Contratar um especialista em SEO pode ser como tentar encontrar a saída de um labirinto difícil se você não estiver familiarizado com as habilidades que fazem um verdadeiro especialista. Com as empresas ultimamente contando cada vez mais com a visibilidade online, procurar a pessoa certa para impulsionar suas classificações de pesquisa é essencial. Agora, como você pode avaliar as habilidades de SEO efetivamente ao recrutar online? Este guia detalhará o que um especialista em SEO faz, as principais habilidades a serem procuradas e como avaliar candidatos em um ambiente virtual.
- O que é um especialista em SEO?
- 5 habilidades importantes que você deve procurar em um especialista em SEO
- Como avaliar as habilidades de um especialista em SEO usando o OnlineExamMaker?
O que é um especialista em SEO?
Um especialista em SEO é um profissional de marketing digital cujo trabalho gira em torno de criar um site mais visível em mecanismos de busca, como o Google. Eles usam seu conhecimento técnico, habilidades analíticas e poderes criativos para fazer um site ter uma classificação alta para palavras-chave relevantes. O que quer que eles façam, seja otimização de conteúdo, melhoria da estrutura do site ou construção de backlinks, seu objetivo final é gerar mais tráfego orgânico e melhorar o desempenho online.
5 habilidades importantes que você deve procurar em um especialista em SEO
1. Experiência em pesquisa de palavras-chave
A identificação de palavras-chave adequadas constitui um dos pilares do SEO. Um especialista em SEO deve ser capaz de trabalhar praticamente com ferramentas como o Google Keyword Planner, Ahrefs ou SEMrush para encontrar aquelas palavras-chave de equilíbrio perfeito em termos de volume de pesquisa e concorrência. Sua capacidade de compreender a intenção da pesquisa e garantir que ela se alinhe com os objetivos do negócio é crucial.
2. Conhecimento de SEO técnico
Ajuda um site em vários campos, desde rastreamento, indexação, velocidade do site e até mesmo sua compatibilidade com dispositivos móveis, é assim que o SEO técnico ajuda o site a acompanhar os algoritmos de pesquisa. O candidato qualificado deve ter experiência com pelo menos uma ferramenta como Screaming Frog ou Google Search Console que pode diagnosticar e, posteriormente, ajudar a corrigir os problemas técnicos. O candidato deve mostrar conhecimento em core web vitals, marcação de esquema e mapas de site XML.
3. Habilidades de otimização na página
Profissionais de SEO eficazes saberão como otimizar cada página da web individual para os mecanismos de busca e usuários. Isso inclui escrever metatítulos, descrições e cabeçalhos atraentes, melhorar a estrutura do conteúdo e links internos. Eles também devem mostrar uma boa compreensão dos princípios da experiência do usuário.
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4. Estratégias de Link Building
Backlinks continuam sendo um dos principais fatores de classificação, e um ótimo especialista em SEO precisa ter uma abordagem testada e comprovada para obter links de alta qualidade. Essa pessoa deve ser capaz de identificar oportunidades de construção de links, criar estratégias de divulgação que garantam que os links que ele obtém sejam de fato de fontes confiáveis. E técnicas de black-hat são avisos terríveis.
5. Análise e relatórios de dados
No mundo orientado a dados do SEO, a capacidade de analisar métricas de desempenho e fornecer insights com conclusões acionáveis é primordial. Eles podem usar o Google Analytics e o Data Studio para medir os resultados dos esforços de SEO. Eles devem saber como interpretar KPIs como tráfego orgânico, taxas de rejeição e taxas de conversão.
Como avaliar as habilidades de um especialista em SEO usando o OnlineExamMaker?
Ao contratar um especialista em SEO, seu conjunto correto de habilidades pode se tornar crucial para o sucesso do seu negócio. O OnlineExamMaker simplifica uma avaliação remota ao oferecer ferramentas personalizadas para avaliar um candidato quanto à sua expertise. Veja como criar uma avaliação eficaz de habilidades de SEO em várias etapas usando esta plataforma.
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Etapa 1: Comece a usar o OnlineExamMaker
Você pode criar uma conta no onlineexammaker.com e fazer login no painel do OnlineExamMaker.
Etapa 2: Defina as habilidades que você deseja avaliar
Comece listando quais competências de SEO reais você quer verificar que sejam relevantes para o trabalho, como pesquisa de palavras-chave, SEO técnico ou construção de links. Ou talvez você queira verificar habilidades sociais, como comunicação ou resolução de problemas. O processo de definir claramente essas competências permite que você realmente crie um teste focado e relevante.
Etapa 3: Escolha os tipos de perguntas corretos
Adapte os formatos das perguntas para se adequarem às habilidades que estão sendo avaliadas:
SEO técnico
Inclua perguntas de verdadeiro/falso ou de múltipla escolha sobre auditoria de um site e otimização técnica.
SEO na página
Use perguntas de preenchimento de lacunas ou baseadas em cenários para testar a compreensão de meta tags e otimização de conteúdo.
Competências analíticas
Crie perguntas do tipo aberto que verifiquem a interpretação de dados e a formulação de estratégias. O OnlineExamMaker suporta tipos de perguntas em todos os formatos, que você pode usar a seu favor ao criar um teste holístico.
Perguntas baseadas em cenários
Apresentar aos candidatos desafios práticos para avaliar suas habilidades de resolução de problemas. Por exemplo,
"Um concorrente está superando uma palavra-chave alvo, com menor autoridade de domínio. Como você procederia?" Essas perguntas mostram pensamento estratégico, criatividade e adaptabilidade que o especialista em SEO precisa possuir.
Etapa 4: Avalie as habilidades técnicas e interpessoais
Profissionais de SEO precisam equilibrar o lado técnico com o lado interpessoal das coisas. Considere usar o OnlineExamMaker para criar avaliações sobre tópicos como:
Habilidades difíceis
Proficiência em ferramentas de SEO, conhecimento de atualizações de algoritmos, técnicas de otimização.
Habilidades sociais
Comunicação, trabalho em equipe, explicação de estratégias complexas para pessoas não técnicas.
Etapa 5: Revise as respostas de forma holística
Após as avaliações serem concluídas, revise as respostas dos candidatos com um equilíbrio de perspectivas; ou seja, avalie o pensamento dos candidatos, a abordagem estratégica para problemas e a adequação do ajuste à necessidade do negócio por meio de mais do que apenas suas perguntas respondidas corretamente. O OnlineExamMaker fez com que você tenha uma passagem fácil com todos os dados de desempenho e, portanto, possa pescar a melhor pessoa adequada para sua equipe a partir de um conjunto de dados tão grande.
Com o OnlineExamMaker, sua avaliação de habilidades de SEO assumirá uma configuração adequada e objetiva que tornará a contratação mais fácil com a garantia de encontrar a pessoa certa para fazer negócios.