Avaliar habilidades de codificação é uma parte crucial do recrutamento de desenvolvedores de software. Como a codificação forma a base da maioria dos cargos voltados para tecnologia, os empregadores precisam encontrar uma maneira de julgar as habilidades técnicas e de resolução de problemas de um candidato. Mas como uma empresa julga essas habilidades? Este artigo aborda as principais habilidades de codificação que os desenvolvedores devem possuir, como avaliá-las em candidatos e como os empregadores podem ajudar os funcionários a melhorar suas habilidades de codificação disponibilizando recursos online.
- 5 habilidades fundamentais de codificação para desenvolvedores de software
- Como avaliar as habilidades e qualidades de codificação dos candidatos usando o OnlineExamMaker?
- Como os empregadores podem ajudar os funcionários a desenvolver habilidades de codificação on-line?
5 habilidades fundamentais de codificação para desenvolvedores de software
Ao contratar desenvolvedores, aqui estão cinco habilidades essenciais de codificação a serem consideradas ao avaliar o potencial de sucesso de um candidato na maioria dos cargos de desenvolvimento de software.
1. Resolução de problemas e pensamento algorítmico
Os desenvolvedores de aplicativos devem, por sua vez, ser capazes de decompor problemas complexos e desenvolver soluções eficientes. Isso mostra que pode ser interessante avaliar suas habilidades entendendo como eles podem projetar algoritmos para situações reais.
2. Habilidades em linguagem de programação
Um desenvolvedor deve ser proficiente em pelo menos uma linguagem de programação, como Python, Java ou mesmo JavaScript. Entender a sintaxe, boas práticas e recursos avançados da linguagem com a qual ele trabalha seria importante e, idealmente, seria testado para entender a expertise de codificação de um candidato.
3. Estruturas de dados e algoritmos (DSA)
Conhecimento básico de estrutura de dados, listas encadeadas, árvore, etc. – e algoritmos – classificação, busca e programação dinâmica são usados para escrever código eficiente. Verificar a familiaridade de um candidato com DSA significa cobrir o fato de que ele/ela pode otimizar o código para desempenho.
4. Controle de versão (Git)
O desenvolvimento moderno depende muito de utilitários de controle de versão como o Git. Um desenvolvedor deve ser capaz de rastrear alterações feitas no código, colaborar com outros desenvolvedores e resolver conflitos. Alguém apreciará a familiaridade com o Git em um ambiente que lida com equipes de indivíduos.
5. Teste e depuração
Escrever código limpo e funcional é apenas o começo, no entanto. Alguém também testa e depura seu código para ter certeza de que realmente obtém a funcionalidade desejada. Conhecimento de ferramentas de depuração e frameworks de teste complementam código de qualidade.
Como avaliar as habilidades e qualidades de codificação dos candidatos usando o OnlineExamMaker?
Os empregadores podem usar uma variedade de métodos combinados para avaliar a eficácia das habilidades de codificação de um candidato, e o OnlineExamMaker é uma das melhores plataformas para testar as habilidades dos desenvolvedores.
Crie seu próximo questionário/exame com OnlineExamMaker
Etapa 1: Crie sua conta no OnlineExamMaker
Primeiro, é preciso criar uma conta no OnlineExamMaker. Após fazer login nesta plataforma, chega-se ao Dashboard. Esta interface é amigável e muito fácil de se acostumar enquanto tenta se familiarizar com diferentes ferramentas que ajudarão a gerenciar e criar avaliações de codificação.
Etapa 2: personalizar perguntas de codificação
Eles podem usar o Question Editor para criar ou editar perguntas de codificação sobre sua sintaxe básica ou resolução de problemas. Depois que um usuário prepara um conjunto de perguntas em massa, ele pode carregá-las por meio de um arquivo Excel, e todas as perguntas são organizadas em seu banco de perguntas.
Etapa 3: Construa sua avaliação de codificação
Agora que você tem suas perguntas, é hora de criar uma nova avaliação de codificação. Ajuste configurações como limites de tempo, ordem das perguntas e níveis de dificuldade de acordo com seus objetivos específicos quando se trata de avaliar habilidades de codificação.
Etapa 4: Publicação e compartilhamento da avaliação
Quando seu teste estiver pronto, clique em Publicar e ele estará no ar. Compartilhe o link do teste por e-mail, ou mídia social, ou incorpore-o em seu site; deixe os candidatos fazerem o teste quando for conveniente para eles. Acompanhe o progresso deles em tempo real com as ferramentas de relatórios da plataforma.
Etapa 5: Analisar os resultados da avaliação
O OnlineExamMaker apresenta classificação automática com tecnologia de IA dos testes enviados pelos candidatos. Na seção "Estatísticas", é possível revisar relatórios detalhados para analisar o desempenho em um nível individual.
Como os empregadores podem ajudar os funcionários a desenvolver habilidades de codificação on-line?
Os empregadores podem apoiar suas equipes no crescimento profissional dando acesso a recursos online para aprendizado e oportunidades de desenvolvimento:
Acesso ao curso online e tutorial
Essas plataformas, como Udemy, Coursera e Pluralsight, oferecem cursos sobre todas as últimas linguagens de programação, ferramentas e tecnologias. Elas oferecem acesso a tais recursos que ajudarão os empregadores a acompanhar as últimas tendências.
Só para você saber
Crie uma conta gratuita no OnlineExamMaker para criar uma avaliação de codificação profissional em minutos – classificação automática e compatível com dispositivos móveis.
Participe de desafios de codificação
Sites como LeetCode, Codewars e HackerRank permitem que os desenvolvedores melhorem suas habilidades. Competições internas ou Hackathons organizados dentro de uma empresa, ou participar de eventos externos de codificação, podem estimular o aprendizado contínuo.
Certificação de suporte e desenvolvimento profissional
Certificações em certas tecnologias, como AWS ou Google Cloud, certamente darão pontos extras ao nível de habilidade do desenvolvedor. Os empregadores podem cobrir certificações ou fornecer tempo para estudo para ajudar os funcionários a subir na carreira.
Promover a aprendizagem entre pares
O incentivo a uma cultura de mentoria, revisões de código e compartilhamento de conhecimento dentro da equipe permite que os funcionários aprendam uns com os outros. O aprendizado entre pares promove a competência técnica, fortalece o trabalho em equipe e reforça a comunicação.
A autoavaliação da capacidade de codificação do candidato é muito crucial para selecionar o desenvolvedor certo que pode contribuir e entregar produtos para sua equipe. Isso permitirá que os empregadores estejam em uma posição melhor para tomar decisões com base nas habilidades essenciais – horas de resolução e linguagens de programação, e depuração feita por diferentes meios, como fazer testes para codificar e entrevistas ao vivo. Dar suporte adequado aos funcionários para aprendizado contínuo por meio de recursos online e desafios de codificação aumentará suas habilidades.
O OnlineExamMaker oferece testes de codificação personalizados para empregadores que precisam de flexibilidade para avaliar efetivamente as habilidades de codificação on-line, o que acelera seu processo de contratação e permite que você escolha apenas os melhores para sua equipe de desenvolvimento.