E-postmarkedsføring er ryggraden i digital markedsføring i denne moderne tidsalder. Tatt i betraktning mengden av milliarder av brukere av e-post over hele verden, får den til i dag et pass som en av de beste måtene for å nå målgruppen din. Det gir en direkte måte å nå ut til folk og en personlig kanal for å engasjere seg med målgruppen og motivere konverteringer. Selvfølgelig er god e-postmarkedsføring så mye mer enn bare å trykke "send". Det krever en viss kunst å utvikle effektive kampanjer som faktisk gir gjenklang hos mottakerne og oppfyller forretningsmålene.
- Hva er ferdigheter i e-postmarkedsføring?
- Hvordan vurdere e-postmarkedsføringsferdighetene til kandidater ved å bruke OnlineExamMaker?
- Tips for å utvikle e-postmarkedsføringsferdighetene til dine ansatte
Hva er ferdigheter i e-postmarkedsføring?
E-postmarkedsføringsferdigheter er kompetansen og kunnskapen som gjør en person i stand til å effektivt opprette, administrere og analysere en e-postkampanje. Ferdighetene involverer kreativitet, teknisk dyktighet og analytisk tenkning. Nøkkelkompetanser inkluderer følgende.
Innholdsskriving
Skrive klare, engasjerende, personlige e-postkopier relatert til målgruppens interesse og formålet med kampanjen.
E-post design
Forstå oppsett, visuelle elementer og formatering for å lage visuelt tiltalende, brukervennlige e-poster.
Segmentering av publikum
Innebærer gruppering av mottakere i demografiske, preferanse- eller atferdsbaserte inndelinger for bedre relevans og justering
Automatiseringsverktøy
Å gjøre bruk av tredjeparts automatiseringsverktøy som MailChimp, HubSpot og ActiveCampaign for å automatisere arbeidsflyter mens e-postmarkedsføring og planlegging.
Dataanalyse
Tolke beregninger for åpne rater, klikkfrekvenser og konverteringer for å øke ytelsen og forbedre strategier.
Compliance kunnskap
Sikre at kampanjer samsvarer med regelverk som GDPR, CAN-SPAM eller andre databeskyttelseslover.
Disse ferdighetene vil gjøre det mulig for markedsførere å kjøre kampanjer effektivt og engasjere, pleie potensielle kunder og skape resultater. For eksempel kan en e-postkampanje utført med god segmentering øke åpningsraten med 20 %, noe som bare beviser poenget med bedre målretting og relevans.
Hvordan vurdere e-postmarkedsføringsferdighetene til kandidater ved å bruke OnlineExamMaker?
Enhver effektiv prosess for å bygge et utmerket markedsføringsteam starter med å oppdage de rette menneskene. OnlineExamMaker holder ting enkelt slik at du nøye kan vurdere e-postmarkedsføringskandidater for å ha den rette fyren i organisasjonen din, og her er det: hvordan du kan utnytte det for å være effektiv i rekruttering.
Lag din neste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
Trinn 1: Registrer deg eller logg på OnlineExamMaker
Opprett en konto hos OnlineExamMaker og ta en titt på det brukervennlige dashbordet.
Trinn 2: Lag en ferdighetsvurdering
Designvurderinger rettet mot mer spesifikke ferdigheter innen e-postmarkedsføring. Dette kan inkludere å lage emnelinjer, utføre metrikkanalyse, utforme arbeidsflyter for e-poster og forstå retningslinjer for samsvar. Du kan også inkludere scenariobaserte spørsmål som å be kandidatene om å prestere.
Trinn 3: Konfigurer eksamensinnstillinger
Eksamensarrangør kan tilpasse innstillinger som live-tid, bestått poengsum, proctoring-system og eksamenslenke. OnlineExamMaker vurderer testene umiddelbart etter at de er levert. Denne funksjonen holder resultatene rettferdige og korrekte, og sparer dermed mye tid for rekruttereren eller ansettelsessjefen.
Trinn 4: Detaljerte rapporter for å analysere ytelsen
Få en dypere forståelse av styrker og svakheter til hver kandidat. Systemet genererer omfattende ytelsesrapporter som fremhever områder som kreativitet, tekniske ferdigheter og analytiske ferdigheter.
Trinn 5: Gjennomføre oppfølgingsoppgaver
Bruk plattformen til å planlegge oppfølgingsoppdrag eller live vurderinger hvis ytterligere evaluering er nødvendig. Ved å følge disse trinnene gjør OnlineExamMaker deg i stand til å screene kandidater effektivt for å sikre at teamet ditt består av dyktige fagfolk som enkelt kan ta på seg alle utfordringene som e-postmarkedsføring gir.
OnlineExamMaker er en nettbasert eksamensprogramvare med sikte på å hjelpe deg med å vurdere ferdighetene knyttet til e-postmarkedsføring med mye bedre effektivitet og presisjon fordi den har et brukervennlig grensesnitt og kommer med avanserte funksjoner. Du kan for eksempel ta med scenariobaserte tester for å avgjøre om kandidaten kan løse virkelige utfordringer eller ikke, som bekrefter at de helt sikkert vil utføre alt arbeidet riktig.
Tips for å utvikle e-postmarkedsføringsferdighetene til dine ansatte
Å oppgradere dine ansatte betyr at de alltid er et skritt foran i det dynamiske feltet e-postmarkedsføring. Følgende er noen av de effektive tipsene for å fremme vekst:
Gi fokusert opplæring
Workshops, webinarer eller til og med nettkurs kan tilbys for ansatte på spesifikke e-postmarkedsføringsplattformer, designprinsipper og strategibygging.
Oppmuntre til praktisk anvendelse
Gi ansatte småskalakampanjer for å bruke kunnskapen deres og få praktisk erfaring. Be dem for eksempel lage en e-postserie for lansering av et spesifikt produkt.
Bare for å gi deg beskjed
Registrer deg for en gratis OnlineExamMaker-konto for å lage en interaktiv e-postmarkedsføringskompetansevurdering på få minutter – automatisk gradering og mobilvennlig.
Invester i automatiseringsverktøy
Tren ansatte på plattformer som Constant Contact eller Klaviyo, fremhev funksjoner som A/B-testing og avansert segmentering.
Oppmuntre til kontinuerlig læring
La de ansatte vite at det er veldig viktig å følge bransjeblogger, delta på konferanser og kjenne til nye trender innen e-postmarkedsføring. Ressurser som HubSpots blogger eller Mailchimps kunnskapsbase kan være uvurderlige.
Gi konstruktive tilbakemeldinger
Det er viktig at det etableres en rutine der kampanjeytelsen alltid vurderes og konstruktive tilbakemeldinger som er nyttige for ansatte for å gjøre det bedre. Du kan til og med holde teamdebriefer for å diskutere hva som gikk bra og hva som ikke gjorde det, angående nylige kampanjer.
Oppmuntre til samarbeid
Gi muligheter for teammedlemmer til å jobbe sammen om kampanjer, dele innsikt og lære av hverandre. Mange ganger bringer samarbeid frem kreative ideer og hjelper til med å forbedre den generelle kvaliteten på kampanjene. Disse strategiene gjør det mulig for teamet ditt å forbedre kunnskapen sin i å lage effektive e-postkampanjer som gir reell avkastning. Dessuten vil ansatte som opplever at deres faglige utvikling er viktig vise mer motivasjon og engasjement.
Styrk e-postmarkedsføringen din med OnlineExamMaker. E-postmarkedsføring er den viktigste plattformen i den digitale verden der en kandidat må bli en allrounder for ulike typer ferdigheter. Det spiller ingen rolle om det er testing av kandidater eller oppgradering av ansatte, OnlineExamMaker reduserer innsatsen som går med til dette. Ved å tilby tilpassede tester, automatisk scoring og omfattende rapportering, har det aldri vært enklere å finne det perfekte og utvikle det til din superstjerne. Lås opp teamets evner i dag og ta e-postmarkedsføringen opp et hakk med OnlineExamMaker. For mer informasjon, logg på nettsiden til OnlineExamMaker i dag!