Bukanlah suatu kebetulan bahwa pekerjaan tersebut membutuhkan perpaduan keterampilan kepemimpinan, organisasi, dan interpersonal pada individu tertentu. Dari sudut pandang kelancaran dan ketertiban kerja di fasilitas kesehatan mana pun, seorang administrator rumah sakit yang baik harus dipekerjakan. Sekarang karena sebagian besar kegiatan bergantung pada sarana digital, menjadi lebih mudah untuk memahami kualifikasi mereka dari jarak jauh. Seseorang dapat memeriksa apakah kandidat akan mampu memikul tantangan peran kunci ini dengan menggunakan beberapa alat daring, seperti OnlineExamMaker.
- Apa itu Penilaian Keterampilan Administrator Rumah Sakit?
- 6 Keterampilan Penting yang Harus Dimiliki Administrator Rumah Sakit
- Bagaimana Membuat Keterampilan Administrator Rumah Sakit Online di OnlineExamMaker?
Apa itu Penilaian Keterampilan Administrator Rumah Sakit?
Penilaian keterampilan administrator rumah sakit merupakan proses yang disengaja untuk menguji pengalaman, pengetahuan, dan kemampuan dalam pengelolaan fasilitas perawatan kesehatan. Penilaian dapat membantu mengidentifikasi kompetensi dan keterampilan yang mungkin dimiliki seseorang saat menyusun anggaran, penempatan staf, kepatuhan, atau perencanaan strategis di bidangnya masing-masing.
6 Keterampilan Penting yang Harus Dimiliki Administrator Rumah Sakit
Mengelola rumah sakit memerlukan keterampilan yang luas untuk menavigasi lingkungan perawatan kesehatan yang kompleks. Enam keterampilan utama yang sangat penting untuk mencapai kesuksesan adalah sebagai berikut!
1. Kepemimpinan dan pengambilan keputusan
Kepemimpinan yang kuat dari administrator rumah sakit, menyediakan kepemimpinan tim, membuat keputusan penting, dan menetapkan arah yang jelas bagi rumah sakit. Keterampilan manajemen sumber daya manusia terkait pendelegasian dan penyelesaian konflik sangat penting untuk membangun lingkungan kerja yang positif yang dapat memengaruhi kualitas perawatan bagi pasien.
Kiat Profesional
Ingin menilai keterampilan administrator rumah sakit secara online? Buat penilaian online gratis !
2. Manajemen Keuangan
Mereka juga harus kompeten dalam penganggaran, peramalan keuangan, dan alokasi sumber daya. Pengetahuan tentang keuangan rumah sakit penting untuk memastikan bahwa operasi terorganisasi dengan baik dan fasilitas berada dalam posisi yang layak secara finansial sambil menawarkan perawatan berkualitas.
3. Pengetahuan kepatuhan perawatan kesehatan
Daftar peraturan dan standar untuk rumah sakit sangat panjang. Semua undang-undang dan kebijakan yang berkaitan dengan perawatan kesehatan, seperti undang-undang privasi pasien, standar kualitas, dan persyaratan akreditasi, perlu diketahui oleh para administrator. Oleh karena itu, penting untuk mematuhi semua masalah guna menghindari masalah hukum dan memastikan keselamatan pasien.
4. Perencanaan dan manajemen strategis
Seorang administrator rumah sakit harus mampu mengembangkan dan menerapkan rencana jangka panjang yang sejalan dengan tujuan fasilitas tersebut. Hal ini memerlukan pemahaman tentang tren pasar, perubahan teknologi, dan mengidentifikasi area yang memerlukan perubahan.
5. Keterampilan komunikasi
Komunikasi yang efektif merupakan fondasi dasar yang diperlukan di semua jenis rumah sakit. Administrator bertugas mengomunikasikan informasi yang kompleks kepada berbagai pemangku kepentingan, pasien, anggota dewan, dan badan regulasi. Komunikasi lisan dan tertulis yang kuat harus ada karena transparansi dan kepercayaan berjalan beriringan.
6. Pemecahan masalah dan kemampuan beradaptasi
Situasi yang kurang diantisipasi sering muncul dalam perawatan kesehatan. Administrator di rumah sakit harus berpikir cepat dan menemukan solusi. Baik itu kekurangan staf, masalah dalam perawatan pasien, atau kendala keuangan, kemampuan beradaptasi dan seni menemukan solusi yang efektif tidak ada harganya.
Bagaimana Membuat Keterampilan Administrator Rumah Sakit Online di OnlineExamMaker?
Berikut adalah panduan sederhana yang menguraikan langkah-langkah utama dalam mengikuti tes daring keterampilan administrator rumah sakit menggunakan fasilitas OnlineExamMaker!
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Buat penilaian
Pertama, buat akun atau masuk ke OnlineExamMaker. Setelah masuk, klik tab "Buat Ujian Baru" dan pilih jenis ujian yang ingin Anda buat. Pilih format, seperti pilihan ganda, benar/salah, atau jawaban singkat, dan mulailah membuat ujian Anda.
Langkah 2: Tentukan kategori keterampilan
Identifikasi kompetensi inti administrator rumah sakit. Kategori dapat mencakup, tetapi tidak terbatas pada: manajemen perawatan kesehatan, kepatuhan terhadap peraturan, penganggaran, manajemen tim, sistem perawatan pasien, dan manajemen krisis. Pastikan setiap kategori mencerminkan kompetensi utama yang dibutuhkan administrator rumah sakit.
Langkah 3: Buat pertanyaan penilaian
Rumuskan pertanyaan yang relevan berdasarkan kategori keterampilan yang telah diidentifikasi. Susun pertanyaan yang jelas dan ringkas untuk menguji pengetahuan di setiap area. Anda dapat menggunakan kombinasi jenis pertanyaan, seperti pilihan ganda untuk penilaian pengetahuan dan pertanyaan berbasis skenario untuk keterampilan pemecahan masalah.
Setelah pertanyaan Anda berhasil dibuat, Anda dapat menyimpannya dalam dokumen Word atau Excel, lalu mengunggahnya ke Bank Pertanyaan OnlineExamMaker secara massal.
Langkah 4: Sesuaikan pengaturan ujian & pratinjau
Setelah soal ditetapkan, pengecekan kejelasan dan keakuratan ujian harus dilakukan. Anda dapat mengatur pengaturan ujian, seperti batas waktu dan nilai kelulusan. Setelah semuanya beres, Anda dapat melihat pratinjau penilaian di komputer Anda sendiri.
Langkah 5: Publikasikan dan analisis
Setelah semuanya diatur, klik "Terbitkan" agar kandidat dapat mengikuti ujian. Anda dapat melacak hasil dan memberikan umpan balik setelah peserta mengikuti ujian. Langkah-langkah berikut akan membantu Anda membangun penilaian daring terhadap keterampilan administrator rumah sakit.
Menilai kandidat untuk posisi administrator rumah sakit secara daring efektif dalam memastikan bahwa Anda mendapatkan pekerja dengan keterampilan yang sesuai. Dalam hal ini, OnlineExamMaker memudahkan Anda karena memungkinkan Anda membuat penilaian keterampilan keras dan lunak sekaligus. OnlineExamMaker, dengan kemudahan antarmuka dan fleksibilitas fitur, memungkinkan Anda memilih yang terbaik di antara kandidat yang akan berkinerja optimal di lingkungan rumah sakit Anda. Percepat proses perekrutan Anda dengan OnlineExamMaker!