Menguasai bahasa Inggris dengan baik penting untuk setiap pekerjaan yang berhubungan dengan orang lain karena bahasa Inggris membantu komunikasi yang jelas. Jika Anda menguasai bahasa Inggris dengan baik, kerja sama tim, produktivitas, dan kinerja keseluruhan di antara rekan kerja Anda akan meningkat, yang dapat membuat Anda semakin menarik bagi para pemberi kerja. Artikel ini bertujuan untuk berbagi beberapa kiat dengan para pemberi kerja tentang cara menilai keterampilan komunikasi kandidat dengan OnlineExamMaker.
- Apa itu Penilaian Keterampilan Komunikasi Bahasa Inggris?
- Tips Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Bahasa Inggris Karyawan di Tempat Kerja
- Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan Komunikasi Bahasa Inggris untuk Perekrutan di OnlineExamMaker?
Apa itu Penilaian Keterampilan Komunikasi Bahasa Inggris?
Keterampilan komunikasi bahasa Inggris kandidat secara keseluruhan harus dinilai dengan sangat baik. Penilaian keterampilan komunikasi bahasa Inggris merupakan suatu keharusan dalam perekrutan, karena penilaian ini mencari kemahiran dalam komunikasi tertulis dan lisan. Penilaian ini memeriksa tata bahasa, kosakata, struktur kalimat, kefasihan, kejelasan, pengucapan, dan keterampilan mendengarkan, untuk menentukan seberapa baik individu mengartikulasikan ide-ide mereka dan memahami orang lain dalam bahasa Inggris.
Beberapa hal yang dipertimbangkan dalam melaksanakan tes keterampilan komunikasi bahasa Inggris meliputi:
Keterampilan berbicara
Dapatkah kandidat mengekspresikan diri dengan jelas, dengan pengucapan yang baik dan komunikasi yang lancar.
Keterampilan menulis
Ini memeriksa tata bahasa, tanda baca, ejaan, dan perkembangan logis ide dalam tulisan.
Keterampilan mendengarkan
Ini mengevaluasi seberapa baik seseorang dapat memahami bahasa Inggris lisan dan bereaksi terhadap apa yang mereka dengar.
Pemahaman membaca
Apakah kandidat mampu memahami dan memaknai bahasa Inggris tertulis?
Pengusaha menggunakan penilaian ini untuk memastikan kandidat memiliki keterampilan komunikasi yang diperlukan untuk tanggung jawab pekerjaan mereka.
Tips Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Bahasa Inggris Karyawan di Tempat Kerja
Peningkatan keterampilan komunikasi dalam bahasa Inggris merupakan proses yang berkelanjutan. Berikut ini beberapa kiat praktis yang dapat membantu karyawan meningkatkan keterampilan ini.
1. Dorong latihan rutin
Cara terbaik untuk mengembangkannya adalah melalui praktik saja. Dorong karyawan untuk melakukan percakapan bahasa Inggris setiap hari, menulis email, dan membaca dokumen bahasa Inggris untuk membangun rasa percaya diri dan kefasihan.
2. Memberikan pelatihan bahasa
Program pelatihan bahasa formal di kantor atau daring dapat diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan tata bahasa, pelafalan, dan komunikasi bisnis mereka. Lokakarya keterampilan bahasa dan webinar dapat ditawarkan untuk peningkatan yang lebih terfokus.
Hanya untuk memberi tahu Anda
Daftar akun OnlineExamMaker gratis untuk membuat penilaian keterampilan komunikasi bahasa Inggris interaktif dalam hitungan menit – penilaian otomatis & ramah seluler.
3. Ciptakan lingkungan yang mendukung
Dorong budaya di mana karyawan merasa nyaman menggunakan bahasa Inggris, meskipun tidak terlalu fasih. Dorong komunikasi terbuka dan umpan balik yang membangun sehingga karyawan merasa percaya diri menggunakan bahasa Inggris tanpa takut membuat kesalahan.
4. Gunakan bahasa Inggris dalam komunikasi bisnis
Dorong karyawan untuk hanya menggunakan bahasa Inggris dalam pekerjaan sehari-hari, misalnya, menulis email dan laporan, memimpin rapat, dan lain sebagainya. Akibatnya, latihan yang dilakukan akan menghasilkan peningkatan berkelanjutan dalam keterampilan komunikasi tertulis dan lisan.
5. Menawarkan umpan balik dan panduan
Ini bisa menjadi umpan balik yang sangat membangun yang dapat Anda berikan kepada karyawan Anda terkait kinerja komunikasi mereka. Dengan cara itu, mereka dapat melihat area mana yang perlu ditingkatkan, seperti struktur kalimat, pengucapan, atau tata bahasa, dan dapat melakukan penyempurnaan yang diperlukan.
6. Memanfaatkan teknologi
Tersedia banyak alat dan aplikasi daring yang dapat membantu karyawan dalam upaya mereka meningkatkan keterampilan komunikasi bahasa Inggris. Pemeriksa tata bahasa, aplikasi pembelajaran bahasa, dan tutorial video dapat memberikan dukungan dan sumber daya yang berharga untuk pembelajaran mandiri.
Bagaimana Membuat Penilaian Keterampilan Komunikasi Bahasa Inggris untuk Perekrutan di OnlineExamMaker?
Cukup mudah untuk membuat penilaian keterampilan komunikasi bahasa Inggris dengan OnlineExamMaker. Berikut ini cara Anda dapat merancang tes yang efektif untuk evaluasi kandidat.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Masuk ke OnlineExamMaker
Akses situs web OnlineExamMaker dan masuk ke akun Anda. Jika Anda pengguna baru, Anda dapat mendaftarkan akun menggunakan alamat email Anda.
Langkah 2: Siapkan pertanyaan penilaian bahasa Inggris
Anda dapat menyertakan perintah rekaman suara saat kandidat menjawab pertanyaan dan menjelaskan situasi tertentu. Demikian pula, untuk penulisan, meminta untuk menulis laporan singkat atau email tentang pertanyaan atau topik tertentu merupakan bagian dari ini.
Dengan Editor Pertanyaan OnlineExamMaker, Anda dapat memperkaya pertanyaan keterampilan bahasa Inggris dengan audio atau video, Anda juga dapat meminta kandidat untuk menjawab pertanyaan dengan mengunggah file lampiran.
Langkah 3: Buat penilaian baru
Setelah pertanyaan Anda, Anda dapat mengatur ujian baru, mengisi judul dan deskripsi, serta menambahkan pertanyaan kuis dengan mudah.
Langkah 4: Pengaturan penilaian yang dipersonalisasi
Tetapkan batas waktu untuk tugas-tugas tertentu agar tugas-tugas tersebut terasa lebih nyata dibandingkan dengan tekanan yang dirasakan dalam lingkungan kerja. Hal ini memberi Anda wawasan tentang bagaimana para kandidat bekerja dalam batasan waktu sambil diminta untuk berkomunikasi dengan cepat dan efektif.
Anda dapat mengatur pengawasan webcam untuk memantau perilaku kandidat selama penilaian daring guna mencegah kecurangan.
Langkah 5: Otomatiskan penilaian dan laporan
OnlineExamMaker menilai penilaian secara otomatis dan memberikan laporan terperinci, sehingga memudahkan untuk membandingkan dan menyaring kandidat berdasarkan keterampilan komunikasi mereka. Wawasan ini membuat keputusan perekrutan Anda berdasarkan data.
Keterampilan komunikasi bahasa Inggris sangat penting di pasar kerja saat ini. Menguji keterampilan ini selama perekrutan memastikan komunikasi yang efektif, yang berkontribusi pada keberhasilan bisnis Anda. Dengan OnlineExamMaker, Anda dapat dengan mudah membuat penilaian untuk berbicara, menulis, mendengarkan, dan pemahaman membaca. Platform ini memungkinkan tes khusus, batas waktu, dan penilaian otomatis, yang menghemat waktu Anda dan mengurangi bias. Gunakan OnlineExamMaker untuk mengidentifikasi kandidat dengan keterampilan komunikasi bahasa Inggris yang baik untuk meningkatkan organisasi Anda.
