Mewujudkan masa depan yang menjanjikan untuk syarikat anda adalah penting untuk kejayaannya. Dan inilah sebabnya kita perlu memastikan kualiti setiap perniagaan. Kita boleh melakukan ini dengan menyaring orang yang kita kerjakan. Tenaga kerja adalah penting untuk syarikat kami berjalan lancar! Perusahaan yang berjaya dibina dari bawah ke atas. Dan ini bermakna kita harus bermula kukuh dengan asas pekerja! Mereka juga berada di latar depan syarikat anda. Ini bermakna bahawa pekerja anda akan menjadi tanggapan pertama pelanggan dan pelanggan. Mereka ini akan menjadi wajah yang pelanggan anda lihat!

Orang yang kita ambil harus memiliki kemahiran dan keupayaan yang kita perlukan. Walau bagaimanapun, kami tidak boleh menyaring setiap pemohon kerja pada masa yang sama. Ia akan mengambil sekumpulan pekerja lain untuk melakukan ini! Nasib baik, kita berada dalam zaman teknologi di mana kita mempunyai alat yang cekap yang memudahkan kerja. Kami boleh melakukan penilaian dalam talian untuk menapis dan menyaring bakal pekerja! Penilaian saringan tidak lengkap tanpa sijil. Ia penting dan bermanfaat untuk kedua-dua syarikat dan pemohon. Jadi, cara terbaik ialah membuat penilaian dengan kebenaran dan hasil yang jelas. Sahkan dan kukuhkan keputusan penilaian dengan Kuiz Pensijilan!

• Apakah Kuiz Pensijilan?
• Petua untuk Mencipta Kuiz Sijil
• 3 Perisian Pembuatan Penilaian Pensijilan Terbaik
1. OnlineExamMaker
2. PointerPro
3. FastTest
• Bagaimana untuk Membuat Penilaian Berperakuan dalam OnlineExamMaker?
• Amalan Terbaik untuk mencipta Sijil Kuiz
• Bagaimana Membuat Sijil Kuiz Dalam Talian?
• Soalan Lazim Penilaian Pensijilan

Apakah Kuiz Pensijilan?

Kuiz pensijilan ialah penilaian terperinci dengan keputusan yang dilampirkan. Ia adalah temu duga automatik yang memberikan maklum balas segera kepada pemohon. Anda tidak perlu melalui keseluruhan proses jawapan temu duga! Ia berfungsi untuk anda dan menjadikan pengambilan pekerja kurang membosankan. Ia merupakan instrumen yang cekap untuk menapis permohonan kerja. Dan ia mengautomasikan proses pengambilan pekerja dengan mengendalikan keputusan! Penilaian ini membantu menjamin bahawa anda memilih orang yang terbaik untuk pekerjaan itu. Dan ia boleh berfungsi sebagai pensijilan untuk kelayakan pemohon.

Kuiz pensijilan bertindak sebagai rekod fizikal peristiwa. Bukan itu sahaja, tetapi ia menyerlahkan syarikat dan profesionalisme anda. Selain itu, ia membantu responden mengetahui prestasi mereka dalam temu bual. Dan ia menjadikan pengambilan dan temu duga lebih cepat. Keputusan terperinci ditunjukkan serta-merta untuk penilaian pantas. Dan anda boleh mengekodkan ulasan dan ulasan anda dalam sijil! Ini cara yang bagus untuk menunjukkan integriti dan ketelusan bagi kedua-dua pihak yang terlibat. Dengan cara ini, setiap orang mempunyai rekod yang pasti di atas kertas atau secara digital.

Petua untuk Mencipta Kuiz Sijil

Membuat Kuiz Pensijilan adalah seperti mengendalikan iklan syarikat anda. Orang yang akan mengambil kuiz ini juga merupakan khalayak sasaran anda. Mereka sama pentingnya dengan pandangan umum. Ia berfungsi sebagai lanjutan daripada penampilan awam syarikat anda. Jadi, buat Sijil Kuiz Terbaik dengan pengetahuan tentang caranya. Berikut ialah beberapa petua untuk membuat Sijil Kuiz.

Pastikan keselamatan
Penilaian Sijil hendaklah selamat dan terjamin. Ia sepatutnya mempunyai pilihan log masuk untuk menapis siapa yang boleh mengambil penilaian. Ini membantu anda mengelakkan pelanggaran data dan aplikasi kerja spam. Jadi, pastikan Penilaian Pensijilan anda dilindungi.

Kebolehcapaian terkawal
Penilaian Sijil hendaklah tersedia pada masa yang khusus dan sesuai. Ia tidak sepatutnya sentiasa dibuka untuk kegunaan. Anda harus memastikan bahawa ia diuruskan dengan sewajarnya. Dan pemohon yang betul sepatutnya boleh mengaksesnya.

Pilih perisian terbaik
Akhir sekali, pilih alat membuat penilaian terbaik untuk pekerjaan itu. Anda harus mengutamakan kualiti penilaian anda. Dan anda hanya boleh memastikan ini jika anda memilih perisian terbaik. Ia harus menyesuaikan diri dengan keperluan dan tema syarikat anda.

3 Perisian Pembuatan Penilaian Pensijilan Terbaik

Alat untuk membuat Penilaian Pensijilan adalah penting. Kita perlu memastikan bahawa ia mempunyai ciri yang sesuai. Dan ia harus fleksibel supaya ia boleh menyesuaikan diri dengan keperluan pengambilan kerja anda. Memilih perisian terbaik adalah penting untuk mencipta Penilaian Pensijilan yang terbaik. Jadi, kami telah memilih tiga Perisian Pembuatan Penilaian Pensijilan terbaik untuk keperluan syarikat anda:

1. OnlineExamMaker

OnlineExamMaker ialah perisian membuat penilaian yang fleksibel untuk kegunaan tersuai. Ia merupakan program membuat kuiz untuk membantu mengukur kemahiran, pengetahuan dan sikap pemohon kerja. Ia juga mempunyai antara muka yang ringkas dan mudah digunakan untuk penggunaan yang lebih lancar dan semua peringkat umur. Ia mempunyai jenis soalan interaktif dan terperinci. Perisian ini tersedia pada mana-mana peranti digital dengan mobiliti yang lebih tinggi. Anda boleh membuat, menerbitkan dan menilai penilaian pada bila-bila masa dan di mana sahaja! Buat pensijilan kuiz yang diperibadikan untuk calon. Ia juga mempunyai pilihan anti-penipuan untuk menyediakan integriti dan ketelusan ujian. Dan ia mempunyai pilihan log masuk peperiksaan untuk menapis calon yang mengambil penilaian anda. Anda boleh menjimatkan masa dengan penilaian hasil automatiknya. OnlineExamMaker akan menjaringkan dan menilai keputusan setiap pemohon. Dan pada masa yang sama, anda boleh mengurangkan kos sumber, masa dan tenaga anda! Ia mempunyai pilihan yang luas untuk membuat penilaian dan perkongsian. Perisian penilaian dalam taliannya mempunyai fungsi yang anda perlukan untuk membuat penilaian berkualiti tinggi!

2. PointerPro

PointerPro ialah pembuat penilaian menyeluruh untuk perusahaan dan syarikat. Ia dipercayai secara meluas oleh syarikat di seluruh dunia. Platform ini membolehkan anda membuat penilaian yang tepat untuk mengumpulkan respons yang anda perlukan. Ia mempunyai pembina soal selidik dengan templat tersuai, widget pintar dan pelbagai jenis soalan. Anda boleh mengubah jawapan kepada hasil yang berguna. Buat Kuiz Sijil yang anda perlukan dengan jawapan calon anda. Anda boleh menilai markah mereka dan mengkategorikan pemohon. Ini mungkin pada kemahiran, prestasi atau kecerdasan mereka. Anda boleh melakukan ini melalui pembolehubah dan jenis soalan yang berbeza. Selepas itu, tukarkan output mereka kepada laporan yang disatukan dan dijana secara automatik. Anda boleh menambah ulasan dan nasihat yang diperibadikan pada setiap sijil pemohon. Ia mempunyai pembina Laporan yang kukuh yang memberikan anda fungsi untuk membuat sijil. PointerPro memberikan profesionalisme yang lebih baik dan memerlukan sedikit usaha di pihak anda.

3. FastTest

FastTest ialah platform ujian dalam talian yang dimodenkan dengan ciri futuristik. Anda boleh mengurangkan kos temu duga kerja dan proses pengambilan pekerja dengan perisiannya yang cekap. Platform ini telah memanfaatkan pilihan keselamatan tambahan. Ia mempunyai pilihan pengawalan jauh yang bekerjasama dengan pelayar kunci. Dan ia menggunakan psikometrik moden seperti teori tindak balas item (IRT) dan ujian penyesuaian berkomputer (CAT). FastTest menyediakan penilaian yang lebih bijak dan selamat untuk setiap keperluan syarikat. Ia dikuasakan oleh ASC dan dilengkapi dengan perisian psikometrik seperti Scaliber dan Iceman. Platform ini membantu anda menggunakan penilaian, membuat pensijilan dan melakukan ujian pra-pekerjaan. Ia menyediakan maklum balas calon terperinci dengan penilaian keputusan yang menyeluruh. Dan ia mempunyai langkah ujian penyesuaian untuk alat mudah alih yang berbeza. Platform ini akan berubah dan menghasilkan pelbagai jenis peranti untuk lebih banyak akses. FastTest ialah cara terbaik dan terpantas untuk menyelesaikan penilaian!

Bagaimana untuk Membuat Penilaian Berperakuan dalam OnlineExamMaker?

Jika anda cuba membuat kuiz bertauliah dalam talian, anda boleh mengikuti tutorial di bawah untuk bermula.

Langkah 1: Buat peperiksaan baharu

Anda perlu mendaftar dan log masuk ke OnlineExamMaker pada mulanya. Dalam langkah ini, pergi ke sebelah kiri papan pemuka dan klik 'Semua Peperiksaan' di bawah "Peperiksaan." Selepas itu, klik '+ Peperiksaan baharu' untuk mula membuat Penilaian Berperakuan anda.

Langkah 2: Mengisi maklumat

Dalam langkah ini, isikan maklumat asas Penilaian Berperakuan. Pilih tajuk atau label yang sesuai untuk penilaian pekerjaan. Selepas itu, pilih mod pendahuluan. Sekarang klik butang 'Tetapan Lanjutan' untuk membuka lebih banyak pilihan dan pilih penutup yang mewakili syarikat anda yang terbaik. Selepas itu, taipkan kata kunci penilaian anda dan tambahkan kata-kata pengakuan. Klik 'Simpan dan Seterusnya' untuk meneruskan.

Langkah 3: Menambah soalan

Selepas itu, tiba masanya untuk mengisi soalan Penilaian Sijil. Pergi ke sebelah kiri skrin untuk mengklik butang 'Bank Soalan'. Selepas itu, pergi ke 'Soalan' -> "Semua Soalan", kemudian klik '+ Tambah soalan' untuk mula membuat pertanyaan penilaian anda. Jenis soalan yang terbaik ialah penyoalan bentuk esei. Jadi, mereka boleh mempamerkan kemahiran bahasa dan pemikiran kritis mereka. Anda boleh menggunakan soalan pra-dibuat dengan bank soalan untuk penilaian masa hadapan!

Langkah 4: Buat sijil kuiz

Pergi ke halaman penciptaan pensijilan, kemudian klik butang "Tambah sijil" untuk menyediakan sijil kuiz, anda boleh memperibadikan sijil dengan imej, logo jenama dan teks anda.

Langkah 5: Melaraskan tetapan penilaian

Dalam langkah ini, anda akan mengkonfigurasi peraturan dan masa Penilaian Berperakuan anda. Tetapkan masa dan tarikh khusus penilaian kerja anda. Tambahkan ciri log masuk untuk menapis percubaan penilaian spam. Peribadikan kuiz dengan logo atau pengepala syarikat anda. Selepas anda menukar tetapan mengikut citarasa anda, klik 'Simpan' untuk mendraf.

Langkah 6: Menerbitkan dan berkongsi kuiz

Pergi ke sebelah kiri papan pemuka anda dan klik butang 'Peperiksaan' untuk berkongsi Penilaian Berperakuan anda. Klik butang 'Hadiah Kuiz' dan pilih penilaian yang baru anda buat. Setelah anda mengenal pasti penilaian anda, klik 'Terbitkan.' Kongsi Penilaian Berperakuan ini dengan pemohon dan pekerja anda masing-masing.

Amalan Terbaik untuk mencipta Sijil Kuiz

Mencipta Kuiz Sijil bermakna anda juga harus mempunyai sijil terbaik. Ini adalah output yang anda berikan kepada pemohon. Ia mestilah berkualiti dan boleh dilalui sebagai dokumen rasmi. Jadi, anda dan pemohon boleh menggunakannya mengikut kehendak anda. Berikut ialah beberapa petua untuk membuat Sijil Kuiz di OnlineExamMaker:

Kajian yang tepat
Sijil harus merupakan representasi yang benar tentang prestasi. Ia bertindak sebagai rekod rasmi dan dokumen undang-undang. Ini bermakna anda harus ringkas dan menggunakan nada profesional. Ia juga terpakai kepada bahasa yang digunakan dalam pensijilan. Ia akan mencerminkan cita-cita dan kapasiti syarikat anda.

Permudahkan
Kesederhanaan adalah penting apabila membuat sijil. Anda tidak perlu mempunyai reka bentuk yang mewah. Logo dan tajuk syarikat adalah wajib juga. Jadikan reka bentuk sekemas dan sebersih mungkin. Ia akan menjadi rekod fizikal dokumentasi.

Peribadikan
Sijil hendaklah selaras dengan tema tandatangan anda. Selaraskan sijil dengan tema dan penampilan syarikat anda. Ia adalah cara yang baik untuk menunjukkan potensi dan profesionalisme syarikat anda. Jadi, jadikan sijil itu diperibadikan dan sesuaikan!

Sahkan
Bukti kelayakan dalam pensijilan mestilah sijil yang berdaya maju. Ini bermakna keputusan harus dijalankan melalui profesional HR berlesen. Pengesahan menjadikan semakan dan sijil itu sah. Ia akan memberi manfaat kepada syarikat anda dan mengukuhkan kelayakan pemohon dan juga anda!

Hantar keputusan segera
Selepas penilaian, anda dinasihatkan untuk menghantar sijil dengan segera. Ia membantu anda kekal teratur dengan bakal pekerja. Ia juga membantu mengurus permohonan kerja yang gagal secara profesional. Ia penting, terutamanya jika anda ingin mengekalkan imej syarikat anda.

Bagaimana Membuat Sijil Kuiz Dalam Talian?

Langkah 1: Mengakses pusat sijil OnlineExamMaker

Pergi ke sebelah kiri papan pemuka pada skrin anda dan klik butang 'Sijil' dan 'Pensijilan.' Setelah anda melakukannya, klik '+ Tambah Pensijilan' untuk mencipta sijil anda untuk Penilaian Berperakuan!

Langkah 2: Membuat sijil tersuai

Selepas itu, anda perlu membuat sijil tersuai untuk penilaian yang diperakui. Dengan cara ini, ia memenuhi prestasi calon anda dan keputusan penilaian pekerjaan. Anda boleh melaraskan dan menukar sijil bagaimanapun anda mahu. Tambahkan imej, logo dan teks mengikut keinginan anda, dan klik 'Simpan' untuk meneruskan ke langkah seterusnya.

Langkah 3: Menerbitkan sijil

Setelah itu selesai, anda kini boleh mengeluarkan sijil untuk penilaian sijil anda. Klik 'Sijil' dan laraskan pensijilan yang berbeza berdasarkan pengambilan atau pemotongan yang anda ingin buat. Pergi ke butang 'Senarai Peperiksaan' dan klik 'Peperiksaan' untuk memilih penilaian yang diperakui. Pilih calon yang anda ingin berikan sijil khusus. Selepas itu, klik butang 'Tetapan' dan klik 'Tetapan Sijil.' Tandakan kotak 'Buka Pengeluaran Sijil' dan tetapkan sijil berdasarkan keputusan pemohon.

Soalan Lazim Penilaian Pensijilan

Bagaimanakah saya boleh mendapat manfaat daripada penilaian pensijilan?
Penilaian Pensijilan bermanfaat untuk kedua-dua syarikat dan pemohon. Ia memperakui kelayakan dan keupayaan pemohon pekerjaan walaupun mereka tidak diambil bekerja. Dan pada masa yang sama, syarikat mendapat penglibatan dan pendedahan yang berharga. Ia juga boleh menjadi alat latihan untuk pekerja sedia ada dalam perniagaan. Anda boleh melatih pekerja anda dengan Penilaian Pensijilan. Ini membantu anda mengenal pasti kekuatan dan kelemahan mereka. Selain itu, ia membantu anda menilai siapa yang akan diambil dan siapa yang akan dipecat! Sama ada cara, ia menyediakan mata kemenangan untuk kedua-dua pihak.

Adakah ia dokumen sah yang boleh dipercayai walaupun ia digital?
Ya! Memandangkan kita berada dalam Era Digital hampir segala-galanya, dokumen digital adalah sah seperti yang dicetak. Ia boleh digunakan sebagai dokumen undang-undang dan rasmi untuk tujuan yang berbeza. Ia lebih tahan lama dan cekap untuk penyimpanan storan kerana ia tidak merosot dari semasa ke semasa seperti kertas. Selain itu, ia lebih selamat dan mudah diurus kerana ia adalah digital. Sijil Dalam Talian adalah mengikat seperti dokumen undang-undang fizikal kerana ia mempunyai berat yang sama. Satu-satunya perbezaan adalah medium di mana ia dipersembahkan.

Bolehkah saya membuat kuiz pensijilan dalam Borang Google?
Borang Google ialah platform yang hebat untuk membuat dan berkongsi kuiz atau tinjauan dalam talian, walau bagaimanapun, perisian itu tidak menyediakan alat membuat sijil kuiz untuk penganjur kuiz.

Apakah pembuat pensijilan kuiz percuma yang terbaik?
Editor MP4 percuma terbaik ialah OnlineExamMaker. Ia menyediakan alat membuat pensijilan seret & lepas ciri peringkat profesional, tetapi ia boleh diakses untuk mana-mana tahap kemahiran pengguna.