สุดยอดคู่มือแบบทดสอบทางอีเมล: ประโยชน์ ประเภท และกลยุทธ

อีเมลถูกส่งมาตั้งแต่ปี 1980 และมักใช้โดยองค์กรขนาดใหญ่ รัฐบาล และสถาบันการศึกษา จนถึงทุกวันนี้ อีเมลมีบทบาทสำคัญในการสื่อสารแบบดิจิทัล อีเมลมักจะใช้สำหรับข้อความที่เป็นทางการ เช่น การมอบหมายงานจากหัวหน้าของคุณ ข้อเสนอที่คุณต้องส่ง และอื่นๆ ข้อความอิเล็กทรอนิกส์นี้ช่วยให้เทคโนโลยีมุ่งมั่นและพัฒนาต่อไป และจะยังคงอยู่ต่อไป

อีเมลหรือจดหมายอิเล็กทรอนิกส์เป็นข้อความที่ส่งผ่านคอมพิวเตอร์ แต่คุณรู้หรือไม่ว่าอีเมลไม่ได้ใช้เพียงเพื่อส่งข้อความเท่านั้น ใช่ คุณอ่านถูกต้องแล้ว: ขณะนี้คุณสามารถใช้อีเมลเป็นรูปแบบหนึ่งของการประเมินที่เรียกว่า "แบบทดสอบอีเมล" ตามชื่อเลย แบบทดสอบทางอีเมลเป็นรูปแบบหนึ่งของการประเมินที่สามารถเข้าถึงได้ผ่านทางอีเมล

บทความนี้จะสอนเราเกี่ยวกับแบบทดสอบทางอีเมล รวมถึงคุณประโยชน์ ประเภท และกลยุทธ์

• แบบทดสอบอีเมลคืออะไร?
• ข้อดีของแบบทดสอบทางอีเมล
• ประเภทของแบบทดสอบอีเมล
• แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างแบบทดสอบทางอีเมล
• วิธีสร้างแบบทดสอบอีเมลโดยใช้ OnlineExamMaker

แบบทดสอบอีเมลคืออะไร?

แบบทดสอบทางอีเมลคือการประเมินที่ส่งและเข้าถึงผ่านทางอีเมล เนื่องจากบุคคลส่วนใหญ่มีบัญชีอีเมล การรวมอีเมลเข้ากับกลยุทธ์การเรียนรู้และการสอนของเราจึงไม่ใช่เรื่องยาก แบบทดสอบทางอีเมลสามารถใช้เพื่อกำหนดระดับความสามารถ รู้จักบุคลิกภาพของคุณ เพื่อนของคุณรู้จักคุณดีแค่ไหน และอื่นๆ อีกมากมาย!

จุดประสงค์เดิมของอีเมลคือการส่งข้อมูลแบบดิจิทัล และเนื่องจากเราอยู่ในยุคดิจิทัล เราจึงมีแนวโน้มที่จะใช้โลกดิจิทัล คุณจะได้โต้ตอบกับผู้คนหลายคนพร้อมกันผ่านแบบทดสอบทางอีเมล มันเหมือนกับการออกไปเที่ยวกับเพื่อน ๆ แต่ผ่านทางอีเมล

ข้อดีของแบบทดสอบทางอีเมล

อีเมลเพียงอย่างเดียวสามารถให้สิทธิประโยชน์มากมาย แต่เราจะได้รับประโยชน์อะไรบ้างจากแบบทดสอบทางอีเมล แบบทดสอบทางอีเมลผสมผสานข้อดีของอีเมลและแบบทดสอบเข้าด้วยกัน ประโยชน์ที่โดดเด่นบางประการของแบบทดสอบทางอีเมลมีดังนี้:

สามารถเข้าถึงได้
บุคคลส่วนใหญ่มีบัญชีอีเมล และการรวมแบบทดสอบลงในอีเมลสามารถให้ความสะดวกในการแจกจ่ายแบบทดสอบได้ นอกจากนั้นยังสามารถเข้าถึงอีเมลผ่านอุปกรณ์ต่างๆ การใช้แบบทดสอบทางอีเมลช่วยให้ผู้สมัครของคุณเข้าถึงการประเมินได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เชิงโต้ตอบ
ผู้ใช้อีเมลมักจะรู้สึกอยากตอบกลับทุกครั้งที่ได้รับอีเมล เนื่องจากอีเมลถูกส่งจากผู้ใช้รายหนึ่งไปยังอีกรายหนึ่ง คุณจึงได้จัดเตรียมช่องทางให้ผู้สมัครสื่อสารกับคุณแล้ว ด้วยเหตุนี้ ผู้สมัครจึงสามารถให้คำตอบและคำติชมเกี่ยวกับการประเมินได้ทันที

ผู้สมัครของคุณสามารถโต้ตอบกับคุณผ่านแบบทดสอบทางอีเมลได้ทุกเมื่อที่ต้องการ มีหลายวิธีในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการมีปฏิสัมพันธ์ของผู้สมัคร คุณอาจรวมการสำรวจความคิดเห็นที่ผู้สมัครของคุณสามารถตอบกลับแบบเรียลไทม์ หรือแม้แต่ใส่ลายเซ็นแบบโต้ตอบที่จะกระตุ้นให้พวกเขาตอบกลับอีเมลที่คุณส่งเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาทำแบบทดสอบที่คุณส่งสำเร็จ

บันทึกได้อย่างง่ายดาย
แตกต่างจากเมลทั่วไปตรงที่สามารถบันทึกและติดตามอีเมลได้อย่างรวดเร็ว เนื่องจากอีเมลส่งตรงไปยังกล่องจดหมาย อีเมลเหล่านั้นจะยังคงอยู่ในนั้นเว้นแต่คุณจะลบออก ด้วยการใช้แบบทดสอบทางอีเมล คุณสามารถระบุได้อย่างรวดเร็วว่าใครคือผู้ตอบแบบสอบถามของคุณ เพียงแค่เลื่อนดูข้อความในกล่องจดหมายออกของคุณ

อย่างไรก็ตาม หากโฟลเดอร์อีเมลของคุณหนาแน่นเกินไป คุณอาจต้องการความช่วยเหลือในการค้นหาอีเมลที่ต้องการ แต่คุณสามารถใช้คุณลักษณะการค้นหาอีเมลสำหรับข้อความใดข้อความหนึ่งได้เสมอ โปรดทราบว่าการเก็บโฟลเดอร์อีเมลให้เรียบร้อยและเป็นระเบียบจะช่วยเพิ่มพื้นที่เก็บข้อมูลอีเมลให้สูงสุด และบันทึกผู้ตอบแบบทดสอบของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กลุ่มเป้าหมาย
ประโยชน์ของการใช้แบบทดสอบทางอีเมลก็คือกลุ่มเป้าหมาย เนื่องจากคุณจะเป็นผู้ตัดสินใจว่าใครจะได้รับอีเมลของคุณ คุณสามารถป้อนที่อยู่อีเมลของพวกเขาทีละรายการได้ การประเมินบางรายการจะต้องทำให้เสร็จสิ้นโดยกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเท่านั้น และการส่งแบบทดสอบทางอีเมลที่ตรงเป้าหมายไปยังบุคคลที่เหมาะสมจะช่วยให้มั่นใจได้ถึงการตอบกลับและข้อเสนอแนะ

มีประสิทธิภาพ
อีเมลให้ประสิทธิภาพในการส่งข้อมูล แบบทดสอบทางอีเมลช่วยให้คุณสามารถเผยแพร่การประเมินได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าใครจะเป็นผู้ได้รับแบบทดสอบและสามารถรับได้เมื่อใด

แต่ก่อนที่จะส่งแบบทดสอบทางอีเมล คุณต้องระบุหลักเกณฑ์และหลักเกณฑ์โดยละเอียดในการทำการประเมินให้เสร็จสิ้น

นอกเหนือจากนั้น เนื่องจากในตอนแรกมีการใช้อีเมลเพื่อวัตถุประสงค์ในการสื่อสาร การรวมอีเมลไว้ในการประเมินจึงสามารถให้แพลตฟอร์มการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้ ผู้สมัครของคุณมีข้อมูลติดต่อของคุณอยู่แล้ว ดังนั้นพวกเขาสามารถส่งข้อกังวลและข้อเสนอแนะได้ตลอดเวลาที่ต้องการ

ประเภทของแบบทดสอบอีเมล

เนื่องจากขณะนี้แบบทดสอบทางอีเมลถือเป็นรูปแบบหนึ่งของการประเมิน การรู้จักแบบทดสอบทางอีเมลต่างๆ จะช่วยให้คุณใช้เครื่องมือนี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้ ต่อไปนี้คือแบบทดสอบทางอีเมลบางประเภทที่คุณสามารถลองใช้ได้

แบบทดสอบคะแนน
แบบทดสอบให้คะแนนช่วยให้คุณกำหนดคะแนนสำหรับคำถามแต่ละข้อที่คุณถามได้ แบบทดสอบทางอีเมลนี้ช่วยให้คุณสามารถแปลงแต่ละคำตอบให้เป็นค่าตัวเลขได้ ตัวอย่างเช่น คุณขอให้ผู้สมัครตอบสมการทางคณิตศาสตร์ ใครตอบถูกว่าได้คำตอบมาอย่างไร จะได้รับ 5 คะแนน เมื่อสิ้นสุดแบบทดสอบทางอีเมล คะแนนผู้สมัครของคุณจะถูกนับเพื่อกำหนดคะแนนของทุกคน

แบบทดสอบคะแนนสามารถกระตุ้นให้ผู้สมัครของคุณมีส่วนร่วม เนื่องจากแต่ละคำตอบที่พวกเขาให้ไว้จะมีค่าตัวเลขเท่ากัน ค่าตัวเลขที่แบบทดสอบคะแนนสามารถให้ได้สามารถใช้เป็นช่องทางให้ผู้สมัครเห็นว่าตนเองทำการประเมินได้ดีเพียงใด อย่างไรก็ตาม เนื่องจากค่าตัวเลขรวมอยู่ในแบบทดสอบอีเมลประเภทนี้ จึงอาจมีความหมายเชิงลบได้เช่นกัน เนื่องจากเราถูกเชื่อมโยงให้คิดว่ายิ่งค่าสูงเท่าไรก็ยิ่งดีเท่านั้น ผู้สมัครบางคนอาจคิดว่าจำเป็นต้องได้รับความรู้หรือทักษะหากได้รับคุณค่าที่ต่ำกว่า

แบบทดสอบบุคลิกภาพ
อีกวิธีสนุกๆ ในการใช้แบบทดสอบทางอีเมลคือแบบทดสอบบุคลิกภาพ แบบทดสอบบุคลิกภาพจะแตกต่างจากแบบประเมินอื่นๆ แบบทดสอบบุคลิกภาพจะกำหนดบุคลิกภาพของผู้สมัคร แบบทดสอบบุคลิกภาพทำได้โดยการถามคำถามเกี่ยวกับตนเอง เช่น ราศีและวันเกิด เพื่อวิเคราะห์บุคลิกภาพของผู้สมัคร จะมีการถามคำถามที่ต้องตอบตามความเป็นจริง เช่น ชอบกิจกรรมกลางแจ้งหรือในร่ม คำตอบของผู้สมัครแต่ละคนจะเชื่อมโยงกับบุคลิกภาพ คำตอบของผู้สมัครจะถูกนับรวมเมื่อสิ้นสุดแบบทดสอบ ผู้ใดมีคะแนนสูงสุดจะเป็นบุคลิกภาพของผู้สมัคร

แบบทดสอบบุคลิกภาพมักใช้เพื่อความบันเทิง แต่ยังสามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่เป็นทางการ เช่น การจ้างงาน ได้ด้วย สมมติว่าคุณจะใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน ในกรณีนั้น คุณต้องถามคำถามอย่างมืออาชีพ เช่น พวกเขาจะจัดการกับสถานการณ์เฉพาะอย่างไร ตอบกลับความคิดเห็นหรือเหตุการณ์เฉพาะ เป็นต้น

แบบทดสอบการตลาด
แบบทดสอบการตลาดคือการสอบแบบกำหนดเป้าหมายซึ่งใช้เพื่อระบุความรู้และทักษะด้านการค้าของผู้สมัคร ในการสร้างแบบทดสอบทางการตลาด คุณสามารถใส่คำถามต่างๆ ที่นักการตลาดที่มีความรู้และเชี่ยวชาญควรรู้ คำถามแบบทดสอบการตลาดอาจแตกต่างกันตั้งแต่เรื่องไม่สำคัญไปจนถึงกฎหมายตลาดที่ซับซ้อน คุณสามารถรับรู้ถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของนักการตลาดผ่านแบบทดสอบทางการตลาด

แบบทดสอบการจ้างงาน
แบบทดสอบการจ้างงานเป็นรูปแบบหนึ่งของการประเมินที่บริษัทและองค์กรใช้ในการเลือกผู้สมัคร โดยทั่วไปแบบทดสอบการจ้างงานจะจัดทำโดยแผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัทจัดหางาน และส่วนใหญ่จะมีคำถามเกี่ยวกับหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งนั้น โดยการรวมคำถามเหล่านี้ไว้ในแบบทดสอบ ผู้สรรหาสามารถระบุได้ว่าผู้สมัครคนไหนมีความรู้เกี่ยวกับงานบ้าง นอกเหนือจากคำถามเชิงลึกแล้ว แบบทดสอบการจ้างงานยังสามารถมีคำถามเกี่ยวกับบุคลิกภาพ ซึ่งจะช่วยให้ผู้สรรหาได้รู้จักผู้สมัครของตน และคาดการณ์ว่าพวกเขาจะทำงานอย่างไรเมื่อได้รับการยอมรับแล้ว

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างแบบทดสอบทางอีเมล

การสร้างแบบทดสอบทางอีเมลนั้นคล้ายกับการประเมิน คุณต้องแน่ใจว่าคุณตอบสนองรูปแบบการเรียนรู้ที่แตกต่างกันของผู้สมัครของคุณเพื่อรวบรวมข้อมูลที่ถูกต้องจากพวกเขา เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของแบบทดสอบทางอีเมลของคุณ ต่อไปนี้คือแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดบางส่วนในการทำแบบทดสอบทางอีเมล:

ง่าย ๆ เข้าไว้

การรักษาคำถามให้สั้นและตรงไปตรงมาจะให้ข้อมูลที่ถูกต้อง ไม่ว่าคุณจะทำแบบทดสอบทางอีเมลประเภทใดก็ตาม ผู้เข้าสอบมักจะอ่านคำถามยาวๆ เพื่อประหยัดเวลา ซึ่งอาจทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ทำให้เข้าใจผิดได้ การใช้แบบสอบถามที่สั้นและเข้าใจง่ายจะช่วยให้ผู้สมัครคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับคำตอบของตน นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณเพิ่มเวลาในกระบวนการประเมินได้อีกด้วย

ใช้ซอฟต์แวร์ทำการประเมินออนไลน์

การใช้ซอฟต์แวร์ทำการประเมินออนไลน์เป็นอีกวิธีปฏิบัติที่จะช่วยคุณสร้างแบบทดสอบทางอีเมลที่น่าสนใจ มีเว็บไซต์ออนไลน์มากมายที่คุณสามารถสร้างแบบทดสอบทางอีเมลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การใช้มันจะช่วยให้คุณประหยัดเวลา นอกเหนือจากนั้น แพลตฟอร์มการประเมินเหล่านี้ยังมีเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าแบบทดสอบอีเมลของคุณมีความสมบูรณ์และประสิทธิผล คุณยังสามารถทำงานร่วมกับทีมของคุณอย่างมีประสิทธิภาพในการสร้างแบบทดสอบทางอีเมลผ่านแพลตฟอร์มผู้สร้างการประเมินออนไลน์ แพลตฟอร์มเหล่านี้บางส่วนยังมีระบบการจัดการการเรียนรู้แบบบูรณาการ ซึ่งคุณสามารถอัปโหลดสื่อการเรียนรู้และทรัพยากรที่สามารถใช้เพื่อยกระดับทักษะและฝึกอบรมผู้สมัครงานใหม่

ใช้คำถามประเภทต่างๆ

ประเภทของคำถามถูกใช้เพื่อเพิ่มความหลากหลายให้กับแบบสอบถามของคุณ ผู้ทำแบบทดสอบบางคนมักจะตั้งคำถามเพียงประเภทเดียว แต่คุณต้องจำไว้ว่าแบบทดสอบเชิงปฏิบัติจะใช้มากกว่าหนึ่งประเภท คำถามบางประเภทเน้นที่ทักษะการปฏิบัติ ในขณะที่บางประเภทเน้นที่ความรู้ทางทฤษฎีเท่านั้น ประเภทคำถามรองรับรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย เพื่อให้มั่นใจว่าคำถามหลายประเภทจะช่วยให้คุณสามารถกำหนดระดับความสามารถของผู้สมัครได้อย่างถูกต้อง

จัดระเบียบคำถาม

มีคำถามหลากหลายประเภทที่คุณสามารถใช้ได้ในแบบทดสอบทางอีเมล ขอแนะนำให้ใช้คำถามหลายประเภท แต่คุณต้องแน่ใจว่าประเภทเหล่านี้ได้รับการจัดระเบียบอย่างดี มีหลายวิธีให้คุณจัดการคำถามของคุณอย่างมีประสิทธิภาพตามประเภทคำถาม เช่น คำถามข้อ 1-10 เป็นแบบปรนัยทั้งหมด จากนั้นข้อ 11-20 จะเป็นการวิเคราะห์ปัญหา อีกวิธีในการจัดการคำถามแบบทดสอบทางอีเมลของคุณคือตามหัวข้อและระดับความยาก การจัดระเบียบคำถามจะช่วยให้คุณเปลี่ยนจากคำถามประเภทหนึ่งไปอีกประเภทหนึ่งได้อย่างราบรื่น แบบสอบถามที่จัดระเบียบจะช่วยให้ผู้สมัครมุ่งเน้นไปที่คำถามประเภทเดียวในแต่ละครั้ง ช่วยให้พวกเขาเปลี่ยนความสามารถในการคิดจากคำถามประเภทหนึ่งไปอีกประเภทหนึ่ง

วิธีสร้างแบบทดสอบอีเมลโดยใช้ OnlineExamMaker

OnlineExamMaker เป็นแพลตฟอร์มการประเมินที่มีประสิทธิภาพซึ่งคุณสามารถสร้างแบบทดสอบทางอีเมลที่มีประสิทธิภาพได้อย่างรวดเร็ว มาพร้อมกับปัญญาประดิษฐ์ Online Exam Maker จะช่วยให้คุณบรรลุการประเมินอีเมลที่ต้องการโดยไม่คำนึงถึงการใช้งาน ทำตามขั้นตอนที่ง่ายและรวดเร็วเหล่านี้เพื่อสร้างแบบทดสอบทางอีเมลที่ประสบความสำเร็จ:

ขั้นตอนที่ 1: กำหนดความครอบคลุมและประเภทของแบบทดสอบ
ก่อนที่จะเริ่มด้วยแบบสอบถามจริงของแบบทดสอบทางอีเมล คุณต้องระบุเนื้อหาการประเมินของคุณ ประเภทของแบบทดสอบทางอีเมลที่คุณต้องการทำ และความครอบคลุมของแบบทดสอบนี้คืออะไร

เมื่อตัดสินใจเลือกประเภทแบบทดสอบทางอีเมล คุณจะสามารถกำหนดวัตถุประสงค์ของแบบทดสอบได้ วิธีนี้จะช่วยให้คุณกำหนดแบบสอบถามสำหรับแบบทดสอบทางอีเมลของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ขั้นตอนที่ 2: สมัครใช้งาน OnlineExamMaker
หากคุณยังใหม่กับ OnlineExamMaker คุณต้องสร้างบัญชีเพื่อเข้าถึงแดชบอร์ดแพลตฟอร์มแบบทดสอบออนไลน์

ขั้นตอนที่ 3: เริ่มเพิ่มคำถาม

จัดการเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิผล OnlineExamMaker จะให้ตัวเลือกสำหรับการเพิ่มคำถามในแบบทดสอบอีเมลของคุณ คุณสามารถนำเข้าคำถามจากไฟล์ที่มีอยู่หรือป้อนทีละคำถามได้ คุณยังสามารถใช้เครื่องมือคลังคำถามของแพลตฟอร์มเพื่อเข้าถึงและนำคำถามจากแบบทดสอบก่อนหน้านี้มาใช้ซ้ำได้ หากคุณคิดว่าคำถามบางข้อในคลังคำถามของคุณจำเป็นต้องได้รับการอัปเดต คุณสามารถปรับปรุงคำถามเหล่านั้นได้ตามลำดับ อีกสิ่งหนึ่งที่คุณสามารถทำได้คือขอให้เพื่อนร่วมงานเข้าถึงเครื่องมือคลังคำถามเพื่อป้อนคำถามอื่นๆ สำหรับแบบทดสอบทางอีเมลของคุณ

ขั้นตอนที่ 4: เพิ่มความเป็นเอกลักษณ์ให้กับแบบทดสอบ

คุณสามารถทำได้โดยปรับแต่งรูปลักษณ์ของแบบทดสอบของคุณ OnlineExamMaker มีเครื่องมือปรับแต่งที่ช่วยให้คุณสามารถแก้ไขรูปแบบตัวอักษร ขนาด และพื้นหลังของแบบทดสอบได้ คุณยังสามารถเพิ่มโลโก้เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครทำซ้ำแบบทดสอบทางอีเมลของคุณ การปรับแต่งสามารถให้เอฟเฟกต์ภาพแก่ผู้สมัครของคุณ กระตุ้นให้พวกเขาเปิดและทำการประเมินให้เสร็จสิ้น

ขั้นตอนที่ 5: เผยแพร่และแบ่งปันแบบทดสอบของคุณผ่านทางอีเมล

ปุ่มเผยแพร่จะเป็นการสรุปแบบทดสอบทางอีเมลของคุณ และเตรียมพร้อมที่จะแชร์กับผู้สมัครของคุณ เมื่อเผยแพร่แล้ว Online Exam Maker จะอนุญาตให้คุณแบ่งปันการประเมินกับผู้สมัครของคุณ คุณสามารถแจ้งผู้สมัครให้เปิดการประเมินผ่านลิงก์ที่สร้างขึ้นหรือรหัส QR นอกเหนือจากลิงก์ที่ไม่ซ้ำใครและโค้ด QR แล้ว แพลตฟอร์มดังกล่าวยังให้แชร์แบบทดสอบผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น โซเชียลมีเดียและอีเมล สำหรับแบบทดสอบทางอีเมล คุณสามารถเลือกแชร์ผ่านอีเมลได้ การดำเนินการนี้จะนำคุณไปยังบัญชีอีเมลของคุณ ซึ่งคุณจะป้อนที่อยู่อีเมลของผู้สมัครของคุณ

เพิ่มหัวเรื่องที่ดึงดูดใจเพื่อกระตุ้นให้ผู้สมัครของคุณเปิดและอ่านแบบทดสอบทางอีเมลที่คุณส่งให้พวกเขา

ด้วย OnlineExamMaker คุณสามารถสร้างแบบทดสอบอีเมลที่ยอดเยี่ยมที่จะให้ข้อมูลที่แม่นยำ เครื่องมือสร้างข้อสอบออนไลน์จะช่วยคุณตรวจสอบคำตอบที่ผู้สมัครส่งมา สิ่งที่คุณต้องทำคือเลือกฟีเจอร์ "การให้คะแนนอัตโนมัติ" ของแพลตฟอร์ม เท่านี้ก็เสร็จเรียบร้อย!