Mencari manajer akuntansi yang tepat akan sangat memengaruhi kesehatan keuangan dan efisiensi operasional setiap usaha bisnis. Peran yang dimainkan manajer akuntansi dalam suatu organisasi meliputi pengawasan operasi keuangan harian, jaminan kepatuhan terhadap peraturan, manajemen tim, dan penyediaan laporan keuangan akurat yang akan menjadi dasar pengambilan keputusan bisnis. Karena tugasnya cukup rumit, penting untuk mempertimbangkan keterampilan akuntansi pada kandidat saat perekrutan.
Penilaian keterampilan akuntansi yang terstruktur dengan baik memungkinkan seseorang untuk memahami tidak hanya keterampilan teknis tetapi juga keterampilan manajerial. Artikel berikut akan membahas apa itu penilaian keterampilan akuntansi, cara membuatnya dengan bantuan OnlineExamMaker, dan berbagi tiga kiat yang akan membuat penilaian tersebut efektif dan komprehensif.
- Apa itu Penilaian Keterampilan Akuntansi?
- Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan untuk Menguji Manajer Akuntansi Menggunakan OnlineExamMaker?
- 3 Tips Membuat Penilaian Keterampilan Manajer Akuntansi Online
Apa itu Penilaian Keterampilan Akuntansi?
Tes penilaian keterampilan akuntansi dirancang untuk membantu meninjau kecakapan kandidat dalam prinsip dasar, tugas teknis akuntansi, dan keterampilan manajemen keuangan. Tes ini membantu menentukan apakah kandidat memiliki pengetahuan yang diperlukan untuk posisi ini, seperti pelaporan keuangan, penganggaran, kepatuhan pajak, pengendalian internal, dll. Dalam kasus manajer akuntansi, kualitas kepemimpinan merupakan keterampilan tambahan, sementara manajemen tim dan pemecahan masalah dinilai sebagai sifat penting.
Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan untuk Menguji Manajer Akuntansi Menggunakan OnlineExamMaker?
Dengan OnlineExamMaker, mudah dan cepat untuk membuat penilaian keterampilan khusus bagi manajer akuntansi. Berikut cara memulainya.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Rancang penilaian baru
Dengan OnlineExamMaker, seseorang dapat membuat serangkaian jenis pertanyaan mulai dari pilihan ganda dan pertanyaan isian hingga tugas yang lebih praktis. Untuk manajer akuntansi, sertakan campuran pertanyaan yang menguji pengetahuan teknis akuntansi, contohnya mungkin, "Apa entri jurnal yang tepat untuk akrual?", dan keterampilan manajerial, dengan menggunakan pertanyaan seperti, "Bagaimana Anda menangani konflik antara anggota tim jika terjadi perselisihan dengan keputusan keuangan?".
Anda juga dapat menyusun studi kasus atau pertanyaan berjenis skenario di mana kandidat akan diminta untuk menganalisis serangkaian data keuangan tertentu untuk membuat keputusan atau rekomendasi. Skenario ini akan sangat mirip dengan bagaimana seorang manajer akuntansi menghadapi situasi ini.
Langkah 2: Tetapkan tingkat kesulitan dan penyesuaian
Bergantung pada posisi yang ingin Anda isi, buatlah pertanyaan tes lebih atau kurang menantang. Untuk posisi akuntansi tingkat pemula, misalnya, Anda dapat lebih menekankan pada keterampilan akuntansi dasar. Di sisi lain, saat menguji posisi manajerial, pertanyaannya harus berada pada tingkat yang lebih tinggi, menguji kepemimpinan, manajemen tim, dan pemikiran strategis dalam pengambilan keputusan finansial.
Langkah 3: Gunakan pertanyaan dengan batas waktu
Penilaian dengan batasan waktu membantu mensimulasikan lingkungan bertekanan tinggi yang sering dihadapi oleh manajer akuntansi. Dengan menetapkan batasan waktu yang tepat untuk tugas-tugas tertentu, seperti menyiapkan laporan keuangan atau menganalisis data, Anda akan dapat menentukan seberapa baik kandidat bekerja di bawah tekanan waktu dan mengatur waktunya dengan tepat.
Langkah 4: Pratinjau dan rilis penilaian
Setelah mengonfigurasi pengaturan penilaian keterampilan akuntansi, Anda dapat melihat pratinjau ujian di komputer Anda sendiri. Setelah memastikan pengaturan sudah siap, Anda dapat menerbitkan penilaian dan membagikannya kepada kandidat melalui tautan atau kode QR.
Langkah 5: Otomatiskan penilaian dan buat laporan
Penilaian otomatis terhadap tes diikuti oleh laporan terperinci yang diperoleh dari OnlineExamMaker saat kandidat menyelesaikan penilaian. Laporan ini membandingkan keterampilan kandidat secara objektif dan dalam waktu yang relatif cepat.
3 Tips Membuat Penilaian Keterampilan Manajer Akuntansi Online
1. Sertakan skenario dunia nyata
Karena manajer akuntansi biasanya harus membuat keputusan yang dapat memengaruhi kesehatan keuangan perusahaan, sertakan pertanyaan berbasis skenario yang mengharuskan kandidat untuk memecahkan masalah di dunia nyata. Ini bisa berupa membuat rencana anggaran, menemukan perbedaan dalam laporan keuangan, atau merekomendasikan strategi penghematan biaya. Dengan cara ini, Anda akan dapat melihat seberapa baik mereka menerapkan pengetahuan mereka dalam situasi praktis.
2. Menguji keterampilan teknis dan manajerial
Seorang manajer akuntansi yang efektif akan membutuhkan kombinasi kemampuan teknis dan manajemen yang kuat: akuntansi, audit, dan pelaporan keuangan dengan kepemimpinan tim, pengambilan keputusan, dan komunikasi. Ulasan Anda harus menyebutkan dua aspek utama ini. Lengkapi pertanyaan tentang proses dan peraturan pembukuan dengan pertanyaan tentang manajemen tim, penyelesaian konflik, dan pembagian kerja.
Anda mungkin ingin tahu
Buat penilaian dengan penilaian otomatis tanpa pengkodean apa pun – coba OnlineExamMaker hari ini !
3. Fokus pada perhatian terhadap detail dan akurasi
Manajer akuntansi harus cermat dan akurat dalam praktiknya. Untuk itu, tugas penilaian Anda harus mencakup aktivitas yang mengharuskan kandidat menemukan kesalahan dalam laporan keuangan, ketidakkonsistenan dalam penganggaran, atau kepatuhan terhadap undang-undang perpajakan. Ini akan memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang perhatian mereka terhadap detail, yang sangat penting bagi setiap profesional akuntansi.
Keterampilan manajer akuntansi perlu diuji sebelum mempekerjakan seseorang untuk posisi tersebut guna memastikan bahwa Anda mempekerjakan individu dengan keterampilan teknis dan manajerial yang tepat. Dengan menggunakan alat seperti OnlineExamMaker, seseorang dapat membuat penilaian khusus yang menguji keterampilan akuntansi dan kepemimpinan yang diperlukan untuk posisi ini. Anda akan dapat membuat tes yang efektif dan disesuaikan dengan situasi di bawah skenario yang benar-benar dapat memberi Anda pengalaman substansial tentang bagaimana setiap kandidat akan berperilaku di tengah tekanan dan apakah ia berpotensi memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai keunggulan dalam posisi akuntansi manajerial. Alat ini memastikan bahwa OnlineExamMaker membantu proses Anda menghemat waktu dalam perekrutan sambil memilih kandidat terbaik melalui bukti yang dapat diajukan ke tim akuntansi mana pun.