Arbetslinjen är alltid utmanande och oundviklig. Som HR-chef är fältarbete alltid kakan för vårt jobb. Och detta beror på att människor som går in i ett företag eller företag går igenom oss först. Vi intervjuar fräscha ansikten vi ser varje dag för att leta efter livskraftiga kandidater! Och det här jobbet är särskilt viktigt eftersom en bra arbetsstyrka är avgörande. Du möter olika människor från alla samhällsskikt. Och du vet aldrig när den näst bästa medarbetaren kommer att gå in genom dessa dörrar! Så var alltid förberedd med de bästa intervjuerna. På så sätt kan du screena och testa deras kompetens som medarbetare!
En blomstrande arbetsplats är verkligen en framgångsrik arbetsplats. Men vad får den att frodas i första hand? De anställda såklart! Vi måste se till att de människor vi granskar och accepterar är de bästa. De anställda och personalen är företagets eller verksamhetens ansikte utåt. Så om de presterar bra och ser bra ut, kommer företaget också att göra det! Men hur kan vi eventuellt hantera flera kandidater samtidigt? Med bara en av oss är det omöjligt att göra allt detta! Som tur är har vi teknik och internet på vår sida. Det kan vi göra med en företagsbedömning!
- Typer av företagsbedömningar
- Vikten av Online Enterprise Training and Assessment
- Hur kan jag välja den bästa programvaran för företagsbedömning?
- En kort jämförelse av den bästa programvaran för företagsbedömning
- 8 bästa programvara för företagsbedömning
- Hur HR-chefer kan skapa en företagsbedömning
- Vanliga frågor om företagsbedömningar
Typer av företagsbedömningar
En företagsbedömning är ett test som hjälper oss att screena och testa potentiella kandidater. Ett ledigt jobb kommer alltid att locka eventuella nyanställningar. En företagsbedömning kommer att hjälpa oss att filtrera guldet från floden! Vi kan leta efter diamanterna i roughen och slipa dem till glänsande ädelstenar.
Här är de olika typerna av företagsbedömningar:
Traditionell arbetsansökan
En traditionell jobbansökan är det formella och originella sättet att söka arbete. Det innebär att kandidaterna klarar sina CV:n och ansökningsbrev. Personalchefer sållar dessa filer och bedömer kandidater baserat på deras prestationer och utbildningsresultat.
Jobbintervjuer
En anställningsintervju är uppföljningsbedömningen efter arbetsansökningar. Det kräver ett ansikte mot ansikte. En anställningsintervju består av strukturerade eller frihandsfrågor. Det hjälper till att bedöma deras tal-, kommunikations- och PR-färdigheter.
Videokonferenser
Ett videosamtal eller en konferens är ett flexibelt och nytt sätt att utvärdera online. Videokonferenser är en intervju ansikte mot ansikte som görs genom ett videosamtal. En intervju med videosamtal är ibland opålitlig eftersom den kan vara partisk någon gång.
Online Enterprise Assessment
Ett annat sätt att bedöma potentiella jobbkandidater är att köra dem genom onlinebedömningar. Inga fler krångel ansikte mot ansikte eller samtalsintervjuer. En företagsbedömning online är perfekt för långdistans- och batchtestning!
Vikten av Online Enterprise Training and Assessment
En företagsbedömning hjälper till att identifiera dolda talanger och färdigheter. Det hjälper inte bara att screena nya anställda, utan det hjälper också företag och företag att utbilda sina anställda. Det gynnar HR-chefen när han letar efter styrkor och svagheter. Du behöver inte sitta ner och slösa energi på individuella intervjuer. En företagsbedömning online kan bana väg för bättre ledning. Det minskar tid och resurser som slösas på lediga jobb och intervjuer. På så sätt kan det öppna upp fler dörrar av möjligheter för verksamheten!
En företagsbedömning online kan också hjälpa till med utbildning. Gamla anställda behöver fortfarande hanteras och tas om hand. Som HR-chefer ser vi till att anställda är i toppform. Och det kan vi göra genom en företagsbedömning online! Vi kan jogga deras minnen och förbättra deras arbetsattityd. Online Enterprise Assessments hjälper också till att fånga hot tidigt och hitta ett sätt att eliminera dem. Det hjälper oss att arbeta mot hinder och lägga strategier mot eventuella bakslag! Så, hur väljer vi den bästa programvaran för företagsbedömning?
Hur kan jag välja den bästa programvaran för företagsbedömning?
Att välja rätt programvara för din bedömning är fördelaktigt. Det kan påverka resultatet för dina anställda eller jobbkandidater. Så du måste välja det noggrant och eftertänksamt. Här är funktionerna och egenskaperna du bör leta efter för att hitta den bästa bedömningsmjukvaran:
Anpassningsbar och flexibel
En sak som du behöver i bedömningsprogramvara är anpassningsförmåga. Våra testbehov kommer alltid att variera och förändras över tiden. Den bästa att välja är en som vi enkelt kan justera.
Resultat och dataanalys
En annan viktig funktion är programvara som ger intuitiv testrapportering. Programmet du väljer bör ha en detaljerad testanalys. Det kommer grundligt att hjälpa din sak att filtrera och sålla igenom kandidater.
Datasäkerhet och skydd
En företagsbedömning kommer att vara ett inflöde av nya och känsliga uppgifter. Informationen eller personaluppgifterna behöver skyddas. Och det betyder att du bör välja programvara som prioriterar datasäkerhet. Plattformen bör vara stabil mot eventuella försök till dataintrång.
Kostnadseffektiv
Väg de funktioner du behöver för att skapa en företagsbedömning och hantera personalutbildning. Lyckligtvis har många verktyg som listas i vår artikel en gratisversion som du kan prova innan du gör ett åtagande. En budgetvänlig onlinebedömningslösning är viktig för små företag.
Användarbetyg och recensioner
Vet vad andra människor säger om programvaran du letar efter. Du kan analysera recensioner i mjukvarugranskningsplattformarna, som G2, Capterra, GetAPP och PCMag. Vi lägger till en recensionslänk till varje programvara som hjälper läsarna att få direkt feedback från programvarugemenskaper.
En kort jämförelse av den bästa programvaran för företagsbedömning
| programvara | Bästa egenskapen | Recensioner | Gratis provperiod | Prissättning |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Face ID-verifieringsteknik för att förhindra fusk | G2, 4,5/5 | $17/månad | Registrera dig gratis |
| ExamJet | Testanalys och insikter i realtid under onlinetentamen | Capterra, 4,8/5 | $39/månad | Registrera dig gratis |
| Vevox | Realtidsbedömningar, omröstningar och anonyma fråge- och svarsforum | G2, 4,7/5 | 10,95 USD/månad | Gratis provperiod |
| Classtime | Avancerade antifuskfunktioner för att övervaka företagskandidater | Capterra, 4,7/5 | Beställnings | Gratis provperiod |
| Nearpod | Instrumentpanel för provanalys som låter dig spåra testframsteg | G2, 4,6/5 | Beställnings | Registrera dig gratis |
| YouTestMe | AI-alternativ för proctoring och förvaltning | G2, 4,5/5 | Beställnings | Registrera dig gratis |
| Mentimeter | Exportera och spara dina data offline | G2, 4,5/5 | 11,99 USD/månad | Registrera dig gratis |
| TestGorilla | Automatiserad proctoring-funktion, samt ett automatiserat betygssystem | G2, 4,5/5 | $499/månad | Gratis demo |
8 bästa programvara för företagsbedömning
- 1. OnlineExamMaker
- 2. ExamJet
- 3. Vevox
- 4. Classtime
- 5. Nearpod
- 6. YouTestMe
- 7. Mentimeter
- 8. TestGorilla
1. OnlineExamMaker
G2 Betyg : 4,5/5
Prissättning: Gratis. Premiumprenumeration tillgängligt för $17/mån för Essentials, $35/mån för Professional-plan, $55/månad för Premium-plan.
Nyckelfunktioner:
● OnlineExamMaker har en automatiserad graderingsprogramvara som kontrollerar och registrerar tester åt dig.
● Detaljerade och insiktsfulla rapporter om testresultat.
● Face ID-verifieringsteknik för att förhindra fusk.
● Stark frågebank som låter dig massimportera frågor eller skapa dem.
● Back-to-back säkerhet för maximalt dataskydd.
Vem är det för
OnlineExamMaker tillhandahåller bedömningslösningar till skolor, företag, företag och statliga och icke-statliga organisationer. Det utstrålar en känsla av att testa bekvämlighet för sina användare och testtagare.
Varför vi valde det
Online Exam Maker är en allsidig plattform för att göra bedömningar. Den har stadiga och ofelbara servrar som förhindrar fel och kraschar! Det gör att du kan skapa företagsbedömningar för ditt företag var som helst, när som helst. OnlineExamMaker tillhandahåller testtjänster på både mobil och dator. Den har ett AI-drivet anti-fusksystem som kan övervaka skum aktivitet! OnlineExamMaker har en fjärrkontrollfunktion som låter dig spåra testframsteg.
Skapa din nästa frågesport/examen med OnlineExamMaker
2. ExamJet
Capterra Betyg : 4,8/5
Pris: Gratis provperiod. Standardplan, $39/månad; Pro-plan, $89/månad; Anpassad offert för Enterprise-version.
Nyckelfunktioner:
● ExamJet är en molnbaserad testplattform som lagrar tester i sitt molnminne för framtida användning.
● Den har ett testsystem som kan hantera tusentals bedömningar åt gången.
● Det ger testanalys i realtid medan kandidaterna gör sina bedömningar.
● Det ger optimerad testsäkerhet och noggrannhet.
Vem är det för
ExamJet tillhandahåller bedömningslösningar för universitet och privata företag. Det ger verktyg för betygsättning, analys och bedömning. ExamJet förser universitet och skolor med intuitiva bedömningar.
Varför vi valde det
ExamJet är en bedömningsplattform som har ett revolutionerat sätt att testa. Det banar väg för utbildare och utbildare att bedöma färdigheter och kunskaper. ExamJet erbjuder en direkt och holistisk metod för testning. ExamJet har en automatisk betygsfunktion som registrerar testresultat åt dig. Det gör att du kan följa framstegen före och efter anställning. ExamJet låter dig fokusera på att utbilda och hjälpa anställda.
3. Vevox
G2-betyg : 4,7/5
Prissättning: Gratis att använda. Prenumeration tillgänglig för $10,95/månad för startplan, 21/månad för presentatörsplan, 40/månad för pro-plan.
Nyckelfunktioner:
● Vevox tillhandahåller omröstningar i realtid och anonyma fråge- och svarsforum.
● Det tillåter externa appar att integreras i sina bedömningar.
● Det tillhandahåller en plattform för virtuella och hybrida testlösningar.
● Den låter dig göra omröstningar och bedömningar på både dator och telefon
Vem är det för
Vevox är gjord för skolor, företag och både statliga och icke-statliga organisationer. Det tillhandahåller utbildningslösningar för anställda för företag och företag. Och det är röstningsplattformen nummer ett.
Varför vi valde det
Vevox är rankad som den främsta Q&A-testplattformen. Det ger en opartisk och rättvis träningsmiljö. Det ger din personal och anställda en röst som de kan använda för förbättrad utbildning. Vevox är en intuitiv plattform som tillåter personalhantering. Den har användarvänliga funktioner som är populära bland användare som du. Vevox gör träning och möten roligare och mer rättvisa för alla!
4. Classtime
Capterra Betyg : 4,7/5
Pris: Gratis provperiod. Anpassad prissättning.
Nyckelfunktioner:
● Classtime tillhandahåller en bedömningslösning i realtid med funktioner mot fusk.
● Det låter dig spara tid och energi genom att hantera och skapa bedömningar.
● Ett brett utbud av test- och utbildningsmaterial.
● Tillförlitlig över hela världen av utbildare och utbildare för att tillhandahålla datasäkerhet.
Vem är det för
Classtime tillhandahåller bedömningstjänster för grundskolor och akademiska institutioner. Den tillhandahåller också testlösningar för högre utbildning, handledningsföretag, företagsföretag och bokförlag.
Varför vi valde det
Classtime tillhandahåller en flexibel bedömningslösning för både företag och klassrum. Det sparar din tid från att testa och ger mer tid för träning. Det är ett mångsidigt bedömningsverktyg online som används av företag och skolor. Classtime ger användarna ett stort offentligt bibliotek. Dess tester har avancerade schemaläggningsalternativ och tidsgränser. Classtime tillhandahåller testanalyser och omedelbara databaserade resultat.
5. Nearpod
G2 Betyg : 4,6/5
Prissättning: Gratis. Anpassad prissättning.
Nyckelfunktioner:
● Nearpod låter dig bygga din presentation för klassbruk.
● Det ger dig testning och uppdragsfördelning.
● Den tillhandahåller en analyspanel i realtid som låter dig spåra testframsteg.
● Det tillhandahåller bibliotek med delat innehåll där du kan bläddra igenom utbildnings- och testmaterial.
Vem är det för
Nearpod är gjord för företag och pedagoger. Det tillhandahåller testtjänster till högre utbildning och privata företag.
Varför vi valde det
Nearpod har interaktiv och intuitiv frågesportmjukvara som är gjord för både studenter och anställda. Det ger bedömningsinsikter i realtid för lärare och utbildare. Nearpod gör undervisning och träning enklare genom att använda interaktiva bedömningar. Det låter elever och lärare ansluta. Och det gör att utbildare som du kan vara i kontakt med dina anställda!
6. YouTestMe
G2-betyg : 4,5/5
Prissättning: Anpassad prisuppgift.
Nyckelfunktioner:
● YouTestMe ger dig testskapande och distributionstjänster.
● Det tillhandahåller också ett AI-alternativ för kontroll och hantering.
● Det tillåter testanpassning och personalisering som låter dig integrera ditt varumärke.
● Den har färdiga och färdiga mallar som du kan använda för att testa.
Vem är det för
YouTestMe är gjord för affärs- och akademiskt bruk. Det betyder att dess mjukvara tillhandahåller testlösningar för både företag och universitet. YouTestMe är en utbildnings- och testplattform.
Varför vi valde det
YouTestMe är den bästa allt-i-ett-bedömningsplattformen. I testning och utbildning låter YouTestMe dig göra ditt jobb. Det låter dig möta affärshinder med effektivitet. YouTestMe tillhandahåller säkra och engagerande bedömningar. Och det säkerställer en strömlinjeformad framstegsövervakning av tester och bedömningar. YouTestMe hjälper dig att optimera din arbetsstyrka och säkerställa dess utveckling.
7. Mentimeter
G2 Betyg : 4,5/5
Pris: Gratis registrering. Mentimeter ger 2 betalplaner, inklusive $11,99/månad för grundplan, 24,99/månad för Pro-plan.
Totalt betyg för programvara: 4,5/5
Nyckelfunktioner:
● Mentimeter har en autospara-funktion som säkerhetskopierar dina testdata och sparar dina framsteg.
● Det ger dig en plattform där du kan genomföra omröstningar och undersökningar.
● Det ger strömlinjeformade och levande testresultat.
● Det låter dig exportera och spara dina data offline.
Vem är det för
Mentimeter är gjord för arbetskraften och det akademiska området. Dess plattform är designad för utbildning och jobbanställning. Det ger också testalternativ för universitet och skolor.
Varför vi valde det
Mentimeter låter dig öka arbetsvärdet för dina anställda. Och det låter dig samla in värdefull arbetsplatsinformation. Det ger en samarbetande och intuitiv träningsplats. Mentimeter tillhandahåller även testlösningar för skolor och universitet. Det förbättrar inlärningsmöjligheter och ökar värdet av testresultat. Mentimeter ger en engagerande inlärningsmiljö för eleverna.
8. TestGorilla
G2 Betyg : 4,5/5
Pris: Gratis demo. Premiumprenumeration tillgängligt för $499/månad för Lite-plan, 700/månad för nybörjarplan, 1000/månad för Pro-plan.
Nyckelfunktioner:
● TestGorilla ger dig en screening- och anställningsplattform för jobbkandidater.
● Den har en automatisk kontrollfunktion samt ett automatiserat betygssystem.
● Det tillåter tredjepartsintegrationer från externa applikationer.
● Den har utmärkt rapportering och statistisk analys för tester.
Vem är det för
TestGorilla är gjord för företag och företag som är öppna för uthyrning. Det ger en plattform för utbildning, undervisning och utvärdering av anställda. TestGorilla är det bästa anställningsverktyget som finns.
Varför vi valde det
TestGorilla tillhandahåller kompetensbaserade bedömningar för ditt företag. Det låter dig skapa ett anpassat och personligt företagstest. Den har över 300+ vetenskapligt stödda färdigheter och personlighetstestalternativ. Med TestGorilla behöver du inte göra individuell screening. TestGorilla lockar kandidater och skickar dem din väg! Och du kan sedan analysera den bästa potentiella anställde att anställa.
Hur HR-chefer kan skapa en företagsbedömning
Här är en detaljerad och steg-för-steg-guide för att göra en onlineföretagsbedömning på OnlineExamMaker:
Steg 1: Logga in eller registrera dig i OnlineExamMaker.com.
Steg 2: Navigera i instrumentpanelen
Gå först till vänster i instrumentpanelen och klicka på "Tester". Den öppnar ett underfönster och klickar sedan på 'Tamenslista'. knapp. När du har gjort det klickar du på "+ Nytt prov" för att börja skapa din onlineföretagsbedömning!
Steg 3: Skapa en ny bedömning
Skriv in den grundläggande och nödvändiga informationen för din företagsbedömning online. Välj ditt företag eller din lediga etikett för titeln och ange en kategori. Det hjälper dig att hålla koll på dina bedömningar. Klicka på "Avancerade inställningar" för att öppna fler testalternativ. Du kan skriva in företagsbedömningsbeskrivningen. Det hjälper till att ge en testöversikt för kandidater och anställda. Tryck på knappen "Spara och nästa" för att fortsätta med att lägga till frågor.
Steg 4: Lägga till frågor
Koda och skriv in dina företagsbedömningsfrågor. Klicka på "+ Lägg till frågor" för att ställa frågor. Du kan välja från ett brett utbud av frågetyper! Fyll i din fråga i frågestammen. Den bästa frågetypen att använda är "uppsatsen". Klicka på "Spara" för att avsluta bedömningsfrågan. När du har lagt till de andra klickar du på "Spara och nästa" för att fortsätta.
Steg 5: Justera inställningarna
Ändra och justera inställningarna för företagsbedömning online. Flytta schemat till tillgängligheten för kandidater och anställda. Se till att de kan ta provet i tid och lugnt. Du kan också justera temat för bedömningen! Anpassa den och anpassa den till ditt företags varumärke. Efter det klickar du på "Spara och publicera" för att avsluta och publicera. Och nu har du en Online Enterprise Assessment!
Steg 6: Skapa ett bedömningscertifikat
Skapa ett frågesportcertifikat för anställda som klarar provet. Skapa ett nytt certifikat med OnlineExamMaker dra & släpp Certificate Editor, du kan använda en förgjord tempalte eller skapa ditt eget certifikat från grunden.
Steg 7: Publicera och distribuera bedömningen
När din medarbetarbedömning och ditt certifikat har skapats kan du spara inställningar och få dem att fungera, och sedan tilldela bedömningen till en anställd grupp.
Vanliga frågor om företagsbedömningar
Hur kan en företagsbedömning förbättra en arbetsplats?
En företagsbedömning kan gynna din arbetsmiljö som helhet. Det kommer inte bara att gynna dig som HR-chef, utan det kommer också att koppla dig till anställda. En bra arbetsplats handlar om ett starkt band med kamrater och medarbetare. Det ger en stark känsla av enhet och kamratskap mellan anställda.
Hur kan en företagsbedömning hjälpa mig som HR-chef?
En företagsbedömning kommer att göra ditt jobb enklare och mindre hektiskt. Du behöver inte ha att göra med olika människor samtidigt. Och det gör jobbanställning och intervjuer snabbare. Det är ett effektivt alternativ till individuella jobbansökningar och intervjuer.
Vilken onlineutvärderingsprogramvara är bäst för HR-chefer?
OnlineExamMaeker är den bästa programvaran för att hjälpa personalchefer att utföra företagsbedömningar. Examensplattformen online kommer med ledningssystem för anställda, Learning Management System, onlineproctoringverktyg och frågebank, det är den bästa plattformen för HR eller utbildare som hanterar utbildningar och bedömningar online.
Varför är en företagsbedömning viktig?
Företagsbedömningar hjälper organisationer att få insikter om deras övergripande hälsa, prestanda och förbättringsområden, vilket möjliggör välgrundat beslutsfattande och strategisk planering.
Vilka områden täcker en företagsbedömning vanligtvis?
En företagsbedömning kan omfatta områden som organisationsstruktur, IT-infrastruktur, cybersäkerhet, efterlevnad, riskhantering och affärsprocesser.
Hur ofta ska en organisation göra en företagsbedömning?
Frekvensen av företagsbedömningar kan variera beroende på organisatoriska behov, branschregler och förändringar i affärsmiljön. I allmänhet rekommenderas det att göra bedömningar regelbundet eller efter betydande förändringar.
Vem gör vanligtvis företagsbedömningar?
Företagsbedömningar utförs ofta av interna team, externa konsulter eller en kombination av båda, beroende på omfattningen och komplexiteten av bedömningen.
Vilka är de vanliga utmaningarna som organisationer möter under en företagsbedömning?
Utmaningar kan vara datatillgänglighet, motstånd mot förändring, samordning mellan olika avdelningar och att säkerställa att bedömningen överensstämmer med organisationens mål.
Hur kan en organisation säkerställa hållbarheten för förbättringar som identifierats i bedömningen?
Att etablera en kultur för ständiga förbättringar, regelbunden övervakning och rapportering och att integrera bedömningsresultat i strategisk planering är sätt att säkerställa hållbarhet.