요즘에는 블로그, 마케팅 자료 또는 제품 설명 등 서면으로 생존하는 모든 조직에 콘텐츠 작가를 아웃소싱하는 것이 중요한 결정이 되었습니다. 훌륭한 콘텐츠 작가는 글을 쓸 수 있어야 하지만 대상 청중의 관심을 끌고 마감일을 맞추는 동안 적절한 메시지를 전달해야 합니다. 하지만 실제로 누군가의 글쓰기 기술을 평가하기 시작하려면 어디서부터 시작해야 할까요?
기존의 이력서와 포트폴리오는 어느 정도 통찰력을 제공할 수 있지만, 종종 후보자가 귀사의 특정 요구 사항에 따라 얼마나 잘 수행할 수 있는지 정확히 보여주지 못합니다. 여기서 쓰기 기술 평가가 등장합니다. 이 글에서는 콘텐츠 작가를 고용하는 동안 쓰기 기술을 평가하는 방법과 OnlineExamMaker로 프로세스를 간소화하는 데 두 단계 앞서 나가는 방법에 대해 설명합니다.
- 온라인 쓰기 기술 평가란 무엇인가요?
- 콘텐츠 작성자에게서 찾아야 할 5가지 핵심 쓰기 기술
- OnlineExamMaker를 사용하여 지원자를 평가하기 위한 쓰기 기술 평가를 만드는 방법은 무엇입니까?
온라인 쓰기 기술 평가란 무엇인가요?
온라인 쓰기 기술 평가는 가상 또는 원격 환경에서 후보자의 명확하고 간결하며 매력적인 글쓰기를 평가하는 데 사용되는 도구입니다. 전통적인 인터뷰 또는 글쓰기 샘플은 작가의 능력에 대한 부분적인 통찰력만 제공하는 반면, 온라인 평가를 통해 고용주는 일관되게 미리 정의된 글쓰기 기술을 객관적으로 평가할 수 있습니다.
이는 쓰기 프롬프트, 편집 연습 또는 객관식 질문의 형태로 문법, 스타일 및 구조일 수 있습니다. 온라인 쓰기 기술 평가를 실시하는 목적은 후보자의 쓰기 프로세스, 타임라인 관리 및 다양한 콘텐츠 유형에 대한 접근 방식을 이해하는 것입니다.
콘텐츠 작성자에게서 찾아야 할 5가지 핵심 쓰기 기술
콘텐츠 작가를 고를 때 문법과 철자만 고려하는 것은 잘못된 것입니다. 여기에 포함해야 할 다섯 가지 기본적인 쓰기 기술이 있습니다.
1. 문법 및 철자
당연할지도 모르지만, 문법과 철자는 콘텐츠를 전문적이고 읽기 쉽게 만드는 데 매우 중요합니다. 물론, 대부분의 규칙을 알고 자신의 작품의 실수를 증명하는 문법가가 많이 있습니다.
2. 명확성과 간결성
훌륭한 콘텐츠 작가는 추가적인 복잡함 없이 아이디어를 이끌어내는 방법을 알고 있습니다. 어려운 개념을 간단하고 이해하기 쉬운 언어로 단순화하는 기술은 독자를 사로잡고 그들의 관심을 항상 최고조로 유지하는 데 매우 필요한 자질입니다.
3. 창의성과 독창성
창의성은 신선하고 독특한 콘텐츠를 쓰는 데 중요한 역할을 합니다. 작가 중에는 독창적인 것을 고안하고 독자를 사로잡고 가치를 제공하는 방식으로 쓸 수 있는 능력이 있어야 합니다.
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4. SEO 지식
현대에 콘텐츠 작성자의 업무는 SEO 관행을 알아야 합니다. 여기에는 키워드 사용, 메타 설명, 콘텐츠의 가시성을 높이기 위한 독자/검색 엔진을 위한 글쓰기가 포함됩니다.
5. 유연성과 톤
프로젝트는 공식적인 비즈니스 글쓰기부터 가볍고 대화적인 블로그 게시물까지 다양한 톤과 스타일을 요구합니다. 강력한 콘텐츠 작성자는 청중의 요구와 콘텐츠의 의도를 충족하기 위해 설득력 있고, 유익하고, 재미있는 톤을 파악할 수 있습니다.
OnlineExamMaker를 사용하여 지원자를 평가하기 위한 쓰기 기술 평가를 만드는 방법은 무엇입니까?
OnlineExamMaker 또는 이와 유사한 다른 도구를 사용하여 사용자 지정 쓰기 기술 평가를 만들 수 있으며, 이를 통해 후보자의 쓰기 기술에 대한 더 많은 요소를 효율적으로 테스트할 수 있습니다. 평가를 만드는 방법은 다음과 같습니다.
OnlineExamMaker로 다음 퀴즈/시험 만들기
1단계: OnlineExamMaker에 로그인하거나 가입하세요
먼저, OnlineExamMaker 웹사이트에 로그인하세요. 처음이라면 이름, 기관, 이메일 주소를 입력하여 가입 옵션을 클릭해야 합니다. 반면, 이미 계정이 있다면 자격 증명으로 로그인하는 옵션이 있습니다. 시험과 기록을 효율적으로 관리하기 위해 기관이나 조직에 대한 자세한 설명 정보로 프로필을 완성하세요.
2단계: 새 시험 만들기
로그인하면 대시보드로 이동합니다. "시험"으로 이동한 다음 옵션을 클릭하여 새 시험을 만듭니다.
3단계: 질문 추가 및 편집
시험에 "쓰기 기술 평가" 또는 "문법 및 구성 시험"과 같은 설명적 이름을 지정합니다. 그런 다음 다양한 시험 형식(예: 객관식, 에세이 문제, 단답형) 중에서 선택합니다. 쓰기 기술을 평가하고자 하므로 에세이 및 서면 응답 형식에 집중할 가능성이 높습니다.
4단계: 시험 설정 사용자 지정
필요한 경우 시험에 대한 시간 제한을 설정하십시오. 쓰기 시험은 과제의 복잡성에 따라 30분에서 2시간까지 다양할 수 있습니다.
5단계: 검토 및 게시
시험을 게시하기 전에 시험에 오류가 없는지 주의 깊게 확인하세요. 미리보기를 통해 모든 것이 제대로 표시되는지 확인하세요. 그런 다음 "게시"를 클릭하면 응시자에게 시험이 제공됩니다. 평가에 만족하면 시험을 게시할 수 있습니다.
OnlineExamMaker는 시험에 대한 고유한 링크를 생성합니다. 이 링크를 이메일로 후보자에게 보내거나 채용 포털을 통해 액세스를 제공할 수 있습니다.
시험에 참가할 수 있는 사람(예: 특정 지원자, 팀 또는 구직자)을 제어할 수 있습니다.
6단계: 결과 분석
시험 후, 답을 채점하고 마지막으로 OnlineExamMaker에서 제공하는 보고 도구를 사용하여 결과를 분석합니다. 이러한 보고서는 각 참가자의 모든 성과의 미묘함과 추가 개선이 필요한 부분을 보여줍니다.
쓰기 기술 평가를 통해 브랜드를 대표하고 청중을 효과적으로 참여시킬 최고의 콘텐츠 작성자를 찾을 수 있습니다. 포트폴리오나 인터뷰를 통해 지원자의 능력을 파악할 수 있지만, 온라인 쓰기 기술 평가는 지원자의 능력을 판단하는 데 훨씬 더 정확합니다. OnlineExamMaker 덕분에 문법, 창의성, SEO 지식, 적응력과 같은 핵심 기술에 대한 쓰기 평가를 직접 만들 수 있습니다. 이 플랫폼을 사용하면 조직에서 양질의 콘텐츠를 만드는 것을 소중히 여기는 최고의 지원자를 모집하는 노력을 간소화할 수 있습니다.
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