O pensamento crítico se refere à capacidade de analisar informações, ponderar vários pontos de vista e chegar a uma conclusão lógica, enquanto o significado das habilidades analíticas é uma interpretação de dados para tirar conclusões a partir deles para resolver problemas.
Os trabalhadores precisarão tanto tomar decisões efetivas quanto contribuir para a resolução de problemas. Além disso, este artigo fornecerá mais explicações sobre como verificar o pensamento crítico e as habilidades analíticas no processo de contratação, e como aprimorá-las dentro da sua equipe de trabalho atual.
- Por que o pensamento crítico é uma habilidade tão importante?
- 5 habilidades de pensamento crítico que fazem de você um excelente funcionário
- Como criar uma avaliação de habilidades de pensamento crítico on-line usando o OnlineExamMaker?
- 4 maneiras de melhorar as habilidades de pensamento crítico em sua força de trabalho
Por que o pensamento crítico é uma habilidade tão importante?
O armamento mais proeminente e definitivo dos funcionários no ambiente de trabalho contemporâneo é seu pensamento crítico e poderes analíticos. Os funcionários que desenvolvem esses atributos estão em um nível completamente diferente em termos de competência em relação ao enfrentamento de questões complexas, tomando decisões informadas e pensadas, e pensando de forma inovadora. Um pensador crítico avalia cada situação com uma perspectiva diferente que o mantém longe do preconceito e, portanto, fornece a entrega de soluções apropriadas. Isso é especialmente útil em tempos de incerteza ou ambiguidade, pois esses indivíduos adaptarão sua abordagem e tomarão decisões com base em raciocínio lógico e evidências.
Ao mesmo tempo, a necessidade de habilidades analíticas é maior e mais procurada porque as empresas ainda baseiam suas decisões em dados. A capacidade de interpretar dados, identificar tendências e extrair insights acionáveis tornará os funcionários fundamentais para a inovação empresarial e vantagem competitiva. Uma avaliação pré-contratação dessas habilidades é necessária para garantir que as pessoas certas sejam escolhidas para o trabalho que enfrenta mudanças dinâmicas continuamente.
5 habilidades de pensamento crítico que fazem de você um excelente funcionário
Resolução de problemas
Pensadores críticos são bons em encontrar a fonte do problema e pesar opções para resolvê-lo. Eles pensam nos problemas como oportunidades e usam meios inovadores e engenhosos para resolvê-los.
Tomando uma decisão
O tomador de decisões eficaz visualiza as situações logicamente, pondera-as umas contra as outras e toma a decisão correta com base em evidências para chegar a uma decisão que coincida com os objetivos organizacionais.
Só para você saber
Com o software de teste OnlineExamMaker , qualquer pessoa pode criar e compartilhar avaliações profissionais de habilidades on-line facilmente.
Análise de dados
O poder de interpretar e dar sentido aos dados em si é uma habilidade muito forte. Boas habilidades analíticas também significam que um funcionário pode recorrer a dados e continuar a conduzir decisões de interesse para estratégias de negócios.
Adaptabilidade
Pensadores críticos são flexíveis e abertos a mudanças. Em relação ao sucesso, eles alteram sua abordagem a partir do feedback recebido ou de qualquer outra informação nova que possa surgir, para que possam continuar sendo bem-sucedidos em circunstâncias alteradas.
Comunicação
O que importa, porém, é que o pensador crítico esteja em melhor posição para articular razões e decisões, tornando-se assim um melhor parceiro em equipes ou colaborações.
Como criar uma avaliação de habilidades de pensamento crítico on-line usando o OnlineExamMaker?
O OnlineExamMaker funciona efetivamente na avaliação de habilidades de pensamento crítico durante o processo de contratação.
Crie seu próximo questionário/exame com OnlineExamMaker
Veja como ele pode ser usado.
Etapa 1: Prepare perguntas de avaliação
Personalize perguntas sobre desafios do mundo real dentro de uma indústria. Elas também descreverão melhor como o candidato aplica o pensamento crítico a uma situação prática. Você pode editar perguntas em seu próprio dispositivo e carregá-las em massa por meio de um arquivo word ou excel.
Etapa 2: Crie uma avaliação
Acesse o painel do OnlineExamMaker e pressione o botão "New exam" para criar uma nova avaliação de pensamento crítico. Você pode selecionar um tema e carregar o logotipo da sua marca na tela de boas-vindas.
Etapa 3: Configurar as configurações do exame
Defina restrições de tempo para simular a pressão do mundo real. Isso testa o desempenho dos candidatos em prazos apertados, mantendo o pensamento crítico. Você também pode configurar a pontuação de aprovação e definir configurações anti-trapaça para o exame online.
Etapa 4: Distribuir a avaliação
Salve as configurações do exame e clique no botão "Publish" para liberar o exame. Assim que o exame estiver ativo, você pode compartilhar o link do exame com os candidatos online.
Etapa 5: Analisar resultados
O OnlineExamMaker fornece relatórios de desempenho detalhados depois que os candidatos fazem a avaliação, mostrando assim onde estão seus pontos fortes e fracos.
4 maneiras de melhorar as habilidades de pensamento crítico em sua força de trabalho
1. Incentive a discussão aberta
Incentive uma cultura em que compartilhar, desafiar e até mesmo mudar ideias seja algo bastante natural para os funcionários; isso mantém os pensamentos críticos em andamento e motiva o pensamento multifacetado.
2. Forneça treinamento regular
Portanto, considere fazer mais investimentos no desenvolvimento de funcionários com pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas, fornecendo treinamento adequado.
3. Promova a mentalidade de crescimento
Encoraje-os a perceber os desafios como oportunidades de aprendizado. Trabalhadores com tal percepção se sentiriam motivados. Isso sempre os estimularia a tentar se envolver na elaboração de alguma solução que, ao mesmo tempo, desenvolvesse suas habilidades analíticas e de resolução de problemas.
4. Promova a colaboração e perspectivas diversas
Incentive a resolução de problemas em equipe reunindo indivíduos com diversas origens, experiências e habilidades. Essa variedade leva a discussões e soluções mais abrangentes que extraem diferentes perspectivas, fortalecendo habilidades de pensamento crítico no processo. Trabalhar em equipes diversas ajuda os funcionários a ampliar seus processos de pensamento e considerar uma gama mais ampla de ideias e soluções.
Um dos componentes mais críticos para o sucesso do seu negócio é o desenvolvimento e a avaliação do pensamento crítico e das habilidades analíticas.
Usar o OnlineExamMaker desde a contratação garante que todas as decisões tomadas pela sua equipe sejam informadas, racionais e capazes de lidar efetivamente com situações problemáticas complexas. Essas habilidades podem ser desenvolvidas por meio de práticas de melhoria contínua e treinamento adicionado à equipe regular, obtidas a partir de uma cultura formada na organização em relação ao desenvolvimento da equipe relevante para o avanço da empresa. Deixe que isso faça parte da sua prática para construir uma equipe eficaz e adequada para enfrentar vários desafios.