8 Cel mai bun software de evaluare a întreprinderilor pentru managerii de resurse umane

Linia datoriei este întotdeauna provocatoare și inevitabil. În calitate de manager de resurse umane, munca pe teren este întotdeauna elementul de vârf pentru munca noastră. Și asta pentru că oamenii care intră într-o afacere sau întreprindere trec primii prin noi. Intervievăm fețe proaspete pe care le vedem în fiecare zi pentru a căuta candidați viabili! Și acest job este deosebit de important pentru că o forță de muncă bună este esențială. Întâlnești oameni diferiți din toate categoriile sociale. Și nu știi niciodată când următorul cel mai bun angajat va trece prin acele uși! Așadar, fiți întotdeauna pregătiți cu cele mai bune interviuri. În acest fel, le puteți verifica și testa abilitățile ca angajați!

Un spațiu de lucru înfloritor este într-adevăr un spațiu de lucru de succes. Cu toate acestea, ce îl face să prospere în primul rând? Angajații, desigur! Trebuie să ne asigurăm că oamenii pe care îi examinăm și îi acceptăm sunt cei mai buni. Angajații și personalul sunt fața companiei sau afacerii. Deci, dacă au performanțe bune și arată bine, la fel și compania! Dar cum putem gestiona mai mulți candidați în același timp? Cu doar unul dintre noi, este imposibil să facem toate acestea! Din fericire, avem tehnologia și internetul de partea noastră. Putem face acest lucru cu o evaluare a întreprinderii!

• Tipuri de evaluări ale întreprinderilor
• Importanța instruirii și evaluării online pentru întreprinderi
• Cum pot alege cel mai bun software de evaluare a întreprinderilor?
• O scurtă comparație a celui mai bun software de evaluare a întreprinderilor
• 8 Cel mai bun software de evaluare a întreprinderilor
• Cum pot managerii de resurse umane să creeze o evaluare a întreprinderii
• Întrebări frecvente privind evaluările întreprinderilor

Tipuri de evaluări ale întreprinderilor

O evaluare a întreprinderii este un test care ne ajută să analizăm și să testăm potențialii candidați. Un loc de muncă va atrage întotdeauna posibili noi angajați. O evaluare a întreprinderii ne va ajuta să filtram aurul din râu! Putem căuta diamantele brute și să le șlefuim în pietre strălucitoare.

Iată diferitele tipuri de evaluări ale întreprinderilor:

Cerere de angajare tradițională
O cerere de angajare tradițională este modalitatea formală și originală de a aplica pentru muncă. Înseamnă că candidații își transmit CV-urile și scrisorile de înscriere. Managerii de resurse umane cernează aceste dosare și evaluează candidații în funcție de realizările și studiile lor.

Interviuri pentru slujba
Un interviu de angajare este evaluarea ulterioară după cererile de angajare. Necesită un aspect față în față. Un interviu de angajare constă în întrebări structurate sau cu mâinile libere. Ajută la evaluarea abilităților lor de vorbire, comunicare și relații publice.

Videoconferinta
Un apel video sau o conferință este o modalitate flexibilă și nouă de evaluare online. Videoconferința este un interviu față în față realizat printr-un apel video. Un interviu prin apel video este uneori nesigur, deoarece poate fi părtinitor la un moment dat.

Evaluarea online a întreprinderii
O altă modalitate de a evalua potențialii candidați la locuri de muncă este să-i ruleze prin evaluări online. Gata cu bătăi de cap față în față sau interviuri telefonice. O evaluare online a întreprinderii este perfectă pentru testarea la distanță lungă și pe lot!

Importanța instruirii și evaluării online a întreprinderilor

O evaluare a întreprinderii ajută la identificarea talentelor și abilităților ascunse. Nu numai că ajută la selectarea noilor angajați, dar ajută și companiile și companiile să își formeze lucrătorii. Beneficiază managerul de resurse umane în căutarea punctelor forte și a punctelor slabe. Nu trebuie să vă așezați și să pierdeți energie în interviuri individuale. O evaluare online a întreprinderii poate deschide calea pentru un management mai bun. Reduce timpul și resursele risipite pentru locuri de muncă și interviuri. În acest fel, poate deschide mai multe uși de oportunități pentru afacere!

O evaluare online a întreprinderii poate ajuta și la formare. Vechii angajați mai trebuie să fie tratați și îngrijiți. În calitate de manageri de resurse umane, ne asigurăm că angajații sunt într-o formă de lucru excelentă. Și putem face asta printr-o evaluare online a întreprinderii! Le putem face jogging amintirile și le putem îmbunătăți atitudinea de lucru. Evaluările online ale întreprinderilor ajută, de asemenea, să identifice amenințările din timp și să găsească o modalitate de a le elimina. Ne ajută să lucrăm împotriva obstacolelor și să stabilim strategii împotriva posibilelor eșecuri! Deci, cum alegem cel mai bun software de evaluare a întreprinderilor?

Cum pot alege cel mai bun software de evaluare a întreprinderilor?

Alegerea software-ului potrivit pentru evaluarea dvs. este benefică. Poate afecta rezultatul angajaților sau candidaților dvs. Deci, trebuie să-l alegeți cu grijă și atent. Iată care sunt caracteristicile și caracteristicile pe care ar trebui să le căutați pentru a găsi cel mai bun software de evaluare:

Adaptabil și flexibil
Un lucru de care aveți nevoie în software-ul de evaluare este adaptabilitatea. Nevoile noastre de testare vor varia și se vor schimba întotdeauna în timp. Cel mai bun de ales este unul pe care îl putem ajusta cu ușurință.

Rezultate și analize de date
O altă caracteristică semnificativă este software-ul care oferă raportare intuitivă a testelor. Programul pe care îl alegeți ar trebui să aibă o analiză detaliată a testului. Vă va ajuta în mod temeinic cauza în filtrarea și selectarea candidaților.

Siguranța și protecția datelor
O evaluare a întreprinderii va fi un aflux de date noi și sensibile. Informațiile sau datele angajaților trebuie protejate. Și asta înseamnă că ar trebui să alegeți un software care acordă prioritate securității datelor. Platforma ar trebui să fie fermă împotriva posibilelor tentative de încălcare a datelor.

Eficient din punct de vedere al costurilor
Cântăriți caracteristicile de care aveți nevoie pentru a crea o evaluare a întreprinderii și pentru a gestiona pregătirea personalului. Din fericire, multe instrumente enumerate în articolul nostru au o versiune gratuită pe care o puteți încerca înainte de a vă angaja. O soluție de evaluare online prietenoasă cu bugetul este importantă pentru întreprinderile mici.

Evaluări și recenzii ale utilizatorilor
Aflați ce spun alții despre software-ul pe care îl căutați. Puteți analiza recenzii în platformele de revizuire a software-ului, cum ar fi G2, Capterra, GetAPP și PCMag. Adăugăm un link de recenzie pentru fiecare software, care va ajuta cititorii să obțină feedback direct de la comunitățile de software.

O scurtă comparație a celui mai bun software de evaluare a întreprinderilor

8 Cel mai bun software de evaluare a întreprinderilor

• 1. OnlineExamMaker
• 2. ExamJet
• 3. Vevox
• 4. Classtime
• 5. Nearpod
• 6. YouTestMe
• 7. Mentimeter
• 8. TestGorilla

1. OnlineExamMaker

Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: gratuit. Abonament Premium disponibil pentru 17 USD/lună pentru Essentials, 35 USD/lună pentru planul Professional, 55 USD/lună pentru planul Premium.

Caracteristici cheie:
● OnlineExamMaker are un software automat de evaluare care verifică și înregistrează testele pentru dvs.
● Rapoarte detaliate și perspicace despre rezultatele testelor.
● Tehnologia de verificare a ID-ului facial pentru a preveni înșelăciunea.
● Bancă de întrebări puternică, care vă permite să importați sau să faceți întrebări în bloc.
● Securitate back-to-back pentru o protecție maximă a datelor.

Pentru cine este
OnlineExamMaker oferă soluții de evaluare școlilor, întreprinderilor, companiilor și organizațiilor guvernamentale și neguvernamentale. Emite un sentiment de confort de testare pentru utilizatorii săi și cei care iau testări.

De ce am ales-o
Online Exam Maker este o platformă completă de evaluare. Are servere stabile și infailibile care previn erorile și blocările! Vă permite să creați evaluări ale companiei dvs. oriunde și oricând. OnlineExamMaker oferă servicii de testare atât pe mobil, cât și pe computer. Are un sistem anti-înșelăciune alimentat de AI care poate monitoriza activitatea peștilor! OnlineExamMaker are o funcție de supraveghere la distanță care vă permite să urmăriți progresul testării.

2. ExamJet

Evaluare Capterra : 4,8/5
Preț: Probă gratuită. Plan standard, 39 USD/lună; Plan Pro, 89 USD/lună; Cotație personalizată pentru versiunea Enterprise.

Caracteristici cheie:
● ExamJet este o platformă de testare bazată pe cloud care stochează teste în memoria sa în cloud pentru utilizare ulterioară.
● Are un sistem de testare care poate gestiona mii de evaluări simultan.
● Oferă analiză în timp real a testelor în timp ce candidații își susțin evaluările.
● Oferă securitate și acuratețe optimizată a testării.

Pentru cine este
ExamJet oferă soluții de evaluare pentru universități și întreprinderi private. Oferă instrumente de notare, analiză și evaluare. ExamJet oferă universităților și școlilor evaluări intuitive.

De ce am ales-o
ExamJet este o platformă de evaluare care are un mod revoluționat de testare. Acesta deschide calea pentru educatori și formatori pentru a evalua abilitățile și cunoștințele. ExamJet oferă o abordare directă și holistică a testării. ExamJet are o funcție de notare automată care înregistrează rezultatele testelor pentru dvs. Vă permite să monitorizați progresul înainte și după angajare. ExamJet vă permite să vă concentrați pe formarea și asistarea angajaților.

3. Vevox

Evaluare G2 : 4,7/5
Preț: Utilizare gratuită. Abonament disponibil pentru 10,95 USD/lună pentru planul Starter, 21/lună pentru planul Prezentator, 40/lună pentru planul Pro.

Caracteristici cheie:
● Vevox oferă sondaje în timp real și forumuri anonime de întrebări și răspunsuri.
● Permite integrarea aplicațiilor externe în evaluările sale.
● Oferă o platformă pentru soluții de testare virtuală și hibridă.
● Vă permite să efectuați sondaje și evaluări atât pe computer, cât și pe telefon

Pentru cine este
Vevox este creat pentru școli, întreprinderi și organizații guvernamentale și neguvernamentale. Oferă soluții de formare a angajaților pentru afaceri și companii. Și este platforma numărul unu de votare.

De ce am ales-o
Vevox este evaluată drept platforma de testare numărul unu pentru întrebări și răspunsuri. Oferă un mediu de instruire imparțial și echitabil. Acesta oferă personalului și angajaților dvs. o voce pe care o pot folosi pentru o formare îmbunătățită. Vevox este o platformă intuitivă care permite managementul angajaților. Are funcții ușor de utilizat, care sunt populare printre utilizatorii ca tine. Vevox face antrenamentele și întâlnirile mai distractive și echitabile pentru toată lumea!

4. Classtime

Evaluare Capterra : 4,7/5
Preț: Probă gratuită. Preț personalizat.

Caracteristici cheie:
● Classtime oferă o soluție de evaluare în timp real cu funcții anti-înșelăciune.
● Vă permite să economisiți timp și energie din gestionarea și crearea evaluărilor.
● O gamă largă de materiale de testare și educaționale.
● Educatori și formatori au încredere în întreaga lume pentru a oferi securitatea datelor.

Pentru cine este
Classtime oferă servicii de evaluare pentru școlile K-12 și instituțiile academice. De asemenea, oferă soluții de testare pentru învățământul de nivel superior, companiile de îndrumare, întreprinderile și editorii de cărți.

De ce am ales-o
Classtime oferă o soluție flexibilă de evaluare atât pentru întreprinderi, cât și pentru sălile de clasă. Îți economisește timp de la testare și oferă mai mult timp pentru antrenament. Este un instrument de evaluare online versatil folosit de companii și școli. Classtime oferă utilizatorilor o vastă bibliotecă publică. Testele sale au opțiuni avansate de programare și limite de timp. Classtime oferă analize de testare și rezultate instantanee bazate pe date.

5. Nearpod

Evaluare G2 : 4,6/5
Preț: gratuit. Preț personalizat.

Caracteristici cheie:
● Nearpod vă permite să vă creați prezentarea pentru utilizarea în clasă.
● Vă oferă testarea și distribuirea sarcinilor.
● Oferă un tablou de bord de analiză în timp real care vă permite să urmăriți progresul testului.
● Oferă biblioteci de conținut partajate în care puteți naviga prin materiale educaționale și de testare.

Pentru cine este
Nearpod este creat pentru întreprinderi și educatori. Oferă servicii de testare învățământului de nivel superior și companiilor private.

De ce am ales-o
Nearpod are un software de testare interactiv și intuitiv, creat atât pentru studenți, cât și pentru angajați. Oferă perspective de evaluare în timp real pentru profesori și formatori. Nearpod facilitează predarea și formarea prin utilizarea evaluărilor interactive. Le permite elevilor și profesorilor să se conecteze. Și le permite formatorilor ca tine să fie în contact cu angajații tăi!

6. YouTestMe

Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: cotație de preț personalizată.

Caracteristici cheie:
● YouTestMe vă oferă servicii de creare și distribuție a testelor.
● De asemenea, oferă o opțiune AI pentru supraveghere și management.
● Permite personalizarea și personalizarea testelor, ceea ce vă permite să vă integrați marca.
● Are șabloane prefabricate și gata de utilizare pe care le puteți folosi pentru testare.

Pentru cine este
YouTestMe este creat pentru uz de afaceri și academic. Înseamnă că software-ul său oferă soluții de testare atât pentru întreprinderi, cât și pentru universități. YouTestMe este o platformă de instruire și testare.

De ce am ales-o
YouTestMe este cea mai bună platformă de evaluare all-in-one. În testare și formare, YouTestMe vă permite să vă faceți treaba. Vă permite să faceți față obstacolelor de afaceri cu eficiență. YouTestMe oferă evaluări sigure și captivante. Și asigură monitorizarea eficientă a progresului testelor și evaluărilor. YouTestMe vă ajută să vă optimizați forța de muncă și să asigurați dezvoltarea acesteia.

7. Mentimeter

Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: Înregistrare gratuită. Mentimeter oferă 2 planuri plătite, inclusiv 11,99 USD/lună pentru planul Basic, 24,99/lună pentru planul Pro.

Evaluare globală a software-ului: 4,5/5
Caracteristici cheie:
● Mentimeter are o funcție de salvare automată care face copii de rezervă ale datelor de testare și salvează progresul.
● Vă oferă o platformă unde puteți efectua sondaje și sondaje.
● Oferă rezultate optime și live ale testelor.
● Vă permite să exportați și să salvați datele offline.

Pentru cine este
Mentimetrul este realizat pentru forța de muncă și domeniul academic. Platforma sa este concepută pentru formare și angajare de locuri de muncă. De asemenea, oferă opțiuni de testare pentru universități și școli.

De ce am ales-o
Mentimeter vă permite să creșteți valoarea muncii angajaților dvs. Și vă permite să colectați informații valoroase la locul de muncă. Oferă un teren de antrenament colaborativ și intuitiv. Mentimeter oferă, de asemenea, soluții de testare pentru școli și universități. Îmbunătățește oportunitățile de învățare și crește valoarea rezultatelor testelor. Mentimeter oferă studenților un mediu de învățare antrenant.

8. TestGorilla

Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: demonstrație gratuită. Abonament premium disponibil pentru 499 USD/lună pentru planul Lite, 700/lună pentru planul Starter, 1000/lună pentru planul Pro.

Caracteristici cheie:
● TestGorilla vă oferă o platformă de screening și angajare pentru candidații la locuri de muncă.
● Are o funcție de supraveghere automată, precum și un sistem automat de clasificare.
● Permite integrări terțe din aplicații externe.
● Are raportare excelentă și analiză statistică pentru teste.

Pentru cine este
TestGorilla este creat pentru companii și întreprinderi care sunt deschise pentru închiriere. Acesta oferă o platformă pentru formare, predare și evaluare a angajaților. TestGorilla este cel mai bun instrument de angajare existent.

De ce am ales-o
TestGorilla oferă evaluări bazate pe competențe pentru afacerea dvs. Vă permite să creați un test de întreprindere personalizat și personalizat. Are peste 300 de abilități susținute științific și opțiuni de testare a personalității. Cu TestGorilla, nu trebuie să faceți screening individual. TestGorilla atrage candidați și îi trimite în drumul tău! Și apoi puteți analiza cel mai bun potențial angajat pentru angajare.

Cum pot managerii de resurse umane să creeze o evaluare a întreprinderii

Iată un ghid detaliat și pas cu pas pentru realizarea unei evaluări online a întreprinderii pe OnlineExamMaker:

Pasul 1: Conectați-vă sau înscrieți-vă în OnlineExamMaker.com.

Pasul 2: Navigați în tabloul de bord

Mai întâi, mergeți în partea stângă a tabloului de bord și faceți clic pe „Examene”. Se deschide o fereastră secundară și apoi faceți clic pe „Lista de examene”. buton. După ce ați făcut acest lucru, faceți clic pe „+ Examen nou” pentru a începe să vă creați evaluarea online a întreprinderii!

Pasul 3: Creați o nouă evaluare

Introduceți informațiile de bază și necesare pentru evaluarea online a întreprinderii dvs. Alegeți eticheta companiei sau a unui loc de muncă pentru titlu și setați o categorie. Vă ajută să rămâneți pe drumul cel bun cu evaluările dvs. Faceți clic pe „Setări avansate” pentru a deschide mai multe opțiuni de testare. Puteți introduce descrierea evaluării întreprinderii. Ajută să ofere o imagine de ansamblu a testului candidaților și angajaților. Atingeți butonul „Salvați și Următorul” pentru a continua să adăugați întrebări.

Pasul 4: Adăugarea întrebărilor

Codați și introduceți întrebările de evaluare a întreprinderii. Faceți clic pe „+ Adăugați întrebări” pentru a pune întrebări. Puteți alege dintr-o gamă largă de tipuri de întrebări! Completați întrebarea dvs. în rădăcina întrebării. Cel mai bun tip de întrebare de utilizat este „Eseu”. Faceți clic pe „Salvați” pentru a finaliza întrebarea de evaluare. După ce le-ați adăugat pe celelalte, faceți clic pe „Salvați și Următorul” pentru a continua.

Pasul 5: Ajustarea setărilor

Modificați și ajustați setările online de evaluare a întreprinderii. Mutați programul la disponibilitatea candidaților și angajaților. Asigurați-vă că pot susține testul la timp și pe îndelete. De asemenea, puteți ajusta tema evaluării! Personalizează-l și aliniază-l cu branding-ul companiei tale. După aceea, faceți clic pe „Salvați și publicați” pentru a finaliza și a publica. Și acum aveți o evaluare online a întreprinderii!

Pasul 6: Creați un certificat de evaluare

Creați un certificat de test pentru angajații care trec testul. Configurați un nou certificat utilizând OnlineExamMaker drag & drop Certificate Editor, puteți utiliza un șablon prestabilit sau puteți crea propriul certificat de la zero.

Pasul 7: Publicați și distribuiți evaluarea

Odată ce evaluarea și certificatul de angajați sunt create, puteți salva setările și le puteți transforma în viață, apoi puteți atribui evaluarea unui grup de angajați.

Întrebări frecvente privind evaluările întreprinderilor

Cum poate o evaluare a întreprinderii să îmbunătățească un spațiu de lucru?
O evaluare a întreprinderii poate aduce beneficii mediului dumneavoastră de lucru în ansamblu. Nu numai că te va aduce beneficii în calitate de manager de resurse umane, dar te va conecta și cu angajații. Un spațiu de lucru bun înseamnă o legătură puternică cu colegii și colegii de muncă. Permite un puternic sentiment de unitate și camaraderie între angajați.

Cum mă poate ajuta o evaluare a întreprinderii ca manager de resurse umane?
O evaluare a întreprinderii vă va face munca mai ușoară și mai puțin agitată. Nu va trebui să ai de-a face cu diferiți oameni în același timp. Și face angajarea de locuri de muncă și interviurile mai rapide. Este o alternativă eficientă la cererile de angajare individuale și la interviuri.

Care software de evaluare online este cel mai bun pentru managerii de resurse umane?
OnlineExamMaeker este cel mai bun software pentru a ajuta managerii de resurse umane să efectueze evaluări ale întreprinderii. Platforma de examen online vine cu sistem de management al angajaților, sistem de management al învățării, instrument de supraveghere online și bancă de întrebări, este cea mai bună platformă pentru HR sau formatorii care gestionează cursurile de formare și evaluările online.

De ce este importantă evaluarea întreprinderii?
Evaluările întreprinderilor ajută organizațiile să obțină informații despre starea lor generală de sănătate, performanță și domeniile de îmbunătățire, permițând luarea deciziilor în cunoștință de cauză și planificarea strategică.

Ce domenii acoperă de obicei o evaluare a întreprinderii?
O evaluare a întreprinderii poate acoperi domenii precum structura organizațională, infrastructura IT, securitatea cibernetică, conformitatea, managementul riscurilor și procesele de afaceri.

Cât de des ar trebui o organizație să efectueze o evaluare a întreprinderii?
Frecvența evaluărilor întreprinderii poate varia în funcție de nevoile organizaționale, reglementările din industrie și schimbările din mediul de afaceri. În general, se recomandă efectuarea evaluărilor periodic sau după modificări semnificative.

Cine efectuează de obicei evaluările întreprinderii?
Evaluările întreprinderii sunt adesea efectuate de echipe interne, consultanți externi sau o combinație a ambelor, în funcție de sfera și complexitatea evaluării.

Care sunt provocările comune cu care se confruntă organizațiile în timpul unei evaluări a întreprinderii?
Provocările pot include disponibilitatea datelor, rezistența la schimbare, coordonarea între diferite departamente și asigurarea că evaluarea se aliniază cu obiectivele organizaționale.

Cum poate o organizație să asigure sustenabilitatea îmbunătățirilor identificate în evaluare?
Stabilirea unei culturi de îmbunătățire continuă, monitorizarea și raportarea regulată și integrarea constatărilor evaluării în planificarea strategică sunt modalități de a asigura durabilitatea.