O designer gráfico certo será fundamental na construção de uma marca notável, materiais de marketing e presença online. Portanto, é fundamental considerar habilidades eficazes de avaliação de design gráfico como parte de suas maneiras de garantir que você garanta os melhores talentos. Os portfólios tradicionais dão insights sobre trabalhos anteriores dos quais um designer participou, enquanto as avaliações de habilidades online avaliam objetivamente a habilidade, criatividade e capacidade técnica de um candidato. Este post falará sobre as principais habilidades que um designer gráfico precisa possuir, como alguém pode verificar essas habilidades online e desenvolver ainda mais as habilidades de sua equipe usando o OnlineExamMaker.
- Quais habilidades os designers gráficos precisam ter para trabalhar?
- Como avaliar habilidades e características de design gráfico on-line no OnlineExamMaker?
- 4 dicas para desenvolver habilidades de design gráfico de funcionários online
Quais habilidades os designers gráficos precisam ter para trabalhar?
Designers gráficos combinam habilidades criativas, técnicas e interpessoais para ajudá-los a ter sucesso neste mundo dinâmico. Isso inclui:
Inovação e criação
O design gráfico é, antes de tudo, uma profissão criativa. Um designer deve ser original em suas criações, pensando fora da caixa para entregar designs únicos e cativantes. Embora a criatividade possa ser observada com mais frequência em portfólios, ela também pode ser avaliada usando tarefas e desafios práticos de design.
Habilidade em software de design
É necessário um bom entendimento de software de design. Os softwares padrão da indústria fornecidos incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign. Uma avaliação online pode incluir exercícios técnicos que pedem aos candidatos para executar projetos de design específicos ou edições usando essas mesmas ferramentas.
Habilidades de tipografia
A tipografia é uma parte crucial do design gráfico, da qual decorre a legibilidade, o apelo estético do seu design e, portanto, a experiência do usuário. Ela julga um designer com base em seu conhecimento em pareamento de fontes, kerning e hierarquia de tipos.
Atenção aos detalhes
Os designers devem prestar muita atenção a cada detalhe, desde o alinhamento de elementos até a garantia da consistência visual de um design. Mesmo pequenos erros podem prejudicar o impacto geral do design.
Compreensão dos princípios de design
Designers gráficos devem ter uma base boa e sólida em princípios de design: equilíbrio, contraste, alinhamento e espaço em branco. Esses são alguns dos elementos básicos que compõem a maioria dos designs.
Comunicação e colaboração
Por mais importantes que sejam as habilidades técnicas, um designer gráfico precisa saber como transmitir sua ideia e colaborar com clientes ou suas equipes. Sua capacidade de entender o briefing fornecido, interpretar feedback e fazer revisões é essencial para ser eficaz.
Como avaliar habilidades e características de design gráfico on-line no OnlineExamMaker?
Você está procurando uma plataforma para criar uma avaliação online para testar as habilidades de designers gráficos? Aqui está o guia passo a passo para fazer uma avaliação de habilidades de design gráfico com o OnlineExamMaker.
Dica profissional
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1. Defina seus principais critérios de design
Antes de criar uma avaliação, pré-determine quais habilidades e qualidades são mais relevantes para a posição que você está preenchendo. Exemplos podem incluir criatividade, conhecimento de software de design, aderência a briefings de design e minúcia de detalhes. Você tem a capacidade com o OnlineExamMaker de adaptar qualquer uma das avaliações às habilidades necessárias, como as acima.
2. Tarefas práticas de design
A avaliação de habilidades em design gráfico não pode ser restrita apenas ao conhecimento teórico. Com o OnlineExamMaker, é possível elaborar tarefas práticas de design – por exemplo, uma tarefa para criar um logotipo ou um layout de uma página da web de acordo com certos requisitos. Você também pode anexar alguns arquivos multimídia, como imagens ou vídeos, para a tarefa de tornar as condições o mais próximas possível da vida real.
3. Teste a proficiência do software
Crie itens que exijam que os candidatos demonstrem suas habilidades em software de design específico. Isso é para garantir ainda mais que os candidatos realmente usaram os padrões de trabalho industrial no design. O OnlineExamMaker suporta vários tipos de perguntas, upload de arquivo incluído, onde os candidatos fariam upload de seu trabalho de design para revisão.
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4. Avalie as habilidades de resolução de problemas
Designers gráficos precisam passar por problemas de design e buscar soluções criativas. Use perguntas baseadas em cenários no OnlineExamMaker para testar a abordagem dos candidatos aos desafios. O candidato pode ser solicitado a criticar algum design falho ou oferecer sugestões melhores em qualquer projeto.
5. Avalie as habilidades de comunicação
Além disso, a avaliação da habilidade de comunicação de um designer na apresentação das decisões por trás de seu design é muito importante. Perguntas escritas ou baseadas em vídeo em sua avaliação seriam ótimas para ver o quão bem os candidatos conseguem explicar seu processo, entender os requisitos de design e responder a críticas construtivas.
4 dicas para desenvolver habilidades de design gráfico de funcionários online
Fornecer acesso a cursos de design online
Este também seria um bom momento para incentivar seus funcionários a fazer cursos ou certificações de design on-line que melhorem suas habilidades em áreas específicas, como tipografia, teoria das cores ou design de experiência do usuário.
Ofereça design do mundo real
Desafios também, certifique-se de que os projetos sejam definidos com frequência ou tarefas de design simuladas que desafiem realisticamente a criatividade do funcionário dentro da razão e com a execução das diretrizes da marca. Isso pode ajudá-los a aprimorar suas habilidades e melhorar a resolução de problemas.
Incentive a colaboração e o feedback regular do design
Sessões de revisão são boas atividades nas quais os funcionários podem mostrar seu trabalho, receber feedback ou até mesmo colaborar com outros designers para melhorar sua arte e aprender de novo com os outros.
Incentivar a experimentação
Dê a cada funcionário a liberdade de experimentar novas técnicas e ferramentas de design. Forneça plataformas de design online, tutoriais e desafios de design que os ajudarão a se adaptar a novos estilos e a acompanhar as últimas tendências em seus respectivos setores.
A avaliação de habilidades de design gráfico on-line permite que você julgue os candidatos de forma eficiente e equitativa para o melhor ajuste para sua equipe de design. O OnlineExamMaker permite que você crie uma avaliação variada na forma de tarefas práticas de design, perguntas baseadas em cenários e testes de habilidades técnicas. Nesse sentido, o OnlineExamMaker ajudará você a sistematizar seu processo de recrutamento e fazer avaliações de habilidades imparciais; assim, sua equipe de design certamente estará equipada com o talento certo para conduzir projetos criativos em sua organização. Equipado com uma interface amigável e repleto de recursos avançados, o OnlineExamMaker torna a avaliação e o desenvolvimento das habilidades de designers gráficos mais fácil do que nunca.