O Software de Avaliação de Talentos, também conhecido como Software de Avaliação de Talentos ou Software de Avaliação de Candidatos, é uma tecnologia especializada projetada para avaliar e avaliar as habilidades, capacidades e potencial dos candidatos a empregos durante o processo de contratação. Este software é comumente usado por profissionais de recursos humanos e gerentes de contratação para agilizar o processo de avaliação de candidatos, tomar decisões de contratação baseadas em dados e identificar os candidatos mais adequados para funções específicas.

O software de avaliação de talentos normalmente inclui várias avaliações, testes e simulações pré-emprego que medem as habilidades cognitivas dos candidatos, habilidades relacionadas ao trabalho, traços de personalidade e outros fatores relevantes. O software visa fornecer avaliações objetivas e padronizadas, reduzindo preconceitos e subjetividade no processo de contratação.

Por que as empresas devem usar software de avaliação de talentos em requisitos e treinamento?

Avaliações objetivas e padronizadas: o software de avaliação de talentos fornece avaliações padronizadas que garantem uma avaliação justa e consistente de todos os candidatos. Ao eliminar preconceitos subjetivos, o software ajuda a tomar decisões de contratação mais objetivas com base no mérito.

Seleção aprimorada de candidatos: o software permite que os recrutadores selecionem um grande número de candidatos de forma rápida e eficiente. Isso agiliza o processo de contratação e permite que os recrutadores se concentrem nos candidatos mais qualificados.

Decisões de contratação baseadas em dados: o software de avaliação de talentos gera relatórios e análises de avaliação detalhados, fornecendo dados valiosos sobre as habilidades, competências e adequação dos candidatos para a função. Essa abordagem baseada em dados melhora a qualidade das decisões de contratação.

Economia de tempo e custos: Ao automatizar o processo de avaliação, o software reduz a necessidade de avaliação manual e coordenação de entrevistas, economizando tempo e recursos para recrutadores e equipes de contratação.

Melhor qualidade de contratação: Ao avaliar com precisão as habilidades e o potencial dos candidatos, o software de avaliação de talentos ajuda as organizações a contratar candidatos mais adequados para a função e com maior probabilidade de sucesso na posição.

Índice

• 1. OnlineExamMaker
• 2. TalentLMS
• 3. iSpring
• 4. TalentSelect
• 5. SkillMaster
• 6. TalentAssess
• 7. eDoctrina
• 8. Eleap

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker é uma solução de software rica em recursos que permite que educadores, instrutores e organizações criem facilmente questionários, pesquisas e avaliações interativas e envolventes. O software vem com uma ferramenta de avaliação de talentos para avaliar candidatos e aprimorar seu processo de contratação.

Suporta uma ampla variedade de tipos de perguntas, incluindo múltipla escolha, correspondência, sequenciamento e muito mais para criar questionários diversos e envolventes. Se você precisa criar questionários para cursos de e-learning, treinamento de funcionários ou avaliações de conhecimento, o OnlineExamMaker fornece as ferramentas de que você precisa.

Principais recursos:
• Avaliações pré-emprego
• Testes comportamentais e cognitivos
• Capacidades de entrevistas em vídeo
• Critérios de avaliação personalizáveis
• Integração com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
• Classificação de candidatos baseada em IA
• Recursos de treinamento de conformidade com trilhas de auditoria e certificações.
• Painéis de aprendizagem independentes para monitorar o desempenho individual.
• Recursos de aprendizagem social para interação entre pares e compartilhamento de conhecimento.

Preços:
De uso gratuito, sem necessidade de cartão de crédito.

2. TalentLMS

TalentLMS é um software de avaliação de talentos intuitivo que utiliza a tecnologia de IA para identificar os principais candidatos para sua organização. Ao analisar padrões e habilidades comportamentais, o TalentLMS ajuda recrutadores e gerentes de contratação a tomar decisões baseadas em dados e a construir equipes de alto desempenho.

Com seus recursos robustos, interface intuitiva e flexibilidade, o TalentLMS permite que as empresas criem cursos envolventes, acompanhem o progresso do aluno, promovam a colaboração e garantam a conformidade. Quer você seja uma pequena ou grande empresa, o TalentLMS fornece as ferramentas necessárias para aprimorar o desenvolvimento dos funcionários e impulsionar o sucesso organizacional.

Principais recursos:
• Avaliações de personalidade
• Triagem automatizada de candidatos
• Simulações específicas de função
• Suporte multilíngue
• Análise de desempenho em tempo real
• Análise de compatibilidade de equipe
• Interface compatível com dispositivos móveis
• Ferramenta de agendamento de entrevistas

Preços:
• Pacote Inicial: US$ 69/mês
• Pacote Básico: US$ 149/mês
• Pacote Premium: US$ 459/mês

3. iSpring

Spring Learn é um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) robusto e fácil de usar que permite às organizações criar, entregar e gerenciar programas de treinamento online e avaliações remotas de forma eficaz. Ele oferece um conjunto abrangente de recursos e ferramentas para agilizar o processo de aprendizagem, aumentar o envolvimento do aluno e acompanhar o progresso.

Com o iSpring Learn, você pode criar facilmente cursos interativos de e-learning usando uma variedade de elementos multimídia, incluindo vídeos, questionários, avaliações e simulações. O editor de curso intuitivo permite a rápida criação e personalização de conteúdo, permitindo que os instrutores criem experiências de aprendizagem envolventes e interativas.

Principais recursos:
• Avaliações baseadas em competências
• Simulações comportamentais
• Integração ATS
• Avaliações baseadas em habilidades
• Classificação automatizada de candidatos
• Plataforma de feedback colaborativo
• Relatórios baseados em dados
• Gravações de entrevistas sob demanda

Preços:
US$ 2,29 por usuários ativos

4. TalentSelect

TalentSelect é um software inovador de avaliação de talentos que permite às equipes de RH identificar os candidatos mais adequados para funções específicas. Aproveitando algoritmos de aprendizado de máquina de última geração, o TalentSelect avalia habilidades básicas e sociais para prever o potencial de sucesso dos candidatos em sua organização.

Principais recursos:
• Avaliações específicas do trabalho
• Avaliação de habilidades interpessoais
• Análise comportamental
• Pontuação baseada em competências
• Análise da dinâmica da equipe
• Integração ATS
• Modelos de avaliação personalizáveis
• Feedback do candidato em tempo real

Preços:
• Plano Básico: US$ 79/mês (até 5 cargos)
• Plano Pro: US$ 199/mês (até 20 cargos)
• Plano Empresarial: preços personalizados disponíveis

5. SkillMaster

SkillMaster é um software de avaliação de talentos fácil de usar que ajuda as empresas a identificar e desenvolver o potencial de seus funcionários. Da integração às análises de desempenho, o SkillMaster fornece dados criteriosos para apoiar decisões de gestão de talentos, promovendo o crescimento e melhorando a eficiência organizacional.

Principais recursos:
• Avaliações de integração de funcionários
• Ferramenta de feedback de 360 graus
• Módulos de avaliação de desempenho
• Acompanhamento de aprendizagem e desenvolvimento
• Apoio ao planejamento de sucessão
• Análise de lacunas de competências
• Integração com SIRH
• Painel de análise

Preços:
• Pacote Inicial: US$ 39/mês (até 25 funcionários)
• Pacote de crescimento: US$ 99/mês (até 100 funcionários)
• Pacote Empresarial: preços personalizados disponíveis

6. TalentAssess

TalentAssess é um software de avaliação de talentos on-line versátil que ajuda as organizações a contratar e reter os melhores talentos avaliando as habilidades dos candidatos, traços de personalidade e adequação cultural. Sua extensa gama de ferramentas fornece dados valiosos para aprimorar o processo de recrutamento e garantir o sucesso da formação de equipes.

Principais recursos:
• Simulações específicas de trabalho
• Testes de capacidade cognitiva
• Avaliação de cultura e valores
• Perfil comportamental baseado em função
• Testes de candidatos compatíveis com dispositivos móveis
• Banco de perguntas da entrevista
• Classificação de candidatos em tempo real
• Comparativo de desempenho

Preços:
• Plano Básico: US$ 69/mês (até 10 avaliações de candidatos)
• Plano de negócios: US$ 169/mês (até 30 avaliações de candidatos)
• Plano Empresarial: preços personalizados disponíveis

7. eDoctrina

eDoctrina é uma plataforma de avaliação em nuvem abrangente e de ponta que revoluciona a forma de exigência de talentos. Desenvolvido com uma abordagem centrada no aluno, o eDoctrina capacita os educadores a criar experiências de aprendizagem envolventes e personalizadas, ao mesmo tempo que lhes fornece ferramentas poderosas para acompanhar e analisar o progresso do aluno de forma eficaz.

Doctrina também oferece suporte a planos de aprendizagem individualizados, permitindo que os educadores adaptem o ensino às habilidades e interesses únicos de cada aluno. Através desta abordagem personalizada, os alunos podem participar de uma aprendizagem autodirigida, maximizando seu crescimento e sucesso acadêmico.

Principais recursos:
• Análise preditiva de talentos
• Avaliação de adequação cultural
• Perfil de personalidade
• Obtenção automatizada de candidatos
• Criação de guia de entrevista
• Envolvimento multicanal do candidato
• Análise da diversidade da equipe
• Capacidades de integração de API

Preços:
Entre em contato com a equipe de vendas da eDoctrina.

8. Eleap

eLeaP é um sistema líder de gerenciamento de aprendizagem (LMS) baseado em nuvem que transforma a maneira como as organizações entregam e gerenciam iniciativas de requisitos, avaliação, treinamento e desenvolvimento. Reconhecido pela sua facilidade de uso, recursos abrangentes e flexibilidade, o eLeaP tornou-se uma solução confiável para empresas, instituições educacionais e organizações sem fins lucrativos que buscam otimizar seus programas de aprendizagem.

O eLeaP fornece aos administradores informações valiosas sobre o progresso do aluno, a eficácia do curso e o desempenho geral. A tomada de decisões baseada em dados permite que as organizações aprimorem suas estratégias de treinamento e alcancem melhores resultados.

Principais recursos:
• Retomar análise e correspondência
• Avaliações comportamentais
• Gravação de entrevista em vídeo
• Avaliações baseadas em competências
• Testes baseados em habilidades
• Plataforma de contratação colaborativa
• Recomendações de candidatos baseadas em IA
• Pontuação de desempenho em entrevistas

Preços:
Teste gratuito de 30 dias.