Author: Rebecca

HomeArchives

7 kỹ năng AI hàng đầu và cách đánh giá chúng khi tuyển dụng nhân tài hàng đầu

Khi trí tuệ nhân tạo phát triển trên toàn thế giới của các ngành công nghiệp, nhu cầu về những người làm việc AI chuyên nghiệp, có trình độ cũng tăng theo. Thay đổi cách thức hoạt động của doanh...

Continue Reading  

Làm thế nào để đánh giá kỹ năng lâm sàng khi tuyển dụng nhân viên phòng khám?

Đặc biệt, khi tuyển dụng nhân sự cho một phòng khám, người ta cần kiểm tra các kỹ năng lâm sàng của trợ lý phòng khám và y tá. Các kỹ năng thực tế như vậy liên quan trực tiếp...

Continue Reading  

Kỹ năng cần thiết cho Quản lý CNTT và cách đánh giá họ trực tuyến

Đánh giá kỹ năng CNTT trực tuyến là một công cụ điện tử được sử dụng để kiểm tra và đo lường mức độ thành thạo và hiệu quả trong các nhiệm vụ như lập trình, mạng hoặc thậm chí...

Continue Reading  

Làm thế nào để đánh giá kỹ năng viết khi tuyển dụng người viết nội dung?

Ngày nay, việc thuê ngoài một người viết nội dung trở thành một quyết định quan trọng đối với bất kỳ tổ chức nào tồn tại nhờ chữ viết, dù là blog, tài liệu tiếp thị hay mô tả sản...

Continue Reading  

Làm thế nào để đánh giá kỹ năng làm việc để tuyển dụng nhân tài hàng đầu?

Việc xem xét sơ yếu lý lịch và phỏng vấn ứng viên không thể đưa được những nhân tài giỏi nhất vào làm việc. Về cơ bản, ứng viên cần được nhà tuyển dụng đánh giá dựa trên các kỹ...

Continue Reading  

Nhà tuyển dụng có thể đánh giá kỹ năng xã hội của ứng viên như thế nào để tuyển dụng được ứng viên xuất sắc?

Thành công trong môi trường làm việc hiện đại đòi hỏi nhiều hơn là khả năng kỹ thuật. Người lao động cần có kỹ năng xã hội - có khả năng giao tiếp tốt, thể hiện sự đồng cảm, làm...

Continue Reading  

7 kỹ năng máy tính quan trọng: Chúng là gì và đánh giá như thế nào?

Hầu như mọi vị trí đều yêu cầu một hoặc một số kỹ năng máy tính, từ xử lý dữ liệu đến giao tiếp với đồng nghiệp và làm việc với phần mềm cụ thể. Để đạt được mục tiêu...

Continue Reading  

Làm thế nào để đánh giá kỹ năng nhận thức của ứng viên trực tuyến?

Đánh giá nhận thức ngày nay đóng vai trò quan trọng đối với thị trường việc làm bận rộn trong việc giúp người ta tìm ra những cá nhân phù hợp, những người sẽ học hỏi, giải quyết vấn đề...

Continue Reading  

Làm thế nào để đánh giá kỹ năng kinh doanh của ứng viên trong quá trình tuyển dụng?

Các ứng viên kinh doanh có năng lực đảm bảo sự thành công lâu dài của một tổ chức. Những kỹ năng như vậy cung cấp cho nhân viên sự độc lập để đưa ra những lựa chọn hợp lý,...

Continue Reading  

Đánh giá kỹ năng lập trình: Đó là gì và đánh giá như thế nào?

Đánh giá kỹ năng lập trình là một phần quan trọng trong việc tuyển dụng các nhà phát triển phần mềm. Vì lập trình là nền tảng của hầu hết các vị trí công việc liên quan đến công nghệ,...

Continue Reading