적합한 회계 관리자를 찾는 것은 모든 사업 벤처의 재무 건전성과 운영 효율성에 상당한 차이를 만듭니다. 조직에서 회계 관리자가 수행하는 역할에는 일상적인 재무 운영 감독, 규정 준수 보장, 팀 관리, 비즈니스 의사 결정에 도움이 되는 정확한 재무 보고서 제공이 포함됩니다. 업무가 매우 복잡했기 때문에 채용 시 후보자의 회계 기술을 고려하는 것이 필수적입니다.
잘 구성된 회계 기술 평가를 통해 기술적 기술뿐만 아니라 관리 기술도 이해할 수 있습니다. 다음 기사에서는 회계 기술 평가가 무엇인지, OnlineExamMaker의 도움으로 어떻게 만드는지, 그리고 평가를 효과적이고 포괄적으로 만드는 세 가지 팁을 공유합니다.
회계 기술 평가란 무엇인가요?
회계 기술 평가 시험은 후보자의 기본 원칙, 회계의 기술적 과제, 재무 관리 기술에 대한 능력을 검토하도록 설계되었습니다. 후보자가 재무 보고, 예산 책정, 세무 준수, 내부 통제 등과 같은 이 직책에 필요한 지식을 가지고 있는지 여부를 판단하는 데 도움이 됩니다. 회계 관리자의 경우 리더십 자질은 추가 기술이며, 팀 관리 및 문제 해결은 중요한 특성으로 평가됩니다.
OnlineExamMaker를 사용하여 회계 관리자 시험 기술 평가를 실시하는 방법은 무엇입니까?
OnlineExamMaker를 사용하면 회계 관리자를 위한 맞춤형 기술 평가를 쉽고 빠르게 만들 수 있습니다. 시작하는 방법은 다음과 같습니다.
OnlineExamMaker로 다음 퀴즈/시험 만들기
1단계: 새로운 평가 설계
OnlineExamMaker를 사용하면 객관식 및 빈칸 채우기 문제에서 보다 실용적인 과제에 이르기까지 다양한 유형의 문제를 만들 수 있습니다. 회계 관리자의 경우 기술적 회계 지식(예: "적립금에 대한 적절한 분개 기입은 무엇입니까?")과 관리 기술을 모두 테스트하는 질문을 혼합하여 "재무적 결정에 대한 분쟁이 있는 팀원 간의 갈등을 어떻게 처리하시겠습니까?"와 같은 질문을 사용합니다.
후보자가 특정 재무 데이터 세트를 분석하여 의사 결정이나 권장 사항을 내려야 하는 사례 연구나 시나리오 유형의 질문을 구성할 수도 있습니다. 이 시나리오는 실제 회계 관리자가 이러한 상황에 직면하는 방식과 매우 유사합니다.
2단계: 난이도 수준 및 사용자 정의 설정
채우려는 직위에 따라 시험 문제를 더 어렵게 만들거나 덜 어렵게 만드십시오. 예를 들어, 입문 수준의 회계 직책의 경우 기본 회계 기술에 더 중점을 둘 수 있습니다. 반면, 관리 직책을 시험할 때는 리더십, 팀 관리 및 재무 의사 결정의 전략적 사고를 시험하는 고급 수준의 문제가 나와야 합니다.
3단계: 시간 제한이 있는 질문 사용
시간 제한 평가는 회계 관리자가 종종 노출되는 고압 환경을 시뮬레이션하는 데 도움이 됩니다. 재무 보고서 작성이나 데이터 분석과 같은 특정 작업에 대한 적절한 시간 제한을 설정하면 후보자가 시간 압박 속에서 얼마나 잘 일하고 그에 따라 시간을 관리하는지 판단할 수 있습니다.
4단계: 평가 미리 보기 및 릴리스
회계 기술 평가 설정을 구성한 후에는 자신의 컴퓨터에서 시험을 미리 볼 수 있습니다. 설정이 준비되었는지 확인한 후에는 평가를 게시하고 링크나 QR 코드를 통해 응시자에게 공유할 수 있습니다.
5단계: 등급 자동 매기기 및 보고서 생성
테스트의 자동 채점에 이어 응시자가 평가를 마치면 OnlineExamMaker에서 자세한 보고서를 받게 됩니다. 응시자의 기술을 객관적으로 그리고 비교적 빠른 시간 내에 비교합니다.
온라인 회계 관리자 기술 평가를 만드는 3가지 팁
1. 실제 세계 시나리오 포함
회계 관리자는 일반적으로 회사의 재무 건전성에 영향을 미칠 수 있는 결정을 내려야 하므로 후보자가 실제 문제를 해결해야 하는 시나리오 기반 질문을 포함합니다. 여기에는 예산 계획을 작성하거나 재무 제표에서 불일치 사항을 찾거나 비용 절감 전략을 권장하는 것이 포함될 수 있습니다. 이런 식으로 실제 상황에서 지식을 얼마나 잘 적용하는지 볼 수 있습니다.
2. 기술적 기술과 관리적 기술을 모두 테스트합니다.
효과적인 회계 관리자는 강력한 기술 및 관리 능력의 조합이 필요합니다. 회계, 감사 및 재무 보고와 팀 리더십, 의사 결정 및 커뮤니케이션. 리뷰에는 이 두 가지 주요 측면이 언급되어야 합니다. 회계 프로세스 및 규정에 대한 질문을 팀 관리, 갈등 해결 및 노동 분담에 대한 질문으로 보완합니다.
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3. 세부 사항과 정확성에 집중하세요
회계 관리자는 업무에 있어서 정확하고 정밀해야 합니다. 이를 위해 평가 과제에는 후보자가 재무 보고서의 실수, 예산 책정의 불일치 또는 세법 준수를 찾아야 하는 활동이 포함되어야 합니다. 이를 통해 후보자의 세부 사항에 대한 관심을 더 잘 이해할 수 있으며, 이는 모든 회계 전문가에게 가장 중요합니다.
회계 관리자의 기술은 적절한 기술 및 관리 기술을 가진 개인을 고용하고 있는지 확인하기 위해 해당 직위에 누군가를 고용하기 전에 테스트되어야 합니다. OnlineExamMaker와 같은 도구를 사용하면 이 직위에 필요한 회계 및 리더십 기술을 테스트하는 사용자 지정 평가 테스트를 만들 수 있습니다. 각 후보자가 스트레스 속에서 어떻게 행동할지, 그리고 잠재적으로 관리 회계 직책에서 우수성을 달성하는 데 필요한 기술을 보유하고 있는지에 대한 실질적인 경험을 제공할 수 있는 시나리오에 따라 사용자 지정되고 효과적인 테스트를 만들 수 있습니다. OnlineExamMaker는 모든 회계 팀에 제출할 수 있는 증거를 통해 최상의 후보자를 선택하는 동안 채용 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다.