Ngày nay, việc thuê ngoài một người viết nội dung trở thành một quyết định quan trọng đối với bất kỳ tổ chức nào tồn tại nhờ chữ viết, dù là blog, tài liệu tiếp thị hay mô tả sản phẩm. Một người viết nội dung giỏi cần có khả năng viết nhưng cũng phải thu hút được sự chú ý của đối tượng mục tiêu và truyền tải được thông điệp phù hợp trong khi vẫn đáp ứng được thời hạn. Nhưng bạn thực sự bắt đầu đánh giá kỹ năng viết của một người từ đâu?
Sơ yếu lý lịch và hồ sơ năng lực thông thường có thể cung cấp một số thông tin chi tiết nhưng thường không thể tiết lộ chính xác ứng viên có thể thực hiện tốt như thế nào theo các yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp bạn. Đây là lúc đánh giá kỹ năng viết phát huy tác dụng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ thảo luận về các cách đánh giá kỹ năng viết trong khi thuê người viết nội dung và cách bạn có thể tiến thêm hai bước trong việc hợp lý hóa quy trình với OnlineExamMaker.
- Đánh giá kỹ năng viết trực tuyến là gì?
- 5 Kỹ năng viết quan trọng cần tìm ở một người viết nội dung
- Làm thế nào để tạo bài đánh giá kỹ năng viết để đánh giá ứng viên bằng OnlineExamMaker?
Đánh giá kỹ năng viết trực tuyến là gì?
Đánh giá kỹ năng viết trực tuyến là một công cụ được sử dụng để đánh giá các ứng viên về bài viết rõ ràng, súc tích và hấp dẫn của họ trong môi trường ảo hoặc từ xa. Trong khi phỏng vấn hoặc mẫu viết truyền thống chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc một phần về khả năng của người viết, thì đánh giá trực tuyến cho phép nhà tuyển dụng đánh giá khách quan các kỹ năng viết được xác định trước một cách nhất quán.
Đây có thể là ngữ pháp, phong cách và cấu trúc dưới dạng lời nhắc viết, bài tập chỉnh sửa hoặc câu hỏi trắc nghiệm. Mục đích của việc tiến hành đánh giá kỹ năng viết trực tuyến là để hiểu quy trình viết, quản lý thời gian và cách tiếp cận các loại nội dung khác nhau của ứng viên.
5 Kỹ năng viết quan trọng cần tìm ở một người viết nội dung
Khi chọn người viết nội dung, sẽ là sai lầm nếu chỉ xem xét ngữ pháp và chính tả. Sau đây là năm kỹ năng viết cơ bản cần có:
1. Ngữ pháp và chính tả
Có lẽ là điều hiển nhiên, nhưng ngữ pháp và chính tả là yếu tố không thể thiếu để làm cho nội dung trở nên chuyên nghiệp và dễ đọc. Tất nhiên, có rất nhiều nhà ngữ pháp biết hầu hết các quy tắc và kiểm tra lỗi trong tác phẩm của họ.
2. Sự rõ ràng và súc tích
Một người viết nội dung giỏi biết cách gợi ra ý tưởng mà không có bất kỳ sự phức tạp nào thêm. Nghệ thuật lấy các khái niệm khó và đơn giản hóa chúng thành ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu là một phẩm chất rất cần thiết để thu hút người đọc và duy trì sự quan tâm của họ ở mức cao nhất mọi thời đại.
3. Sáng tạo và độc đáo
Sáng tạo đóng vai trò quan trọng trong việc viết nội dung mới mẻ và độc đáo. Trong số những người viết, phải có khả năng nghĩ ra điều gì đó độc đáo và viết theo cách thu hút người đọc và mang lại giá trị.
Mẹo chuyên nghiệp
Bạn có thể xây dựng bài đánh giá kỹ năng viết hấp dẫn bằng công cụ tạo bài kiểm tra trực tuyến miễn phí của chúng tôi.
4. Kiến thức SEO
Trong thời đại hiện đại, công việc của một người viết nội dung đòi hỏi người đó phải biết về các hoạt động SEO. Nó bao gồm việc sử dụng từ khóa, mô tả meta và viết cho người đọc/công cụ tìm kiếm để nội dung hiển thị tốt hơn.
5. Sự linh hoạt và giai điệu
Các dự án đòi hỏi nhiều tông điệu và phong cách khác nhau – từ văn bản kinh doanh trang trọng đến các bài đăng trên blog nhẹ nhàng, mang tính đối thoại hơn. Một người viết nội dung giỏi có thể nắm bắt được tông điệu cần thiết để thuyết phục, hướng dẫn hoặc gây cười, nhằm đáp ứng nhu cầu của đối tượng và mục đích của nội dung.
Làm thế nào để tạo bài đánh giá kỹ năng viết để đánh giá ứng viên bằng OnlineExamMaker?
Bạn có thể tạo một bài đánh giá kỹ năng viết tùy chỉnh bằng OnlineExamMaker hoặc các công cụ tương tự khác, qua đó bạn có thể kiểm tra nhiều yếu tố hơn về kỹ năng viết của ứng viên một cách hiệu quả. Sau đây là cách bạn có thể tạo một bài đánh giá.
Tạo bài kiểm tra/bài kiểm tra tiếp theo của bạn với OnlineExamMaker
Bước 1: Đăng nhập vào OnlineExamMaker hoặc đăng ký
Đầu tiên, hãy đăng nhập vào trang web: OnlineExamMaker. Nếu đây là lần đầu tiên, bạn phải nhấp vào tùy chọn đăng ký bằng cách điền tên, tổ chức và địa chỉ email của bạn. Mặt khác, nếu bạn đã có tài khoản, có tùy chọn đăng nhập bằng thông tin đăng nhập của bạn. Hoàn thiện hồ sơ của bạn với thông tin mô tả chi tiết về tổ chức hoặc cơ sở giáo dục của bạn để quản lý hiệu quả các kỳ thi và hồ sơ của bạn.
Bước 2: Tạo một bài kiểm tra mới
Sau khi đăng nhập, bạn sẽ được đưa đến bảng điều khiển của mình. Vào “Exams” rồi nhấp vào tùy chọn để tạo một kỳ thi mới.
Bước 3: Thêm và chỉnh sửa câu hỏi
Đặt tên mô tả cho bài kiểm tra như "Đánh giá kỹ năng viết" hoặc "Bài kiểm tra ngữ pháp và sáng tác". Sau đó, chọn giữa các định dạng bài kiểm tra khác nhau (ví dụ: trắc nghiệm, câu hỏi tự luận, trả lời ngắn). Vì bạn muốn đánh giá kỹ năng viết, bạn có thể sẽ tập trung vào các định dạng bài luận và phản hồi bằng văn bản.
Bước 4: Tùy chỉnh cài đặt kỳ thi
Đặt giới hạn thời gian cho bài kiểm tra nếu cần thiết. Bài kiểm tra viết có thể kéo dài từ 30 phút đến 2 giờ tùy thuộc vào độ phức tạp của bài kiểm tra.
Bước 5: Xem xét và xuất bản
Kiểm tra cẩn thận lỗi trong bài kiểm tra của bạn trước khi xuất bản. Xem trước để đảm bảo mọi thứ xuất hiện như mong đợi. Sau đó, nhấp vào "Xuất bản" và bài kiểm tra sẽ khả dụng cho các ứng viên. Khi bạn hài lòng với bài đánh giá, bạn có thể xuất bản bài kiểm tra.
OnlineExamMaker sẽ tạo một liên kết duy nhất đến kỳ thi. Bạn có thể gửi liên kết này cho ứng viên qua email hoặc cung cấp quyền truy cập thông qua cổng thông tin tuyển dụng.
Bạn có thể kiểm soát ai có quyền truy cập vào kỳ thi (ví dụ: ứng viên, nhóm hoặc người xin việc cụ thể).
Bước 6: Phân tích kết quả
Sau kỳ thi, bạn chấm điểm các câu trả lời và cuối cùng phân tích kết quả bằng các công cụ báo cáo do OnlineExamMaker cung cấp. Các báo cáo như vậy cho thấy sự tinh tế trong từng phần trình bày của từng người tham gia và những điểm cần cải thiện thêm.
Đánh giá kỹ năng viết cung cấp cho bạn những người viết nội dung hàng đầu, những người sẽ đại diện cho thương hiệu của bạn và thu hút đối tượng của bạn một cách hiệu quả. Trong khi danh mục đầu tư hoặc phỏng vấn có thể cho biết khả năng của ứng viên, thì đánh giá kỹ năng viết trực tuyến chính xác hơn nhiều trong việc xác định khả năng của ứng viên. Nhờ OnlineExamMaker, bạn sẽ có thể tạo đánh giá viết của riêng mình về các kỹ năng chính như ngữ pháp, sự sáng tạo, kiến thức SEO và khả năng thích ứng. Nền tảng này sẽ cho phép bạn hợp lý hóa nỗ lực tuyển dụng những ứng viên giỏi nhất trong số những ứng viên giỏi nhất có thể đánh giá cao việc tạo ra nội dung chất lượng tại tổ chức của bạn.
Hãy bắt đầu đánh giá và tuyển dụng những người viết nội dung tuyệt vời tại OnlineExamMaker, những người chuyên sâu vào việc thúc đẩy thành công trong kinh doanh bằng cách truyền đạt nội dung bằng văn bản một cách thuyết phục!