouTestMe er den beste alt-i-ett-vurderingsplattformen. I testing og opplæring lar YouTestMe deg gjøre jobben din. Det lar deg møte forretningshindringer med effektivitet. YouTestMe gir sikre og engasjerende vurderinger. Og det sikrer strømlinjeformet fremdriftsovervåking av tester og vurderinger. YouTestMe hjelper deg med å optimalisere arbeidsstyrken din og sikre utviklingen.

7. Mentimeter

G2-vurdering : 4,5/5
Pris: Gratis påmelding. Mentimeter gir 2 betalte planer, inkludert $11,99/måned for grunnleggende plan, 24,99/måned for Pro-plan.

Samlet programvarevurdering: 4,5/5
Nøkkelegenskaper:
● Mentimeter har en automatisk lagringsfunksjon som sikkerhetskopierer testdataene dine og lagrer fremgangen din.
● Den gir deg en plattform der du kan gjennomføre meningsmålinger og undersøkelser.
● Det gir strømlinjeformede og live testresultater.
● Den lar deg eksportere og lagre dataene dine offline.

Hvem er det for
Mentimeter er laget for arbeidsstyrken og det akademiske feltet. Plattformen er designet for opplæring og jobbansettelser. Det gir også testalternativer for universiteter og skoler.

Hvorfor vi valgte det
Mentimeter lar deg øke arbeidsverdien til dine ansatte. Og det lar deg samle inn verdifull arbeidsplassinformasjon. Det gir en samarbeidende og intuitiv treningsplass. Mentimeter leverer også testløsninger for skoler og universiteter. Det forbedrer læringsmuligheter og øker verdien av testresultater. Mentimeter gir et engasjerende læringsmiljø for elevene.

8. TestGorilla

G2-vurdering : 4,5/5
Pris: Gratis demo. Premium-abonnement tilgjengelig for $499/måned for Lite-plan, 700/måned for Starter-plan, 1000/måned for Pro-plan.

Nøkkelegenskaper:
● TestGorilla gir deg en screening- og ansettelsesplattform for jobbkandidater.
● Den har en automatisert proctoring-funksjon, samt et automatisert karaktersystem.
● Den tillater tredjepartsintegrasjoner fra eksterne applikasjoner.
● Den har utmerket rapportering og statistisk analyse for tester.

Hvem er det for
TestGorilla er laget for bedrifter og bedrifter som er åpne for utleie. Det gir en plattform for opplæring, undervisning og vurdering av ansatte. TestGorilla er det beste ansettelsesverktøyet som finnes.

Hvorfor vi valgte det
TestGorilla gir ferdighetsbaserte vurderinger for virksomheten din. Den lar deg lage en tilpasset og personlig bedriftstest. Den har over 300+ vitenskapelig støttede ferdigheter og personlighetstestalternativer. Med TestGorilla trenger du ikke å gjøre individuell screening. TestGorilla tiltrekker seg kandidater og sender dem din vei! Og du kan deretter analysere den beste potensielle ansatt for ansettelse.

Hvordan HR-ledere kan lage en bedriftsvurdering

Her er en detaljert og trinn-for-trinn-veiledning for å lage en Online Enterprise-vurdering på OnlineExamMaker:

Trinn 1: Logg på eller registrer deg i OnlineExamMaker.com.

Trinn 2: Naviger i dashbordet

Først går du til venstre side av dashbordet og klikker på Eksamener. Den åpner et undervindu og klikker deretter på "Eksamensliste". knapp. Når du har gjort det, klikker du på "+ Ny eksamen" for å begynne å lage din Online Enterprise Assessment!

Trinn 3: Lag en ny vurdering

Skriv inn grunnleggende og nødvendig informasjon for din online bedriftsvurdering. Velg din bedrift eller stillingsetikett for tittelen og angi en kategori. Det hjelper deg å holde deg på sporet med vurderingene dine. Klikk "Avanserte innstillinger" for å åpne flere testalternativer. Du kan skrive inn bedriftsvurderingsbeskrivelsen. Det bidrar til å gi en testoversikt til kandidater og ansatte. Trykk på "Lagre og neste"-knappen for å fortsette med å legge til spørsmål.

Trinn 4: Legge til spørsmål

Kod inn og skriv inn bedriftsvurderingsspørsmålene dine. Klikk "+ Legg til spørsmål" for å stille spørsmål. Du kan velge fra et bredt spekter av spørsmålstyper! Fyll inn spørsmålet ditt i spørsmålsstammen. Den beste spørsmålstypen å bruke er "Essay". Klikk "Lagre" for å fullføre vurderingsspørsmålet. Når du har lagt til de andre, klikker du på "Lagre og neste" for å fortsette.

Trinn 5: Justere innstillingene

Endre og juster innstillingene for nettbasert bedriftsvurdering. Flytt tidsplanen til tilgjengeligheten av kandidater og ansatte. Sørg for at de kan ta testen i tide og rolig. Du kan også justere temaet for vurderingen! Tilpass den og tilpasse den til bedriftens merkevarebygging. Klikk deretter "Lagre og publiser" for å fullføre og publisere. Og nå har du en Online Enterprise Assessment!

Trinn 6: Opprett et vurderingssertifikat

Lag et quizbevis for ansatte som består testen. Sett opp et nytt sertifikat ved hjelp av OnlineExamMaker dra og slipp Certificate Editor, du kan bruke en forhåndsdefinert sertifikat eller lage ditt eget sertifikat fra bunnen av.

Trinn 7: Publiser og distribuer vurderingen

Når medarbeidervurderingen og sertifikatet er opprettet, kan du lagre innstillinger og gjøre dem levende, og deretter tildele vurderingen til en ansattgruppe.

Vanlige spørsmål om bedriftsvurderinger

Hvordan kan en bedriftsvurdering forbedre et arbeidsområde?
En bedriftsvurdering kan være til nytte for arbeidsmiljøet som helhet. Ikke bare vil det være til nytte for deg som HR-sjef, men det vil også knytte deg til ansatte. En god arbeidsplass handler om et sterkt bånd med jevnaldrende og medarbeidere. Det gir en sterk følelse av samhold og kameratskap mellom ansatte.

Hvordan kan en bedriftsvurdering hjelpe meg som HR-sjef?
En bedriftsvurdering vil gjøre jobben din enklere og mindre hektisk. Du trenger ikke å forholde deg til forskjellige mennesker samtidig. Og det gjør jobbansettelser og intervjuer raskere. Det er et effektivt alternativ til individuelle jobbsøknader og intervjuer.

Hvilken nettbasert vurderingsprogramvare er best for HR-ledere?
OnlineExamMaeker er den beste programvaren for å hjelpe HR-ledere med å gjennomføre bedriftsvurderinger. Den elektroniske eksamensplattformen kommer med ansattstyringssystem, læringsstyringssystem, online proctoring-verktøy og spørsmålsbank, det er den beste plattformen for HR eller trenere som administrerer opplæringskurs og vurderinger online.

Hvorfor er en bedriftsvurdering viktig?
Bedriftsvurderinger hjelper organisasjoner med å få innsikt i deres generelle helse, ytelse og forbedringsområder, noe som muliggjør informert beslutningstaking og strategisk planlegging.

Hvilke områder dekker en bedriftsvurdering vanligvis?
En bedriftsvurdering kan dekke områder som organisasjonsstruktur, IT-infrastruktur, cybersikkerhet, compliance, risikostyring og forretningsprosesser.

Hvor ofte bør en organisasjon gjennomføre en bedriftsvurdering?
Hyppigheten av bedriftsvurderinger kan variere basert på organisatoriske behov, bransjeforskrifter og endringer i forretningsmiljøet. Generelt anbefales det å gjennomføre vurderinger med jevne mellomrom eller etter betydelige endringer.

Hvem utfører vanligvis bedriftsvurderinger?
Bedriftsvurderinger utføres ofte av interne team, eksterne konsulenter eller en kombinasjon av begge, avhengig av omfanget og kompleksiteten til vurderingen.

Hva er de vanlige utfordringene organisasjoner møter under en bedriftsvurdering?
Utfordringer kan omfatte datatilgjengelighet, motstand mot endringer, koordinering mellom ulike avdelinger og å sikre at vurderingen stemmer overens med organisasjonens mål.

Hvordan kan en organisasjon sikre bærekraften til forbedringer identifisert i vurderingen?
Etablering av en kontinuerlig forbedringskultur, regelmessig overvåking og rapportering, og integrering av vurderingsfunn i strategisk planlegging er måter å sikre bærekraft på.