Thuê một chuyên gia SEO có thể giống như cố gắng tìm đường thoát khỏi một mê cung khó khăn nếu bạn không quen với các kỹ năng tạo nên một chuyên gia thực thụ. Với các doanh nghiệp gần đây ngày càng dựa vào khả năng hiển thị trực tuyến, việc tìm kiếm đúng người để tăng thứ hạng tìm kiếm của bạn là điều cần thiết. Bây giờ, làm thế nào bạn có thể đánh giá hiệu quả các kỹ năng SEO khi tuyển dụng trực tuyến? Hướng dẫn này sẽ phân tích những gì một chuyên gia SEO làm, các kỹ năng chính cần tìm kiếm và cách đánh giá ứng viên trong môi trường ảo.
- Chuyên gia SEO là gì?
- 5 Kỹ năng quan trọng cần tìm ở một Chuyên gia SEO
- Làm thế nào để đánh giá kỹ năng của chuyên gia SEO bằng OnlineExamMaker?
Chuyên gia SEO là gì?
Chuyên gia SEO là chuyên gia tiếp thị kỹ thuật số có công việc xoay quanh việc tạo ra một trang web dễ thấy hơn trên các công cụ tìm kiếm, như Google. Họ sử dụng kiến thức kỹ thuật, kỹ năng phân tích và sức sáng tạo của mình để đưa một trang web lên thứ hạng cao đối với các từ khóa có liên quan. Dù họ làm gì, có thể là tối ưu hóa nội dung, cải thiện cấu trúc trang web hoặc xây dựng liên kết ngược, mục tiêu cuối cùng của họ là thu hút nhiều lưu lượng truy cập tự nhiên hơn và cải thiện hiệu suất trực tuyến.
5 Kỹ năng quan trọng cần tìm ở một Chuyên gia SEO
1. Chuyên môn trong nghiên cứu từ khóa
Xác định từ khóa phù hợp là một trong những nền tảng của SEO. Một chuyên gia SEO phải có khả năng thực hành làm việc với các công cụ như Google Keyword Planner, Ahrefs hoặc SEMrush để tìm ra những từ khóa cân bằng hoàn hảo về mặt khối lượng tìm kiếm và mức độ cạnh tranh. Khả năng hiểu được ý định tìm kiếm và đảm bảo nó phù hợp với mục tiêu kinh doanh là rất quan trọng.
2. Kiến thức về SEO kỹ thuật
Nó giúp một trang web trong nhiều lĩnh vực, từ thu thập dữ liệu, lập chỉ mục, tốc độ trang web và thậm chí là tính thân thiện với thiết bị di động, đây là cách SEO kỹ thuật giúp trang web theo kịp các thuật toán tìm kiếm. Ứng viên đủ điều kiện phải có kinh nghiệm với ít nhất một công cụ như Screaming Frog hoặc Google Search Console có thể chẩn đoán và sau đó giúp khắc phục các sự cố kỹ thuật. Ứng viên phải thể hiện kiến thức về các yếu tố quan trọng của web cốt lõi, đánh dấu lược đồ và sơ đồ trang web XML.
3. Kỹ năng tối ưu hóa On-Page
Các chuyên gia SEO hiệu quả sẽ biết cách tối ưu hóa từng trang web riêng lẻ cho cả công cụ tìm kiếm và người dùng. Điều này bao gồm viết tiêu đề meta, mô tả và tiêu đề hấp dẫn, nâng cao cấu trúc nội dung và liên kết nội bộ. Họ cũng nên thể hiện sự hiểu biết tốt về các nguyên tắc trải nghiệm người dùng.
Mẹo chuyên nghiệp
Bạn muốn đánh giá ứng viên hoặc nhân viên của mình trực tuyến? Tạo đánh giá kỹ năng trực tuyến miễn phí !
4. Chiến lược xây dựng liên kết
Backlink vẫn là một trong những yếu tố xếp hạng chính và một chuyên gia SEO giỏi phải có phương pháp tiếp cận đã được thử nghiệm và kiểm tra để có được các liên kết chất lượng cao. Người này phải có khả năng xác định các cơ hội xây dựng liên kết, thiết kế các chiến lược tiếp cận đảm bảo rằng các liên kết mà anh ta nhận được thực sự đến từ các nguồn đáng tin cậy. Và các kỹ thuật mũ đen là những cảnh báo nghiêm trọng.
5. Phân tích dữ liệu và báo cáo
Trong thế giới SEO dựa trên dữ liệu, khả năng phân tích số liệu hiệu suất và cung cấp thông tin chi tiết với các kết quả có thể thực hiện được là tối quan trọng. Họ có thể sử dụng Google Analytics và Data Studio để đo lường kết quả của các nỗ lực SEO. Họ nên biết cách diễn giải các KPI như lưu lượng truy cập tự nhiên, tỷ lệ thoát và tỷ lệ chuyển đổi.
Làm thế nào để đánh giá kỹ năng của chuyên gia SEO bằng OnlineExamMaker?
Khi thuê một chuyên gia SEO, bộ kỹ năng chính xác của họ có thể trở nên quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp bạn. OnlineExamMaker đơn giản hóa việc đánh giá từ xa bằng cách cung cấp các công cụ tùy chỉnh để đánh giá ứng viên về chuyên môn của họ. Sau đây là cách tạo đánh giá kỹ năng SEO hiệu quả theo nhiều bước bằng nền tảng này.
Tạo bài kiểm tra/bài kiểm tra tiếp theo của bạn với OnlineExamMaker
Bước 1: Bắt đầu với OnlineExamMaker
Bạn có thể tạo tài khoản trên onlineexammaker.com và đăng nhập vào bảng điều khiển OnlineExamMaker.
Bước 2: Xác định các kỹ năng bạn muốn đánh giá
Bắt đầu bằng cách liệt kê những năng lực SEO thực tế mà bạn muốn kiểm tra có liên quan đến công việc, chẳng hạn như nghiên cứu từ khóa, SEO kỹ thuật hoặc xây dựng liên kết. Hoặc có thể bạn sẽ muốn kiểm tra các kỹ năng mềm, chẳng hạn như giao tiếp hoặc giải quyết vấn đề. Quá trình xác định rõ ràng các năng lực này cho phép bạn thực sự tạo ra một bài kiểm tra tập trung và có liên quan.
Bước 3: Chọn loại câu hỏi phù hợp
Điều chỉnh định dạng câu hỏi cho phù hợp với các kỹ năng được đánh giá:
SEO kỹ thuật
Bao gồm các câu hỏi đúng/sai hoặc trắc nghiệm về việc kiểm tra trang web và tối ưu hóa kỹ thuật.
SEO trên trang
Sử dụng các câu hỏi điền vào chỗ trống hoặc câu hỏi theo tình huống để kiểm tra sự hiểu biết về thẻ meta và tối ưu hóa nội dung.
Năng lực phân tích
Tạo các câu hỏi dạng mở để kiểm tra việc diễn giải dữ liệu và xây dựng chiến lược. OnlineExamMaker hỗ trợ các dạng câu hỏi ở mọi định dạng, bạn có thể sử dụng để tạo lợi thế cho mình khi tạo bài kiểm tra toàn diện.
Câu hỏi dựa trên tình huống
Đưa ra cho ứng viên những thách thức thực tế để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của họ. Ví dụ,
"Một đối thủ cạnh tranh đang xếp hạng cao hơn đối với một từ khóa mục tiêu, với thẩm quyền miền thấp hơn. Bạn sẽ tiến hành như thế nào?" Những câu hỏi như vậy cho thấy tư duy chiến lược, sự sáng tạo và khả năng thích ứng mà chuyên gia SEO cần có.
Bước 4: Đánh giá cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm
Các chuyên gia SEO cần cân bằng giữa khía cạnh kỹ thuật và khía cạnh giao tiếp. Hãy cân nhắc sử dụng OnlineExamMaker để xây dựng các đánh giá về các chủ đề như:
Kỹ năng cứng
Thành thạo các công cụ SEO, hiểu biết về các cập nhật thuật toán, kỹ thuật tối ưu hóa.
Kỹ năng mềm
Giao tiếp, làm việc nhóm, giải thích các chiến lược phức tạp cho những người không rành về kỹ thuật.
Bước 5: Xem xét các phản hồi một cách toàn diện
Sau khi hoàn tất đánh giá, hãy xem xét phản hồi của ứng viên với sự cân bằng về quan điểm; nghĩa là, đánh giá suy nghĩ của ứng viên, cách tiếp cận chiến lược đối với các vấn đề và mức độ phù hợp với nhu cầu kinh doanh thông qua nhiều yếu tố hơn là chỉ các câu hỏi được trả lời đúng. OnlineExamMaker đã tạo ra ứng dụng giúp bạn dễ dàng xem xét tất cả dữ liệu hiệu suất và do đó có thể tìm ra người phù hợp nhất cho nhóm của bạn từ một nhóm dữ liệu khổng lồ như vậy.
Với OnlineExamMaker, đánh giá kỹ năng SEO của bạn sẽ được thiết lập một cách phù hợp, khách quan, giúp việc tuyển dụng dễ dàng hơn với sự đảm bảo tìm được người phù hợp để làm việc.