Penilaian keterampilan TI daring adalah alat elektronik yang digunakan untuk menguji dan mengukur tingkat kemahiran dan efektivitas dalam tugas-tugas seperti pemrograman, jaringan, atau bahkan keamanan siber di antara tugas-tugas lainnya. Evaluasi ini dapat dimodifikasi untuk mengevaluasi banyak keterampilan teknis atau bahkan keterampilan lunak, sehingga berfungsi sebagai mekanisme evaluasi yang efektif, terukur, dan jarak jauh.
- Apa Itu Penilaian Keterampilan TI Daring?
- Apa Saja Keterampilan TI Teratas yang Dicari Pengusaha?
- Bagaimana Cara Membuat Penilaian Keterampilan TI Online di OnlineExamMaker?
Apa Itu Penilaian Keterampilan TI Daring?
Penilaian keterampilan TI berbasis web adalah alat daring atau platform yang dikembangkan untuk mengukur kompetensi seseorang di bidang tertentu, termasuk kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan yang diperoleh. Hal ini dapat berkaitan dengan bidang kemampuan teknis yang sangat spesifik, seperti pemrograman atau analisis data, atau bahkan keterampilan yang lebih lunak, termasuk komunikasi atau pemecahan masalah. Hal ini biasanya terdiri dari serangkaian pertanyaan, tugas, atau simulasi yang harus dilakukan kandidat untuk menguji kemampuan mereka dalam mata pelajaran yang dimaksud. Penilaian keterampilan TI daring biasanya dilakukan oleh pemberi kerja dalam proses perekrutan, atau oleh lembaga pendidikan dan program pelatihan di awal atau selama pembelajaran.
Apa Saja Keterampilan TI Teratas yang Dicari Pengusaha?
Memiliki latar belakang teknis saja tidak cukup untuk menjadi manajer TI. Secara keseluruhan, pemberi kerja melihat rasio keseimbangan antara keterampilan keras dan lunak.
Berikut ini adalah beberapa keterampilan kunci bernilai tinggi yang perlu dipertimbangkan:
Kemampuan teknis
Manajer TI harus memiliki latar belakang yang baik dalam bidang teknis berikut:
Pemrograman & pengembangan perangkat lunak
Pengetahuan tentang bahasa pemrograman – Python, Java, atau JavaScript diperlukan, terutama saat memimpin proyek pengembangan.
Administrasi jaringan
Demikian pula, manajer TI harus mampu memasang, memecahkan masalah, dan mengelola jaringan untuk stabilitas sistem.
Komputasi awan
Keakraban dengan platform cloud seperti AWS, Google Cloud, atau Azure akan sangat dibutuhkan, karena semakin banyak bisnis yang bermigrasi ke cloud.
Pengetahuan tentang keamanan siber
Keamanan siber menjadi perhatian yang terus berkembang bagi bisnis dari segala ukuran. Manajer TI perlu memiliki keterampilan dalam:
• Deteksi & mitigasi ancaman
Tindakan mendeteksi dan menindak ancaman dianggap sangat penting untuk mengamankan data organisasi.
• Perlindungan data
Pengetahuan tentang praktik enkripsi, firewall, protokol untuk akses aman, dan sejenisnya, yang membantu melindungi informasi ini.
Keterampilan kepemimpinan dan manajemen proyek
Selain kemahiran teknis, manajer TI harus mempunyai keterampilan kepemimpinan dan manajemen proyek yang efektif.
Koordinasi tim
Ini melibatkan pengelolaan dan motivasi tim teknis untuk keberhasilan proyek.
Kiat Profesional
Ingin menilai kandidat Anda secara online? Buat kuis online gratis !
Perencanaan waktu & sumber daya
Manajer TI harus merencanakan sumber daya dengan baik dan menyelesaikan proyek dalam jangka waktu yang diberikan.
Komunikasi
Komunikasi yang efektif dengan tim teknis dan pemangku kepentingan nonteknis dalam memastikan keselarasan proyek TI dengan tujuan bisnis.
Pemecahan Masalah dan Berpikir Kritis
Manajer TI harus mendiagnosis masalah teknis dengan cepat dan merancang solusinya. Baik itu gangguan jaringan, bug pada perangkat lunak, atau pelanggaran keamanan, pemikiran analitis dan pemecahan masalah akan dibutuhkan untuk menemukan solusi.
Bagaimana Cara Membuat Penilaian Keterampilan TI Online di OnlineExamMaker?
Membuat penilaian keterampilan TI daring dengan OnlineExamMaker cukup mudah. Berikut cara memulainya.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Daftar akun
Daftar untuk akun OnlineExamMaker. Berbasis cloud, jadi tidak perlu instalasi.
Langkah 2: Pilih jenis penilaian
Pilih jenis pertanyaan, tergantung pada keterampilan yang akan ditargetkan:
• Pertanyaan pilihan ganda untuk menilai pengetahuan teoritis.
• Tantangan pengkodean untuk mengevaluasi kemampuan pemrograman.
• Pertanyaan berbasis skenario menguji keterampilan pemecahan masalah.
OnlineExamMaker dilengkapi dengan Generator Pertanyaan AI, cukup masukkan kata kunci tentang topik penilaian manajer TI, maka perangkat lunak kami akan membuat pertanyaan secara otomatis untuk Anda.
Langkah 3: Tetapkan parameter
Buat ujian baru, lalu atur batas waktu, sistem penilaian, dan opsi umpan balik untuk penilaian tersebut. Anda juga dapat memilih untuk memberikan umpan balik langsung kepada kandidat setelah mereka selesai.
Langkah 4: Undang kandidat
Setelah Anda membuat penilaian, teruskan tautan tes melalui email kepada kandidat. Tes dapat diikuti oleh kandidat dari mana saja dengan fasilitas hasil langsung.
Langkah 5: Lihat laporan penilaian dan wawasan
OnlineExamMaker menyediakan analisis terperinci, termasuk skor total, waktu yang dibutuhkan untuk setiap pertanyaan, serta kelebihan dan kekurangan. Ini akan membantu Anda dalam membuat keputusan yang tepat tentang kandidat terkait kesesuaiannya dengan pekerjaan tersebut.
Setiap organisasi harus mengukur kompetensi manajer TI-nya dalam hal ketersediaan bakat yang tepat. Manajer TI perlu memiliki pengetahuan teknis, kepemimpinan, keamanan siber, dan keterampilan pemecahan masalah yang semuanya digabungkan menjadi satu. Penilaian daring dapat menjadi metode yang efisien dan dapat diskalakan untuk mengevaluasi kompetensi ini. Dengan platform seperti OnlineExamMaker, bisnis dapat membuat tes khusus yang memberikan wawasan terperinci tentang kemampuan kandidat, yang memungkinkan keputusan perekrutan dan pengembangan yang lebih cerdas.