Hoy en día, externalizar un redactor de contenido se ha convertido en una decisión importante para cualquier organización que se basa en la palabra escrita, ya sea un blog, material de marketing o una descripción de producto. Un buen redactor...
Revisar currículums y entrevistar a candidatos no basta para conseguir el mejor talento. El empleador debe evaluar a un solicitante basándose en sus habilidades laborales para determinar si podrá desempeñarse según los requisitos del puesto y contribuir al equipo aportando...
El éxito en un entorno laboral moderno requiere mucho más que capacidad técnica. Los trabajadores necesitan habilidades sociales: capacidad para comunicarse bien, mostrar empatía, trabajar en equipo y ser emocionalmente competentes. Son capaces de interactuar eficazmente con los demás y...
Casi todos los puestos requieren algún tipo de habilidades informáticas, desde el manejo de datos hasta la comunicación con compañeros y el uso de software específico. Por ello, cualquier empleador debe conocer las capacidades técnicas de los candidatos para garantizar...
Hoy en día, la evaluación cognitiva cobra una gran importancia en el dinámico mercado laboral, ya que permite encontrar a las personas idóneas que aprenderán, resolverán problemas y serán capaces de adaptarse a nuevos desafíos. Con la creciente demanda de...
Los candidatos empresariales competentes garantizan el éxito a largo plazo de una organización. Estas habilidades brindan a los empleados independencia para tomar decisiones razonadas, resolver problemas estratégicos e incluso contribuir al crecimiento de la empresa en general. Pero ¿cómo pueden...
Evaluar las habilidades de programación es crucial en la contratación de desarrolladores de software. Dado que la programación es la base de la mayoría de los puestos tecnológicos, los empleadores deben encontrar la manera de evaluar las habilidades técnicas y...
En la mayoría de las industrias, contratar personas con competencia en matemáticas es fundamental, ya que esta habilidad contribuye a la resolución de problemas, el análisis de datos y la toma de decisiones. Esto abarca desde puestos técnicos hasta aquellos...
Las habilidades de venta son un aspecto fundamental para cualquier empresa que desee aumentar sus ingresos y fortalecer sus relaciones con los clientes. Si bien las formas tradicionales de evaluar el talento en ventas incluyen entrevistas personales, juegos de rol...
La contratación técnica debe demostrar lo que un candidato puede hacer con la tecnología disponible, para que sepamos que realmente puede realizar el trabajo correctamente. Una evaluación técnica previa al empleo permite al empleador examinar objetivamente a un candidato según...