Η επιτυχία σε ένα σύγχρονο χώρο εργασίας απαιτεί πολύ περισσότερα από την τεχνική ικανότητα. Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι κοινωνικά εξειδικευμένοι για να επικοινωνούν καλά, να δείχνουν ενσυναίσθηση, να εργάζονται ως ομάδα και να είναι συναισθηματικά ικανοί. Είναι σε θέση να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά με τους άλλους και να έχουν θετική επίδραση στο περιβάλλον εργασίας.
Οι εργοδότες πρέπει να ελέγξουν τις κοινωνικές ικανότητες κάποιου κατά τη διάρκεια της πρόσληψης για να βρουν ποιος εργάζεται καλά σε ομάδες, σχετίζεται καλά με τους πελάτες και προσαρμόζεται εύκολα στην εταιρική κουλτούρα. Αυτό το άρθρο έχει συζητήσει αυτό που γίνεται από τους εργοδότες, γιατί η ανάγκη για κοινωνικές δεξιότητες είναι σημαντική και πόσο πιο αποτελεσματικά το onlineexammaker το κάνει αυτό.
- Τι είναι μια αξιολόγηση κοινωνικών δεξιοτήτων;
- Γιατί οι κοινωνικές δεξιότητες έχουν σημασία για τους καλούς υπαλλήλους;
- Δοκιμάστε τις κοινωνικές δεξιότητες των υποψηφίων και προσλαμβάνουν κορυφαίους εργαζόμενους με onlineExammaker
Τι είναι μια αξιολόγηση κοινωνικών δεξιοτήτων;
Αυτό το είδος αξιολόγησης δίνει προτεραιότητα στη γνώση του πόσο καλά οι υποψήφιοι αλληλεπιδρούν με άλλους στο χώρο εργασίας. Αυτά γενικά περιλαμβάνουν τομείς κρίσιμης ανησυχίας: επικοινωνία, ομαδική εργασία, επίλυση συγκρούσεων, ενσυναίσθηση, συναισθηματικό πηλίκο κ.ο.κ. Οι κοινωνικές δεξιότητες είναι εκείνες που επιθυμούν να σφυρηλατήσουν τις παραγωγικές σχέσεις με συναδέλφους, πελάτες και ανωτέρους.
Οι αξιολογήσεις των κοινωνικών δεξιοτήτων παρέχουν μια συνειδητοποίηση στους εργοδότες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ένας υποψήφιος χειρίζεται την επικοινωνία, επιλύει τις συγκρούσεις, συνεργάζεται με μια ομάδα και προσαρμόζεται σύμφωνα με διάφορες κοινωνικές καταστάσεις. Οι αξιολογήσεις αυτού του είδους είναι ιδιαίτερα σημαντικές για θέσεις που απαιτούν ομάδες, εξυπηρέτηση πελατών ή απαιτήσεις ηγεσίας.
Γιατί οι κοινωνικές δεξιότητες έχουν σημασία για τους καλούς υπαλλήλους;
Οι δεξιότητες κοινωνικής σχέση είναι απαραίτητα συστατικά σε οποιονδήποτε οργανισμό για τους υπαλλήλους να είναι επιτυχείς. Εδώ είναι 4 λόγοι για τους οποίους.
αποτελεσματική επικοινωνία
Οι εργαζόμενοι με αποτελεσματική επικοινωνία μπορούν να εκφράσουν τις ιδέες τους, να ακούσουν προσεκτικά και να μεταφέρουν πληροφορίες με απλούς όρους, εύκολα κατανοητές από άλλους. Λειτουργεί για να εξασφαλίσει ότι οι λειτουργίες είναι ομαλές και μειώνει τις παρεξηγήσεις στο ελάχιστο ελάχιστο.
ομαδική εργασία
Οι περισσότερες από τις θέσεις εργασίας απαιτούν ομαδική εργασία. Ως εκ τούτου, οι άνθρωποι που διαθέτουν κοινωνικές δεξιότητες μπορούν να λειτουργήσουν καλύτερα σε ομάδες. Είναι σε θέση να μοιράζονται ιδέες, να δίνουν ανατροφοδότηση και ακόμη και να παρέχουν υποστήριξη στους συναδέλφους τους για την επίτευξη κοινών στόχων.
Επίλυση συγκρούσεων
Μερικές φορές, η σύγκρουση είναι αναπόφευκτη, αλλά οι εργαζόμενοι με καλές κοινωνικές ικανότητες μπορούν να βοηθήσουν στη μεσολάβηση διαφωνιών και να βρουν μια λύση ικανή να εργαστούν για όλους. Μπορεί να κάνει ένα πολύ θετικό και παραγωγικό χώρο εργασίας στον οποίο όλοι θέλουμε να εργαστούμε.
pro tip
Μπορείτε να δημιουργήσετε μια αξιολόγηση κοινωνικών δεξιοτήτων με το δωρεάν online quiz maker
Συναισθηματική νοημοσύνη
Η συναισθηματική νοημοσύνη αναφέρεται στην ικανότητα να αντιλαμβάνονται και να διαχειρίζονται τα συναισθήματα και τα άλλα. Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι ζωτικής σημασίας στη ζωή, επειδή επιτρέπει σε ένα άτομο να χειριστεί δυναμική στο χώρο εργασίας με υψηλό επίπεδο συναισθηματικής συνειδητοποίησης. Τα άτομα με υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη θα γνωρίζουν πώς να χειρίζονται το άγχος, και οι δύο λαμβάνουν και παρέχουν αποτελεσματικά ανατροφοδότηση και θα έχουν θετικές, στενές σχέσεις με άλλους.
Δοκιμάστε τις κοινωνικές δεξιότητες των υποψηφίων και προσλαμβάνουν κορυφαίους εργαζόμενους με το OnlineExammaker
Το OnlineExammaker είναι ένα αποτελεσματικό μέσο αξιολόγησης των κοινωνικών δεξιοτήτων ενός αιτούντος, τις οποίες οι εργοδότες θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν ως μέρος της διαδικασίας πρόσληψης. Εδώ είναι:
Δημιουργήστε το επόμενο κουίζ/εξέτασή σας με το OnlineExamMaker
Βήμα 1: προσαρμόσιμες αξιολογήσεις
Με το OnlineExammaker, οι εργοδότες μπορούν να δημιουργήσουν προσαρμοσμένες δοκιμές όπου επισημαίνονται οι σημαντικότερες κοινωνικές δεξιότητες. Μπορείτε να δημιουργήσετε ερωτήσεις που βασίζονται σε σενάριο ή να χρησιμοποιήσετε δοκιμές προσωπικότητας και κρίσης για να δοκιμάσετε τις δεξιότητες επικοινωνιακής, ομαδικής εργασίας και επίλυσης συγκρούσεων των υποψηφίων σας.
Βήμα 2: Ερωτήσεις που βασίζονται σε σενάριο
Η χρήση παραδειγμάτων πραγματικής ζωής στις αξιολογήσεις σας έχει την προστιθέμενη αξία της επίδειξης του τρόπου με τον οποίο οι υποψήφιοι σας θα μπορούσαν να ενεργήσουν σε κοινωνικές καταστάσεις που θα συμβούν στο χώρο εργασίας. Μπορεί να σχεδιάζετε ερωτήσεις με τα οποία οι υποψήφιοι πρέπει να ανταποκριθούν στον τρόπο με τον οποίο θα ασχοληθούν με υποθετικά σενάρια στο χώρο εργασίας, όπως η διαμεσολάβηση μιας ομαδικής σύγκρουσης ή η καταπραϋντική δυσαρεστημένη πελάτη.
Στο OnlineExammaker Ερώτηση Ερωτήσεων, μπορείτε Δημιουργία ερώτησης βίντεο ή ήχου Αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος για να αξιολογήσετε τις δεξιότητες ομιλίας ή παρουσίασης των υποψηφίων.
Βήμα 3: Προεπισκόπηση και απελευθέρωση
Μετά τη δημιουργία των εξετάσεων, μπορείτε να ελέγξετε στον δικό σας υπολογιστή. Μόλις βεβαιωθείτε ότι όλα είναι εντάξει, μπορείτε να κάνετε κλικ στο κουμπί “Δημοσίευση” για να απελευθερώσετε τις εξετάσεις και να στείλετε τον σύνδεσμο εξετάσεων σε υποψηφίους.
Βήμα 4: Άμεση αποτελέσματα και αναφορά
Μόλις οι υποψήφιοι λάβουν την αξιολόγηση, το OnlineExammaker δίνει αυτόματα άμεσα αποτελέσματα μαζί με ολοκληρωμένες αναφορές. Επομένως, μπορείτε να αναλύσετε αμέσως την απόδοση των υποψηφίων και να προσδιορίσετε τους αιτούντες που διαθέτουν τις απαιτούμενες κοινωνικές δεξιότητες για τη θέση.
Αυτό συμβαδίζει με τις κοινωνικές δεξιότητες, ένα σημαντικό στοιχείο που απαιτείται για έναν υπάλληλο να είναι επιτυχής στο σημερινό διασυνδεδεμένο και ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον εργασίας. Οι εργοδότες που γνωρίζουν πώς να αξιολογήσουν αποτελεσματικά τις κοινωνικές δεξιότητες των υποψηφίων για μια δουλειά θα προσλάβουν επικοινωνιακά ενεργά, παίκτες ομάδας και άτομα που θα ενισχύσουν την εταιρική κουλτούρα.
Το OnlineExammaker απλοποιεί αυτή την αξιολόγηση προσφέροντας προσαρμοσμένες αξιολογήσεις με αποτελέσματα σε πραγματικό χρόνο. Φέρτε στην πρακτική σας σήμερα τα οφέλη του onlineExammaker και αυξήστε τη διαδικασία πρόσληψης για να επιλέξετε εξαιρετικά εξαιρετικούς υποψηφίους με το σωστό είδος κοινωνικών δεξιοτήτων που θα ευδοκιμήσουν στον οργανισμό σας!