Saat merekrut tenaga kesehatan, penting untuk memastikan bahwa kandidat mampu memberikan perawatan berkualitas di pusat kesehatan. Menilai keterampilan kesehatan saat perekrutan akan membantu organisasi menemukan kandidat yang tepat yang memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut dan yang dapat menjalankan tugas mereka secara efisien dalam lingkungan yang serba cepat dan berpusat pada pasien. Artikel ini menguraikan proses penilaian keterampilan dalam kompetensi terkait kesehatan dalam tenaga kerja, termasuk kompetensi inti untuk asisten kesehatan dan proses dasar melakukan penilaian keterampilan daring menggunakan Online ExamMaker.
- Apa itu Penilaian Keterampilan Pelayanan Kesehatan?
- 5 Keterampilan Utama yang Harus Dicari pada Asisten Kesehatan
- Penilaian Keterampilan Perawatan Kesehatan: Bagaimana Cara Melakukannya di OnlineExamMaker
Apa itu Penilaian Keterampilan Pelayanan Kesehatan?
Penilaian kompetensi perawatan kesehatan adalah suatu proses di mana penilaian dibentuk tentang kandidat terkait dengan keterampilan klinis, teknis, dan interpersonal yang berhubungan dengan operasi di lingkungan perawatan kesehatan.
Penilaian harus diarahkan pada pengetahuan dan kompetensi praktis yang secara langsung relevan dengan perawatan pasien serta efektivitas operasi. Bidang-bidang yang biasa digunakan asisten perawatan kesehatan adalah: Interaksi dengan pasien, terminologi medis, prosedur klinis, komunikasi, dan pemecahan masalah. Dengan penilaian keterampilan yang efektif, kandidat ditantang oleh posisi tersebut dengan cara yang menghargai kapasitas mereka untuk berkontribusi pada kesejahteraan pasien.
5 Keterampilan Utama yang Harus Dicari pada Asisten Kesehatan
1. Pengetahuan Klinis dan Keterampilan Teknis
Pemahaman yang baik tentang prosedur medis, protokol perawatan pasien, dan standar keselamatan diperlukan dari seorang asisten kesehatan. Artinya, orang tersebut harus memiliki pengetahuan tentang praktik kebersihan, pencatatan tanda-tanda vital, persiapan pasien untuk pemeriksaan, dan pengenalan dengan beberapa instrumen klinis. Penilaian pengetahuan klinis melalui latihan praktis atau pertanyaan tentang prosedur paling umum yang mungkin muncul selama ujian akan memberi tahu apakah kandidat ini memenuhi syarat untuk merawat orang dengan tepat.
2. Keterampilan Interaksi dan Komunikasi Pasien
Asisten perawatan kesehatan harus pandai berbicara dan mampu berkomunikasi secara efektif dengan pasien, keluarganya, atau profesional lain di bidang perawatan kesehatan. Ini berarti mendengarkan secara aktif, menunjukkan empati, dan menjelaskan prosedur atau rencana perawatan tertentu dengan istilah yang sederhana. Ini akan membantu mereka mendapatkan kepercayaan diri dan membuat mereka merasa nyaman serta berpengetahuan tentang status mereka. Nilai kandidat berdasarkan interaksi dengan pasien dengan cara yang penuh rasa hormat dan kasih sayang.
Asal kamu tahu
Dengan perangkat lunak kuis OnlineExamMaker , siapa pun dapat membuat & berbagi penilaian keterampilan profesional secara online dengan mudah.
3. Perhatian terhadap Detail
Kesalahan kecil dalam kesehatan dapat berdampak serius. Asisten perawatan kesehatan harus sangat memperhatikan detail, terutama dalam mencatat informasi tentang pasien, tanda-tanda vital, atau bahkan pemberian obat. Mereka harus dapat mengikuti instruksi dengan benar dan mengidentifikasi ketidaksesuaian yang dapat menyebabkan dampak negatif pada perawatan yang diberikan kepada pasien. Uji keterampilan ini dengan tugas penilaian yang memerlukan ketepatan dan pengamatan yang cermat.
4. Pemecahan Masalah dan Berpikir Kritis
Asisten perawatan kesehatan sering kali perlu berpikir cepat dan menangani situasi yang tidak terduga, seperti perubahan kondisi pasien atau kerusakan peralatan. Nilailah kandidat berdasarkan kemampuan mereka untuk membuat keputusan yang cepat dan tepat, memprioritaskan tugas, dan memecahkan masalah secara efektif di bawah tekanan. Keterampilan ini memastikan mereka dapat menangani tantangan yang muncul dalam lingkungan perawatan kesehatan yang dinamis.
5. Kerjasama Tim dan Kolaborasi
Kerja sama tim sangat penting dalam lingkungan perawatan kesehatan. Asisten perawatan kesehatan perlu bekerja sama dengan dokter, perawat, dan staf lain untuk memberikan perawatan holistik. Mereka harus mampu mengikuti instruksi, mendukung rekan kerja, dan berkontribusi positif terhadap lingkungan kerja yang proaktif. Kandidat harus mampu menunjukkan keterampilan kolaborasi yang baik dalam situasi yang membutuhkan kerja sama tim.
Penilaian Keterampilan Perawatan Kesehatan: Bagaimana Cara Melakukannya di OnlineExamMaker
OnlineExamMaker menawarkan solusi lengkap untuk membantu manajer SDM menilai keterampilan perawatan kesehatan kandidat secara online, berikut adalah tutorial langkah demi langkahnya.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Gabungkan skenario pengujian praktis
Anda dapat bertanya kepada kandidat apa yang akan mereka lakukan jika terjadi keadaan darurat medis yang tiba-tiba dan bagaimana mereka akan berkomunikasi dengan pasien. Skenario ini mungkin meminta mereka untuk menggambarkan prosedur klinis rutin. Ini berarti Anda tidak akan fokus pada soal ujian teoritis; sebagai gantinya, Anda tahu kandidat menerapkan konsep yang dipelajari dan dapat menangani situasi kehidupan sehari-hari dengan menggunakan pengetahuannya tentang keperawatan.
Langkah 2: Menilai soft skill dengan pertanyaan perilaku
Komunikasi, kerja sama tim, dan empati dalam transaksi harus dijunjung tinggi dalam perawatan kesehatan. Gunakan OnlineExamMaker untuk menyertakan pertanyaan perilaku yang meminta mereka membahas bagaimana mereka akan menangani interaksi pasien atau bekerja dengan anggota tim, misalnya. Pertanyaan semacam itu memberikan wawasan tentang cara interpersonal kandidat dan kecocokan budaya di fasilitas perawatan kesehatan Anda.
Langkah 3: Siapkan penilaian
Akses dasbor OnlineExamMaker, buka bagian "Ujian", Anda dapat menekan tombol "Ujian baru" untuk membuat penilaian baru. Setelah ujian dibuat, Anda dapat mengedit judul, deskripsi ujian, dan mengunggah gambar sampul.
Langkah 4: Rilis penilaian
Setelah Anda menambahkan pertanyaan ke penilaian, Anda dapat mengonfigurasi pengaturan ujian, dan mempratinjaunya di perangkat Anda sendiri. Jika Anda puas dengan ujian tersebut, Anda dapat mengeklik tombol "Terbitkan" untuk merilis penilaian, lalu Anda dapat menugaskannya kepada kandidat.
Langkah 5: Penilaian instan dan laporan terperinci
Setelah kandidat mengikuti penilaian online, OnlineExamMaker menawarkan penilaian instan dan laporan kinerja yang komprehensif, sehingga menghemat waktu Anda dalam menganalisis kandidat mana yang paling memenuhi syarat berdasarkan hasil. Platform ini juga mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, yang dapat berguna untuk pelatihan atau keputusan perekrutan di masa mendatang.
Penilaian keterampilan perawatan kesehatan cukup penting karena akan menentukan apakah pusat kesehatan Anda memenuhi syarat dan cukup kompeten untuk memberikan perawatan berkualitas tinggi. Dengan mengevaluasi keterampilan teknis dan nonteknis, termasuk pengetahuan klinis, komunikasi, dan pemecahan masalah, Anda dapat mengidentifikasi kandidat yang akan berhasil dalam lingkungan perawatan kesehatan. OnlineExamMaker menyediakan fasilitas daring untuk membuat dan melakukan penilaian keterampilan perawatan kesehatan dengan cara yang efisien dan mudah digunakan, sehingga mempercepat proses evaluasi kandidat secara objektif. Alat ini memastikan bahwa Anda dapat membuat keputusan perekrutan yang tepat untuk meningkatkan kualitas perawatan secara keseluruhan di pusat kesehatan Anda.