Como treinador, você precisa ser capaz de avaliar o potencial do seu candidato a partir de uma ampla variedade de dados. Ao usar o melhor software de avaliação para instrutores, você pode tomar melhores decisões sobre se o treinamento atenderá aos seus objetivos e necessidades.
Por que usar um software de avaliação de candidatos?
Como treinador, você deseja encontrar os melhores candidatos para seu programa de treinamento. Você deseja garantir que eles sejam qualificados e se beneficiarão do treinamento. O software de avaliação de candidatos é uma forma eficiente de selecionar os candidatos antes mesmo de eles entrarem para uma entrevista.
Uma boa ferramenta de avaliação de candidatos permitirá que você colete informações sobre cada candidato que podem ajudar em sua seleção. Isso inclui suas qualificações e conjunto de habilidades, bem como seus traços de personalidade e preferências de trabalho – todos dados valiosos ao tomar decisões de contratação!
Só para você ficar sabendo
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As preocupações precisam parar agora porque vasculhamos a web para encontrar os 7 principais softwares de avaliação de candidatos para treinadores, e aqui estão eles:
OnlineExamMaker
O Online Exam Maker é um LMS online poderoso que permite criar e administrar exames online. A plataforma oferece uma série de recursos para facilitar o processo de treinamento, incluindo:
● Ele evita trapaças, permitindo que você configure exames seguros com questões de múltipla escolha, preenchimento de lacunas, redação e muito mais.
● Automatiza a avaliação, para que você não precise pontuar manualmente os testes em papel ou inserir as pontuações em uma planilha, uma de cada vez.
● Fornece relatórios detalhados sobre o desempenho dos candidatos para que eles possam ver onde precisam de melhorias para serem aprovados em avaliações futuras com louvor!
A melhor parte? Ela foi desenvolvida para exames em larga escala. Portanto, se sua organização treinar milhares de pessoas todos os anos (como a nossa), essa ferramenta funcionará perfeitamente com suas necessidades!
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TestGorilla
TestGorilla é uma plataforma de testes que permite criar e administrar testes online para seus candidatos. E tem todos esses recursos!
● Testes de proficiência linguística. TestGorilla pode ajudá-lo a avaliar as habilidades linguísticas de seus funcionários em vários idiomas, permitindo que você veja como eles se comparam a outros funcionários e compare-os com os padrões do setor.
● Teste de capacidade cognitiva. Esse recurso permite que os recrutadores testem as habilidades de pensamento analítico e o conhecimento dos candidatos em finanças ou marketing. Também ajuda a determinar se alguém tem ou não a aptidão certa para a função para a qual está se candidatando (por exemplo, se alguém precisa de mais foco nos detalhes).
● Abordagem livre de preconceitos: o TestGorilla utiliza tecnologia avançada em todas as fases do seu processo, para que possa eliminar qualquer preconceito potencial durante a análise de dados ou relatórios – permitindo que recrutadores sem experiência anterior em trabalhar com soluções tecnológicas como esta acedam a todos os seus resultados sem tiver alguma dúvida sobre sua validade!
Thrive Map
Thrive Map é um poderoso software de avaliação de candidatos que ajuda você a contratar as pessoas certas. Possui recursos avançados, incluindo:
● Triagem e pontuação justas dos candidatos
● Integração ATS
● As pontuações de feedback são recebidas para cada candidato, permitindo comparar diferentes candidatos entre si. O que mais? Você pode até exportar esses dados para Excel ou Planilhas Google! As opções são infinitas aqui!
Quais são as limitações do Thrive Map? Bem… não são muitos! Essa ferramenta é fácil de usar e oferece uma ótima relação custo-benefício porque oferece muitas funcionalidades em um só lugar – o que significa menos tempo gasto experimentando outros produtos (e mais tempo fazendo algo produtivo).
Harver
Harver é uma plataforma de avaliação online que ajuda você a avaliar as competências e habilidades dos candidatos. É fácil de usar, possui uma interface bonita e pode ser configurado em minutos.
Você pode criar testes e questionários em minutos e publicá-los na web ou incorporá-los ao seu site. Harver fornece dados valiosos sobre os pontos fortes e fracos do seu candidato com relatórios detalhados que incluem insights práticos sobre seus níveis de desempenho para que você possa tomar melhores decisões de contratação com mais rapidez do que nunca!
Codility
Codility permite que você crie e hospede entrevistas técnicas instantaneamente. É uma ótima ferramenta para recrutadores que desejam selecionar candidatos on-line, mas precisam de mais tempo para configurar todo um ambiente de testes.
Codility fornece pontuação confiável para os candidatos, evitando que você tenha que pontuar cada teste manualmente. Se você está procurando uma maneira fácil de realizar entrevistas técnicas com candidatos em diferentes fusos horários ou locais, esta é sua melhor opção!
Vervoe
Vervoe é um criador de avaliações on-line que ajuda você a contratar os melhores talentos. A Vervoe oferece uma ampla gama de avaliações para todos os níveis de experiência, desde o nível básico até o executivo. Isso inclui:
● Livre de preconceitos
● Recompensador
● Personalizável (com diferentes idiomas e culturas)
Não há custo de contratar um recrutador porque ele cuida de tudo! Também é mais fácil para os candidatos porque eles não precisam passar por diversas rodadas de entrevistas com pessoas ou empresas diferentes – o processo acontece em um só lugar ao mesmo tempo.
Pymetrics
Pymetrics é uma plataforma que utiliza a neurociência para ajudar os empregadores a avaliar a inteligência cognitiva e emocional de seus candidatos. Ele fornece feedback sobre as habilidades de empatia, atenção, criatividade e outras competências relacionadas ao local de trabalho.
A empresa afirma que as suas avaliações são úteis para contratação ou formação porque proporcionam uma forma imparcial de medir o desempenho com base na capacidade real, em vez de notas auto-relatadas ou testes de personalidade. Os dados resultantes podem então ser usados pelos recrutadores para identificar candidatos que sejam adequados para determinados cargos, ao mesmo tempo que ajudam os empregadores a encontrar a pessoa certa para sua organização.
Benefícios do uso de software de avaliação de candidatos
● Você consegue identificar os melhores candidatos.
● Você pode contratar as pessoas certas.
● Você pode reduzir seus custos e aumentar os lucros reduzindo a rotatividade de pessoal, melhorando a produtividade e a satisfação dos funcionários e reduzindo os custos de treinamento por meio de práticas de recrutamento mais eficazes que não dependem de entrevistas subjetivas ou instintos, mas sim de uma avaliação objetiva de habilidades, competências, e experiência relevante para suas necessidades.
● O software ajuda você a melhorar os resultados de negócios, permitindo melhores decisões por parte dos gerentes, que podem fazer escolhas mais informadas sobre decisões de contratação com base em dados claros de avaliações objetivas, em vez de confiar apenas em entrevistas ou instintos, que nem sempre podem ser reflexos precisos de como os candidatos desempenharão seus cargos uma vez contratados (e às vezes até mesmo após o início).
O software de avaliação de candidatos é uma ótima maneira de ajudá-lo a encontrar os melhores candidatos para sua empresa. Esperamos que esta lista das 7 principais ferramentas lhe dê alguma inspiração sobre como usá-las!