Este întotdeauna dificil să găsești angajați talentați pe baza performanței. După ce ați postat o ofertă de muncă, este posibil să găsiți mulți oameni talentați, dar a evalua persoana potrivită pe baza aptitudinilor este o provocare. Locurile competitive de pe piața sunt, de asemenea, scurte, așa că este posibil să aveți mai multe mesaje sau CV-uri în e-mail. Așadar, trebuie să fii atent atunci când evaluezi abilitățile și angajezi persoana relevantă în funcție de performanță, nu doar de mediul educațional.
Necazul de a găsi angajatul potrivit este ușor prin intermediul software-ului de evaluare a competențelor . Software-ul de evaluare a competențelor vă va ajuta să cunoașteți credibilitatea și performanța potențială a unei persoane.
- Lucruri de luat în considerare pentru a alege cel mai bun software de evaluare a competențelor
- 6 Cel mai bun software de evaluare a competențelor pentru testarea performanței angajaților
- Cum se creează o evaluare a competențelor pentru a testa angajații folosind OnlineExamMaker?
- Întrebări frecvente despre software-ul de evaluare a competențelor
Lucruri de luat în considerare pentru a alege cel mai bun software de evaluare a competențelor
Evaluările abilităților au diferite tipuri de teste, inclusiv evaluări tradiționale, pe hârtie și pe pix. Software-ul de evaluare a abilităților are instrumente automate pentru testarea abilităților unui angajat. Iată câteva lucruri esențiale de luat în considerare pentru a alege cel mai bun software de evaluare a competențelor.
Usor de folosit
Nu este nevoie să alegeți un software specializat pentru evaluarea abilităților pentru performanța angajaților. Dacă sunteți pasionat de tehnologie, preferați să căutați un design curat și intuitiv. Interfața ușor de utilizat va ajuta la evaluarea performanței și la simplificarea procesului cu teste modificate.
Șabloane gata de utilizare
Verificați întotdeauna dacă software-ul de evaluare a competențelor este gata de utilizare a șabloanelor. Acest lucru vă va face procesul de evaluare ușor și nu trebuie să vă puneți întrebări și alte informații relevante. Șabloanele gata de utilizare vă vor ajuta să evaluați angajații în funcție de nișa dvs. Acesta va determina abilitățile și cunoștințele specifice despre potențialul punctaj în industria dvs.
Evaluare automată
Evaluările și feedback-ul automat vor face, de asemenea, procesul de evaluare ușor. Deci, atunci când angajezi angajați în vrac, trebuie să existe un sistem automatizat rezultat. Va oferi rezultate de calitate cu analize atente.
Doar ca să știi
Cu software-ul de chestionare OnlineExamMaker , oricine poate crea și partaja cu ușurință evaluări profesionale online.
Software unic
Fiecare software are caracteristici unice, dar unele instrumente au chestionare și criterii de evaluare tradiționale. Trebuie să alegeți un software special pentru a obține șabloane mai bune. Așadar, asigurați-vă că navigați prin diferite programe software și apoi selectați cea mai bună opțiune.
Recenzii de software
Ce spune alt utilizator despre software? Este instrumentul rentabil? Puteți citi recenzii personalizate de la utilizatori similare cu dvs. în platforma de revizuire a software-ului. În acest articol, analizăm recenziile din comunitățile de recenzii software și vă oferim cele mai potrivite opțiuni.
6 Cel mai bun software de evaluare a competențelor pentru testarea performanței angajaților
1. OnlineExamMaker
Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: gratuit. Plan Essentials, 17 USD/lună; Plan profesional, 35 USD/luna; Plan premium, 55 USD/lună, factura anual.
OnlineExamMaker este unul dintre cele mai ușor de utilizat software de evaluare a competențelor. Sistemul bazat pe cloud se bazează pe un sistem activat AI și asigură integritatea candidaților prin testare automată. Puteți încărca și gestiona conturile angajaților în sistemul de management al candidaților din tabloul de bord OnlineExamMaker. Cu o varietate de tipuri de întrebări, inclusiv cu alegere multiplă, eseuri și exerciții practice, utilizatorii pot crea teste care măsoară cu precizie cunoștințele și abilitățile.
Caracteristici cheie:
● Conține până la 10 tipuri de întrebări.
● Furnizați un sistem de supraveghere AI pentru menținerea integrității testului.
● Măsuri avansate de securitate, inclusiv blocarea securizată a browserului și supravegherea online
● Informații complete despre datele AI pentru a testa abilitățile importante.
● Banca de întrebări pentru a îmbogăți întrebările cu video și audio.
● API și SSO – funcționează bine cu alte sisteme LMS și CRM.
Creați-vă următorul test/examen cu OnlineExamMaker
2. iSpring
Evaluare G2 : 4,6/5
Preț: traseu gratuit. Pentru planuri premium: iSpring Suite, 770 USD/lună; iSpring Suite Max, 970 USD/lună; iSpring Suite Premium, 1970 USD/lună.
iSpring este un instrument excelent pentru recrutori, deoarece vă permite să interacționați cu alte cursuri și să construiți teste în funcție de nișa dvs. Puteți crea cursuri de formare pentru angajați și puteți evalua performanța acestora după formare.
Cu gama sa largă de tipuri de întrebări, suport multimedia, opțiuni de personalizare și funcții avansate de raportare, iSpring Quiz Maker este un instrument valoros pentru educatori, formatori și companii. Indiferent dacă creați chestionare pentru cursuri de e-learning, instruire angajaților sau evaluări de cunoștințe, iSpring este instrumentul ideal pentru dvs.
Caracteristici cheie:
● Paisprezece tipuri diferite de întrebări, inclusiv o interfață de răspuns rapid.
● Feedback detaliat printr-un sistem automat de e-mail și rezultatele evaluării.
● Întrebări de grup atunci când evaluarea dvs. include diferite subiecte de nișă.
● Regulile stricte de testare includ limite de timp, încercări limitate și notări negative.
● Randomizați întrebările în fiecare încercare pentru o evaluare mai bună.
● Raportare robustă și rezultate automate ale evaluării.
● Punctare automată și notare instantanee a testelor.
3. Wonderlic
Evaluare G2 : 4,3/5
Preț: demonstrație gratuită. Pret personalizat.
Wonderlic este cea mai bună platformă de evaluare a competențelor pentru veteranii care doresc să angajeze angajat după testarea corespunzătoare. Este un software bazat pe date pe care îl puteți reînnoi pentru fiecare test. Testul Wonderlic constă în întrebări cu răspunsuri multiple care acoperă diferite abilități cognitive, cum ar fi matematică, vocabular, relații spațiale și cunoștințe generale. Testul este utilizat în mod obișnuit de către angajatori ca parte a procesului de angajare pentru a evalua abilitățile cognitive ale candidaților la locuri de muncă, în special în roluri care necesită gândire rapidă, rezolvare de probleme și capacitatea de a învăța rapid informații noi.
Caracteristici cheie:
● Permite evaluarea pentru echipă și pentru angajații individuali.
● Oferiți rezultate specifice postului pentru echipele de angajare.
● Identificați ce candidați vor avea succes la locul de muncă.
● Finalizați trei tipuri de teste într-o singură evaluare, inclusiv cogniția, personalitatea și motivația.
● Ajutor la construirea de platforme AI pentru o mai bună testare a angajaților.
● Oferă perspective cuprinzătoare, specifice postului, despre potrivirea unui candidat pentru un rol.
4. HireMojo
Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: Probă gratuită. Preț personalizat.
HireMojo este cea mai bună alegere pentru evaluarea abilităților de înaltă tehnologie folosind roboți care permit AI și big data. Analizele vă vor ajuta să analizați fiecare aspect în funcție de fișa postului dvs. Va simplifica procesul de recrutare cu oportunități limitate și va personaliza testele.
HireMojo îi ajută pe managerii de resurse umane să gestioneze aprovizionarea și postarea locurilor de muncă, să gestioneze interviurile candidaților online, să efectueze verificări ale antecedentelor și să urmărească și să angajeze solicitanții. HireMojo oferă un instrument de evaluare online care permite HR să creeze chestionare pentru a evalua cu ușurință abilitățile angajaților.
Caracteristici cheie:
● Marketing de locuri de muncă rapid și inteligent pentru a obține cea mai hotărâtă persoană în conformitate cu fișa postului dvs.
● Abilitatea de a aranja interviuri online și de a elimina persoanele nepotrivite.
● Punctare robustă și automată pentru toate întrebările.
● Tehnologia AI și roboți va oferi analize predictive.
● Analizați succesul angajării fiecărei fișe individuale de post în baza de date.
● Selectați întrebări cu variante multiple pentru a evalua automat angajații.
5. eSkill
Evaluare G2 : 4,5/5
Preț: preț personalizat.
eSkill este unul dintre instrumentele solide de testare a competențelor pentru ca organizațiile să angajeze virtual un angajat. Puteți selecta mulți angajați și puteți angaja cea mai bună alegere în funcție de alegerea dvs. Fiecare industrie are cerințe speciale, așa că eSkill vă va ajuta să angajați candidatul prin testare adecvată și întrebări cu răspunsuri video. De asemenea, puteți schimba șabloanele pentru nevoile dvs. de competențe din industrie.
eSkill permite companiilor să evalueze abilitățile și abilitățile candidaților la locuri de muncă în diferite domenii, inclusiv abilități tehnice, abilități cognitive și competențe specifice postului. Evaluările eSkill sunt adesea folosite ca parte a procesului de screening înainte de angajare pentru a se asigura că candidații posedă abilitățile necesare pentru un anumit loc de muncă.
Caracteristici cheie:
● Branding eficient de către eSkill vă va ajuta să promovați compania și să angajați cel mai bun angajat.
● Bibliotecă masivă de abilități și răspuns video pentru testarea abilităților personalizate.
● Se va integra în sistemul dumneavoastră de resurse umane și în baza de date de management.
● Prețuri flexibile pentru fiecare abonament pentru a testa angajații.
● Digitalizați materialele de testare și instruire pe hârtie pentru a vă urmări rapid angajații.
● Măsuri anti-înșelăciune pentru a preveni activitățile de înșelăciune.
6. Skillmeter
Evaluare Capterra : Null
Preț: traseu gratuit. Pentru planurile plătite, Standard, 59 USD/lună; Premium, 119 USD/lună; Ultimate, 239 USD/lună.
Skillmeter este cel mai bun instrument de evaluare a competențelor pentru angajarea echipelor, mai degrabă decât a unui angajat. Vă ajută să angajați echipa pe baza cunoștințelor și abilităților relevante pentru nișa dvs. Skillmeter este renumit pe piață datorită facilităților sale mari de personalizare și potențialului de branding.
Cu Skillmeter, managerii de resurse umane pot crea și atribui evaluări personalizate anumitor candidați. Puteți adăuga până la 12 tipuri de întrebări la evaluarea performanței candidaților și puteți analiza rezultatele testului pentru a selecta candidatul potrivit pentru cerințele dvs.
Caracteristici cheie:
● Furnizați instantaneu rezultatele testelor pentru fiecare individ.
● Personalizați testele și brandingul utilizând subdomenii.
● Conține cele 12 tipuri diferite de întrebări bazate pe clasare, teste de tastare și multe altele.
● Convertiți testul de evaluare online într-un test pe hârtie pentru evaluarea unui singur angajat.
● Furnizați rapoarte și rezultatul testului sub formă de foi Excel.
● Gestionați mai mulți candidați pentru testare simultan.
● Testele sunt disponibile 24/7 de oriunde pe orice dispozitiv.
Cum se creează o evaluare a competențelor pentru a testa angajații folosind OnlineExamMaker?
Dacă aveți de gând să testați abilitățile angajaților dvs., OnlineExamMaker este o soluție inteligentă și accesibilă pentru dvs. Doar urmați acest pas cu pas pentru a începe acum!
Pasul 1: Creați un nou cont OnlineExamMaker pentru a începe să vă creați evaluarea online a competențelor.
Pasul 2: Pregătiți întrebările de evaluare și conturile angajaților
1) Editați întrebările testului într-un document șablon Excel pe computer, apoi încărcați-le în bloc în OnlineExamMaker Question Bank.
2) Încărcați conturile de angajați în bloc și segmentați-le în grupuri.
Pasul 3: Creați o nouă evaluare
Creați o nouă evaluare, editați titlul și descrierea, apoi configurați setările testului.
Pasul 4: Atribuiți evaluarea angajaților
Salvați setările și publicați evaluarea. Apoi puteți atribui evaluarea live unui grup de angajați. Puteți invita personalul să participe la test prin e-mail sau prin mesaje SMS.
Pasul 5: Notare și analiză
Pe măsură ce angajații finalizează evaluările, le puteți evalua performanța monitorizându-le scorurile și răspunsurile prin intermediul tabloului de bord OnlineExamMaker. OnlineExamMaker va calcula automat scorul și va genera informații pentru organizatorii examenului.
Întrebări frecvente despre software-ul de evaluare a competențelor
Ce este software-ul de evaluare a competențelor?
Software-ul de evaluare a abilităților oferă teste pentru a măsura atât abilitățile hard (abilități tehnice) cât și abilitățile soft (abilități interpersonale) ale candidaților.
Ce fel de aptitudini pot fi evaluate?
Abilități tehnice cum ar fi codificare, competență în software, contabilitate, abilități de asistență medicală și abilități soft precum comunicarea, creativitatea, rezolvarea problemelor și inteligența emoțională.
Cine folosește de obicei aceste evaluări?
Managerii de resurse umane, recrutorii, managerii de formare le folosesc pentru screening-ul înainte de angajare, promovări interne, evaluarea nevoilor de formare etc.
Cum sunt luate evaluările de către candidați?
Evaluările sunt accesate online prin orice browser web. Unele oferă și capacități de supraveghere.
Cum sunt evaluate răspunsurile?
Majoritatea producătorilor de teste de abilități oferă evaluare automată pentru alegeri multiple și evaluări de codare. Unele întrebări subiective pot necesita notare manuală.
Care este cel mai bun software de evaluare a competențelor pentru întreprinderile mici?
În general, prețuri eficiente din punct de vedere al costurilor, adaptate dimensiunii și volumului organizației. OnlineExamMaker oferă o soluție gratuită pentru utilizatorii care caută o soluție de evaluare a angajaților prietenoasă cu bugetul.
Pot crea o evaluare a aptitudinilor pe computerul Mac?
Da. Puteți alege o platformă de creare a evaluării SaaS, care poate funcționa pe mai multe platforme, inclusiv Windows, Linux și Mac.
Ce software de evaluare a abilităților este cel mai bun pentru începători?
OnlineExamMaker este cel mai bun software gratuit de evaluare online pentru începători. Este construit pe o platformă ușor de utilizat, pe care utilizatorii o pot învăța rapid. Acest instrument gratuit este foarte intuitiv și oferă zeci de tutoriale video și documente de ajutor detaliate pentru a ajuta începătorii să învețe frânghiile.