Det er altid svært at finde dygtige medarbejdere baseret på præstationer. Efter at have slået et jobtilbud op, kan du finde mange dygtige mennesker, men det er udfordrende at vurdere den rigtige person ud fra færdigheder. De konkurrenceprægede jobs på markedet er også korte, så du kan have flere beskeder eller CV'er i din e-mail. Så du skal være forsigtig, mens du vurderer færdighederne og ansætter den relevante person baseret på præstationer, ikke kun uddannelsesbaggrunden.
Besværet med at finde den rigtige medarbejder er let gennem færdighedsvurderingssoftware . Færdighedsvurderingssoftwaren hjælper dig med at vide om en persons troværdighed og potentielle ydeevne.
- Ting at overveje for at vælge den bedste færdighedsvurderingssoftware
- 6 Bedste færdighedsvurderingssoftware til test af medarbejderes præstation
- Hvordan opretter man en færdighedsvurdering for at teste medarbejdere ved hjælp af OnlineExamMaker?
- Ofte stillede spørgsmål om færdighedsvurderingssoftware
Ting at overveje for at vælge den bedste færdighedsvurderingssoftware
Færdighedsvurderinger har forskellige slags test, herunder traditionelle, papir- og penvurderinger. Kompetencevurderingssoftwaren har automatiserede værktøjer til at teste en medarbejders færdigheder. Her er nogle vigtige ting at overveje for at vælge den bedste færdighedsvurderingssoftware.
Nem at bruge
Der er ingen grund til at vælge specialiseret software til at vurdere kompetencerne til medarbejdernes præstationer. Hvis du er teknisk kyndig, foretrækker du at lede efter rent og intuitivt design. Den brugervenlige grænseflade hjælper med at evaluere ydeevnen og forenkle processen med modificeret test.
Klar til brug skabeloner
Kontroller altid, om færdighedsvurderingssoftwaren er klar til at bruge skabeloner. Det vil gøre din vurderingsproces nem, og du behøver ikke stille dine spørgsmål og andre relevante oplysninger. De brugsklare skabeloner hjælper med at vurdere medarbejderne efter din niche. Det vil bestemme de specifikke færdigheder og viden om den potentielle scoring i din branche.
Automatisk vurdering
De automatiske vurderinger og feedback vil også gøre din vurderingsproces nem. Så når du ansætter bulk medarbejdere, skal der være et resulterende automatiseret system. Det vil give kvalitetsresultater med opmærksomme analyser.
Bare så du ved det
Med OnlineExamMaker quizsoftware kan enhver nemt oprette og dele professionelle onlinevurderinger.
Unik software
Hver software har unikke funktioner, men nogle værktøjer har traditionelle spørgeskemaer og vurderingskriterier. Du skal vælge speciel software for at få bedre skabeloner. Så sørg for at navigere gennem anden software, og vælg derefter den bedste mulighed.
Software anmeldelser
Hvad siger andre brugere om softwaren? Er det værktøjet omkostningseffektivt? Du kan læse brugerdefinerede anmeldelser fra brugere, der ligner din i softwaregennemgangsplatformen. I denne artikel analyserer vi anmeldelserne i softwareanmeldelsesfællesskaberne og giver dig de bedst egnede muligheder.
6 Bedste færdighedsvurderingssoftware til test af medarbejderes præstation
1. OnlineExamMaker
G2 Rating : 4,5/5
Pris: Gratis. Essentials-plan, $17/måned; Professionel plan, $35/måned; Premium-plan, $55/måned, regning årligt.
OnlineExamMaker er en af de mest brugervenlige færdighedsvurderingssoftware. Det skybaserede system er baseret på et AI-aktiveret system og sikrer kandidaternes integritet gennem automatisk test. Du kan uploade og administrere medarbejderkonti i kandidatstyringssystemet i OnlineExamMaker dashboard. Med en række spørgsmålstyper, herunder multiple-choice, essay og praktiske øvelser, kan brugere designe test, der nøjagtigt måler viden og færdigheder.
Nøglefunktioner:
● Indeholder op til 10 spørgsmålstyper.
● Levere AI-proctoring-system til at opretholde testens integritet.
● Avancerede sikkerhedsforanstaltninger, herunder sikker browserlåsning og online proctoring
● Komplet AI-dataindsigt til test af vigtige færdigheder.
● Spørgsmålsbank til at berige spørgsmål med video og lyd.
● API & SSO – fungerer godt sammen med andre LMS & CRM-systemer.
Opret din næste quiz/eksamen med OnlineExamMaker
2. iSpring
G2 Rating : 4,6/5
Pris: Gratis spor. For premium-planer: iSpring Suite, $770/måned; iSpring Suite Max, $970/måned; iSpring Suite Premium, $1970/måned.
iSpring er et fantastisk værktøj for rekrutterere, da det giver dig mulighed for at interagere med andre kurser og opbygge tests i henhold til din niche. Du kan oprette uddannelsesforløb for medarbejdere og vurdere deres præstationer efter uddannelse.
Med sin brede vifte af spørgsmålstyper, multimediesupport, tilpasningsmuligheder og avancerede rapporteringsfunktioner er iSpring Quiz Maker et værdifuldt værktøj for undervisere, undervisere og virksomheder. Uanset om du laver quizzer til e-læringskurser, medarbejderuddannelse eller vidensvurderinger, er iSpring det ideelle værktøj for dig.
Nøglefunktioner:
● Fjorten forskellige slags spørgsmål, inklusive en hurtig besvarelsesgrænseflade.
● Detaljeret feedback gennem et automatiseret e-mail-system og vurderingsresultater.
● Gruppespørgsmål, når din vurdering omfatter forskellige niche-emner.
● Strenge testregler omfatter tidsbegrænsninger, begrænsede forsøg og negative markeringer.
● Randomiser spørgsmål i hvert forsøg for bedre vurdering.
● Robust rapportering og automatiske vurderingsresultater.
● Automatisk scoring og øjeblikkelig karaktergivning af quizzer.
3. Wonderlic
G2 Rating : 4,3/5
Pris: Gratis demo. Brugerdefineret pris.
Wonderlic er den bedste færdighedsvurderingsplatform for veteranfolk, der ønsker at ansætte medarbejdere efter ordentlig test. Det er en datadrevet software, som du kan forny til hver test. Wonderlic-testen består af multiple-choice-spørgsmål, der dækker forskellige kognitive færdigheder såsom matematik, ordforråd, rumlige relationer og generel viden. Testen bruges almindeligvis af arbejdsgivere som en del af ansættelsesprocessen til at evaluere jobkandidaters kognitive evner, især i roller, der kræver hurtig tænkning, problemløsning og evnen til at lære ny information hurtigt.
Nøglefunktioner:
● Tillad at tage vurdering for team og individuelle medarbejdere.
● Giv jobspecifikke resultater for ansættelsesteams.
● Identificer, hvilke kandidater der vil lykkes på jobbet.
● Gennemfør tre typer test i en enkelt vurdering, herunder kognition, personlighed og motivation.
● Hjælp til at opbygge AI-platforme til bedre test af medarbejdere.
● Giver omfattende, jobspecifik indsigt i en kandidats egnethed til en rolle.
4. HireMojo
G2 Rating : 4,5/5
Pris: Gratis prøveperiode. Tilpasset prisfastsættelse.
HireMojo er det bedste valg til højteknologisk færdighedsvurdering ved hjælp af AI-aktiverende og big-data-robotter. Analysen hjælper dig med at analysere alle aspekter i henhold til din jobbeskrivelse. Det vil forenkle rekrutteringsprocessen med begrænsede muligheder og tilpasse testene.
HireMojo hjælper HR-chefer med at administrere jobsøgning og opslag, administrere online kandidatsamtaler, foretage baggrundstjek og opfølgning med og ansætte ansøgere. HireMojo leverer online vurderingsværktøj, som gør det muligt for HR at lave quizzer for nemt at vurdere medarbejdernes færdigheder.
Nøglefunktioner:
● Hurtig og smart jobmarketing for at få den mest beslutsomme person i henhold til din jobbeskrivelse.
● Evne til at arrangere online interviews og eliminere uegnede personer.
● Robust og automatisk scoring for alle spørgsmål.
● AI og robotteknologi vil give prædiktiv analyse.
● Analyser ansættelsessucces for hver enkelt jobbeskrivelse i databasen.
● Vælg multiple choice-spørgsmål for at vurdere medarbejdere automatisk.
5. eSkill
G2 Rating : 4,5/5
Pris: Tilpasset pris.
eSkill er et af de solide færdighedstestværktøjer for organisationer til virtuelt at ansætte en medarbejder. Du kan screene mange medarbejdere og ansætte det bedste valg efter dit valg. Hver branche har særlige krav, så eSkill hjælper dig med at ansætte kandidaten gennem korrekt test og videoresponsive spørgsmål. Du kan også ændre skabelonerne til dine branchefærdighedsbehov.
eSkill giver virksomheder mulighed for at evaluere færdigheder og evner hos jobkandidater på forskellige områder, herunder tekniske færdigheder, kognitive evner og jobspecifikke kompetencer. eSkill-vurderinger bruges ofte som en del af screeningsprocessen før ansættelse for at sikre, at kandidater besidder de nødvendige færdigheder til et bestemt job.
Nøglefunktioner:
● Effektiv branding fra eSkill vil hjælpe dig med at promovere virksomheden og ansætte den bedste medarbejder.
● Massivt færdighedsbibliotek og videorespons til at teste de tilpassede færdigheder.
● Det vil integreres i dit HR-system og ledelsesdatabase.
● Fleksibel prissætning for hvert abonnement for at teste medarbejderne.
● Digitaliser papirtestnings- og træningsmaterialerne for hurtigt at spore dine medarbejdere.
● Antisnydforanstaltninger for at forhindre snydaktiviteter.
6. Skillmeter
Capterra Bedømmelse : Nul
Pris: Gratis spor. For betalte planer, Standard, $59/måned; Premium, $119/måned; Ultimativt, $239/måned.
Skillmeter er det bedste færdighedsvurderingsværktøj til at ansætte teams frem for en medarbejder. Det hjælper at ansætte teamet baseret på deres viden og færdigheder, der er relevante for din niche. Skillmeter er berømt på markedet på grund af dets høje tilpasningsfaciliteter og brandingspotentiale.
Med Skillmeter er HR-ledere i stand til at oprette og tildele skræddersyede vurderinger til specifikke kandidater. Du kan tilføje op til 12 typer spørgsmål til at vurdere kandidaternes præstationer og analysere quizresultaterne for at vælge den rigtige kandidat til dit jobkrav.
Nøglefunktioner:
● Giv testresultater til hver enkelt med det samme.
● Tilpas testene og branding ved at bruge underdomæner.
● Indeholder de 12 forskellige spørgsmålstyper baseret på rangering, skrivetests og mange flere.
● Konverter online vurderingstesten til en papirtest for en enkelt medarbejdervurdering.
● Levere rapporter og testresultater i form af excel-ark.
● Administrer flere kandidater til test ad gangen.
● Tests er tilgængelige 24/7 fra hvor som helst på enhver enhed.
Hvordan opretter man en færdighedsvurdering for at teste medarbejdere ved hjælp af OnlineExamMaker?
Hvis du skal teste dine medarbejderes færdigheder, er OnlineExamMaker en smart og overkommelig løsning for dig. Bare følg dette trin-for-trin for at komme i gang nu!
Trin 1: Opret en ny OnlineExamMaker-konto for at komme i gang med oprettelsen af din online færdighedsvurdering.
Trin 2: Forbered vurderingsspørgsmål og medarbejderregnskaber
1) Rediger quizspørgsmål i et Excel-skabelondokument på din computer, og upload dem derefter til OnlineExamMaker Question Bank i bulk.
2) Upload medarbejderkonti i bulk og segmentér dem i grupper.
Trin 3: Opret en ny vurdering
Opret en ny vurdering, rediger titel og beskrivelse, og konfigurer derefter quizindstillinger.
Trin 4: Tildel vurderingen til medarbejderne
Gem indstillinger og udgiv vurderingen. Derefter kan du tildele livevurderingen til en medarbejdergruppe. Du kan invitere medarbejdere til at deltage i quizzen via e-mail eller SMS-beskeder.
Trin 5: Bedømmelse og analyse
Efterhånden som medarbejderne gennemfører vurderingerne, kan du evaluere deres præstationer ved at overvåge deres resultater og svar gennem OnlineExamMaker-dashboardet. OnlineExamMaker beregner scoren automatisk og genererer indsigt til eksamensarrangører.
Ofte stillede spørgsmål om færdighedsvurderingssoftware
Hvad er færdighedsvurderingssoftware?
Færdighedsvurderingssoftware giver test til at måle både hårde færdigheder (tekniske evner) og bløde færdigheder (interpersonelle evner) hos kandidater.
Hvilken slags færdigheder kan vurderes?
Tekniske færdigheder som kodning, softwarefærdigheder, regnskab, sundhedsfaglige færdigheder og bløde færdigheder som kommunikation, kreativitet, problemløsning og følelsesmæssig intelligens.
Hvem bruger typisk disse vurderinger?
HR-chefer, rekrutterere, uddannelsesledere bruger dem til screening før ansættelse, interne forfremmelser, måling af uddannelsesbehov osv.
Hvordan tages vurderinger af kandidater?
Vurderinger er tilgængelige online via enhver webbrowser. Nogle tilbyder også proctoring-funktioner.
Hvordan vurderes svarene?
De fleste færdighedstestmagere tilbyder automatiseret karaktergivning til multiple choice- og kodningsevalueringer. Nogle subjektive spørgsmål kan kræve manuel vurdering.
Hvad er den bedste færdighedsvurderingssoftware til små virksomheder?
Generelt omkostningseffektive priser skræddersyet til organisationens størrelse og volumen. OnlineExamMaker tilbyder gratis løsning til brugere, der leder efter en budgetvenlig medarbejdervurderingsløsning.
Kan jeg lave en færdighedsvurdering på en Mac-computer?
Ja. Du kan vælge en SaaS-vurderingsskaberplatform, som kan fungere på flere platforme, herunder Windows, Linux og Mac.
Hvilken færdighedsvurderingssoftware er bedst for begyndere?
OnlineExamMaker er den bedste gratis online vurderingssoftware for begyndere. Det er bygget på en brugervenlig platform, som brugerne kan lære hurtigt. Dette gratis værktøj er meget intuitivt og tilbyder snesevis af videotutorials og detaljerede hjælpedokumenter for at hjælpe begyndere med at lære rebet.