실험실 조수나 기술자를 모집할 때, 단순히 이력서를 살펴보는 것만으로는 충분하지 않습니다. 실험을 수행하고, 장비를 작동하고, 안전 조치를 효율적으로 준수할 수 있음을 증명하는 실험실 작업과 관련된 실제 기술을 확인해야 합니다. 오늘날의 가상 채용 세계에서 이 모든 것이 어떻게든 네트워크를 통해 수행하기 어려운 듯합니다. 그러나 이상적인 도구를 사용하면 후보자의 필요한 기술을 보여줄 수 있는 역량을 완벽하게 엿볼 수 있습니다. 이 기사에서는 온라인 실험실 기술 평가를 구상하고 OnlineExamMaker와 같은 도구를 사용하여 후보자를 효과적으로 선별하는 방법에 중점을 둡니다.
온라인 실험실 기술 평가란 무엇인가요?
온라인 실험실 기술 평가는 통제되고 시뮬레이션된 환경에서 후보자의 핵심 실험실 작업 실행을 테스트하도록 설계되었습니다. 일반적으로 기술 지식, 안전 절차, 문제 해결 능력 및 실험실 기술에 초점을 맞춘 질문이나 실제 과제가 포함됩니다. 실험실 작업은 실습이지만 온라인 평가를 통해 후보자의 이론적 이해, 의사 결정 기술 및 기술 역량을 가상 형식으로 테스트하여 후보자 선별을 더 쉽게 할 수 있습니다.
이러한 평가는 실험과 중요 장비를 사용하는 다양한 실제 상황에서 후보자의 성과를 테스트할 수도 있습니다.
실험실 조수에게 중요한 기술과 특성은 무엇입니까?
연구실 조수를 채용하는 데 있어 중요한 기술과 특성은 다음과 같습니다.
기술적 지식
지원자는 실험실 기술 분야에 대한 풍부한 지식을 갖추고 있어야 하며, 여기에는 실험실의 운영과 문제 해결에 필요한 도구 및 장비 등이 포함됩니다.
세부 사항에 대한 주의
실험실에서는 실제로 정확한 측정과 예리한 관찰이 필요하므로 세부 사항에 대한 주의가 매우 필요합니다.
당신은 알고 싶을 수도 있습니다
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안전의식
실험실에서는 안전 규칙을 알고 이를 따라야 사고를 예방하고 위험 물질을 올바르게 취급할 수 있으므로 이는 필수입니다.
시간 관리
연구실 조수는 여러 가지 업무를 동시에 수행할 수 있으며, 이를 위해서는 활동의 우선순위를 정하는 강력한 조직 능력이 필요합니다.
의사소통 능력
실험실 조수는 보고서에서든 팀원 및 감독자와의 토론에서든 결과를 명확하게 제시해야 합니다. 명확하고 간결한 커뮤니케이션은 데이터가 정확하게 기록되고 협업이 원활하게 진행되도록 하는 데 필수적입니다.
적응성
과학적인 분위기가 수시로 변함에 따라, 연구실 조수는 수시로 도입되는 새로운 기술, 방법론, 프로토콜에 대해 스스로를 업데이트해야 합니다. 그들이 직장에서 어떻게 배우고 예상치 못한 도전에 어떻게 적응하느냐가 모든 차이를 만들어낼 것입니다.
OnlineExamMaker로 온라인 랩 역량 테스트를 만드는 4단계
온라인 평가는 채용 시 실험실 조수의 기술을 평가하는 가장 좋은 방법입니다. OnlineExamMaker를 사용하여 온라인 평가를 작성하는 단계별 가이드는 다음과 같습니다.
OnlineExamMaker로 다음 퀴즈/시험 만들기
1단계: onlineexammaker.com에 가입하세요
OnlineExamMaker에 가입하고 로그인한 후 실험실 기술 평가 시험을 만드세요. 여러 평가를 관리하고 다양한 고용 레벨에 걸쳐 후보자의 비교 진행 상황을 제시할 수 있습니다.
2단계: 사용자 정의 평가 질문
후보자들이 실험실에서 실제로 해야 할 작업을 반영하는 질문을 개발하세요. 예를 들면 다음과 같습니다.
유해 화학물질을 어떻게 폐기하나요?
pH 측정기를 교정하는 단계를 설명하세요.
반응이 예상대로 진행되지 않을 경우, 어떤 문제 해결 방법을 취하시겠습니까?
제시된 프로그램을 사용하면 실험실 장비의 이미지나 비디오와 같은 멀티미디어를 추가하여 질문을 더욱 상호 작용적으로 만들 수도 있습니다. 시각적 보조 자료는 후보자가 특정 실험실 장비/설정에 대한 지식을 더 잘 표현하고 준비 상태를 더욱 도전하는 데 도움이 됩니다.
OnlineExamMaker는 MCQ, 단답형 문제, 실용 코딩 또는 시나리오 기반 문제를 지원합니다. 기술 랩에는 안전 프로토콜, 장비 사용 및 모범 사례에 대한 MCQ와 문제 해결 기술을 평가하기 위한 시나리오 기반 문제가 포함됩니다.
3단계: 평가 만들기
질문이 준비되면 OnlineExamMaker 대시보드에서 시험을 설정해야 합니다. 이 단계에서는 시험의 제목과 설명을 입력해야 합니다.
4단계: 매개변수 설정 및 평가 배포
시험이 성공적으로 생성되면 시간 제한 및 채점 기준과 같은 매개변수를 구성할 수 있습니다. OnlineExamMaker를 통해 질문을 무작위로 지정하여 공평하게 만들 수 있습니다. 구성 후 이메일이나 직접 메시지를 통해 응시자에게 시험 링크를 공유합니다.
실시간으로 응답을 추적하고 분석을 위해 매우 자세한 보고서를 생성할 수 있습니다. 이를 통해 이 절차의 유연성으로 인해 후보자가 일관되고 객관적으로 평가될 수 있습니다. 해야 할 일은 적절한 도구를 사용하여 실험실 역량에 대한 효율적이고 효과적인 온라인 평가뿐입니다.
후보자의 일반적인 기술 역량, 문제 해결 능력, 안전 의식을 평가하기 위해 이 도구는 선호도에 따라 맞춤화될 수 있습니다. OnlineExamMaker는 시간 관리, 무작위 질문, 자세한 보고 기능을 추가하면서 고용을 덜 고통스럽게 만들고 보다 완전한 기술 평가에 대한 완전한 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 합니다. 연구실, 임상 시설 또는 보조자가 필요한 제조 공장이든 OnlineExamMaker는 실험실 보조자의 온라인 후보자 선택을 수행하는 프로세스를 더 쉽게 만듭니다.