İş değerlendirmesi, bir kuruluş içinde adil ve etkili bir ücretlendirme sisteminin kurulmasının temelini oluşturduğundan, hem işverenler hem de çalışanlar için büyük önem taşımaktadır. İş değerlendirmesinin temel amacı, çeşitli pozisyonların taleplerini, sorumluluklarını ve niteliklerini objektif olarak ölçerek ve karşılaştırarak adil ve...