Å ansette en SEO-spesialist kan være som å prøve å finne veien ut av en hard labyrint hvis du ikke er kjent med ferdighetene som gjør en ekte ekspert. Siden bedrifter i det siste i økende grad er avhengige av online synlighet, er det viktig å lete etter den rette personen for å øke søkerangeringene dine. Nå, hvordan kan du vurdere SEO-ferdigheter effektivt når du rekrutterer på nettet? Denne veiledningen vil bryte ned hva en SEO-spesialist gjør, nøkkelferdighetene du bør se etter, og hvordan du vurderer kandidater i en virtuell setting.
- Hva er en SEO-spesialist?
- 5 viktige ferdigheter å se etter hos en SEO-spesialist
- Hvordan vurdere SEO-spesialistferdigheter ved å bruke OnlineExamMaker?
Hva er en SEO-spesialist?
En SEO-spesialist er en digital markedsføringsekspert hvis arbeid går rundt å lage et nettsted som er mer synlig på søkemotorer, som Google. De bruker sin tekniske kunnskap, analytiske ferdigheter og kreative krefter for å få et nettsted til å rangere høyt for relevante søkeord. Uansett hva de gjør, kan det være innholdsoptimalisering, forbedre nettstedstrukturen eller bygge tilbakekoblinger, er deres endelige mål å drive mer organisk trafikk og forbedre ytelsen på nettet.
5 viktige ferdigheter å se etter hos en SEO-spesialist
1. Kompetanse innen søkeordforskning
Identifisering av riktige søkeord utgjør en av hjørnesteinene i SEO. En SEO-spesialist bør praktisk talt være i stand til å jobbe med verktøy som Google Keyword Planner, Ahrefs eller SEMrush for å finne de perfekte søkeordene når det gjelder søkevolum og konkurranse. Deres evne til å forstå søkehensikten og sørge for at den stemmer overens med forretningsmålene er avgjørende.
2. Kunnskap om teknisk SEO
Det hjelper et nettsted på forskjellige felt, alt fra gjennomgang, indeksering, nettstedshastighet og til og med mobilvennlighet, dette er hvordan teknisk SEO hjelper nettstedet med å holde tritt med søkealgoritmer. Den kvalifiserte kandidaten bør ha erfaring med minst ett verktøy som Screaming Frog eller Google Search Console som kan diagnostisere og deretter hjelpe til med å fikse de tekniske problemene. Kandidaten må vise kunnskap om kjernenettverk, skjemamarkering og XML-nettkart.
3. On-Page optimalisering ferdigheter
Effektive SEO-fagfolk vil vite hvordan de kan optimalisere hver enkelt nettside for både søkemotorer og brukere. Dette inkluderer å skrive overbevisende metatitler, beskrivelser og overskrifter, forbedre strukturen til innholdet og interne koblinger. De bør også vise en god forståelse av brukeropplevelsesprinsipper.
Pro tips
Vil du vurdere dine kandidater eller ansatte online? Lag en online ferdighetsvurdering gratis !
4. Link-Building strategier
Tilbakekoblinger er fortsatt en av de viktigste rangeringsfaktorene, og en god SEO-spesialist må ha en utprøvd tilnærming for å få lenker av høy kvalitet. Denne personen bør være i stand til å identifisere koblingsbyggingsmuligheter, designe oppsøkende strategier som garanterer at koblingene han får, faktisk er fra anerkjente kilder. Og svarthatt-teknikker er alvorlige advarsler.
5. Dataanalyse og rapportering
I den datadrevne SEO-verdenen er evnen til å analysere ytelsesmålinger og levere innsikt med handlingsvennlige takeaways avgjørende. De kan bruke Google Analytics og Data Studio til å måle resultatene av SEO-innsatsen. De bør vite hvordan de skal tolke KPIer som organisk trafikk, fluktfrekvenser og konverteringsfrekvenser.
Hvordan vurdere SEO-spesialistferdigheter ved å bruke OnlineExamMaker?
Når du ansetter en SEO-spesialist, kan hans riktige sett med ferdigheter bli avgjørende for suksessen til virksomheten din. OnlineExamMaker forenkler en ekstern vurdering ved å tilby skreddersydde verktøy for å evaluere en kandidat for deres ekspertise. Slik lager du en effektiv SEO ferdighetsvurdering i flere trinn ved å bruke denne plattformen.
Lag din neste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Trinn 1: Kom i gang med OnlineExamMaker
Du kan opprette en konto på onlineexammaker.com og logge på OnlineExamMaker-dashbordet.
Trinn 2: Definer ferdighetene du vil vurdere
Start med å liste opp hvilke faktiske SEO-kompetanser du vil sjekke for som er relevante for jobben, for eksempel søkeordundersøkelser, teknisk SEO eller koblingsbygging. Eller kanskje du vil sjekke myke ferdigheter, for eksempel kommunikasjon eller problemløsning. Prosessen med å tydelig definere disse kompetansene lar deg faktisk lage en fokusert og relevant test.
Trinn 3: Velg de riktige spørsmålstypene
Tilpass spørsmålsformatene for å passe ferdighetene som vurderes:
Teknisk SEO
Ta med sant/usant eller flervalgsspørsmål om revisjon av et nettsted og teknisk optimalisering.
On-Page SEO
Bruk utfyllingsspørsmål eller scenariobaserte spørsmål for å teste forståelsen av metakoder og innholdsoptimalisering.
Analytics-kompetanse
Lag åpne spørsmål som ser etter datatolkning og strategiformulering. OnlineExamMaker støtter spørsmålstyper i alle formater, som du kan bruke til din fordel mens du lager en helhetlig test.
Scenariobaserte spørsmål
Presenter kandidater med praktiske utfordringer for å vurdere deres problemløsningsevner. For eksempel
"En konkurrent overgår for et målsøkeord, med lavere domeneautoritet. Hvordan vil du gå frem?" Slike spørsmål viser strategisk tenkning, kreativitet og tilpasningsevne som SEO-spesialisten må ha.
Trinn 4: Vurder både harde og myke ferdigheter
SEO-fagfolk må balansere det tekniske med den mellommenneskelige siden av ting. Vurder å bruke OnlineExamMaker til å bygge vurderinger om emner som:
Harde ferdigheter
Ferdighet i SEO-verktøy, kunnskap om algoritmeoppdateringer, optimeringsteknikker.
Myke ferdigheter
Kommunikasjon, teamarbeid, forklare komplekse strategier til ikke-tekniske mennesker.
Trinn 5: Gjennomgå svarene helhetlig
Etter at vurderingene er fullført, gjennomgå kandidatsvarene med en balanse mellom perspektiver; det vil si at den evaluerer kandidatenes tenkning, strategiske tilnærming til problemer og egnethet til å passe til virksomhetens behov gjennom mer enn bare deres riktig besvarte spørsmål. OnlineExamMaker har gjort det slik at du har en enkel gjennomgang med alle ytelsesdataene og dermed kan fiske ut den som passer best for teamet ditt fra et så stort databasseng.
Med OnlineExamMaker vil vurderingen av SEO-ferdigheter forutsette et riktig, objektivt oppsett som vil gjøre det enklere å ansette med forsikring om å få tak i en passende person for å gjøre forretninger.