Ter o profissional de marketing digital certo fará ou quebrará seus esforços de marketing. Junto com capacidades técnicas para executar campanhas eficazes, um ótimo profissional de marketing digital se comunicará e trabalhará com pessoas e será ágil com a dinâmica em constante mudança da indústria.
Este guia fornece uma estrutura para as competências necessárias dos candidatos em potencial, tanto para habilidades técnicas quanto interpessoais essenciais, juntamente com ferramentas práticas on-line para avaliações, como o OnlineExamMaker.
- Quais habilidades sociais são essenciais para profissionais de marketing digital?
- As 4 principais habilidades técnicas necessárias para um profissional de marketing digital
- Como fazer uma avaliação de habilidades de marketing digital no OnlineExamMaker?
Quais habilidades sociais são essenciais para profissionais de marketing digital?
Embora a proficiência técnica seja importante, geralmente são as soft skills que farão um profissional de marketing digital ter sucesso. Aqui estão as principais soft skills a serem procuradas.
Habilidades de comunicação
Os profissionais de marketing precisam articular ideias de uma maneira muito mais clara ao criar conteúdo envolvente, se comunicar com as equipes ou até mesmo apresentar uma determinada estratégia às partes interessadas.
Criatividade e inovação
Com os mercados extremamente competitivos de hoje, torna-se indispensável pensar fora da caixa ao criar campanhas que chamem a atenção.
Adaptabilidade
Hoje em dia, as tendências de marketing digital mudam constantemente em um curto período. Um bom profissional de marketing sempre seguirá o fluxo e aprenderá cada nova ferramenta e cada nova metodologia sempre que necessário.
Pensamento analítico
Um profissional de marketing precisa estudar dados, entender como as campanhas funcionam e tomar decisões baseadas em dados para melhorias futuras.
Trabalho em equipe
No marketing digital, muitas pessoas podem trabalhar no mesmo material: designers, escritores e desenvolvedores, então todo profissional de marketing deve adorar trabalhar em equipe.
As 4 principais habilidades técnicas necessárias para um profissional de marketing digital
Além das soft skills acima, o marketing digital também requer algumas hard skills essenciais. Aqui, quatro são descritas como indiscutivelmente entre as melhores.
1. Expertise em Search Engine Optimization-SEM
Isto é sobre otimização de mecanismos de busca e marketing de mecanismos de busca, que são dois aspectos principais do marketing digital. Ele deve ser capaz de tornar o conteúdo apropriado para o mecanismo de busca e, então, fazer publicidade paga executando campanhas suaves e eficazes.
Dica profissional
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2. Análise de dados
Experiência anterior trabalhando com Google Analytics ou HubSpot nos permitirá rastrear o tráfego do site, medir o desempenho da campanha e muitos outros insights práticos.
3. Marketing de conteúdo
Tem bom conhecimento de estratégia de conteúdo, criação, gerenciamento e distribuição de conteúdo valioso que gera reconhecimento de marca e engajamento do público.
4. Gestão de mídias sociais
Entre todas, o profissional de marketing digital deve saber como gerenciar diferentes plataformas de mídia social, como Facebook, Instagram, LinkedIn e TikTok, para obter mais alcance e engajamento.
Como fazer uma avaliação de habilidades de marketing digital no OnlineExamMaker?
Esta plataforma de avaliação on-line tudo-em-um ajudará a conduzir efetivamente avaliações de profissionais de marketing digital em relação aos seus conjuntos de habilidades. Passos a seguir abaixo!
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Etapa 1: crie perguntas focadas sobre marketing
Usando a funcionalidade do OnlineExamMaker para criar perguntas focadas no formato que você precisa: múltipla escolha, verdadeiro/falso ou resposta curta, peça aos candidatos do seu teste para comentarem sobre o que fariam com um relatório de exemplo do Google Analytics ou para otimizar uma postagem de blog fornecida na pergunta para SEO.
Etapa 2: Integrar atividades baseadas em cenários
Em vez disso, dê a eles elementos mais práticos – por exemplo, elabore como uma determinada postagem nas mídias sociais pareceria ou soaria, ou desenvolva uma mini estratégia de conteúdo. Dessa forma, os candidatos podem mostrar como resolveriam problemas da vida real com abordagens criativas de resolução de problemas.
Etapa 3: Exame cronometrado
Utilize a funcionalidade de exame cronometrado no OnlineExamMaker para avaliar um candidato em relação ao seu desempenho real sob pressão de tempo, o que é considerado importante para cargos atuais de marketing digital que exigem rapidez.
Etapa 4: Análise de métricas de desempenho
Após a conclusão dos testes, deixe que análises robustas trabalhem na plataforma para obter insights úteis sobre os pontos fortes e fracos de cada candidato, garantindo que seja um processo de seleção baseado em dados.
Etapa 5: Emparelhe com entrevistas
Conclua a partir dos resultados para fazer avaliações adicionais sobre habilidades sociais, comunicação e flexibilidade, por exemplo, durante entrevistas subsequentes.
Agora, vamos nos aprofundar na avaliação de soft e hard skills por profissionais de marketing digital para escolher o melhor entre eles. Conhecer bem essas características e ser guiado por ferramentas como o OnlineExamMaker levará você a fazer contratações rápidas com resultados que se transformam em ativos valiosos para o desempenho de marketing da empresa. O OnlineExamMaker é uma parada que torna seu processo de recrutamento mais fácil, criando testes de habilidades personalizados para você e fornece análises aprofundadas para ajudá-lo a encontrar o ajuste certo para sua organização.