Hoje em dia, terceirizar um redator de conteúdo se torna uma decisão importante para qualquer organização que sobreviva da palavra escrita, seja um blog, material de marketing ou descrição de produto. Um bom redator de conteúdo precisa ser capaz de escrever, mas também prender a atenção do público-alvo e transmitir uma mensagem apropriada enquanto cumpre os prazos. Mas onde você realmente começa a avaliar as habilidades de escrita de alguém?
Currículos e portfólios convencionais podem dar algum insight, mas muitas vezes falham em revelar exatamente o quão bem o candidato pode se sair sob as demandas específicas do seu negócio. É aqui que entra uma avaliação de habilidades de escrita. Neste artigo, discutiremos maneiras de avaliar habilidades de escrita ao contratar redatores de conteúdo e como você pode dar dois passos à frente para simplificar o processo com o OnlineExamMaker.
- O que é uma avaliação de habilidades de escrita on-line?
- 5 habilidades essenciais de escrita que você deve procurar em um redator de conteúdo
- Como criar uma avaliação de habilidades de escrita para avaliar candidatos usando o OnlineExamMaker?
O que é uma avaliação de habilidades de escrita on-line?
A Avaliação de habilidades de escrita on-line é uma ferramenta usada para avaliar candidatos por sua escrita clara, concisa e envolvente em um ambiente virtual ou remoto. Enquanto a entrevista tradicional ou amostra de escrita fornece apenas uma visão parcial das habilidades de um escritor, uma avaliação on-line permite que um empregador avalie objetivamente habilidades de escrita predefinidas de forma consistente.
Podem ser gramática, estilo e estrutura na forma de prompts de escrita, exercícios de edição ou questões de múltipla escolha. O objetivo de conduzir uma avaliação de habilidades de escrita online seria entender o processo de escrita de um candidato, gerenciamento de cronograma e abordagem a vários tipos de conteúdo.
5 habilidades essenciais de escrita que você deve procurar em um redator de conteúdo
Ao escolher um redator de conteúdo, é errado considerar somente gramática e ortografia. Aqui estão cinco habilidades básicas de escrita para envolver:
1. Gramática e ortografia
Óbvio talvez, mas gramática e ortografia são tão integrais para tornar o conteúdo profissional e legível. Claro, há um bom número de gramáticos que conhecem a maioria das regras e revisam seus trabalhos para erros.
2. Clareza e concisão
Um bom redator de conteúdo sabe como extrair ideias sem nenhuma complicação adicional. A arte de pegar conceitos difíceis e simplificá-los em uma linguagem simples e compreensível é uma qualidade muito necessária para envolver os leitores e manter seu interesse sempre alto.
3. Criatividade e originalidade
A criatividade desempenha um papel importante na escrita de conteúdo novo e único. Entre os escritores, deve haver a capacidade de inventar algo original e escrever de uma maneira que envolva o leitor e ofereça valor.
Dica profissional
Você pode criar uma avaliação envolvente de habilidades de escrita com nosso criador de questionários on-line gratuito .
4. Conhecimento de SEO
Nos tempos modernos, o trabalho de um redator de conteúdo exige que ele/ela esteja ciente das práticas de SEO. Isso inclui uso de palavras-chave, meta descrições e escrita para leitores/mecanismos de busca para melhor visibilidade do conteúdo.
5. Flexibilidade e tom
Projetos exigem vários tons e estilos — desde escrita formal de negócios até posts de blog mais leves e coloquiais. Um bom redator de conteúdo pode entender o tom necessário para ser persuasivo, instrutivo ou divertido, a fim de atender às necessidades do público e às intenções do conteúdo.
Como criar uma avaliação de habilidades de escrita para avaliar candidatos usando o OnlineExamMaker?
Você pode criar uma avaliação de habilidades de escrita personalizada com o OnlineExamMaker ou outras ferramentas semelhantes, por meio das quais você pode testar mais fatores das habilidades de escrita do candidato de forma eficiente. Aqui está como você pode criar uma avaliação.
Crie seu próximo questionário/exame com OnlineExamMaker
Etapa 1: faça login no OnlineExamMaker ou inscreva-se
Primeiro, faça login no site: OnlineExamMaker. Se for a primeira vez, você deve clicar na opção de inscrição preenchendo seu nome, instituição e também seu endereço de e-mail. Por outro lado, se você já tem uma conta, há a opção de fazer login com suas credenciais. Complete seu perfil com informações de descrição detalhadas sobre sua instituição ou organização para eficiência no gerenciamento de seus exames e registros.
Etapa 2: Crie um novo exame
Após efetuar login, você será levado ao seu painel. Vá para “Exames” e clique na opção para criar um novo exame.
Etapa 3: Adicionar e editar perguntas
Dê ao exame um nome descritivo como "Writing Skills Assessment" ou "Gramática e Teste de Composição". Então, escolha entre vários formatos de exame (por exemplo, múltipla escolha, questões dissertativas, resposta curta). Como você quer avaliar habilidades de escrita, você provavelmente se concentrará em formatos de redação e resposta escrita.
Etapa 4: personalizar as configurações do exame
Defina um limite de tempo para o exame, se necessário. Um exame escrito pode variar de 30 minutos a 2 horas, dependendo da complexidade das tarefas.
Etapa 5: Revise e publique
Verifique cuidadosamente se há erros no seu exame antes de publicá-lo. Faça uma prévia para garantir que tudo apareça como deveria. Em seguida, clique em "Publicar" e o exame estará disponível para os candidatos. Quando estiver satisfeito com a avaliação, você pode publicar o exame.
O OnlineExamMaker gerará um link exclusivo para o exame. Você pode enviar esse link aos candidatos por e-mail ou fornecer acesso por meio de um portal de recrutamento.
Você pode controlar quem tem acesso ao exame (por exemplo, candidatos específicos, equipes ou candidatos a emprego).
Etapa 6: Análise de resultados
Após o exame, você avalia as respostas e, finalmente, analisa os resultados usando ferramentas de relatórios fornecidas pelo OnlineExamMaker. Esses relatórios mostram a sutileza de cada desempenho de cada participante e onde mais melhorias são necessárias.
A avaliação de habilidades de escrita fornece os melhores escritores de conteúdo que representarão sua marca e envolverão seu público de forma eficaz. Embora portfólios ou entrevistas possam dar uma ideia das habilidades do candidato, uma avaliação de habilidades de escrita online é muito mais precisa para determinar a capacidade de um candidato. Graças ao OnlineExamMaker, você poderá criar suas próprias avaliações de escrita em habilidades-chave, como gramática, criatividade, conhecimento de SEO e adaptabilidade. Esta plataforma permitirá que você agilize o esforço de recrutar os melhores dos melhores candidatos que podem valorizar a criação de conteúdo de qualidade em sua organização.
Comece a avaliar e recrutar excelentes redatores de conteúdo na OnlineExamMaker, que se aprofundam em impulsionar o sucesso empresarial com comunicação escrita convincente!