Meskipun setiap bisnis mungkin mencari pengembang web yang mampu mengubah permainan, evaluasi keterampilannya biasanya cukup sulit. Dalam lingkungan perekrutan daring ini, interaksi tatap muka tidak mudah dilakukan, oleh karena itu, seseorang harus menerapkan cara yang efektif untuk menilai kemampuan teknis calon kandidat dengan benar. Artikel ini akan memandu Anda melalui beberapa metode utama untuk menilai keterampilan pengembang web selama proses perekrutan dan bagaimana alat seperti OnlineExamMaker dapat mempermudah proses ini.
- Apa itu Penilaian Keterampilan Pengembang Web?
- 3 Cara Menilai Keterampilan Pengembang Web dalam Perekrutan
- Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan Pengembang Web Online dengan OnlineExamMaker?
Apa itu Penilaian Keterampilan Pengembang Web?
Penilaian dalam pengembangan web adalah evaluasi terstruktur yang direncanakan untuk menganalisis kecakapan teknis, kemampuan memecahkan masalah, dan keahlian pengkodean kandidat yang mungkin akan dipekerjakan. Biasanya, penilaian ini memiliki cakupan yang cukup luas terkait bidang teknologinya.
Pengembangan front-end, termasuk HTML, CSS, dan JavaScript, serta alat dan kerangka kerja pengembangan web lainnya. Ini memastikan bahwa kandidat tidak hanya mengetahui teknologi yang disebutkan tetapi juga mampu menerapkannya dalam praktik.
3 Cara Menilai Keterampilan Pengembang Web dalam Perekrutan
1. Tes pengkodean online
Salah satu metode terbaik untuk menilai kemampuan teknis kandidat adalah melalui tes coding online. Tes ini juga dapat mengevaluasi kemampuan kandidat dalam bahasa pemrograman, algoritma, dan keterampilan memecahkan masalah. Dengan menggunakan sistem seperti OnlineExamMaker, Anda dapat membuat tes coding yang dipersonalisasi sesuai dengan kebutuhan Anda. Tes tersebut dapat berupa apa saja, mulai dari coding sederhana hingga proyek kompleks yang menguji kemampuan pengembang untuk memecahkan masalah di dunia nyata.
Hanya untuk memberi tahu Anda
Daftar akun OnlineExamMaker gratis untuk membuat penilaian keterampilan yang aman dalam hitungan menit – penilaian otomatis & ramah seluler.
2. Wawancara teknis
Meskipun tes pengkodean diperlukan, wawancara teknis memungkinkan perekrut menguraikan pemikiran kandidat tertentu. Kandidat dapat berbicara tentang bagaimana kode ditulis, menjelaskan alasan dan pendekatan pemecahan masalah mereka. Hal ini dapat memungkinkan pemahaman tentang cara komunikasi pengembang mengenai strategi pemecahan masalah dan persepsi praktik terbaik. Sebagai pewawancara, seseorang mungkin mengajukan pertanyaan seperti pekerjaan sebelumnya, kerangka kerja yang digunakan, dan beberapa kendala yang harus dihadapi oleh orang yang diwawancarai.
3. Tinjauan portofolio dan demo langsung
Pendekatan lain yang berguna adalah meninjau portofolio atau demo coding langsung. Dalam hal ini, Anda akan dapat memperkirakan kualitas, kreativitas, dan relevansi proyek mereka dari pekerjaan sebelumnya. Jika Anda memintanya untuk membuat atau mendemonstrasikan sesuatu selama wawancara, Anda akan mengetahui gaya codingnya dan bagaimana ia menangani tekanan. Portofolio yang baik berarti kandidat memiliki pengalaman langsung dan pengetahuan praktis dalam pengembangan web.
Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan Pengembang Web Online dengan OnlineExamMaker?
Dengan OnlineExamMaker, membuat penilaian keterampilan pengembang web online menjadi sangat mudah dan cepat. Berikut cara melakukannya:
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Daftar atau buat akun
Pertama, Anda perlu mendaftar di OnlineExamMaker. Setelah masuk, Anda akan diarahkan ke dasbor tempat Anda dapat mengelola penilaian.
Langkah 2: Pilih jenis penilaian
Soal pilihan ganda, pencocokan, tantangan pengkodean, atau pertanyaan jawaban singkat dapat dipilih. Soal-soal tersebut dapat disesuaikan untuk menguji pengetahuan di bidang-bidang seperti HTML, CSS, JavaScript, kerangka kerja, dan keterampilan memecahkan masalah.
Langkah 3: Buat pertanyaan khusus
Rancang pertanyaan yang membutuhkan keterampilan khusus yang ingin Anda uji. Misalnya, tanyakan soal pengkodean, pertanyaan teoritis, atau penjelasan tentang konsep pengembangan web yang penting.
Langkah 4: Parameter penilaian yang dipersonalisasi
Tetapkan batas waktu, acak pertanyaan demi keadilan, dan pilih opsi untuk dinilai. Anda dapat menilai soal pilihan ganda secara otomatis menggunakan platform dan mengevaluasi tantangan pengodean dengan alat-alatnya.
Anda juga dapat mengaktifkan pengawasan webcam AI untuk memantau perilaku kandidat selama tes keterampilan pengkodean.
Langkah 5: Pengujian dan peninjauan
Pratinjau penilaian untuk memastikan semuanya sudah diatur dengan benar dalam hal alur dan waktu, serta kualitas pertanyaan.
Langkah 6: Distribusikan dan tinjau hasil
Bagikan tautan ujian dengan para kandidat. Setelah selesai, analisis kinerja melalui analisis terperinci seperti skor dan waktu yang digunakan.
OnlineExamMaker memudahkan pembuatan dan pengelolaan penilaian pengembang web khusus, sehingga memungkinkan Anda menyaring keterampilan teknis secara lebih efisien dan membuat keputusan perekrutan yang lebih baik.
Penilaian keterampilan pengembang web merupakan hal terpenting yang harus dilakukan saat merekrut kandidat yang tepat. Kombinasi penilaian pengkodean daring, wawancara teknis, dan tinjauan portofolio dapat memberikan pemahaman tentang kemahiran mereka dalam kemampuan praktis. Alat daring seperti OnlineExamMaker memudahkan penetapan penilaian yang tepat dan disesuaikan yang memungkinkan manajer perekrutan memperoleh wawasan yang lebih baik tentang kemampuan kandidat yang sebenarnya, sehingga membuat tugas perekrutan mereka jauh lebih mudah dan cepat. Dengan antarmuka alat yang mudah digunakan, OnlineExamMaker dapat menjadi platform pilihan Anda untuk menguji kandidat untuk posisi pengembang web daring.