GitHub har blitt et viktig verktøy for å samarbeide, administrere kode og til og med vise frem ferdigheter. Når du ansetter utviklere, vil vurdering av ferdighetene deres i GitHub hjelpe deg med å skille ut de kandidatene som ikke bare er dyktige kodere, men også effektive samarbeidspartnere. Men hvordan går man frem for å evaluere disse ferdighetene? Denne guiden vil lede deg gjennom det grunnleggende om GitHub ferdighetsvurdering og hvorfor det er viktig for ansettelsesprosessen din.
- Hva er en GitHub-ferdighetsvurdering?
- Hvorfor GitHub-ferdigheter er viktige for en programvareutvikler?
- Hvordan lage en GitHub-vurdering av ferdigheter for å teste kandidater på nettet?
- Hvordan forbedrer arbeidsgivere GitHub-ferdighetene blant arbeiderne i teamet ditt?
Hva er en GitHub-ferdighetsvurdering?
En GitHub ferdighetsvurdering vil være prosessen med å evaluere en utvikler for deres bruk av GitHub i forhold til arbeidet deres. GitHub er ikke bare et lagringsanlegg for kode, det er en plattform som brukes til prosjektledelse, problemsporing og teamsamarbeid. I en vurdering kan du se på disse evnene.
• Utnytte versjonskontroll effektivt, dette inkluderer forgrening og sammenslåing.
• Skriv klare og konsise forpliktende meldinger.
• Team på prosjekter gjennom pull-forespørsler og kodegjennomganger.
• Organisere depoter med tydelige strukturer, dokumentasjon og problemsporing.
Denne vurderingen i form av en GitHub-vurdering av ens ferdigheter kan være like enkel som en gjennomgang av kandidatens offentlige GitHub-profil, en live kodingsøkt på GitHub, eller oppsettet av en oppgave i den virkelige verden som replikerer hvordan de kan bruke GitHub i organisasjonen din.
Hvorfor GitHub-ferdigheter er viktige for en programvareutvikler?
GitHub-ferdigheter er kritiske for utviklere fordi de gjenspeiler virkelige arbeidsforhold der samarbeid og kodestyring er like viktig, om ikke mer, enn å skrive ren kode.
Hvorfor er disse ferdighetene viktige?
Samarbeidet
GitHub lar forskjellige team jobbe med det samme prosjektet, selv på avstand. Gode GitHub-utviklere vet hvordan de skal håndtere konflikter, vurdere kode og generelt bidra på en positiv måte til teamet.
Versjonskontroll
GitHub hjelper utviklere med å holde styr på endringene sine og gå tilbake i tilfelle det er en feil. Gode utviklere vil gjøre dette for å minimere risiko og ikke ha en rotete kodebase.
Pro tips
Du kan bygge profesjonelle GitHub ferdighetsvurderinger med vår gratis online quiz maker .
Prosjektledelse
En god forståelse av GitHub vil gi en person muligheten til å bruke de ulike funksjonene til plattformen, som problemer og milepæler, for å strukturere og organisere arbeidet effektivt.
Kompetanseportefølje
En fin, godt administrert GitHub-profil skildrer erfaring, kodestil og dedikasjon til kvalitet blant kandidater. Det gir en idé til arbeidsgiverne om hva all denne spesielle ressursen ville være i stand til å gjøre for firmaet deres.
Hvordan lage en GitHub-vurdering av ferdigheter for å teste kandidater på nettet?
Online GitHub ferdighetsvurdering er mindre tungvint enn man kan forestille seg, spesielt fordi noen flotte verktøy som OnlineExamMaker betyr at du er i stand til å lage en online test for å vurdere kandidater. Slik setter du opp en online vurdering for GitHub-ferdigheter.
Definisjon av nøkkelferdigheter
Bestem hvilken av GitHub-kompetansene som er mest relevante for organisasjonen din. Eksempel: Fokuser på ting som versjonskontroll, samarbeid eller lagerstyring.
Bruk realistiske oppgaver
Forsøk å introdusere virkelige scenarier i innstillingen av oppgavene dine. Du kan for eksempel be kandidaten om å vedlikeholde et depot, løse en sammenslåingskonflikt eller lage en pull-forespørsel.
Bruk OnlineExamMaker
Et nettbasert vurderingsverktøy som OnlineExamMaker gjør prosessen enda enklere fordi du enkelt kan opprette, distribuere og karakterisere tester på samme plattform. Du kan bygge praktiske GitHub-utfordringer, legge til instruksjoner og karakterisere resultater direkte på nettstedet.
Lag din neste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Vurder objektivt
Ikke bare kvaliteten på koden, men også hvordan kandidaten strukturerer arbeidet sitt, skriver forpliktende meldinger og bruker GitHub for samarbeid.
Følg opp med intervjuer
Kombiner testresultater med intervjuer for å diskutere kandidatens tilnærming og problemløsningsprosess.
OnlineExamMaker lar en sikre at vurderinger er riktig utført med skalerbarhet i tankene, spesielt for ekstern ansettelse eller veldig store team.
Hvordan forbedrer arbeidsgivere GitHub-ferdighetene blant arbeiderne i teamet ditt?
I dette tilfellet hjelper det å forbedre GitHub-ferdighetene blant medlemmene av teamet ditt med å øke produktiviteten og utvikle samarbeid. Her er hvordan du kan hjelpe.
Opplæring
Benytt deg av ressurser som online veiledninger, workshops eller plattformer som OnlineExamMaker for å lage ferdighetsbyggende tester og leksjoner. Fokuser på emner som avanserte Git-arbeidsflyter, problemsporing og lagringshåndtering.
Oppmuntre til praksis
Forbered teamprosjekter som involverer bruk av GitHub-funksjoner. Oppmuntre for eksempel ansatte til å jobbe i ett felles depot eller styre arbeidet ved å bruke problemer og milepæler.
Gi tilbakemelding
Gjennomgå regelmessig teamets aktiviteter på GitHub. Legg igjen informerte konstruktive kommentarer for alle pull-forespørsler, commit-meldinger og struktureringen av depotet.
OnlineExamMaker for fremdriftssporing
OnlineExamMaker kan brukes til å gi periodiske vurderinger for å måle forbedring. Gjør det spillaktig for å gjøre læring morsomt for dine ansatte.
Du kan oppnå dette ved å integrere verktøy som OnlineExamMaker, skape en kultur for kontinuerlig læring for å sikre at teamet ditt forblir dyktig i GitHub, og forbedre den generelle effektiviteten og samarbeidet.