Atrás quedaron los días en los que los gerentes de contratación se sentaban durante horas a mirar cada currículum y seleccionar al mejor candidato para el puesto vacante. Con cientos de solicitudes recibidas para cada oferta de trabajo, es un proceso tedioso examinar estas solicitudes. Lo bueno es que hoy en día todo se hace más accesible. Afortunadamente, los gerentes de recursos humanos obtienen la ayuda que necesitan a través del software de evaluación laboral para contratación y empleo remotos.
Es increíble cómo evolucionó el mundo desde la introducción de Internet. Las plataformas de pruebas de empleo en línea han agilizado el proceso de contratación y han permitido completarlo incluso sin evaluaciones ni entrevistas cara a cara. Ahora bien, si todavía sigues el método tradicional de reclutar y contratar, ya es hora de que compruebes lo que estas herramientas pueden hacer por ti y tu empresa. A continuación se muestra una lista de nuestros sitios de pruebas de empleo recomendados para que usted elija.
- ¿Qué es una prueba de empleo? ¿Cómo se puede utilizar en la contratación?
- ¿Qué hace que una herramienta de evaluación de contratación remota sea excelente?
- Tabla comparativa de los 7 mejores software de pruebas de empleo
- Los 7 mejores programas de pruebas de empleo para contratación remota
- Elección del software de pruebas de empleo adecuado para la contratación y el empleo remotos
- ¿Cómo crear una prueba en línea para contratación remota con OnlineExamMaker?
- Preguntas frecuentes sobre el software de pruebas de empleo
¿Qué es una prueba de empleo? ¿Cómo se puede utilizar en la contratación?
Las pruebas de empleo se refieren al proceso de evaluar las habilidades, conocimientos, habilidades y otras características de un candidato para un puesto para determinar su idoneidad para un puesto en particular. Estas pruebas pueden adoptar varias formas y están diseñadas para evaluar diferentes aspectos de las calificaciones de un candidato. Los empleadores suelen utilizar las pruebas de empleo como parte del proceso de contratación para tomar decisiones informadas sobre qué candidatos son los más adecuados para un puesto determinado.
A continuación se muestran algunos tipos comunes de pruebas de empleo:
Pruebas de capacidad cognitiva
Estos evalúan las capacidades mentales de un candidato, incluidas las habilidades de razonamiento, resolución de problemas y pensamiento crítico.
Pruebas de habilidades
Estos miden las habilidades específicas de un candidato relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, una prueba de programación para un puesto de desarrollo de software o una prueba de mecanografía para un puesto de entrada de datos.
Pruebas de conocimientos laborales
Estos evalúan el conocimiento de un candidato sobre un trabajo o industria específica.
Pruebas de personalidad
Estos evalúan los rasgos de personalidad, las preferencias y el estilo de trabajo de un candidato. A menudo se utilizan para evaluar qué tan bien puede encajar un candidato en una cultura laboral particular.
Consejo profesional
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Pruebas de Inteligencia Emocional
Estos miden la capacidad de un candidato para comprender y gestionar sus emociones y relaciones interpersonales.
¿Qué hace que una herramienta de evaluación de contratación remota sea excelente?
Una buena herramienta de evaluación de contratación en línea es aquella que es confiable, válida, fácil de usar y adaptada a las necesidades específicas tanto de los empleadores como de los candidatos.
Evaluaciones específicas para cada puesto
Una buena herramienta adapta las pruebas a los requisitos específicos del puesto. Debe evaluar las habilidades, competencias y rasgos que sean directamente relevantes para el puesto (por ejemplo, habilidades técnicas para desarrolladores de software, habilidades blandas para puestos de atención al cliente).
Accesibilidad móvil
Un buen software de evaluación de contratación debe ser accesible en dispositivos móviles, lo que permite a los candidatos realizar las pruebas de manera conveniente, particularmente en escenarios de contratación remota.
Múltiples formatos de prueba
La herramienta debe admitir varios tipos de evaluaciones, incluidas pruebas de capacidad cognitiva, evaluaciones de personalidad, pruebas de habilidades técnicas, pruebas de juicio situacional y simulaciones de trabajo.
Información impulsada por IA
La información impulsada por IA puede predecir el éxito de los candidatos en el puesto en función de datos históricos y puntos de referencia de la industria.
Contratación de gran volumen
Una buena herramienta de evaluación puede manejar grandes volúmenes de candidatos, lo que la hace escalable para empresas de cualquier tamaño.
A prueba de trampas
El software de evaluación de contratación debe tener mecanismos para detectar y prevenir las trampas, como monitoreo de cámaras web, preguntas aleatorias o funciones de bloqueo del navegador.
Tabla comparativa de los 7 mejores software de pruebas de empleo
| Software | Mejor característica | Precios | Calificando | Prueba gratuita |
|---|---|---|---|---|
| OnlineExamMaker | Sistema de gestión de candidatos para pruebas grupales | $17/mes | G2, 4,5/5 | Regístrese gratis |
| Test Gorilla | Calificación y ranking automático de candidatos | $400/mes | G2, 4,5/5 | Regístrese gratis |
| Thrive Map | Vistas previas de trabajos realistas y tecnología de evaluación digital | Personalizado | G2, 3.0/5 | Prueba gratuita |
| The Predictive Index | Acceder y utilizar preguntas de entrevista prediseñadas | Personalizado | G2, 4.7/5 | Regístrese gratis |
| Mercer | Optimice su proceso de formación y desarrollo mediante el uso de herramientas internas | Personalizado | G2, 3,8/5 | Demostración gratuita |
| eSkill | Habilite respuestas en video y agregue pruebas de aptitud cognitiva | Personalizado | G2, 4.5/5 | Regístrese gratis |
| Maki | Se integra con otros LMS y CRM | Personalizado | G2, 4,9/5 | Prueba gratuita |
Los 7 mejores programas de pruebas de empleo para contratación remota
OnlineExamMaker
Puede que OnlineExamMaker sea nuevo en la industria, pero definitivamente tiene lo necesario para hacer que la contratación remota sea muy sencilla. Con más de 5000 registros mensuales, obviamente es una plataforma a considerar. De hecho, profesores e instituciones educativas han estado utilizando OnlineExamMaker para administrar, monitorear y analizar las evaluaciones de los estudiantes. También pretende ser la plataforma líder en lo que respecta a soluciones empresariales, ayudando a las empresas a superar sus problemas de contratación y formación.
Qué puedes hacer con él
✅ Cree su propio cuestionario, capacitación, encuesta, evaluación de empleados y más
✅ Organiza tu base de datos de empleados sin importar cuán grande sea
✅ Mejore la eficiencia del trabajo a través de funciones como importación por lotes, puntuación y análisis inteligentes, y más
✅ Ahorre costos asociados con la contratación y la capacitación fuera de línea porque no tiene que imprimir exámenes ni organizar ubicaciones
✅ Motive a sus empleados asignando puntos de exámenes y juegos
✅ Cree capacitación en línea en unos minutos y reutilícela en cualquier momento
✅ Agregar y acceder a preguntas del banco de preguntas
✅ Elija entre las opciones de acceso al examen, incluido el código de invitación, el uso compartido de enlaces y la inserción en el sitio web
✅ Todas las pruebas creadas en Online Exam Maker son compatibles con dispositivos móviles
✅ Determinar fecha y hora exacta de acceso
✅ Funciones de gestión de preguntas, como categorización y etiquetado
✅ Elija entre 9 tipos de preguntas que incluyen matriz de coincidencias, opción múltiple, verdadero o falso, y complete los espacios en blanco
✅ Haga que la contratación sea más atractiva agregando imágenes, audios y videos a las evaluaciones que cree
✅ Aproveche la supervisión remota al administrar exámenes por lotes
✅ Calificación automática e informes detallados
✅ Funciones de gestión de candidatos que incluyen asignación de exámenes, agrupación y segmentación, y más
✅ Opciones de personalización para la página de inicio, la página de bienvenida, el tema, el dominio, el color y la imagen de fondo, los certificados y más
✅ Vender capacitaciones empresariales e integrar varios métodos de pago, incluidos tarjeta de crédito, Paypal y Stripe
✅ Integrar con otras herramientas del espacio de trabajo como Slack y otras
✅ Viene con una suscripción GRATUITA de por vida con todas las funciones básicas que necesitas para comenzar
Calificación G2: 4,5/5
Precio: Gratis para siempre. Para los planes pagos, puede elegir el plan Essentials, que comienza en $17/mes; Plan profesional, que comienza en $35/mes; y el plan Premium, que comienza en $55/mes facturado anualmente.
Cree su próxima prueba/examen con OnlineExamMaker
Test Gorilla
Test Gorilla se encuentra obviamente entre las opciones populares de software de pruebas de empleo. Sus pruebas de selección ayudan a las empresas a identificar a los mejores candidatos para el puesto. También hace que todo el proceso de contratación y empleo remoto sea sencillo, rápido, fácil y libre de prejuicios.
Qué puedes hacer con él
✅ Accede a la biblioteca de 262 exámenes validados
✅ Asignar pruebas para roles laborales específicos
✅ Conoce más a tus aspirantes a través de sus tests de personalidad y valores
✅ Calificación automática y ranking de candidatos
✅ Muestra tu marca a través de sus pruebas bien diseñadas
✅ Cambiar a una cultura de recursos humanos profesional y confiable centrada en datos
✅ También está disponible una suscripción GRATUITA de por vida
Calificación G2: 4,5/5
Precio: Gratis. Test Gorilla ofrece 2 planes premium, Starter, $400/mes; Profesional, $555/mes.
Thrive Map
Si busca agilizar su proceso de contratación, Thrive Map es otra opción increíble. La plataforma elimina la brecha de expectativas de los candidatos. El término significa que las expectativas laborales de un candidato contratado son diferentes del trabajo real, lo que contribuye al número de empleados que abandonan una empresa. Thrive Map se enorgullece de proporcionar evaluaciones realistas previas al empleo.
Qué puedes hacer con él
✅ Confía tu proceso de contratación remota
✅ Brinde una experiencia inmersiva al candidato a través de su combinación de vistas previas realistas del trabajo y tecnología de evaluación digital.
✅ Informes automáticos e información sobre los candidatos
✅ Solución de evaluación en línea para aumentar su eficiencia de reclutamiento
✅ Agiliza tus procesos de contratación con tecnologías de IA
Calificación G2: 3,0/5
Precios:Prueba gratuita. Precio personalizado.
The Predictive Index
The Predictive Index entiende muy bien que las personas son el corazón del negocio. Por este motivo, su objetivo es ayudar a los propietarios de empresas a evaluar y contratar a las personas adecuadas, inspirar su trabajo óptimo, crear equipos de ensueño y mantener el compromiso de los empleados a largo plazo.
Qué puedes hacer con él
✅ Pegue la descripción de su trabajo en la plataforma para obtener el punto de referencia del candidato ideal
✅ Conozca más a sus candidatos pidiéndoles que realicen la PI Behavioral Assessment™ de 6 minutos
✅ Acceda y utilice preguntas de entrevista prediseñadas
✅ Aproveche sus servicios de inspiración, diseño y diagnóstico después de contrataciones exitosas
Calificación G2: 4.7/5
Precios: Precio personalizado.
Mercer
Mercer es un software basado en la nube que permite a los usuarios realizar evaluaciones en línea personalizadas para estudiantes y solicitantes de empleo. Proporcionan herramientas holísticas para instituciones corporativas y académicas. Para clientes corporativos, ofrecen soluciones para evaluación de talentos, evaluación de codificación, contratación y soluciones de capacitación y desarrollo. La plataforma viene con características notables que facilitarán mucho la contratación y el empleo.
Qué puedes hacer con él
✅ Acceda a su conjunto de soluciones de evaluación de talentos que incluyen evaluaciones de habilidades psiquiátricas, conductuales, de aptitud, técnicas y de comunicación.
✅ Cree el equipo de sus sueños de codificación utilizando las herramientas de evaluación creadas para este tipo de trabajo, que incluyen evaluaciones de codificación en todas las tecnologías líderes, un conjunto de simuladores de codificación y entrevistas de codificación.
✅ Automatice su proceso de contratación a través de sus herramientas digitales, incluidos exámenes de selección de talentos, herramienta de entrevistas en línea y plataformas de hackathon e ideathon en línea.
✅ Optimice su proceso de capacitación y desarrollo mediante el uso de herramientas internas como identificación de alto potencial, planificación de sucesión, evaluaciones de liderazgo, plataforma de retroalimentación de 360 grados y más.
✅ Solicite una demostración y aproveche su prueba GRATUITA
Calificación G2: 3,8/5
Precio: Demostración gratuita. Precios personalizados.
eSkill
eSkill es otra plataforma confiable para los empleadores cuando se trata de evaluaciones de comportamiento y pruebas de habilidades. Ofrecen soluciones de contratación integrales y personalizables. Hay numerosas cosas que nos encantan de eSkill.
Qué puedes hacer con él
✅ Obtenga información sobre la personalidad de cada candidato a través de evaluaciones de comportamiento
✅ Habilite respuestas en video y agregue pruebas de aptitud cognitiva
✅ Utilice cualquiera de las más de 800 evaluaciones basadas en trabajos y materias
✅ Vea cuánto ahorra cuando utiliza su evaluación previa al empleo a través de su calculadora de ahorros
✅ Simulaciones avanzadas
✅ Opciones de integración con sistemas LMS y ATS
✅ Solicite una demostración GRATUITA
Calificación G2: 4.5/5
Precios: Prueba gratuita. eSkill ofrece 3 planes de suscripción premium, que incluyen Staffing Companies, Basic, Premium y Enterprise; debe comunicarse con el equipo de ventas de eSkill para obtener una cotización.
Maki
Maki es también otro software de prueba de empleo para contratación y empleo remotos. Ayuda a los empleadores a encontrar y contratar talentos en un proceso simplificado pero eficaz. También tiene su propio conjunto de características destacables.
Qué puedes hacer con él
✅ Defina la descripción de su trabajo y personalice la plataforma de candidatos
✅ Cree una evaluación personalizada en tan solo 5 minutos
✅ Acceda a más de 150 pruebas realizadas por expertos
✅ Utilice cualquiera de las más de 20 integraciones
✅ Revise los resultados de los solicitantes y envíe comentarios de prueba personalizados
Calificación G2: 4,9/5
Precios: Precios personalizados.
Elección del software de pruebas de empleo adecuado para la contratación y el empleo a distancia
Hay muchos factores a considerar al contratar de forma remota, que puede evaluar con la ayuda del software de pruebas de empleo. Estos incluyen conocimientos, habilidades, mentalidad, carácter, personalidad, educación, cultura, experiencia laboral y más. De ahí que debes elegir la plataforma de testing que cubra los factores fundamentales que busca tu empresa. Personalmente, recomendamos Online Exam Maker, especialmente si es la primera vez que realiza contratación y empleo remotos. Es una opción cómoda y práctica para todo tipo de negocios. No obstante, todas las demás entradas de esta lista son igualmente valiosas. Todo se reduce a preferencias personales basadas en las métricas de contratación y empleo de su empresa.
¿Cómo crear una prueba en línea para contratación remota con OnlineExamMaker?
Aquí hay 5 pasos simples que lo ayudarán a crear una prueba en línea para la contratación con el mejor software de pruebas de empleo, OnlinEExamMaker.
Paso 1: Regístrese e inicie sesión en el panel de OnlineExamMaker.
Paso 2: Prepare las preguntas del cuestionario sobre empleo
Puede editar las preguntas de la prueba de contratación en un documento de Excel y cargarlas de forma masiva. También puedes hacer una pregunta desde cero en OnlineExamMaker Question Editor.
Paso 3: cree una nueva prueba, edite la información de la prueba, como el título, las preguntas y las portadas de la prueba. Luego puede agregar preguntas a la prueba creada desde el Banco de preguntas de OnlineExamMaker.
Paso 4: publicar e invitar candidatos
Publique la prueba de empleo como un examen privado y luego genere códigos de acceso para los examinados. Puedes enviar códigos de acceso a los candidatos para invitarlos a asistir a la prueba.
Paso 4: Analizar los resultados
Obtenga resultados detallados de las puntuaciones de los exámenes de forma automática e instantánea después de que los candidatos envíen el examen. Puede obtener información detallada sobre cada candidato e invitar a los que pasen la prueba a la siguiente entrevista.
Preguntas frecuentes sobre el software de pruebas de empleo
¿Qué características debo buscar en el software de pruebas de empleo?
1. Sistema de gestión de candidatos;
2. Agregar multimedia;
3. Clave de acceso para candidatos;
4. Calificación automática;
5. Sistema de supervisión remota en línea.
¿Qué es el software de pruebas de empleo?
Software para realizar diversas evaluaciones para la selección de candidatos, evaluación comparativa de habilidades, análisis de necesidades de capacitación, trayectoria profesional, programas de retención, etc.
¿Qué tipos de valoraciones puede generar?
Pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de habilidades técnicas, pruebas de personalidad, pruebas de dominio del inglés, pruebas de integridad y más.
¿Qué apoyo existe para las evaluaciones internacionales?
Algunos software de evaluación de contratación en línea proporcionan una interfaz de software en varios idiomas, contenido cultural apropiado y modelos de competencia específicos de cada país.
¿Con qué rapidez pueden los candidatos completar las evaluaciones?
Depende de las preguntas y la dificultad de tu examen. Desde pruebas de 15 minutos hasta evaluaciones de varias horas dependiendo de la antigüedad en el puesto.
¿Puedo integrar una herramienta de prueba de empleo con un sistema CRM?
Sí, el software de pruebas de empleo proporciona API y SSO para la integración, puede conectar la fecha del examen con su interesante CRM u otro sistema sin problemas.
¿Puedo exportar los informes de prueba a mi propia computadora?
Sí. Si utiliza OnlineExamMaker, puede exportar puntuaciones de exámenes, informes de preguntas y registros de exámenes realizados a su computadora para realizar más análisis.