Mempekerjakan seorang spesialis SEO bisa jadi seperti mencoba mencari jalan keluar dari labirin yang sulit jika Anda tidak familier dengan keterampilan yang menjadikan seorang ahli sejati. Dengan semakin banyaknya bisnis yang mengandalkan visibilitas online, mencari orang yang tepat untuk meningkatkan peringkat pencarian Anda menjadi penting. Sekarang, bagaimana Anda dapat menilai keterampilan SEO secara efektif saat merekrut secara online? Panduan ini akan menguraikan apa yang dilakukan seorang spesialis SEO, keterampilan utama yang harus dicari, dan cara mengevaluasi kandidat dalam lingkungan virtual.
- Apa itu Spesialis SEO?
- 5 Keterampilan Penting yang Harus Dicari pada Spesialis SEO
- Bagaimana Menilai Keterampilan Spesialis SEO Menggunakan OnlineExamMaker?
Apa itu Spesialis SEO?
Spesialis SEO adalah profesional pemasaran digital yang pekerjaannya berkisar pada pembuatan situs web yang lebih terlihat di mesin pencari, seperti Google. Mereka menggunakan pengetahuan teknis, keterampilan analitis, dan kekuatan kreatif mereka untuk membuat situs web mendapat peringkat tinggi untuk kata kunci yang relevan. Apa pun yang mereka lakukan, baik itu pengoptimalan konten, meningkatkan struktur situs, atau membangun backlink, tujuan utama mereka adalah untuk mendorong lebih banyak lalu lintas organik dan meningkatkan kinerja online.
5 Keterampilan Penting yang Harus Dicari pada Spesialis SEO
1. Keahlian dalam riset kata kunci
Identifikasi kata kunci yang tepat merupakan salah satu landasan dalam SEO. Seorang spesialis SEO harus mampu bekerja dengan alat seperti Google Keyword Planner, Ahrefs, atau SEMrush untuk menemukan kata kunci yang seimbang dalam hal volume pencarian dan persaingan. Kemampuan mereka untuk memahami maksud pencarian dan memastikannya selaras dengan tujuan bisnis sangatlah penting.
2. Pengetahuan tentang SEO teknis
Ini membantu situs web dalam berbagai bidang, mulai dari perayapan, pengindeksan, kecepatan situs, dan bahkan keramahan selulernya, beginilah cara SEO teknis membantu situs web untuk mengikuti algoritme penelusuran. Kandidat yang memenuhi syarat harus memiliki pengalaman dengan setidaknya satu alat seperti Screaming Frog atau Google Search Console yang dapat mendiagnosis dan kemudian membantu memperbaiki masalah teknis. Kandidat harus menunjukkan pengetahuan dalam core web vitals, markup skema, dan peta situs XML.
3. Keterampilan optimasi pada halaman
Profesional SEO yang efektif akan tahu cara mengoptimalkan setiap halaman web untuk mesin pencari dan pengguna. Ini termasuk menulis judul, deskripsi, dan tajuk meta yang menarik, meningkatkan struktur konten, dan penautan internal. Mereka juga harus menunjukkan pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip pengalaman pengguna.
Kiat Profesional
Ingin menilai kandidat atau staf Anda secara online? Buat penilaian keterampilan online secara gratis !
4. Strategi Membangun Tautan
Tautan balik tetap menjadi salah satu faktor peringkat utama, dan seorang spesialis SEO yang hebat harus memiliki pendekatan yang teruji untuk mendapatkan tautan berkualitas tinggi. Orang ini harus mampu mengidentifikasi peluang membangun tautan, merancang strategi penjangkauan yang menjamin tautan yang ia dapatkan memang berasal dari sumber yang bereputasi baik. Dan teknik black-hat adalah peringatan yang mengerikan.
5. Analisis dan pelaporan data
Dalam dunia SEO yang berbasis data, kemampuan menganalisis metrik performa dan memberikan wawasan dengan hasil yang dapat ditindaklanjuti sangatlah penting. Mereka dapat menggunakan Google Analytics dan Data Studio untuk mengukur hasil upaya SEO. Mereka harus tahu cara menginterpretasikan KPI seperti lalu lintas organik, rasio pentalan, dan rasio konversi.
Bagaimana Menilai Keterampilan Spesialis SEO Menggunakan OnlineExamMaker?
Saat merekrut spesialis SEO, keahliannya yang tepat dapat menjadi krusial bagi keberhasilan bisnis Anda. OnlineExamMaker menyederhanakan penilaian jarak jauh dengan menawarkan alat yang dibuat khusus untuk mengevaluasi kandidat berdasarkan keahliannya. Berikut cara membuat penilaian keterampilan SEO yang efektif dalam beberapa langkah menggunakan platform ini.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Memulai dengan OnlineExamMaker
Anda dapat membuat akun di onlineexammaker.com dan masuk ke dasbor OnlineExamMaker.
Langkah 2: Tentukan keterampilan yang ingin Anda nilai
Mulailah dengan mencantumkan kompetensi SEO aktual yang ingin Anda periksa yang relevan dengan pekerjaan tersebut, seperti riset kata kunci, SEO teknis, atau pembuatan tautan. Atau mungkin Anda ingin memeriksa keterampilan nonteknis, seperti komunikasi atau pemecahan masalah. Proses mendefinisikan kompetensi ini dengan jelas memungkinkan Anda untuk benar-benar membuat tes yang terfokus dan relevan.
Langkah 3: Pilih jenis pertanyaan yang tepat
Sesuaikan format pertanyaan agar sesuai dengan keterampilan yang dievaluasi:
SEO Teknis
Sertakan pertanyaan benar/salah atau pilihan ganda tentang audit situs dan pengoptimalan teknis.
SEO pada Halaman
Gunakan pertanyaan isian atau berbasis skenario untuk menguji pemahaman tentang tag meta dan pengoptimalan konten.
Kompetensi analitik
Buat pertanyaan tipe terbuka yang memeriksa interpretasi data dan formulasi strategi. OnlineExamMaker mendukung tipe pertanyaan dalam semua format, yang dapat Anda manfaatkan saat membuat tes holistik.
Pertanyaan Berbasis Skenario
Berikan kandidat tantangan praktis untuk menilai kemampuan mereka dalam memecahkan masalah. Misalnya,
"Seorang pesaing mengungguli kata kunci target, dengan otoritas domain yang lebih rendah. Bagaimana Anda akan melanjutkan?" Pertanyaan-pertanyaan seperti itu menunjukkan pemikiran strategis, kreativitas, dan kemampuan beradaptasi yang perlu dimiliki oleh spesialis SEO.
Langkah 4: Menilai keterampilan keras dan lunak
Profesional SEO perlu menyeimbangkan sisi teknis dengan sisi interpersonal. Pertimbangkan untuk menggunakan OnlineExamMaker untuk menyusun penilaian pada topik-topik seperti:
Keterampilan keras
Kemampuan dalam alat SEO, pengetahuan tentang pembaruan algoritma, teknik pengoptimalan.
Keterampilan lunak
Komunikasi, kerja sama tim, menjelaskan strategi rumit kepada orang non-teknis.
Langkah 5: Tinjau respons secara holistik
Setelah penilaian selesai, tinjau respons kandidat dengan perspektif yang seimbang; yaitu, ia mengevaluasi pemikiran kandidat, pendekatan strategis terhadap masalah, dan kesesuaian dengan kebutuhan bisnis melalui lebih dari sekadar pertanyaan yang dijawab dengan benar. OnlineExamMaker telah membuatnya sehingga Anda memiliki akses mudah ke semua data kinerja dan karenanya dapat menemukan orang yang paling cocok untuk tim Anda dari kumpulan data yang sangat besar.
Dengan OnlineExamMaker, penilaian keterampilan SEO Anda akan mengasumsikan pengaturan yang tepat dan objektif yang akan membuat perekrutan lebih mudah dengan jaminan mendapatkan orang yang tepat untuk menjalankan bisnis.