Um dos principais trabalhos em qualquer instituição de saúde envolve recrutar as pessoas certas em um ambiente de farmácia. Seja contratando um assistente de farmácia, farmacêutico ou técnico, uma avaliação apropriada das habilidades de alguém certamente permitirá que o candidato escolha indivíduos que sejam capazes, confiáveis e eficazes com a equipe de farmácia.
Uma avaliação bem estruturada em uma farmácia certamente daria espaço para avaliar um candidato em conhecimento técnico, habilidades de comunicação e sua capacidade de trabalhar sob pressão. O artigo a seguir vai se debruçar sobre como avaliar as habilidades de candidatos de farmácia e apresentar como ferramentas online, como o OnlineExamMaker, podem tornar esse processo mais fácil.
- O que é uma avaliação de habilidades farmacêuticas?
- As 5 principais habilidades de farmacêutico hospitalar para assistentes de farmácia
- Como criar uma avaliação de habilidades farmacêuticas no OnlineExamMaker?
O que é uma avaliação de habilidades farmacêuticas?
As competências e capacidades dos profissionais de farmácia serão avaliadas a partir dos requisitos de trabalho por meio desta avaliação. Em geral, envolverá testar o conhecimento técnico do candidato, capacidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes sobre sua aplicação prática em relação às práticas de farmácia. Por exemplo, algumas das áreas normalmente dentro do escopo da avaliação de habilidades de farmácia incluem conhecimento de medicamentos, cálculo de dosagens, aconselhamento ao paciente, segurança de medicamentos e considerações legais/éticas.
Esse tipo de avaliação é importante para ajudar os empregadores a identificar aqueles candidatos que, além de saber, podem aplicar suas habilidades de forma prática em um ambiente de farmácia. Uma avaliação eficaz ajudará os empregadores a evitar a contratação de um candidato que pode não ter as habilidades certas para fazer o trabalho, o que garantirá o funcionamento tranquilo e eficiente da farmácia.
As 5 principais habilidades de farmacêutico hospitalar para assistentes de farmácia
Existem algumas habilidades no ambiente hospitalar que têm precedência sobre outras ao contratar um assistente de farmácia. Elas garantirão que os candidatos possam fornecer o suporte necessário aos farmacêuticos e, assim, contribuir efetivamente para o atendimento ao paciente.
A seguir estão as 5 principais habilidades de farmacêutico hospitalar para assistentes de farmácia.
Conhecimento sobre medicamentos
Uma boa compreensão dos medicamentos em relação aos seus usos, possíveis efeitos colaterais e interações medicamentosas é muito importante. Os assistentes de farmácia devem identificar e manusear vários tipos de medicamentos com segurança e rapidez. Eles também devem conhecer diferentes formas de medicamentos, como comprimidos, xaropes e injetáveis.
Atenção aos detalhes
Os assistentes de farmácia precisam ser extremamente precisos, pois mesmo pequenos erros na dosagem ou no tipo de medicamento podem levar a problemas graves. O manuseio preciso de prescrições e pedidos, prestando atenção aos mínimos detalhes, é necessário para garantir que os medicamentos corretos tenham sido administrados e as dosagens sejam apropriadas.
Só para você saber
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Atendimento ao Cliente e Comunicação
Geralmente, farmácias hospitalares envolvem interação com pacientes, médicos, enfermeiros e outros trabalhadores dentro do hospital. Um assistente de farmácia precisará, portanto, estabelecer uma comunicação clara para quaisquer perguntas e respostas entre o profissional de saúde e os pacientes por meio do esclarecimento de instruções de medicamentos ou identificação e resolução de preocupações.
Capacidade de resolução de problemas
O assistente de farmácia deve ser um solucionador de problemas com amplas capacidades para lidar com situações complicadas, como erros de medicação, prescrições incomuns ou escassez de suprimentos. Nesse sentido, suas decisões bem pensadas podem evitar atrasos e facilitar o trabalho na farmácia.
Conhecimento de Normas Legais e Éticas
A prática farmacêutica é regida por leis, regulamentos e considerações éticas que devem ser conhecidas e compreendidas. As diretrizes que devem ser seguidas para garantir a segurança do paciente e evitar complicações legais devem ser conhecidas por um assistente de farmácia. Um candidato forte terá conhecimento sobre regulamentos de privacidade, armazenamento de medicamentos e gerenciamento de substâncias controladas.
Como criar uma avaliação de habilidades farmacêuticas no OnlineExamMaker?
Está mais fácil do que nunca gerar uma avaliação de competência de farmácia usando o OnlineExamMaker. Por meio desta ferramenta de exame online, um empregador pode gerar uma avaliação exclusivamente personalizada específica para a função escolhida de forma online por meio deste portal.
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Etapa 1: inscreva-se ou faça login no OnlineExamMaker
Primeiro, faça login usando o OnlineExamMaker. Então, depois de fazer login, uma escolha de menu para o tipo de avaliação que você criará pode ser feita: escolha um exame personalizado para suas habilidades específicas de farmácia ou escolha um dos muitos modelos predefinidos específicos para avaliações de farmácia.
Etapa 2: Prepare perguntas sobre habilidades farmacêuticas
Dentro da estrutura do OnlineExamMaker, os seguintes tipos de perguntas podem ser incorporados aos seus exames e questionários: múltipla escolha, verdadeiro/falso, resposta curta, perguntas baseadas em casos, etc.
Alguns exemplos de áreas de ênfase em perguntas que você pode incluir são: tópicos como identificação de medicamentos, cálculos de dosagem, cenários de aconselhamento sobre medicamentos e leis de farmácia. As perguntas devem ser elaboradas para refletir as habilidades mais desejadas em um candidato examinado.
Etapa 3: Nível de dificuldade
Com um grande nível de facilidade, é possível ajustar as dificuldades das perguntas de acordo com o nível que você precisaria para aquela posição específica. Começando de um assistente de farmácia até o farmacêutico sênior, a plataforma fornece a você uma saída para definir a pergunta por nível de candidato em que ele está operando.
Etapa 4: Administrar a avaliação
Quando sua avaliação estiver pronta, você pode encaminhar os candidatos por e-mail ou compartilhando um link. Os candidatos podem fazer a avaliação on-line em seu próprio tempo, para o qual você pode definir prazos.
Etapa 5: Revise os resultados e tome decisões informadas
O OnlineExamMaker então fornece resultados detalhados com pontuação e análise do desempenho do candidato após os candidatos terem concluído o teste. Isso permitirá que você avalie instantaneamente suas proficiências nas principais habilidades que uma farmácia requer e, assim, tome decisões baseadas em dados durante o processo de contratação.
Como as habilidades de farmácia responsáveis devem ser avaliadas diligentemente, sua equipe de farmácia poderá oferecer serviços seguros, eficazes e eficientes. Ao entender quais habilidades são cruciais para uma farmácia, você poderá concentrar sua avaliação em determinados campos e criar avaliações mais relevantes para agilizar seu recrutamento com a ajuda de ferramentas como o OnlineExamMaker. Você administra ou projeta avaliações por meio de uma plataforma online, economizando tempo ao tomar decisões mais informadas. Experimente o Online Exam Maker hoje mesmo para garantir que você selecione a melhor equipe de farmácia para sua equipe.