Pemasaran email merupakan tulang punggung pemasaran digital di era modern ini. Mengingat jumlah pengguna email yang mencapai miliaran di seluruh dunia, pemasaran email masih dianggap sebagai salah satu cara terbaik untuk menjangkau audiens target Anda. Pemasaran email memberikan cara langsung untuk menjangkau orang dan saluran pribadi untuk berinteraksi dengan audiens target dan memotivasi konversi. Tentu saja, pemasaran email yang hebat jauh lebih dari sekadar menekan 'kirim'. Pemasaran email memerlukan seni tertentu dalam mengembangkan kampanye efektif yang benar-benar sesuai dengan penerima dan memenuhi tujuan bisnis.
- Apa itu Keterampilan Pemasaran Email?
- Bagaimana Menilai Keterampilan Pemasaran Email Kandidat Menggunakan OnlineExamMaker?
- Tips untuk Mengembangkan Keterampilan Pemasaran Email Karyawan Anda
Apa itu Keterampilan Pemasaran Email?
Keterampilan pemasaran email adalah kompetensi dan pengetahuan yang memungkinkan seseorang untuk membuat, mengelola, dan menganalisis kampanye email secara efektif. Keterampilan tersebut meliputi kreativitas, kemahiran teknis, dan pemikiran analitis. Kompetensi utama meliputi hal-hal berikut.
Penulisan konten
Menulis salinan email yang jelas, menarik, dan dipersonalisasi terkait dengan minat audiens target dan tujuan kampanye.
Desain email
Memahami Tata Letak, Visual, dan Pemformatan untuk Membuat Email yang Menarik Secara Visual dan Ramah Pengguna.
Segmentasi audiens
Melibatkan pengelompokan penerima ke dalam divisi demografi, preferensi, atau perilaku untuk relevansi dan keselarasan yang lebih baik
Alat otomatisasi
Untuk memanfaatkan alat otomatisasi pihak ketiga seperti MailChimp, HubSpot, dan ActiveCampaign untuk mengotomatiskan alur kerja saat pemasaran dan perencanaan email.
Analisis data
Menafsirkan metrik pada rasio buka, rasio klik-tayang, dan konversi untuk mendorong kinerja dan meningkatkan strategi.
Pengetahuan kepatuhan
Memastikan bahwa kampanye selaras dengan peraturan seperti GDPR, CAN-SPAM, atau undang-undang perlindungan data lainnya.
Keterampilan ini akan memungkinkan pemasar untuk menjalankan kampanye secara efektif dan melibatkan, memelihara prospek, serta mendorong hasil. Misalnya, kampanye email yang dijalankan dengan segmentasi yang baik dapat meningkatkan rasio pembukaan hingga 20%, yang membuktikan pentingnya penargetan dan relevansi yang lebih baik.
Bagaimana Menilai Keterampilan Pemasaran Email Kandidat Menggunakan OnlineExamMaker?
Setiap proses efektif untuk membangun tim pemasaran yang hebat dimulai dengan menemukan orang yang tepat. OnlineExamMaker menyederhanakan semuanya sehingga Anda dapat menilai kandidat pemasaran email dengan cermat untuk mendapatkan orang yang tepat di dalam organisasi Anda, dan berikut ini: bagaimana Anda dapat memanfaatkannya agar efektif dalam perekrutan.
Buat Kuis/Ujian Anda Berikutnya dengan OnlineExamMaker
Langkah 1: Daftar atau masuk ke OnlineExamMaker
Buat akun di OnlineExamMaker dan lihat dasbornya yang mudah digunakan.
Langkah 2: Buat penilaian keterampilan
Penilaian desain yang menargetkan keterampilan yang lebih spesifik dalam pemasaran email. Ini mungkin termasuk menyusun baris subjek, melakukan analisis metrik, merancang alur kerja untuk email, dan memahami pedoman kepatuhan. Anda juga dapat menyertakan pertanyaan berbasis skenario seperti meminta kandidat untuk melakukan.
Langkah 3: Konfigurasikan pengaturan ujian
Penyelenggara ujian dapat menyesuaikan pengaturan seperti waktu langsung, nilai kelulusan, sistem pengawasan, dan tautan ujian. OnlineExamMaker menilai ujian segera setelah diserahkan. Fitur ini menjaga hasil ujian tetap adil dan benar, sehingga menghemat banyak waktu bagi perekrut atau manajer perekrutan.
Langkah 4: Laporan terperinci untuk menganalisis kinerja
Dapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang kekuatan dan kelemahan masing-masing kandidat. Sistem ini menghasilkan laporan kinerja komprehensif yang menyoroti bidang-bidang seperti kreativitas, kecakapan teknis, dan keterampilan analitis.
Langkah 5: Melakukan tugas tindak lanjut
Gunakan platform untuk menjadwalkan tugas tindak lanjut atau penilaian langsung jika diperlukan evaluasi lebih lanjut. Dengan mengikuti langkah-langkah ini, OnlineExamMaker memungkinkan Anda untuk menyaring kandidat secara efektif dan efisien guna memastikan bahwa tim Anda terdiri dari para profesional terampil yang dapat dengan mudah menghadapi semua tantangan yang muncul akibat pemasaran melalui email.
OnlineExamMaker adalah perangkat lunak ujian berbasis web yang bertujuan untuk membantu Anda menilai keterampilan yang terkait dengan pemasaran email dengan efektivitas dan ketepatan yang jauh lebih baik karena perangkat lunak ini memiliki antarmuka yang mudah digunakan dan dilengkapi dengan fitur-fitur canggih. Anda dapat menggunakan tes berbasis skenario, misalnya, untuk menentukan apakah kandidat dapat menyelesaikan tantangan dunia nyata atau tidak, yang menegaskan bahwa mereka pasti akan mengerjakan semua tugas dengan benar.
Tips untuk Mengembangkan Keterampilan Pemasaran Email Karyawan Anda
Meningkatkan keterampilan karyawan berarti mereka selalu selangkah lebih maju dalam bidang pemasaran email yang dinamis. Berikut ini adalah beberapa kiat efektif untuk mendorong pertumbuhan:
Memberikan pelatihan yang terfokus
Lokakarya, webinar, atau bahkan kursus daring dapat disediakan bagi karyawan mengenai platform pemasaran email tertentu, prinsip desain, dan pengembangan strategi.
Dorong penerapan praktis
Berikan karyawan kampanye berskala kecil untuk menerapkan pengetahuan mereka dan mendapatkan pengalaman langsung. Misalnya, minta mereka membuat serangkaian email untuk peluncuran produk tertentu.
Hanya untuk memberi tahu Anda
Daftar akun OnlineExamMaker gratis untuk membuat penilaian keterampilan pemasaran email interaktif dalam hitungan menit – penilaian otomatis & ramah seluler.
Berinvestasilah pada alat otomatisasi
Latih karyawan pada platform seperti Constant Contact atau Klaviyo, dengan menyoroti fitur-fitur seperti pengujian A/B dan segmentasi tingkat lanjut.
Dorong pembelajaran berkelanjutan
Beri tahu karyawan bahwa mengikuti blog industri, menghadiri konferensi, dan mengetahui tren baru dalam pemasaran email sangatlah penting. Sumber daya seperti blog HubSpot atau basis pengetahuan Mailchimp dapat sangat berharga.
Berikan umpan balik yang membangun
Penting untuk menetapkan rutinitas yang dengannya kinerja kampanye selalu ditinjau dan umpan balik konstruktif yang berguna bagi karyawan untuk menjadi lebih baik. Anda bahkan dapat mengadakan pengarahan tim untuk membahas apa yang berjalan dengan baik dan apa yang tidak, terkait kampanye terkini.
Dorong kolaborasi
Berikan kesempatan bagi anggota tim untuk bekerja sama dalam kampanye, berbagi wawasan, dan belajar dari satu sama lain. Sering kali, kolaborasi menghasilkan ide-ide kreatif dan membantu meningkatkan kualitas kampanye secara keseluruhan. Strategi-strategi ini memungkinkan tim Anda untuk meningkatkan pengetahuan mereka dalam membuat kampanye email yang efektif yang memberikan hasil nyata. Selain itu, karyawan yang merasa bahwa pengembangan profesional mereka penting cenderung menunjukkan lebih banyak motivasi dan komitmen.
Berdayakan pemasaran email Anda dengan OnlineExamMaker. Pemasaran email adalah platform paling penting di dunia digital tempat seorang kandidat harus menjadi serba bisa dalam berbagai jenis keterampilan. Tidak masalah apakah itu menguji kandidat atau meningkatkan karyawan, OnlineExamMaker mengurangi upaya yang dilakukan untuk hal ini. Dengan menyediakan tes yang disesuaikan, penilaian otomatis, dan pelaporan yang komprehensif, menemukan yang sempurna dan mengembangkannya menjadi superstar Anda tidak pernah semudah ini. Buka kemampuan tim Anda hari ini dan tingkatkan pemasaran email Anda dengan OnlineExamMaker. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web OnlineExamMaker hari ini!
