SEO 전문가를 고용하는 것은 진정한 전문가를 만드는 기술에 익숙하지 않다면 어려운 미로에서 빠져나오려고 하는 것과 같을 수 있습니다. 최근 기업들이 온라인 가시성에 점점 더 의존함에 따라 검색 순위를 높일 적합한 사람을 찾는 것이 필수적입니다. 이제 온라인에서 채용할 때 SEO 기술을 효과적으로 평가할 수 있는 방법은 무엇일까요? 이 가이드에서는 SEO 전문가가 하는 일, 찾아야 할 핵심 기술, 가상 환경에서 후보자를 평가하는 방법을 설명합니다.
SEO 전문가란?
SEO 전문가는 Google과 같은 검색 엔진에서 웹사이트를 더 눈에 띄게 만드는 일을 하는 디지털 마케팅 전문가입니다. 그들은 기술적 지식, 분석 기술, 창의력을 사용하여 관련 키워드에서 웹사이트 순위를 높입니다. 그들이 하는 일이 무엇이든, 콘텐츠 최적화, 사이트 구조 개선 또는 백링크 구축이든, 그들의 궁극적인 목표는 더 많은 유기적 트래픽을 유도하고 온라인 성과를 개선하는 것입니다.
SEO 전문가에게 필요한 5가지 중요한 기술
1. 키워드 리서치 전문성
적절한 키워드를 식별하는 것은 SEO의 초석 중 하나입니다. SEO 전문가는 Google 키워드 플래너, Ahrefs 또는 SEMrush와 같은 도구를 사용하여 검색 볼륨과 경쟁 측면에서 완벽한 균형 키워드를 찾을 수 있어야 합니다. 검색 의도를 파악하고 비즈니스 목표와 일치하는지 확인하는 능력은 매우 중요합니다.
2. 기술적인 SEO에 대한 지식
크롤링, 인덱싱, 사이트 속도, 심지어 모바일 친화성까지 다양한 분야에서 웹사이트를 돕습니다. 이것이 기술적 SEO가 웹사이트가 검색 알고리즘을 따라잡는 데 도움이 되는 방식입니다. 자격을 갖춘 지원자는 Screaming Frog 또는 Google Search Console과 같이 기술적 문제를 진단하고 나중에 해결하는 데 도움이 되는 도구 중 하나 이상을 사용한 경험이 있어야 합니다. 지원자는 핵심 웹 바이탈, 스키마 마크업 및 XML 사이트맵에 대한 지식을 보여야 합니다.
3. 온페이지 최적화 기술
효과적인 SEO 전문가는 검색 엔진과 사용자 모두를 위해 각 개별 웹 페이지를 최적화하는 방법을 알고 있습니다. 여기에는 매력적인 메타 제목, 설명 및 헤더 작성, 콘텐츠 구조 개선 및 내부 링크가 포함됩니다. 또한 사용자 경험 원칙에 대한 좋은 이해도를 보여야 합니다.
프로 팁
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4. 링크 구축 전략
백링크는 여전히 주요 순위 요소 중 하나이며, 훌륭한 SEO 전문가는 고품질 링크를 얻기 위해 검증된 접근 방식을 가져야 합니다. 이 사람은 링크 구축 기회를 파악하고, 자신이 얻는 링크가 실제로 평판이 좋은 출처에서 온 것이라는 것을 보장하는 아웃리치 전략을 설계할 수 있어야 합니다. 그리고 블랙햇 기술은 끔찍한 경고입니다.
5. 데이터 분석 및 보고
SEO의 데이터 중심 세계에서 성과 지표를 분석하고 실행 가능한 요점을 담은 통찰력을 제공하는 능력은 가장 중요합니다. 그들은 Google 애널리틱스와 Data Studio를 사용하여 SEO 노력의 결과를 측정할 수 있습니다. 그들은 유기적 트래픽, 이탈률, 전환율과 같은 KPI를 해석하는 방법을 알아야 합니다.
OnlineExamMaker를 사용하여 SEO 전문가의 기술을 평가하는 방법은 무엇입니까?
SEO 전문가를 고용할 때, 그의 올바른 기술 세트는 귀하의 사업 성공에 결정적인 요소가 될 수 있습니다. OnlineExamMaker는 후보자의 전문성을 평가하기 위한 맞춤형 도구를 제공하여 원격 평가를 간소화합니다. 이 플랫폼을 사용하여 여러 단계로 효과적인 SEO 기술 평가를 만드는 방법은 다음과 같습니다.
OnlineExamMaker로 다음 퀴즈/시험 만들기
1단계: OnlineExamMaker 시작하기
onlineexammaker.com에서 계정을 만들고 OnlineExamMaker 대시보드에 로그인할 수 있습니다.
2단계: 평가하려는 기술 정의
키워드 리서치, 기술적 SEO 또는 링크 빌딩과 같이 직무와 관련된 실제 SEO 역량을 나열하는 것으로 시작합니다. 또는 커뮤니케이션이나 문제 해결과 같은 소프트 스킬을 확인하고 싶을 수도 있습니다. 이러한 역량을 명확하게 정의하는 과정을 통해 실제로 집중적이고 관련성 있는 테스트를 만들 수 있습니다.
3단계: 올바른 질문 유형 선택
평가되는 기술에 맞게 질문 형식을 조정하세요.
기술적인 SEO
사이트 감사와 기술적 최적화에 대한 참/거짓 또는 객관식 질문을 포함합니다.
온페이지 SEO
빈칸 채우기 문제나 시나리오 기반 질문을 사용해 메타 태그와 콘텐츠 최적화에 대한 이해도를 테스트하세요.
분석 역량
데이터 해석과 전략 수립을 확인하는 개방형 유형의 질문을 만듭니다. OnlineExamMaker는 모든 형식의 질문 유형을 지원하므로 전체적인 테스트를 만들 때 유리하게 활용할 수 있습니다.
시나리오 기반 질문
후보자에게 문제 해결 능력을 평가할 수 있는 실제 과제를 제시합니다. 예를 들어,
"경쟁자가 타겟 키워드에 대해 더 낮은 도메인 권한으로 순위를 올리고 있습니다. 어떻게 진행하시겠습니까?" 이러한 질문은 SEO 전문가가 가져야 하는 전략적 사고, 창의성, 적응력을 보여줍니다.
4단계: 하드 스킬과 소프트 스킬을 모두 평가합니다.
SEO 전문가는 기술적 측면과 대인 관계적 측면의 균형을 맞춰야 합니다. 다음과 같은 주제에 대한 평가를 작성하기 위해 OnlineExamMaker를 사용하는 것을 고려하세요.
하드 스킬
SEO 도구에 대한 능숙함, 알고리즘 업데이트에 대한 지식, 최적화 기술.
소프트 스킬
의사소통, 팀워크, 기술에 익숙하지 않은 사람들에게 복잡한 전략을 설명하는 능력.
5단계: 응답을 전체적으로 검토합니다.
평가가 완료되면 관점의 균형을 맞춰 후보자 응답을 검토합니다. 즉, 후보자의 사고방식, 문제에 대한 전략적 접근 방식, 정답에 답한 질문 이상을 통해 비즈니스 요구 사항에 대한 적합성을 평가합니다. OnlineExamMaker는 모든 성과 데이터를 쉽게 검토할 수 있도록 만들어서 방대한 데이터 풀에서 팀에 가장 적합한 사람을 찾아낼 수 있습니다.
OnlineExamMaker를 사용하면 SEO 기술 평가가 적절하고 객관적인 설정을 기반으로 진행되므로, 사업을 수행하는 데 적합한 사람을 확보하는 것이 보장되어 채용이 더욱 쉬워집니다.