¿Cómo evaluar las habilidades de WordPress de los candidatos al momento de contratar?

Si se contrata a personas que sepan manejar esta plataforma, como WordPress, es necesario evaluarlas para determinar si sus habilidades son adecuadas. Al ser una plataforma de publicación web popular, la mayoría de las empresas y personas la utilizan para crear sitios web y blogs, pero no todos tienen la misma competencia en su desempeño.

Ya sea que necesite un profesional del marketing digital o un desarrollador de software, saber cómo evaluar WordPress le permitirá seleccionar al candidato ideal. A continuación, encontrará un desglose de las habilidades clave de WordPress para diversos puestos y algunos consejos sobre cómo crear una evaluación de habilidades en línea para facilitar la selección de candidatos.

Tabla de contenido

¿Qué son las habilidades de WordPress?

Las habilidades de WordPress abarcan desde el uso, la gestión y la personalización de sitios web en la plataforma. Estas habilidades pueden abarcar desde conocimientos básicos de contenido hasta técnicas avanzadas de desarrollo. Dado que más del 40 % de los sitios web en todo el mundo utilizan WordPress, un buen conocimiento de sus funciones, herramientas y plugins es muy valioso para diversos puestos de trabajo. Algunas de las habilidades clave pueden variar según el puesto: los profesionales del marketing deberán ser expertos en creación de contenido y SEO, mientras que los desarrolladores deberán tener conocimientos sobre personalización de código y desarrollo de plugins.

5 habilidades de WordPress que los profesionales del marketing digital deberían tener

1. Gestión de contenidos
Con WordPress, un especialista en marketing digital debería poder administrar y publicar contenido en WordPress creando y editando publicaciones, organizando páginas y utilizando eficazmente categorías y etiquetas para estructurar el sitio.

2. Optimización SEO
Conocer los plugins SEO de WordPress, como Yoast SEO, y sus prácticas es fundamental para los profesionales del marketing digital. Deben saber cómo optimizar los títulos de página, las meta descripciones y las palabras clave para un mejor posicionamiento en buscadores.

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3. Personalización del tema
Si bien los especialistas en marketing no necesitan ser diseñadores completos, un conocimiento básico de cómo personalizar los temas de WordPress puede ayudarlos a ajustar diseños, cambiar colores y hacer cambios simples para que coincidan con la marca.

4. Integración de análisis
Con WordPress, un especialista en marketing digital debería poder conectar Google Analytics para rastrear el comportamiento de los visitantes y obtener información que hará que su marketing sea efectivo.

5. Integración de redes sociales
WordPress tiene diferentes complementos que pueden conectar sitios web a cuentas de redes sociales; un especialista en marketing debe aprender cómo puede integrar estas herramientas: compartir, rastrear e interactuar.

5 habilidades de WordPress para desarrolladores de software

1. Conocimiento de PHP
WordPress funciona con PHP, y todo desarrollador necesita al menos conocimientos básicos en este lenguaje de programación del lado del servidor: cómo crear sus propios temas y plantillas y mejorar la funcionalidad del sitio con complementos personalizados.

2. JavaScript y jQuery avanzado
Los desarrolladores tendrán que recurrir a JavaScript y jQuery para hacer que un sitio web sea más interactivo y manejar tareas de desarrollo front-end como contenido dinámico y animaciones.

3. Gestión de bases de datos MySQL
WordPress utiliza MySQL para su base de datos; por lo tanto, los desarrolladores deberían poder escribir consultas y solucionar problemas de base de datos relacionados con los sitios de WordPress.

4. Desarrollo de complementos
Los desarrolladores deben dominar el desarrollo de plugins personalizados de WordPress o la ampliación de los existentes. Esto implica escribir código limpio que se integre bien con el núcleo de WordPress.

5. Prácticas de seguridad
Se espera que un desarrollador tenga conocimiento de los protocolos de seguridad y sus implementaciones en WordPress, incluida la configuración de métodos de inicio de sesión seguro, prevención contra inyecciones SQL, parcheo de vulnerabilidades, etc.

¿Cómo crear una evaluación de habilidades de WordPress en línea en OnlineExamMaker?

Puede crear una evaluación en línea para evaluar las habilidades de WordPress del candidato utilizando varias herramientas como OnlineExamMaker, donde puede crear sus cuestionarios y pruebas que se adapten a la habilidad requerida.

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A continuación, aprenda a crear una evaluación de habilidades de WordPress en línea utilizando OnlineExamMaker:

Paso 1: Regístrese e inicie sesión

Cree una cuenta en OnlineExamMaker e inicie sesión en su cuenta.

Paso 2: Creación de un nuevo examen

Inicie sesión, haga clic en el botón "Nuevo examen" y proporcione un título, por ejemplo, "Prueba de habilidades de WordPress", indique los detalles, incluida la descripción del examen, las palabras clave y cargue una imagen de portada.

Paso 3: Agregar preguntas

Una vez que haya hecho clic en "Agregar preguntas", agregue su pregunta de opción múltiple, tipo de pregunta verdadero/falso o una pregunta de respuesta corta, relacionada con cómo se instala WordPress, cómo se adaptan los temas a los requisitos del cliente, cómo se manejan los complementos y todo lo que uno espera en la forma de trabajar en WordPress.

Paso 4: Configurar los ajustes del examen

Ajuste la configuración del examen estableciendo el tiempo para cada pregunta o sección si es necesario. También puede establecer la puntuación para aprobar, crear un formulario de registro para recopilar información e incluso habilitar la supervisión por cámara web en este paso.

Paso 5: Publicar y compartir

Una vez que haya revisado su examen, publique y comparta el enlace con los candidatos para comenzar la evaluación. Una vez que todos los candidatos la completen, OnlineExamMaker generará automáticamente informes detallados y análisis para que pueda elegir fácilmente a los empleados adecuados para su empresa.

Una evaluación de habilidades de WordPress es importante en el proceso de contratación para garantizar que el candidato posea la experiencia técnica necesaria para gestionar o desarrollar un sitio web de WordPress. Puede ayudar al empleador a comprender la competencia del candidato en aspectos críticos como la personalización de temas, la gestión de plugins, las prácticas de seguridad y la creación de contenido. Dado que estas evaluaciones se centran en habilidades prácticas, podrán mostrar cómo el candidato resolvería problemas reales, optimizando los flujos de trabajo y contribuyendo al éxito general del sitio web. Este enfoque específico minimiza los riesgos de contratación y garantiza que el candidato esté bien preparado para satisfacer las necesidades digitales de la empresa.