Hvordan vurdere matematiske ferdigheter til kandidater ved ansettelse?

I de fleste bransjer er det ganske viktig å ansette personer med ferdigheter i matematikk fordi denne ferdigheten bidrar til å løse problemer, analysere data og ta beslutninger. Dette spenner fra tekniske stillinger til de som arbeider med økonomi, og til og med til stillinger knyttet til kundeservice. Vurdering av matematikkferdigheter danner et grunnlag for å sikre at potensielle arbeidstakere vil være i stand til å utføre sitt ansvar. Nedenfor vil en del gå i detalj på hvordan mattevurdering kan brukes heraldisk i ansettelse, hvorfor det er viktig, og hvordan du setter opp en mattetest med OnlineExamMaker-plattformen.

• Hva er en matematikkvurdering i rekruttering?
• Hvorfor er matematikkferdigheter viktige på arbeidsplassen?
• Hvilke roller må du ta en eksamen i matematikkferdigheter?
• Hvordan lage en matematisk ferdighetsvurdering i OnlineExamMaker?

Hva er en matematikkvurdering i rekruttering?

Matematikkvurderingen ved rekruttering er måten arbeidsgivere nøytraliserer og fastslår matematiske evner til kandidaten som søker på en bestemt jobb. Dette kan variere fra ren aritmetikk til algebra, geometri, tolkning av data eller andre mer spesialiserte ferdigheter, avhengig av jobbens art. Matematikkvurderinger utføres derfor for det meste gjennom standardiserte tester, spørrekonkurranser eller praktiske øvelser som emulerer de viktigste oppgavene i den virkelige verden man vil utføre på jobben. Dette hjelper til med å sile ut kandidater som har den nødvendige matematiske sansen for å lykkes i den nevnte rollen.

Hvorfor er matematikkferdigheter viktige på arbeidsplassen?

Matematikkkunnskaper er uunnværlige i så mange jobber fordi de gir innsikt i problemer, gjør det mulig å ta beslutninger basert på fakta og data, og hjelper til med å administrere ressurser effektivt. For eksempel vil arbeidere innen finans, markedsføring, ingeniørfag og IT måtte tolke numeriske data, lage budsjetter, forutsi trender eller analysere ytelsesberegninger.

I jobber relatert til kundeservice eller prosjektledelse, kan matematiske ferdigheter bidra til å følge opp bestillinger, beregne kostnader eller estimere tidsrammer. Sterke matematiske ferdigheter indikerer også en persons evne til logisk og kritisk tenkning, som er en fordel i ethvert arbeidsmiljø.

Hvilke roller må du ta en eksamen i matematikkferdigheter?

Kandidaters matematiske ferdigheter for noen stillinger er høyere, og for det spiller matteferdighetseksamener en viktig rolle i å ansette de riktige kandidatene. Disse rollene kan omfatte:

Økonomi og regnskap
Finansanalytiker, regnskapsfører og revisor er de jobbene som krever sofistikert kunnskap om aritmetikk, algebra og til tider høyere matematikk som statistikk.

Dataanalytikere og forskere
Slike fagpersoner må forholde seg til store datasett, og trekker på statistisk metodikk for å ta informerte beslutninger.

Engineering og IT
Ingeniører, programvareutviklere og dataingeniører løser vanskelige tekniske problemer ved hjelp av matematikk.

Salgs- og markedsanalytikere
De fleste av disse stillingene krever matematikk angående budsjettering, prisstrategier og tolkning av salgsdata.

Drifts- og prosjektledere
Dette er rollene som virkelig er avhengige av matematikk for å estimere kostnader, administrere ressurser og optimalisere tidsplaner.

Men selv for stillinger som ikke direkte involverer matematikkintensive oppgaver, kan grunnleggende matematiske ferdigheter testes som en forsikring om at kandidaten vil være i stand til å håndtere generelle arbeidsoppgaver effektivt.

Hvordan lage en matematisk ferdighetsvurdering i OnlineExamMaker?

OnlineExamMaker er et potent nettbasert verktøy der tilpassede netteksamener, inkludert mattevurderinger, lages for rekruttering.

Her er en enkel veiledning for hvordan du lager en matematisk egnethetstest ved hjelp av systemet:

Trinn 1: Opprett en konto og logg inn

Opprett en nettkonto på OnlineExamMaker og logg deg deretter på dashbordet.

Trinn 2: Forbered matematiske spørsmål

Du har lov til å lage spørsmål med matematiske symboler i OnlineExamMaker Question Editor, bare følg denne enkle guiden for å lage dine egne. Dessuten støtter OnlineExamMaker ulike typer spørsmålsformater, inkludert flervalgsspørsmål, korte svar og sanne/falske spørsmål. Eksamensarrangører kan velge den typen som passer best til den typen matematikkferdigheter som trengs for evaluering.

Trinn 3: Opprett en ny eksamen

Trykk på "Opprett eksamen"-knappen for å sette opp en mattevurdering. Du kan angi at tittelen skal gjenspeile stillingen og de matematiske kravene, for eksempel "Matteferdighetsprøve for finansanalytiker."

Trinn 4: Legg til spørsmål

Du kan enten legge inn matematiske problemer manuelt eller laste opp et sett med forhåndslagde spørsmål. Du kan vurdere hva som helst, forutsatt at spørsmålene dine vil stille en rekke grunnleggende aritmetikk, problemløsning og datatolkning.

Trinn 5: Konfigurer eksamensinnstillinger

Du kan velge hvor mye tid du vil tillate for et bestemt spørsmål eller hele testen, konfigurere bestått poengsum, angi eksamenstiden, proctoring-innstillinger og mer.

Trinn 6: Forhåndsvis og publiser

Når du har gått gjennom eksamenen din, publiser den slik at kandidatene kan ta testen. Du kan også dele via en sikker lenke eller QR-kode.

Trinn 7: Se og gjennomgå resultatene

Når kandidatene har fullført testen, er rapporter tilgjengelige som beskriver nøyaktig hvor de presterte godt eller dårlig i matematikkområder. En plattform som OnlineExamMaker vil sikre en jevn prosess og faktisk en effektiv måte å bedømme kandidatenes matematiske ferdigheter før ansettelse.

Vurdering av matematiske ferdigheter er en kritisk ingrediens for å avgjøre hvem som skal løse problemer og ta beslutninger basert på fakta og data. I dette tilfellet vil det å bruke matematisk vurdering på ansettelsen din gå langt for å finne ut om du velger det riktige analytiske talentet for jobben.

Prøv OnlineExamMaker OnlineExamMaker lar deg enkelt lage og gjennomføre dine tilpassede matematiske ferdighetsvurderinger med dine spesifikke ansettelsesbehov i tankene. Den har et brukervennlig grensesnitt, tilpassede spørsmålstyper og omfattende rapporter. Du vil kjenne kandidatenes matematiske evner på kort tid. Spar tid og ta klokere ansettelsesbeslutninger. Bare bruk OnlineExamMaker i dag og automatiser rekrutteringsprosessen med den!