Ao contratar profissionais de saúde, é importante garantir que os candidatos sejam capazes de prestar cuidados de qualidade em um centro de saúde. Avaliar habilidades de saúde no recrutamento ajudaria uma organização a encontrar os candidatos certos qualificados para o trabalho e que podem desempenhar suas funções com eficiência em um ambiente acelerado e centrado no paciente. Este artigo descreve o processo de avaliação de habilidades em competências relacionadas à saúde dentro de uma força de trabalho, incluindo competências essenciais para assistentes de saúde e o processo básico de condução de uma avaliação de habilidades on-line usando o Online ExamMaker.
- O que é uma avaliação de habilidades em saúde?
- 5 habilidades essenciais para procurar em um assistente de saúde
- Avaliação de habilidades em saúde: como é feito no OnlineExamMaker
O que é uma avaliação de habilidades em saúde?
A avaliação de competências em saúde é um processo pelo qual são formados julgamentos sobre os candidatos em relação às habilidades clínicas, técnicas e interpessoais relacionadas à operação em um ambiente de saúde.
A avaliação deve ser direcionada ao conhecimento prático e competência diretamente relevantes para o atendimento ao paciente, bem como à eficácia das operações. As áreas usuais para assistentes de saúde são: interação com o paciente, terminologia médica, procedimentos clínicos, comunicação e resolução de problemas. Com uma avaliação de habilidades eficaz, os candidatos são desafiados pela posição de uma forma que respeite sua capacidade de contribuir para o bem-estar do paciente.
5 habilidades essenciais para procurar em um assistente de saúde
1. Conhecimento clínico e habilidades técnicas
Um bom entendimento dos procedimentos médicos, protocolos de atendimento ao paciente e padrões de segurança é exigido de um assistente de saúde. Ou seja, a pessoa precisa ter conhecimento sobre práticas de higiene, registro de sinais vitais, preparação de pacientes para exames e familiarização com alguns dos instrumentos clínicos. A avaliação do conhecimento clínico por exercícios práticos ou perguntas sobre os procedimentos mais comuns que podem surgir durante o exame dirá se este candidato se qualifica para cuidar adequadamente das pessoas.
2. Interação com o paciente e habilidades de comunicação
Um assistente de saúde precisa ser articulado e capaz de se comunicar efetivamente com o paciente, sua família ou outros profissionais da área de saúde. Isso significa ouvir ativamente, mostrar empatia e explicar em termos simples certos procedimentos ou planos de tratamento. Isso os ajudará a ganhar confiança e os deixará confortáveis e informados sobre seu status. Avalie os candidatos com base na interação com os pacientes de maneira respeitosa e compassiva.
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Com o software de teste OnlineExamMaker , qualquer pessoa pode criar e compartilhar avaliações de habilidades profissionais on-line facilmente.
3. Atenção aos detalhes
Pequenos erros na saúde podem ter efeitos severos. Os assistentes de saúde precisam ser muito atentos aos detalhes, especialmente ao registrar informações sobre o paciente, sinais vitais ou até mesmo administração de medicamentos. Eles devem ser capazes de seguir as instruções corretamente e identificar discrepâncias que podem levar a um impacto negativo no atendimento fornecido ao paciente. Teste essa habilidade com tarefas de avaliação que exijam precisão e observação cuidadosa.
4. Resolução de problemas e pensamento crítico
Assistentes de saúde geralmente precisam pensar rápido e lidar com situações inesperadas, como mudanças na condição de um paciente ou mau funcionamento de equipamentos. Avalie os candidatos em sua capacidade de tomar decisões rápidas e informadas, priorizar tarefas e resolver problemas efetivamente sob pressão. Essa habilidade garante que eles possam lidar com os desafios que surgem em um ambiente dinâmico de saúde.
5. Trabalho em equipe e colaboração
O trabalho em equipe é muito vital no ambiente de saúde. Assistentes de saúde precisam trabalhar em colaboração com médicos, enfermeiros e outros funcionários para trazer cuidados holísticos. Eles devem ser capazes de seguir instruções, dar suporte a colegas e contribuir positivamente para um ambiente de trabalho proativo. O candidato deve ser capaz de revelar boas habilidades de colaboração em uma situação que exija trabalho em equipe.
Avaliação de habilidades em saúde: como é feito no OnlineExamMaker
O OnlineExamMaker oferece uma solução completa para ajudar gerentes de RH a avaliar as habilidades de saúde dos candidatos on-line. Veja abaixo o tutorial passo a passo.
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Etapa 1: Combine cenários de teste práticos
Você pode perguntar aos candidatos o que eles fariam durante qualquer emergência médica repentina e como eles provavelmente se comunicariam com o paciente. Esses cenários podem pedir que eles descrevam um procedimento clínico de rotina. Isso significa que você não vai se concentrar em problemas de teste teóricos; em troca, você sabe que o candidato aplica aquele conceito aprendido e pode lidar com situações da vida cotidiana usando seu conhecimento de enfermagem.
Etapa 2: Avalie as habilidades sociais com perguntas comportamentais
Comunicação, trabalho em equipe e empatia em uma transação devem ter alta consideração na área da saúde. Use o OnlineExamMaker para incluir perguntas comportamentais que peçam para eles discutirem como eles lidariam com interações com pacientes ou trabalhariam com membros da equipe, por exemplo. Essas perguntas dão insights sobre a maneira interpessoal do candidato e seu ajuste cultural em sua unidade de saúde.
Etapa 3: Configurar uma avaliação
Acesse o painel do OnlineExamMaker, vá para a seção "Exames", você pode pressionar o botão "Novo exame" para criar uma nova avaliação. Depois que o exame for criado, você pode editar o título, a descrição dele e carregar uma imagem de capa.
Etapa 4: liberar a avaliação
Após adicionar perguntas à avaliação, você pode configurar as configurações do exame e visualizá-lo em seu próprio dispositivo. Se estiver satisfeito com o exame, você pode clicar no botão "Publicar" para liberar a avaliação e, então, atribuí-la aos candidatos.
Etapa 5: Classificação instantânea e relatórios detalhados
Depois que os candidatos tiverem feito a avaliação online, o OnlineExamMaker oferece classificação instantânea e relatórios de desempenho abrangentes, economizando seu tempo na análise de quais candidatos são mais qualificados em vista dos resultados. A plataforma também identifica lacunas de habilidades, o que pode ser útil para futuras decisões de treinamento ou contratação.
A avaliação de habilidades em saúde é muito importante porque determinará se seu centro de saúde é qualificado e competente o suficiente para fornecer atendimento de alta qualidade. Ao avaliar habilidades técnicas e sociais, incluindo conhecimento clínico, comunicação e resolução de problemas, você pode identificar candidatos que terão sucesso em um ambiente de saúde. O OnlineExamMaker fornece um recurso online para criar e conduzir avaliações de habilidades em saúde de forma eficiente e amigável, acelerando assim o processo de avaliação objetiva de candidatos. Esta ferramenta garante que você possa tomar decisões de contratação bem informadas para melhorar a qualidade geral do atendimento em seu centro de saúde.