Efterhånden som kunstig intelligens vokser over hele verden af industrier, gør efterspørgslen efter kvalificerede, professionelle AI -arbejdere det også. Ændring af, hvordan virksomheder fungerer med at øge produktiviteten i drevet af innovation-AI, er nu i spidsen for erhvervslivet. Derfor skal...
Når man rekrutterer personale til en klinik, skal man især teste de kliniske færdigheder hos klinikassistenter og sygeplejersker. Sådanne praktiske færdigheder vedrører direkte patientpleje, sikkerhed og følgelig en samlet effektivitet på klinikken. Med andre ord sikrer evalueringen af kliniske færdigheder...
En online it -færdighedsvurdering er et elektronisk værktøj, der bruges til at teste og måle niveauet for færdigheder og effektivitet i opgaver såsom programmering, netværk eller endda cybersikkerhed blandt andre opgaver. Disse evalueringer kan ændres for at evaluere mange tekniske...
I disse dage bliver outsourcing af en indholdsforfatter en vigtig beslutning for enhver organisation, der overlever på det skrevne ord, det være sig en blog, markedsføringsmateriale eller produktbeskrivelse. En god indholdsforfatter skal være i stand til at skrive, men også...
Gennemgang af CV og interview med kandidater kan ikke få det bedste talent om bord. En ansøger skal dybest set evalueres på forudsætningen for arbejdsevner fra en arbejdsgiver for at identificere, om han eller hun vil være i stand til...
Succes på en moderne arbejdsplads kræver meget mere end teknisk kapacitet. Arbejdstagere skal være socialt dygtige til at kommunikere godt, vise empati, arbejde som et team og være følelsesmæssigt kompetente. De er i stand til at interagere effektivt med andre...
Næsten enhver position kræver en eller en anden slags computerfærdigheder, der spænder fra datahåndtering til kommunikation med kolleger og arbejder med specifik software. Med henblik herpå skal enhver arbejdsgiver kende kandidaternes tekniske kapaciteter for at sikre, at de i tilfælde...
Kognitiv vurdering i disse dage har stor betydning for det travle jobmarked ved at gøre det muligt for en at finde de rigtige individer, der vil lære, løse problemet og være i stand til at tilpasse sig nyere udfordringer. Med...
Konpaserede erhvervskandidater garanterer en organisations langsigtede succes. Sådanne færdigheder giver medarbejderne uafhængighed for at træffe begrundede valg, løse strategiske problemer og endda bidrage til væksten af et selskab generelt. Men hvordan kan arbejdsgivere effektivt vurdere disse færdigheder under ansættelsesprocessen? Artiklen...
Evaluering af kodningsevner er en vigtig del af rekrutteringssoftwareudviklere. Da kodning danner grundlaget for de fleste teknologorienterede jobstillinger, er arbejdsgivere nødt til at finde en måde at bedømme en kandidats tekniske og problemløsende færdigheder. Men hvordan bedømmer en virksomhed disse...