Ia sentiasa sukar untuk mencari pekerja berbakat berdasarkan prestasi. Selepas menyiarkan tawaran kerja, anda mungkin menemui ramai orang yang berbakat, tetapi menilai orang yang betul berdasarkan kemahiran adalah mencabar. Kerja pasaran yang kompetitif juga pendek, jadi anda mungkin mempunyai berbilang mesej atau resume dalam e-mel anda. Oleh itu, anda mesti berhati-hati semasa menilai kemahiran dan mengupah orang yang berkaitan berdasarkan prestasi, bukan sahaja latar belakang pendidikan.
Kerumitan mencari pekerja yang sesuai adalah mudah melalui perisian penilaian kemahiran . Perisian penilaian kemahiran akan membantu anda mengetahui tentang kredibiliti dan potensi prestasi seseorang.
- Perkara yang Perlu Dipertimbangkan untuk Memilih Perisian Penilaian Kemahiran Terbaik
- 6 Perisian Penilaian Kemahiran Terbaik untuk Menguji Prestasi Pekerja
- Bagaimana Membuat Penilaian Kemahiran untuk Menguji Pekerja Menggunakan OnlineExamMaker?
- Soalan Lazim Perisian Penilaian Kemahiran
Perkara yang Perlu Dipertimbangkan untuk Memilih Perisian Penilaian Kemahiran Terbaik
Penilaian kemahiran mempunyai pelbagai jenis ujian, termasuk penilaian tradisional, kertas dan pen. Perisian penilaian kemahiran mempunyai alat automatik untuk menguji kemahiran pekerja. Berikut ialah beberapa perkara penting untuk dipertimbangkan untuk memilih perisian penilaian kemahiran terbaik.
Mudah digunakan
Tidak perlu memilih perisian khusus untuk menilai kemahiran untuk prestasi pekerja. Jika anda mahir teknologi, anda lebih suka mencari reka bentuk yang bersih dan intuitif. Antara muka yang mudah digunakan akan membantu menilai prestasi dan memudahkan proses dengan ujian yang diubah suai.
Templat sedia untuk digunakan
Sentiasa semak sama ada perisian penilaian kemahiran sedia untuk menggunakan templat. Ini akan memudahkan proses penilaian anda dan anda tidak perlu mengemukakan soalan anda serta maklumat lain yang berkaitan. Templat sedia untuk digunakan akan membantu menilai pekerja mengikut niche anda. Ia akan menentukan kemahiran dan pengetahuan khusus tentang potensi pemarkahan dalam industri anda.
Penilaian automatik
Penilaian automatik dan maklum balas juga akan memudahkan proses penilaian anda. Jadi apabila anda mengupah pekerja pukal, mesti ada sistem automatik yang terhasil. Ia akan memberikan hasil yang berkualiti dengan analisis yang teliti.
Maklumlah
Dengan perisian kuiz OnlineExamMaker , sesiapa sahaja boleh membuat & berkongsi penilaian dalam talian profesional dengan mudah.
Perisian yang unik
Setiap perisian mempunyai ciri unik, tetapi sesetengah alat mempunyai soal selidik tradisional dan kriteria penilaian. Anda perlu memilih perisian khas untuk mendapatkan templat yang lebih baik. Jadi pastikan untuk menavigasi perisian yang berbeza dan kemudian pilih pilihan terbaik.
Ulasan perisian
Apa kata pengguna lain tentang perisian? Adakah alat itu menjimatkan kos? Anda boleh membaca ulasan tersuai daripada pengguna yang serupa dengan anda dalam platform semakan perisian. Dalam artikel ini, kami menganalisis ulasan dalam komuniti semakan perisian dan menyediakan pilihan yang paling sesuai untuk anda.
6 Perisian Penilaian Kemahiran Terbaik untuk Menguji Prestasi Pekerja
1. OnlineExamMaker
Penilaian G2 : 4.5/5
Harga: Percuma. Pelan keperluan asas, $17/bulan; Pelan profesional, $35/bulan; Pelan premium, $55/bulan, bil setiap tahun.
OnlineExamMaker ialah salah satu perisian penilaian kemahiran yang paling mudah digunakan. Sistem berasaskan awan adalah berdasarkan sistem yang didayakan AI dan memastikan integriti calon melalui ujian automatik. Anda boleh memuat naik dan mengurus akaun pekerja dalam sistem pengurusan calon dalam papan pemuka OnlineExamMaker. Dengan pelbagai jenis soalan, termasuk aneka pilihan, esei dan latihan praktikal, pengguna boleh mereka bentuk ujian yang mengukur pengetahuan dan kemahiran dengan tepat.
Ciri-ciri Utama:
● Mengandungi sehingga 10 jenis soalan.
● Menyediakan sistem proktor AI untuk mengekalkan integriti ujian.
● Langkah keselamatan lanjutan, termasuk penguncian penyemak imbas selamat dan pengawasan dalam talian
● Cerapan data AI lengkap untuk menguji kemahiran penting.
● Bank soalan untuk memperkayakan soalan dengan video & audio.
● API & SSO – berfungsi dengan baik dengan sistem LMS & CRM yang lain.
Buat Kuiz/Peperiksaan Seterusnya anda dengan OnlineExamMaker
2. iSpring
Penilaian G2 : 4.6/5
Harga: Jejak percuma. Untuk pelan premium: iSpring Suite, $770/bulan; iSpring Suite Max, $970/bulan; iSpring Suite Premium, $1970/bulan.
iSpring ialah alat yang hebat untuk perekrut kerana ia membolehkan anda berinteraksi dengan kursus lain dan membina ujian mengikut niche anda. Anda boleh membuat kursus latihan untuk pekerja dan menilai prestasi mereka selepas latihan.
Dengan pelbagai jenis soalan, sokongan multimedia, pilihan penyesuaian dan ciri pelaporan lanjutan, iSpring Quiz Maker ialah alat yang berharga untuk pendidik, jurulatih dan perniagaan. Sama ada anda membuat kuiz untuk kursus e-pembelajaran, latihan pekerja atau penilaian pengetahuan, iSpring ialah alat yang sesuai untuk anda.
Ciri-ciri Utama:
● Empat belas jenis soalan yang berbeza, termasuk antara muka menjawab pantas.
● Maklum balas terperinci melalui sistem e-mel automatik dan hasil penilaian.
● Penyoalan kumpulan apabila penilaian anda merangkumi topik khusus yang berbeza.
● Peraturan ujian yang ketat termasuk had masa, percubaan terhad dan tanda negatif.
● Rawak soalan dalam setiap percubaan untuk penilaian yang lebih baik.
● Pelaporan yang mantap dan keputusan penilaian automatik.
● Pemarkahan automatik dan penggredan segera kuiz.
3. Wonderlic
Penilaian G2 : 4.3/5
Harga: Demo percuma. Harga tersuai.
Wonderlic ialah platform penilaian kemahiran terbaik untuk orang veteran yang ingin mengambil pekerja selepas ujian yang betul. Ia adalah perisian dipacu data yang boleh anda ubah suai untuk setiap ujian. Ujian Wonderlic terdiri daripada soalan aneka pilihan yang merangkumi kemahiran kognitif yang berbeza seperti matematik, perbendaharaan kata, hubungan ruang dan pengetahuan am. Ujian ini biasanya digunakan oleh majikan sebagai sebahagian daripada proses pengambilan pekerja untuk menilai kebolehan kognitif calon pekerjaan, terutamanya dalam peranan yang memerlukan pemikiran cepat, penyelesaian masalah, dan keupayaan untuk mempelajari maklumat baharu dengan cepat.
Ciri-ciri Utama:
● Benarkan untuk mengambil penilaian untuk pekerja pasukan dan individu.
● Berikan hasil kerja khusus untuk pengambilan pasukan.
● Kenal pasti calon yang akan berjaya di tempat kerja.
● Lengkapkan tiga jenis ujian dalam satu penilaian termasuk kognisi, personaliti dan motivasi.
● Bantu Membina platform AI untuk ujian pekerja yang lebih baik.
● Menyediakan cerapan yang menyeluruh dan khusus pekerjaan tentang kesesuaian calon untuk sesuatu peranan.
4. HireMojo
Penilaian G2 : 4.5/5
Harga: Percubaan percuma. Harga Tersuai.
HireMojo ialah pilihan terbaik untuk penilaian kemahiran berteknologi tinggi menggunakan robot pemboleh AI dan data besar. Analisis akan membantu anda menganalisis setiap aspek mengikut huraian kerja anda. Ia akan memudahkan proses pengambilan dengan peluang terhad dan menyesuaikan ujian.
HireMojo membantu pengurus HR mengurus penyumberan dan pengeposan pekerjaan, mengurus temu duga calon dalam talian, menjalankan semakan latar belakang dan susulan dengan serta mengupah pemohon. HireMojo menyediakan alat penilaian dalam talian yang membolehkan HR membuat kuiz untuk menilai kemahiran pekerja dengan mudah.
Ciri-ciri Utama:
● Pemasaran kerja yang pantas dan bijak untuk mendapatkan orang yang paling berazam mengikut huraian kerja anda.
● Keupayaan untuk mengatur temu duga dalam talian dan menghapuskan orang yang tidak sesuai.
● Pemarkahan yang mantap dan automatik untuk semua soalan.
● Teknologi AI dan robot akan memberikan analisis ramalan.
● Menganalisis kejayaan pengambilan pekerja bagi setiap huraian kerja individu dalam pangkalan data.
● Pilih soalan berbilang pilihan untuk menilai pekerja secara automatik.
5. eSkill
Penilaian G2 : 4.5/5
Harga: Harga tersuai.
eSkill ialah salah satu alat ujian kemahiran yang kukuh untuk organisasi untuk mengambil pekerja secara maya. Anda boleh menyaring ramai pekerja dan mengupah pilihan terbaik mengikut pilihan anda. Setiap industri mempunyai keperluan tertentu, jadi eSkill akan membantu anda mengupah calon melalui ujian yang betul dan soalan responsif video. Anda juga boleh menukar templat untuk keperluan kemahiran industri anda.
eSkill membolehkan syarikat menilai kemahiran dan kebolehan calon pekerjaan dalam pelbagai bidang, termasuk kemahiran teknikal, kebolehan kognitif dan kecekapan khusus pekerjaan. Penilaian eSkill sering digunakan sebagai sebahagian daripada proses saringan pra-pekerjaan untuk memastikan calon memiliki kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu.
Ciri-ciri Utama:
● Penjenamaan yang berkesan oleh eSkill akan membantu anda mempromosikan syarikat dan mengupah pekerja terbaik.
● Pustaka kemahiran besar-besaran dan respons video untuk menguji kemahiran tersuai.
● Ia akan disepadukan ke dalam sistem HR anda dan pangkalan data pengurusan.
● Harga fleksibel untuk setiap langganan untuk menguji pekerja.
● Digitalkan ujian kertas dan bahan latihan untuk menjejak pekerja anda dengan cepat.
● Langkah anti-penipuan untuk mencegah aktiviti penipuan.
6. Skillmeter
Penilaian Capterra : Batal
Harga: Jejak percuma. Untuk pelan berbayar, Standard, $59/bulan; Premium, $119/bulan; Ultimate, $239/bulan.
Skillmeter ialah alat penilaian kemahiran terbaik untuk mengupah pasukan berbanding pekerja. Ia membantu untuk mengupah pasukan berdasarkan pengetahuan dan kemahiran mereka yang berkaitan dengan niche anda. Skillmeter terkenal di pasaran kerana kemudahan penyesuaian yang tinggi dan potensi penjenamaan.
Dengan Skillmeter, pengurus HR dapat mencipta dan menetapkan penilaian tersuai kepada calon tertentu. Anda boleh menambah sehingga 12 jenis soalan untuk menilai prestasi calon dan menganalisis keputusan kuiz untuk memilih calon yang sesuai untuk keperluan kerja anda.
Ciri-ciri Utama:
● Menyediakan keputusan ujian untuk setiap individu serta-merta.
● Peribadikan ujian dan penjenamaan dengan menggunakan subdomain.
● Mengandungi 12 jenis soalan berbeza berdasarkan kedudukan, ujian menaip dan banyak lagi.
● Tukarkan ujian penilaian dalam talian kepada ujian kertas untuk penilaian pekerja tunggal.
● Menyediakan laporan dan keputusan ujian dalam bentuk helaian excel.
● Urus berbilang calon untuk ujian pada satu masa.
● Ujian tersedia 24/7 dari mana-mana sahaja pada mana-mana peranti.
Bagaimana Membuat Penilaian Kemahiran untuk Menguji Pekerja Menggunakan OnlineExamMaker?
Jika anda akan menguji kemahiran pekerja anda, OnlineExamMaker ialah penyelesaian yang bijak dan berpatutan untuk anda. Hanya ikuti langkah demi langkah ini untuk bermula sekarang!
Langkah 1: Buat akaun OnlineExamMaker baharu untuk bermula dengan penciptaan penilaian kemahiran dalam talian anda.
Langkah 2: Sediakan soalan penilaian dan akaun pekerja
1) Edit soalan kuiz dalam dokumen templat Excel dalam komputer anda, kemudian muat naiknya ke Bank Soalan OnlineExamMaker secara pukal.
2) Muat naik akaun pekerja secara pukal dan bahagikannya ke dalam kumpulan.
Langkah 3: Buat penilaian baharu
Buat penilaian baharu, edit tajuk & huraian, kemudian konfigurasikan tetapan kuiz.
Langkah 4: Berikan penilaian kepada pekerja
Simpan tetapan dan terbitkan penilaian. Kemudian anda boleh menetapkan penilaian langsung kepada kumpulan pekerja. Anda boleh menjemput kakitangan untuk menghadiri kuiz melalui E-mel, atau mesej SMS.
Langkah 5: Penggredan & analitis
Apabila pekerja melengkapkan penilaian, anda boleh menilai prestasi mereka dengan memantau markah dan respons mereka melalui papan pemuka OnlineExamMaker. OnlineExamMaker akan mengira markah secara automatik dan menjana cerapan untuk penganjur peperiksaan.
Soalan Lazim Perisian Penilaian Kemahiran
Apakah perisian penilaian kemahiran?
Perisian penilaian kemahiran menyediakan ujian untuk mengukur kedua-dua kemahiran keras (kebolehan teknikal) dan kemahiran insaniah (kebolehan interpersonal) calon.
Apakah jenis kemahiran yang boleh dinilai?
Kemahiran teknikal seperti pengekodan, kecekapan perisian, perakaunan, kemahiran penjagaan kesihatan dan kemahiran insaniah seperti komunikasi, kreativiti, penyelesaian masalah dan kecerdasan emosi.
Siapa yang biasanya menggunakan penilaian ini?
Pengurus HR, perekrut, pengurus latihan menggunakannya untuk pemeriksaan pra-pekerjaan, kenaikan pangkat dalaman, mengukur keperluan latihan dsb.
Bagaimanakah penilaian diambil oleh calon?
Penilaian diakses dalam talian melalui mana-mana pelayar web. Sesetengah menawarkan keupayaan mengawasi juga.
Bagaimanakah respons dinilai?
Kebanyakan pembuat ujian kemahiran menawarkan penggredan automatik untuk pelbagai pilihan dan penilaian pengekodan. Sesetengah soalan subjektif mungkin memerlukan penggredan manual.
Apakah perisian penilaian kemahiran terbaik untuk perniagaan kecil?
Secara amnya, harga yang cekap kos disesuaikan dengan saiz dan volum organisasi. OnlineExamMaker menyediakan penyelesaian percuma untuk pengguna yang mencari penyelesaian penilaian pekerja yang mesra bajet.
Bolehkah saya membuat penilaian kemahiran pada komputer Mac?
ya. Anda boleh memilih platform pencipta penilaian SaaS, yang boleh berfungsi pada berbilang platform, termasuk Windows, Linux dan Mac.
Perisian penilaian kemahiran manakah yang terbaik untuk pemula?
OnlineExamMaker ialah perisian penilaian dalam talian percuma terbaik untuk pemula. Ia dibina di atas platform yang mudah digunakan yang pengguna boleh belajar dengan cepat. Alat percuma ini sangat intuitif dan menawarkan berdozen tutorial video dan dokumen bantuan terperinci untuk membantu pemula mempelajari tali.