15가지 리더십 퀴즈 질문과 답변

1. 리더십은 무엇을 가리키는가?
a) 개인의 자기중심성
b) 그룹의 목표 달성을 위한 능력
c) 개인의 솔직함
d) 독단적인 행동
정답: b) 그룹의 목표 달성을 위한 능력

2. 리더십에 필요한 기술로 옳은 것은?
a) 음식 요리 능력
b) 글로벌 시장의 이해
c) 서재 정리 능력
d) 신발 수선 능력
정답: b) 글로벌 시장의 이해

3. 리더십 스타일로 옳은 것은?
a) 지나치게 엄격한 스타일
b) 적극적인 소통과 협력을 중시하는 스타일
c) 무시하는 스타일
d) 무조건적인 명령을 내리는 스타일
정답: b) 적극적인 소통과 협력을 중시하는 스타일

4. 리더십에서 가장 중요한 특징은?
a) 독단적인 행동
b) 상호간의 신뢰 부족
c) 문제 해결 능력
d) 타인을 무시하는 태도
정답: c) 문제 해결 능력

5. 리더십은 어떤 요소를 행사하는가?
a) 반대 의견 강요
b) 사회적 고립
c) 영향력
d) 무조건적인 명령
정답: c) 영향력

6. 리더십은 무엇을 위한 것입니까?
a) 목표 달성과 그룹 성과 증진
b) 개인의 취향 충족
c) 독단적인 행동
d) 자신의 목적 달성
정답: a) 목표 달성과 그룹 성과 증진

7. 리더십의 목적으로 옳은 것은?
a) 타인을 제압
b) 그룹의 목표 달성과 발전
c) 자신의 이익 추구
d) 타인을 조종
정답: b) 그룹의 목표 달성과 발전

8. 효과적인 리더십은 어떤 특징을 가집니까?
a) 상호간의 불신
b) 엄격한 통제
c) 상호간의 신뢰와 협력
d) 비효율적인 의사 결정
정답: c) 상호간의 신뢰와 협력

9. 리더십은 어떤 기술을 필요로 하나요?
a) 독립적인 업무 처리
b) 동기 부여 및 팀 빌딩
c) 상호 갈등 유발
d) 소통 불능
정답: b) 동기 부여 및 팀 빌딩

10. 리더십의 목표로 옳은 것은 무엇입니까?
a) 다른 사람을 제압하고 통제하기
b) 그룹의 성과 개선과 발전
c) 자신의 이익만 추구하기
d) 상호 갈등 조장하기
정답: b) 그룹의 성과 개선과 발전

11. 리더십에서 가장 중요한 것은 무엇입니까?
a) 상호간의 불신
b) 개인의 우선순위
c) 상호간의 신뢰와 협력
d) 개인의 자기중심성
정답: c) 상호간의 신뢰와 협력

12. 리더십은 어떤 특징을 가지고 있습니까?
a) 상호간의 불신
b) 개인의 우선순위
c) 상호간의 신뢰와 협력
d) 개인의 자기중심성
정답: c) 상호간의 신뢰와 협력

13. 효과적인 리더십은 어떤 것을 강조합니까?
a) 상호간의 불신
b) 개인의 자기 중심성
c) 상호간의 신뢰와 협력
d) 개인의 우선순위
정답: c) 상호간의 신뢰와 협력

14. 리더십에서 가장 중요한 것은 무엇입니까?
a) 상호간의 불신
b) 개인의 자기중심성
c) 상호간의 신뢰와 존중
d) 개인의 우선순위
정답: c) 상호간의 신뢰와 존중

15. 리더십은 무엇을 위해 필요한 것입니까?
a) 개인의 이익 추구
b) 그룹의 목표 달성과와 발전
c) 상호간의 신뢰와 협력
정답: b) 그룹의 목표 달성과 발전