Meskipun penting bagi sebuah organisasi untuk mendapatkan informasi dan daya saing melalui perekrutan analis data yang terampil, menemukan kandidat dengan keterampilan yang tepat tidaklah mudah. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan yang terstruktur dan objektif, seperti menggunakan penilaian keterampilan daring, untuk menyederhanakan proses perekrutan dan memastikan Anda memilih yang paling cocok untuk tim Anda. Artikel ini akan membahas apa itu penilaian keterampilan analis data daring, diikuti dengan keterampilan teknis yang harus diperhatikan dan cara menyusun tes yang efektif menggunakan OnlineExamMaker.
- Apa Itu Penilaian Keterampilan Analis Data Online?
- Keterampilan Teknis Apa yang Penting bagi Analis Data?
- Bagaimana Cara Membuat Tes untuk Menilai Keterampilan Analis Data Menggunakan OnlineExamMaker?
Apa Itu Penilaian Keterampilan Analis Data Online?
Tes penilaian keterampilan daring analis data adalah tes yang diawasi untuk menilai kemampuan kandidat saat melamar posisi yang kosong di perusahaan. Tes penilaian daring biasanya dilakukan pada platform virtual, yang memungkinkan kandidat mengikuti tes dari mana saja. Tes ini mengukur kompetensi teknis, pemikiran analitis, dan keterampilan memecahkan masalah untuk membantu pemberi kerja memahami dengan lebih baik seberapa siap kandidat untuk posisi tersebut.
Untuk memastikan integritas dan keadilan penilaian ini, perusahaan dapat memanfaatkan alat ujian jarak jauh yang menyediakan pengawasan aman, pemantauan waktu nyata, dan deteksi otomatis aktivitas mencurigakan selama ujian daring.
Manfaat utama penilaian keterampilan online
Efisiensi : Mereka memperlancar seluruh proses penyaringan karena mereka lebih cepat mendapatkan mereka yang memenuhi syarat.
Objektivitas : Tes standar mengesampingkan subjektivitas karena semua kandidat diuji berdasarkan tolok ukur yang sama.
Fleksibilitas : Penilaian dapat dilakukan kapan saja, yang sangat membantu jika seseorang merekrut secara virtual.
Keterampilan Teknis Apa yang Penting bagi Analis Data?
Dalam menilai analis data, evaluator harus menilai keterampilan teknis inti nyata yang menentukan kemampuan mereka untuk melaksanakan pekerjaan.
Beberapa bidang konsentrasi utama meliputi:
Pembersihan dan manipulasi data
Seorang analis data menghabiskan banyak waktu untuk membersihkan dan mengatur data mentah. Nilai kandidat berdasarkan pengalaman sebelumnya di Excel, Python, atau R dalam menangani kumpulan data besar dan beberapa manipulasi data.
Manajemen basis data dan SQL
Pengetahuan tentang SQL sangat penting untuk melakukan kueri pada basis data dan mengambil data darinya. Pastikan bahwa kandidat memiliki kemampuan untuk menulis kueri yang efisien, termasuk menggabungkan tabel dalam basis data relasional, dan lain sebagainya.
Kiat Profesional
Anda dapat membangun penilaian keterampilan analis data yang aman dengan pembuat kuis online gratis kami.
Visualisasi data
Kemampuan untuk mengomunikasikan wawasan secara visual merupakan inti dari apa yang diharapkan dari seorang analis. Lihat kandidat berdasarkan keterampilannya dalam Tableau, Power BI, atau matplotlib misalnya, untuk merancang visual yang jelas dan bermakna.
Analisis statistik
Kandidat akan dinilai wawasannya terhadap konsep statistik seperti regresi, pengujian hipotesis, dan probabilitas. Interpretasi dan rekomendasi yang tepat dari hal ini penting dalam analisis data.
Keterampilan pemrograman
Kemampuan untuk memprogram dengan Python atau R lebih diutamakan, menjalankan analisis tingkat lanjut, dan membuat skrip untuk otomatisasi. Menilai kemampuan kandidat untuk menganalisis skrip dan memecahkan masalah terkait data.
Berpikir kritis dan pemecahan masalah
Selain kemampuan teknis, seorang analis data harus memiliki pemikiran analitis yang tajam sehingga ia dapat mengidentifikasi tren, menarik kesimpulan, dan menyarankan rekomendasi. Sertakan pertanyaan berbasis skenario yang mendukung keterampilan pemecahan masalah mereka.
Bagaimana Cara Membuat Tes untuk Menilai Keterampilan Analis Data Menggunakan OnlineExamMaker?
Dengan alat seperti OnlineExamMaker, cukup mudah untuk membuat penilaian keterampilan analis data yang efektif. Alat ini memudahkan penggunaan dalam merancang dan melakukan penilaian yang disesuaikan. Ikuti langkah-langkah berikut untuk membuat ujian Anda.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Identifikasi tujuan penilaian
Pertama, identifikasi keterampilan dan kompetensi utama yang ingin Anda nilai. Anda harus menentukan bobot yang akan diemban setiap keterampilan, dengan mempertimbangkan tuntutan peran.
Langkah 2: Pilih jenis pertanyaan
OnlineExamMaker akan mendukung berbagai jenis pertanyaan, termasuk pilihan ganda, tantangan pengkodean, dan studi kasus. Gunakan latihan pengkodean saat menguji pengetahuan keterampilan pemrograman, pertanyaan berbasis skenario saat menguji keterampilan pemecahan masalah, dan pertanyaan pilihan ganda saat menguji kemahiran dalam pengetahuan teoritis.
Langkah 3: Tetapkan batas waktu dan kesulitan
Pastikan tes mencerminkan kompleksitas tugas yang akan dilakukan kandidat dalam peran tersebut. Berikan batasan waktu yang sesuai untuk mengukur kemampuan mereka dalam bekerja di bawah tekanan.
Langkah 4: Memanfaatkan penilaian otomatis
OnlineExamMaker menghemat waktu dengan memungkinkan evaluasi instan pada penilaian otomatisnya. Untuk tantangan pengkodean, keakuratan dan efisiensi dapat dinilai pada platform itu sendiri, dan umpan balik terperinci tentang kinerja kandidat dapat diberikan.
Langkah 5: Berikan instruksi yang jelas
Pastikan Anda menyertakan semua instruksi dan materi yang mungkin dibutuhkan kandidat, seperti kumpulan data atau templat, sehingga mereka memahami apa yang diharapkan dari mereka.
Langkah 6: Pantau kinerja pengujian
Performa kandidat dapat dilacak dengan mudah karena OnlineExamMaker menyediakan analitik. Lihat hasilnya dari waktu ke waktu untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik dan perbaiki proses perekrutan berdasarkan tren performa kandidat, jika perlu.
Tidak perlu serumit atau memakan waktu untuk menguji kemampuan analis data. Dengan alat seperti OnlineExamMaker online, seseorang dapat dengan mudah menyiapkan tes yang objektif, cepat, dan dibuat khusus untuk menunjukkan siapa yang benar-benar menonjol sebagai orang yang berbakat. Baik itu posisi pemula yang pada akhirnya akan Anda rekrut atau analis berpengalaman yang mencari perusahaan Anda, OnlineExamMaker melakukan tugasnya dalam membantu Anda mengumpulkan tim yang sangat melek data untuk kesuksesan yang berkelanjutan. Tunggu apa lagi? Mulailah mengembangkan pengujian ideal Anda hari ini dan tingkatkan jalur perekrutan Anda dengan OnlineExamMaker!